"본국중심의 인적자원관리" 검색결과 381-400 / 887건

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  기업마케팅의 사례(마케팅 원론)

  그래서 그는 현지에서 친분을 쌓은 알레호 니티(Alejo Nitti)와 의기투합했고, 본국인 미국에서 ‘내일을 위한 신발(Shoes for Tomorrow)' 이라는 슬로건을 가진 ... 누누이 강조한바와 같이 일방적이고 대대적인 마케팅 자원이 투여되는 고전적인 매스 마케팅이 아닌, 지극히 공동의 가치 중심적이며 보다 나은 사회를 만들고자 하는 공동체적 공헌활동이 핵심 ... 고객별로 선호하는 맛이나 취향 까지 꼼꼼하게 기록하고 관리하는 세심함 까지 더해진 DB관리를 하고 있다고 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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  Sony의 미국진출,소니 글로벌전략사례,글로벌화 성공사례,

  즉, 기술과 브랜드와 같은 경영자원은 시장을 통해서 거래하기 힘든 경영자원이며, 원자재의 해외구매 역시 가격, 품질, 납기일 측면에서 많은 불확실성이 존재한다. ... 진출1995-2003◦ 소프트웨어 기업 인수◦ 인터넷기업과 전략적 제휴1972년 미국에 최초로 진출할 때 sony는 미국에서 현지노동자들을 고용해 보지 않았기 때문에 일본식 품질관리가 ... 국제화 경험이 없는 기업은 외국인 비용을 줄이기 위해 본국과 비슷한 국가에 먼저 진입하여 국제화 경험을 쌓은 다음 점차적으로 이질적인 문화와 환경을 가진 국가로 진출 한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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  국제통상 국제결혼의 증가와 한국 내에서의 인식

  개발 차세대 인재 발굴 , 지역경제와 아시아경제를 연계하는 인적자원으로 발굴 육성 . ... 다문화사회 단체와 협력네트워크 구축 성공적으로 다문화사회를 이끌고 있는 해외 단체 및 정부기관과 협력네트워크를 구축함으로써 우리나라 다문화가정 지원제도의 문제점 개선 11) 다문화가정의 인적자원 ... 저렴한 결혼비용 ) 일반적인 결혼비용인 5 천만원 ~ 1 억의 약 10% 수준의 국제결혼비용 2) 외국여성의 이유 한국으로 오는 대부분의 여성들의 국적이 베트남 , 필리핀 등으로 본국보다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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  [기업 전략][벤처기업 전략][호텔기업 전략][국제기업 전략]벤처기업 전략, 호텔기업 전략, 대기업 전략, 국제기업 전략, 다국적기업 전략, 중소기업 전략, 건설기업 전략 분석

  그러나 불과 몇 년 사이에 대기업들을 중심으로 ‘기업문화’운동, 직장내 ‘인간관계’(human relations) 관리가 크게 강조되기 시작하였으며, 이를 보급하는 각종 실무이론들이 ... 標準化 戰略이 과연 실행 가능한가, 실행 가능하다면, 그것의 유용성에 관하여 硏究하였는데 결국 標準化 戰略의 실행은 어려우며 그 이유로 現地國의 규제, 現地國의 매체 및 유통경로를 본국에서와 ... 특히 자원과 능력이 부족한 벤처기업이 경쟁우위를 장기적으로 일관성있게 축적해가는 전략차원을 포함한 전략유형에 관한 연구가 없었다.Ⅱ. 호텔기업 전략1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  한국기업의 국제진출 성공사례 LG 정보통신

  인적자원관리 전략 1. 경영관리자는 현지인과 본국인을 혼합한 선정방식 현지 공장의 생산관리 : 한국 주재원인 사장 , 과장 , 현지인 관리인 현지 마케팅 : 현지 부사장 2. ... 인적자원관리전략 합작 법인을 설립하여 직접판매 사업권 획득방식4. LG 정보통신의 전략 1. 제품전략 1. ... 내가 생각하는 향후 전략 문화적차이에 적응 본국중심적 사고방식은 한국인 직원이 베트남에 가서도 한국식의 가치관과 사고방식을 그대로 적용하려는 성향으로 이것은 이질적인 문화환경 속에서

