"본국중심의 인적자원관리" 검색결과 301-320 / 887건

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  국제경영론 보고서로 가상기업과 국가를 선정하여 사업을 하는 내용입니다. 한국을 기반으로 둔 기업으로 로봇, 자동화, 정비에 특화된 기업으로 설정되었고 러시아에 사업을 하는 내용입니다.

  한국인들이 많이 거주하는 지역을 중심으로 도가 낮은 편이다. ... 서양인들이 본국을 집어삼키려 한다는 생각과 과거 사회주의 혁명을 따르는 젊은이들이다. ... band)내에서 관리하는 시스템을 운영하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04

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  국제기업의 유형

  해외자회사의 주요 직책은 본사에서 파견된 본국인이 맡으며 자율성이 거의 없다. ... 관리 등이 이루어지는지를 보여 주고 있다. ... 가장 중요한 문제는 기업전체 차원에서 자원배분을 최적화하는 능력이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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  아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석

  아모레퍼시픽의 '직원사랑'이 그만큼 있어서 현지국 중심 인적자원 확보방법을 채택하고 있다. ... 수립과 선두기업의 성공적인 글로벌 인적자원관리의 배움에 있다고 생각한다.(3) 로레알 글로벌 HRM 분석1) 채용관리① Internship 제도보통의 인턴쉽제도는 기업에서 일정기간동안 ... 운영내부고객 만족을 통한 상호연대감 형성과 사내 경영역량 강화 및 외부 위탁형 복리창출의 일환으로 결혼 도움방, 장어든 아모레퍼시픽은 글로벌 인재를 채용하기 위한 체계적인 글로벌 인적자원관리

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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  글로벌기업의 인적자원관리

  인적자원관리이는 본사의 인사정책과 관행을 현지국에도 그대로 적용하고 해외자회사의 주요책임자를 비교적 현지사정에 밝은 본국 출신의 관리자로 임명하는 방식이다.(2) 현지중심적 인적자원관리이는 ... 달리 말하면 글로벌기업은 본사문화와 현지문화 간의 완충적 역할을 잘 감당할 수 있는 경영자를 양성하고 활용하는 것이 요구된다.◎ 10-1-2 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심적 ... 단점 -유 형장 점단 점본국중심적 인적자원관리● 조직상의 통제와 조정이 용이● 해외자회사에게 본사의 목표와 정책을 따르게 할 수 있음● 본-지사 간 갈등 축소● 현지 적응에 많은 시간의

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.07

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  [기업경영][기업][경영][대기업 경영][다국적기업 경영][벤처기업 경영][중소기업 경영][공기업 경영]대기업 경영, 다국적기업 경영, 벤처기업 경영, 중소기업 경영,공기업 경영

  반면에 인적자원의 중요성, 노사협력 및 조직몰입도에 있어서는 유의적인 차이를 보이지 않은 것으로 나타났다.둘째, 경영목표를 비교해본 결과 시장점유율 확대가 최고였으며 다음으로 신제품 ... 효과1) 긍정적(1) 경제적 자원의 국제적인 이동을 자유롭게 함으로써 생산활동의 가장 큰 제약이 되는 경제적 자원의 최상배분을 가능하게 해준다.(2) 신제품과 신기술 개발의 선도적 ... 것이며, 그것이 10년 간격의 시간의 변화와 더불어 어떻게 변해왔는가를 밝히는데 있다.이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서 선정된 연구대상기업은 한국의 대기업 중 주로 제조업을 중심으로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  중국 외식산업 국가 및 산업보고서

  특정 국가의 기업이 중국에 진출했을 때, IT 인프라가 적절히 갖춰져 있을 경우, 본국으로부터의 원격 관리가 용이해질 수 있다는 점에 주목한다면, IT 인프라의 발전은 긍정적인 신호로 ... 자연적으로는 세계 4위의 넓은 국토에서 기인한 다양한 기후와 지리의 분포, 그리고 풍부한 천연자원 분포해 있다는 특징을 지니고 있다. ... 한족이 인구와 영향력에서 절대적인 우위에 있으나 한족 외의 55개의 소수민족이 기반 지역을 중심으로 고유한 정체성을 유지하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16 | 수정일 2015.11.23

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  인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리를 설명하고 전략적 인적자원관리를 위해 무엇을 해야할지 서술하시오.

  인적자원관리의 국제화 전략 4가지(본국중심주의, 국가중심주의, 지역중심주의, 세계주의) 중에서 지역중심주의에서 세계주의로 나아가고 있다.b. ... 컴퓨터를 중심으로 한 첨단 매체를 활용한 인적자원관리 정보시스템 구축ㅇ 이루어지고 있다. ... 미래형 조직으로서 팀제조직, 가상조직, 수평조직, 프랫조직, 네트웍조직, 학습조직과 연계하여 볼 때 라인 중심의 인적자원관리가 되어야 한다.b. 관리자의 O.J.T.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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  해외직접투자의 문제점과 우리의 대응방안

  기업 측면에서 해외직접투자 대응점5) 기업경영체제의 국제화6) 투자방법의 다양화-국제기업인으로서 자질 배양 필요-최고 경영자층과 중간 관리자, 기술직 등 경영 엘리트 군을계획적인 해외연수를 ... 제조업 공동화 현상제조업 공동화 현상이란.많은 국가가 글로벌 기업의 투자유치를 위한 혜택을 부여하는 것은 그만큼 이익이 있다는 것이다.그러나기업의 본국에서 해외로 투자할 경우상반되는 ... 저해하는 요소에 관한 대응방안1)해외직접투자의 운영 및 지원제도 상의 문제점 대응방안해외진출에 관한 법률을 제정하고, 각종 사업을 예산으로 뒷받침- 외환거래정책을 해외투자정책의 중심으로

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.31 | 수정일 2015.06.03

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  다문화관점(다문화주의, 문화적다원주의, 다문화사회, 다문화가정, 문화적다양성, 다문화복지실천)

  아버지와 외국인 어머니 가정 한국인 어머니와 외국인 아버지 가정 외국인근로자가정 외국인 근로자가 한국에서 결혼한 가정 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정 새터민가정 ... 다문화관점의 정의 및 주요 개념민족중심주의의 반대 개념 서로 다른 문화의 차이를 인정하고 그 독자성으로 인정하는 입장 다문화주의 온건한 입장 적극적 입장 정치적인 대표성 요구를 인정 ... 확인하고 어렵게 맺은 관계를 종결 시키면 다른 상실감이 생길 수 있으므로 조심하는 것이 중요 함 조기 종결할 때는 그들만의 책임이 아니라는 것을 인식할 필요가 있으며 때에 따라 사후관리가

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02

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  일제 강제병합 전후 일본인의 한성부(경성부) 이주.hwp

  , 혹은 동아시아에서 일본의 지배력 확보를 위한 인적자원의 배치로 이해된다. ... 구역에 세워져 본국에서와 마찬가지로 신앙과 절기를 지키는데 불편함이 없었다. ... 日帝 강제병합 前後 일본인의 漢城府(京城府) 移住-그로 인해 변형되어 가는 서울의 모습을 중심으로1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18

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  세계 해외직접투자 동향과 사례,비교 및 시사점

  이시기에는 자본유출을 우려하여 억제 중심의 정책이었기 때문에 80년대 중반까지 한국의 해외직접투자는 극히 미미했고 해외생산을 통해 수익을 올리려는 적극적인 형태보다는 외부환경에 의해 ... 최고를 기록- 신성장동력 투자비중 증가 : ('09) 18.8% -> ('10) 23.6%- 그린필드형 투자 크게 증가 : ('09) 70.6% -> ('10) 84.6%- 신흥자본국 ... 이미 본사 및 9개 주요 해외법인에 WTN을 성공적으로 구축했고, 연말까지 59개 해외 법인에 확산, 적용해 디지털 경영관리 체제를 완비할 예정이다.이 시스템을 가동하면서 삼성전자는

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.25

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  [교류협력][정치안보]교류협력과 정치안보, 교류협력과 비접경지역, 교류협력과 국제교육, 교류협력과 재외동포, 교류협력과 문화협정, 교류협력과 대북교류, 교류협력과 대외교류 분석

  HIV 등 신종 질병, 마약, 테러, 수자원 및 에너지 고갈 등 인류공통의 문제들을 해결하는데도 동포들과 본국이 같이 고민하고 같이 기여할 수 있도록 유도하여야 한다. ... 또한 현재 너무나 형식적이고 취약한 한국어 교육을 강화하고, 한국인 단체, 한국인 학교 등에 대한 지원을 대폭 늘리고, 본국과의 초청교류사업, 연수 프로그램 등을 확대할 필요가 있다되어 ... 이를 위해 우선 한국의 국제적 위상을 고양하고 거주국에서의 차별, 인권침해 등으로부터 적극적으로 재외동포를 보호하고, 본국이 지원하는 문화예술공연을 확대하여 재외동포들이 한국인으로서의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  제10장 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리/ 정리

  국가관리자의 역할..PAGE:221) 본국중심주의적 인사정책3. 글로벌기업의 인적자원관리가. ... 글로벌기업의 인적자원관리 전략2) 현지국중심주의적 인사정책현지문화와 환경에 적절한 대응이 가능본국에서 파견된 인력을 유지하는 비용보다 훨씬 저렴장점자회사중심의 편협한 사고방식→직원 ... 글로벌기업의 인적자원관리 전략3) 세계중심주의적 인사정책기업의 보유한 인적 자산을 가장효과적으로 활용국제화된 중역들의 양성 가능장점국제경영인력의 양성과 파견에 많은 시간과 비용이 필요각국의