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.16

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  마쓰시다의 고민과 해결방안

  교체 현지화를 위해 해외지사의 핵심 관리직을 현지인으로 고용하는 정책 기술과 관리의 현지화 기술과 관리의 현지화를 위해 해당지역의 전문가를 통해 현지에 적합한 제품이나 기술, 자원 ... 06 마쓰시타의 미래마쓰시다의 기업과에 맞는 사회공헌 활동이 필요 기업의 이익을 위한 그리고 소비자의 입장을 생각하는 접근이 필요07 국내기업의 글로벌화의 과제한국기업은 본국중심주의적 ... 사고방식이 강함 한국식 사고방식 적용으로 인한 문제점 발생 현지경영을 하는데 많은 어려움으로 대두 해외사업장에서의 노사분규를 야기시키는 근본적인 원인 연구개발조직의 성과를 악화1 본국중심주의의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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  [LG이노텍][LG정밀][LG][기업][지식경영]LG이노텍(LG정밀)의 배경, LG이노텍(LG정밀)의 학습조직, LG이노텍(LG정밀)의 혁신,LG이노텍(LG정밀)의 지식경영 분석

  특히 전사적인 관리와 평가 보상 등이 체계적으로 지원돼야 한다는 필요성도 제기됐다. 이러한 상황은 LG정밀의 지식경영에 대한 관심을 촉발시킨 것이다.Ⅳ. ... 우리나라의 경우 27.1 인데 아직도 기술 수준이 선진국에 크게 미흡하다는 뜻이다.기술개발력 지수란 자원투입과 제품생산을 총괄적으로 산출하여 얻은 지수를 산술평균한 것이다. ... 아니다. 1975년을 실제적인 사업의 시작으로 하고 살펴보면 전체 화공 산업은 그 내부적인 종류야 어떻든 대략 평균 15% 정도로 성장하였다.화학공업의 경우 미국의 1/16 이고 일본국의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  초국적기업(다국적기업)의 의미, 의의, 초국적기업(다국적기업)의 조세행위, 현황, 초국적기업(다국적기업)의 지적재산권, 초국적기업(다국적기업)의 공동브랜드, 초국적기업 중국투자

  거점을 둔 본사와 각 거점은 모두 독립적인 이익관리단위로서의 성격을 지니며, 그 이익을 거점자체의 경영충실화를 위하여 현지에 재투자됨을 원칙으로 한다.Ⅲ. ... 기업의 일반적인 경향은 국내의 기업활동과 해외활동의 구별이 없으며 중요시되는 것은 그 기업의 이익으로 이익획득을 위한 장소와 기회가 있으면 언제 어디로든 진출하는 것이다.따라서 본국에 ... 공동브랜드를 추진하는 중심기업으로써, 또한 중국에 현지 생산공장을 갖고 있는 기업으로써 기호상사는 현재의 조직체계를 어떻게 개선하는 것이 바람직한가Ⅷ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  [일본][일본 고대문명][일본 산업]일본의 위치, 일본의 역사, 일본의 고대문명, 일본의 건국신화, 일본의 정부, 일본의 도시, 일본의 국회, 일본의 산업, 일본의 아이누족 분석

  에너지자원5. 공업Ⅹ. 일본의 아이누족참고문헌Ⅰ. ... 당시에 중국과 조선의 적지 않은 근로 인민들이 본국의 계급적 착취와 전란을 피하여 일본으로 건너갔는데, 그들도 강박에 못 이겨 금직부(錦織部), 안부(鞍部) 등 수공업 생산에 종사하는 ... 동쪽으로는 태평양, 서쪽으로는 일본해, 남쪽으로는 동지나해, 북쪽으로는 오호츠크해, 그리고 시코쿠와 혼슈 사이의 세토 내해 등 사면이 바다로 둘러싸여 있어 바다에서 잡히는 생선은 일본인의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  우리나라 기업의 해외진출(global)전략에 대하여 정리해 보시오.