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.07

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  다문화가족의 이해

  결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정을 지칭한다.한국인과 외국인이 결혼한 가정을 ... 국제결혼중개업체 관리 및 윤리의식 향상교육 실시? ... ’08. 6월, 결혼중개업의 관리에 관한 법률 시행으로 국제결혼중개업 등록ㆍ관리제도 도입- 현지법령 준수, 허위ㆍ과장광고 금지, 손해배상 책임, 서면계약서 등 의무규정 및 의무위반에

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2017.06.15

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  [해외직접투자론] 개도국의 해외직접투자 결정요인에 관한 이론

  제 3 단계(1인당 GNP 1500달러 이상)로 넘어 가면서 크게 증가하기 시작한다고 한다. ... 즉 관리자와 기술자에 대한보수에 있어서 개도국 투자기업이 선진국 투자기업보다 낮기 때문이다. ... 자원확보형 해외직접투자의 경우도명백히 입지특유의 요소가 결정적인 요인인데, 한국이나 대만과 같이 국내부존자원이 빈약한 나라에 이러한 형태의 해외직접투자가 많다.(2) 개도국의 FDI에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

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  개발도상국의 자원의 저주

  베네주엘라카타르, 쿠웨이트 같은 산유국만큼 1인당 국민소득이 높지는 않지만, 베네주엘라도 휴고 차베스정부가 들어선 후 국가경제를 비교적 잘 관리했다. ... , 다른 산업과 연계되는 부분이 많지 않으며, 자원개발산업에 집중적으로 투자를 하면 다른 경제분야가 덜 발달하게 되고, 외국계회사의 경우 수익을 대부분 본국으로 송금하여 자원개발국 ... 자원을 이용한 국가A. 카타르미국 CIA 통계에 따르면 카타르는 2012년 세계에서 1인당 GDP가 가장 높은 나라였다.

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2013.07.10

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  세계화의 조직구조

  직접수출은 판매대리인이나 현지유통업자를 자신이 직접 관리한다. 자신의 제품에 맞는 마케팅전략추구 자신이 해외시장에 대한 통제권을 갖는다. ... 강한 사업부 또는 주력사업부부터 시작하여, 점차 경쟁우위가 낮거나 신규사업으로 진출 점진적인 기능심화 단순 판매부터, 생산, 기획 등 고도화Perlmutter의 다국적기업의 유형본국중심주의 ... ( Ethnocentrism) 본국의 가치관과 경영시스템을 자회사에게 강요하는 체제.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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  다국적기업(초국적기업)의 의미, 성격, 다국적기업(초국적기업)의 기술이전, 다국적기업(초국적기업) 동향, 다국적기업(초국적기업) 상표, 다국적기업(초국적기업) 효과, 현지화 전략

  보면, 현지 정부의 국내산업 보호정책에 의한 수출감소 극복, 현지 정책의 외자우대, 현지의 저렴하고 풍부한 노동력, 현지의 풍부하고 저렴한 원재료와 에너지 자원, 소비시장 또는 그 ... 기점으로 서비스업을 중심으로 하는 3차산업으로 투자가 전환되어가고 있다. ... 인접지에서 생산함으로써 수송비 절감, 현지와 제 3 국의 무역의 유리성, 신시장 개척, 이윤의 차이, 세제상의 이점 등을 들 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  글로벌 기업의 현지화 전략

  in-boundlogistics)생 산입 고&물 류(out-boundlogistics)판 매&마케팅대리점지원&고객서비스하부조직활동 : 기획, 재무, MIS, 법률서비스기술연구, 개발, 디자인인적자원관리와 ... 다국적기업의 유형Perlmutter는 다국적 기업의 본사와 자회사간의 관계, 다국적기업에 있는 사람들의 마음가짐에 따라 3가지로 구분하였다.본국중심주의현지중심주의세계중심주의조직구조본국의 ... 다국적기업 유형]세계중심주의적 사고방식으로 일찍 전환한 기업과 본국중심주의에서 벗어나지 못한 기업들간의 성과차이는 크게 나타난다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06

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  (배움)(경영전략론) 우리나라 기업의 해외진출(global)전략에 대하여 정리해 보시오.

  유니티 전략은 분산도와 조정도가 높고, 본사를 중심으로 하는 경영시스템의 표준화, 경영관리의 통일을 중시하는 전략이다. ... 단순 글로벌 마케팅전략은 본국을 중심으로 소수의 국가에 생산거점의 진출이 이루어지며, 전체적으로 집중도가 높고, 전세계로 적극적인 수출전략을 전개한하고 수출을 위한 판매기능의 분산이 ... 그러나 본국에서 생산된 제품이 현지시장을 잠식하게 될 경우 마찰이 발생할수있다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.19

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