  “국제적 단계는 크게 단순 글로벌 마케팅전략과 멀티 도메스틱 마케팅 전략이 있다.단순 글로벌 마케팅 전략은 본국을 중심으로 소수의 국가에 생산거점의 진출이 이루어지며 전체적으로 집중도가 ... 만약 판매활동이 있다면 국내방식을 사용한다.글로벌 단계는 분산도와 조정도가 높고 경영 관리의 통일과 본사를 중심으로 하는 경영시스템의 표준화를 중시하는 유니티 전략과 분산도와 조정도가 ... 판매 촉진활동은 현지의 유통경로를 그대로 활용하는 경우가 많으며 인원도 현지의 정보를 가장 잘 아는 현지인으로 채용하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.19

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  국제경영론 시험힌트

  글로벌 기업의 조직구조와 인적자원 관리1) 기업조직구조의 변천과정*1. ... 현지중심주의는 본국위주의 사고방식의 강요에서 나오는 문제를 완화시킬 수 있으며, 본국중심적인 인사관리정책에서의 해외파견인력들을 유지하는 데 드는 비용보다 적게 든다. ... 반면에, 직원을 이동시키는 데 제약이 있을 뿐만 아니라, 본국에 있는 관리자와 현지에 있는 관리자간에 많은 갈등이 일어날 수 있다는 점이다.3.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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  인적자원관리(아모레퍼시픽)

  인적자원의 모집과 선발아모레퍼시픽은 인적자원 모집에 있어서 현지국 중심 인적자원 확보방법을 채택하고 있다. ... 인적자원관리 레포트(아모레퍼시픽)학 과 명 :담당교수 :학 번 :이 름 :목 차제 1장 아모레퍼시픽의 인적자원관리제 1절 인적자원의 모집과 선발제 2절 인적자원의 훈련 및 개발제 3절 ... 인적자원의 평가, 보상, 복리후생제 2장 아모레퍼시픽 인적자원 관리의 문제점과 해결방안제 1절 문제점과 해결방안제 2절 향후 인적자원관리제 1장 아모레퍼시픽의 인적자원 관리제 1절

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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  기업국제화(글로벌화, 세계화)의 정의, 중요성, 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 요인, 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 해외진출, 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 전략, 제고방향

  기업국제화(글로벌화, 세계화)의 정의기업의 국제화란 2개국 이상의 주권 영토에서 전개되는 경영 활동인데 본국과 전혀 상이한 경영 환경 여건하에서 경영활동이 전개된다는 데에 그 특징이 ... 정보통신과 운송수단의 발달은 時空을 넘어 전 세계를 리얼타임(real time)영역으로 만들었고, 냉전시대의 종식은 세계질서의 중심을 경제력 중심의 질서로 순식간에 변화 시켰다. ... 기업은 통제력이 낮은 라이슨싱 형태로 투자에 앞서 인적 투자가 요구되는 분야이며 전문광고인의 육성을 위해 끊임없는 교육 기회가 주어져야 한다.그래서 해외 업무 제휴사에 파견 근무 및

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  청소년과 부모

  가족 차원에서 활용 가능한 대안* 출산, 양육- 주위 여성(한국인, 여성결혼이민자)들의 지원, 본국 친정의 지원요청 병원 등 외부와의 의사 소통지원* 초기 사회화·문화화- 자신의 재문화화를 ... 타인과의 정서적 관계를 점차 경험하거나 자신과 타인 간의 유사점과 차이점을 이해해 가면서 점차 사라진다.* 청소년기 감성 지능감성지능의 하위요인으로는 자기감정 인식능력, 자기감정 관리능력 ... 다문화 가족 내의 문제여성결혼이민자보다는 한국 남성이 보유하고 있는 경제적 자원 ,뿌리 깊은 한국 가족의 가부장적 체제, 두 국가 간 근원적 문화차이, 단일 민족임을 강조해왔던 한국의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31

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  일본의 PPP 사례조사

  그래서 민관파트너십 실행에 있어 아프리카 성장 가속화, 일본의 자원 및 에너지 확보, 환경 및 기후변화문제에 대한 대응 등 본국의 중요 대외정책목표에 초점을 맞춘 핵심 사항을 정립했다.이에 ... 수도정비 지원② 소프트웨어 면의 환경정비- 무역, 투자 환경제도의 개선 지원- 개도국 정부 관련기관(세관 등)의 역량강화 지원- 무역, 투자환경 제도개혁을 포함한 개혁 프로그램 지원③ 인적자원 ... 특히 일본기업과 해외기업이 다수 진출해 있는 남아공에서는 기업활동을 위한 노동력 확보와 생산성 향상이라는 점에서 직원의 AIDS 등 보건관리 및 질병예방이 중요한 이슈로 자리 잡고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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  국제 경영론--글로벌경영제출용

  국제기업의 자원조달조직은 세 가지로 구분되어야 하는데 민족중심적, 다중심적, 지구중심적 조직 등이다.민족중심적 국제자원조달 조직은 전체 자원조달량에 대한 협력업자와의 중요한 자원조달의 ... 해외지점 관리에 있어서 잦은 교체로부터 관리분위기와 기업정책의 계속성에 대하여 불리한 영향이 나타날 수 있다.2)다중심적 배치전략다중심적으로 지향된 기업에 있어서 국가들간의 서로 다른 ... 국제 마케팅 관리--------------------------2. 국제 자원조달관리-------------------------3.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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  사회복지실천의 새로운 관점 다문화관점과 성인지관점

  대사관) 또는 외국국적불행사서약(출입국관리사무소⑤ 주민등록신고⑥ 외국인등록증 반납(출입국관리사무소-우편송부도 가능)4. ... 있는 것이 아님을 입증할 수 있다면 국적취득이 가능하므로 전문가와 상담하여 방법을 모색하는 것이 좋다.3.국적취득절차① 귀화허가 신청② 적격심사③ 귀화허가 결과 통지④ 외국국적포기(본국 ... 한국인과 혼인한 상태에서 한국인 배우자의 사망, 실종 또는 그 밖에 자신의 귀책사유 없이 정상적인 혼인생활을 할 수 없었던 자로서 위 ①호나 ②호의 거주기간을 충족한 자?

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2022.06.01

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  현재 본인이 거주하고 있는 시의 다문화 실태를 조사하고 그 실태의 특성에 따라 적용 가능한 다문화 심리이론을 선정하여 선정 이유와 적용방법에 대해 기술하시오.

  최근 우리사회는 한국인과 외국인 이주자의 결혼으로 형성된 국제결혼가정과 한국에 거주하면서 외국인 이주노동자간의 결혼으로 형성된 외국인 이주 노동자가정, 그리고 이미 본국에서 결혼하여 ... 23개소→ ‘12년 25개소를 설치하여 운영 관리하고 있다. ... 다문화가정은 한국인 남성과 결혼한 이주여성 가족, 한국인 여성과 결혼한 이주남성 가족, 이주민가족을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.04

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  관광산업의 정보화

  이를 통해 본국의 사무실과 실시간으로 회의 할 수 있다. ... 둘째, 표준화 관광정보 데이터의 표준제정을 통하여 관광정보의 관리성, 통합성, 이용성을 확대하고 이미 추진되어 있는 지역별? ... 향후 데이터베이스 정보의 상세성 및 정확성 증진, 여행정보 발굴수록, 인터넷을 통한 사용자 검색편의 증진과 아울러 동영상 및 전자지도 등과의 연동서비스를 추진할 계획을 가지고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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  외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

  관행을 존중하고 수용하는 태도를 취함으로써 노사간의 갈등이 현저히 적고, 노사관계가 안정되어 있을 뿐만 아니라 노사분규의 발생가능성이 거의 없다고 할 수 있다.세 번째로 외투기업의 인적자원관리방식이 ... 종업원을 인건비 차원의 비용으로 간주하는가 아니면 인적자원으로 간주하는가에 따라 노사관계가 큰 영향을 받을 수 있는데 즉 외투 기업이 종업원의 교육훈련에 대한 투자와 경쟁적인 임금수준 ... 결국, 현지인의 시각에서 현지인을 구하라는 말이 된다.Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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