"본국중심의 인적자원관리" 검색결과 241-260 / 887건

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  한국경제사, 한국경제론 약술 예상문제

  적산관리: 말 그대로 적국의 재산을 관리한다는 뜻이다. 우리나라는 당시 점령군이라는 이름으로 들어온 미군정이 적국인 일본인의 재산들을 관리했다. ... 공장의 경우는 임대차 혹은 이사회로 적산을 불하했는데 이러한 관리인의 자격을 갖춘 사람은 해당 기업의 직원이거나 주주, 관련 상인, 미군정관리들 정도였다. ... 식민지경제체제: 피식민지가 식민지본국의 이해관계에 의해 경제정책이 결정되고 경제관계가 종속되는 것을 말한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27

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  양손잡이R&D경영_Chap5 R&D조직관리-현재생존과 미래준비의 조화

  유기적인 연계를 통한 R D 성과를 극대화 할 수 있도록 상호보완체계 구축 필요  기술확보를 위해 현지인을 연구소장으로 임명했다면 부소장급으로 본국 인력의 배치가 필요 4. ... 효율적 운영이 가능하고 가능하고 , R D 성과와 프로세스를 투명하게 관리할 수 있음 단점 : 전사차원의 집중육성 사업에 대한 펀딩이 어렵고 R D 자원에 대한 중복투자 등 비효율적로 ... 유기적인 관계 구축 - 해외연구소 관리를 위한 세부 운영 메커니즘 정비 - 본국에 있는 경영층의 적극 지원 R D 조직문화 : 효율성과 창의성의 겸비 - 효율성과 창의성의 겸비 중요

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2014.06.08

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  [국제지역분쟁론] 국제사회의 난민 - 난민의 개념 및 현황과 보호

  인적 자원의 한계, 제도적 차원에서 우선순위와 책임관계의 모호함으로 인해 이러한 기준의 적용과 이행정도에는 아직 상당한 격차가 존재한다. ... 그러므로 비호와 이주 사이의 연계를 보다 잘 이해하고 관리할 필요가 있다. ... 다섯째, UNHCR은 정치적 난민의 제3국 정착 및 본국 귀환사업을 수행하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.02

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  [기업][해외][해외시장][해외연수][해외진출][해외자회사]기업 해외시장, 기업 해외연수, 기업 해외진출, 기업 해외자회사, 기업 해외전시회, 기업 해외직접투자(FDI) 분석

  배도순(1993)은 해외직접 투자의 진입방식에 영향을 미치는 결정요인을 분석하였는데 그 결과 기업 규모가 클수록 그리고 다국적 경험이 많을수록 자원 개입이 높은 해외직접 투자를 선호하였다 ... -자회사 진출시 이점i) 지점의 이익은 자동적으로 본점의 이익에 흡수되어 본국에서 課稅되나, 자회사의 이익은 분배하지 않고 유보하는 경우 본국의 課稅를 이연시킬 수 있으므로 본국에서 ... 국민은행의 경우, 올해 4월부터 팀장급 이상을 중심으로 골드먼삭스, 메릴린치, 시티은행 등 미국의 선진금융기관을 둘러보게 하는 해외연수를 실시하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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  세계화와사회변화 기말고사

  재생 에너지의 개발대화와협력->단체, 기구의 협력->사람들의 관심->자원분쟁 해결언론/방송진행방향 : 인터넷, TV 등 많은 매스미디어를 통해 인식 통제 및 여론 형성. ... 타국 자본끼리의 결합으로 단일국가 경제체제에서 이루지 못했던 파급효과단점 : 핵심 금융시장을 중심으로 금융의 세계화->각 국가 금융통제력 상실. ... 민간차원의 교류협력을 지속함으로써 국가간 안정적인 관계 화 전략(원가절감, A/S 강화 등)노동진행방향 : 정보와 지식을 생산, 관리, 유통 시키는 산업이 증가.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.23

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  [해외파견자관리] 문화환경과 해외파견자의 관리

  따라서 국제기업의 인적자원에 대한 가장 중요한 문제는 동질적인 문화 ? 생활패턴 ? ... [해외파견자관리] 문화환경과 해외파견자의 관리목차문화환경과 해외파견자의 관리Ⅰ. 국제경영과 문화환경의 중요성1. 자국중심적 문화인식의 문제점2. 국제경영과 문화차이의 이해Ⅱ. ... 귀환 등에 관한 일련의 순환과정을 나타낸다.- 해외파견자의 순환과정 -1) 해외파견자의 선발해외진출기업이나 지사가 본국인에 의해 대표되고 관리될 수 있다는 점 때문에 해외파견인이 많이

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.21

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  ㈜이스트소프트,국제화 동기와 과정,국제경영전략,이스트소프트의 성공요인,브랜드마케팅,서비스마케팅

  국제경영전략국제경영전략 본국시장중심 (Ethnocentric) 기업 = Domestic - 본국생산 - 해외시장 = 수출시장 현지시장중심 (Polycentric) 기업 = Multi-Domestic ... - 현지시장에 자회사 설립 - 해외시장 = 생산지 = 판매시장국제경영전략 본국시장중심 - 태국의 아시아소프트와 ‘ 카발 2’ 의 계약 체결 - 중국의 U1GE 와 ‘MMORPG 카발온라인 ... 01] 밀알복지재단 아프리카 희망학교 짓기 캠페인 공동 진행 [2012-04-30] 저소득층 아동 지원 네트워크 ' 드림투게더 ' 참여 [2012-08-23] 드림투게더 새싹꿈터 자원봉사

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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  EPRG Paradigm(글로벌 기업 사례중심)

  , 현지 업체와의 아웃소싱, 원자재 조달을 위해 현지 업체와의 partnership-인적자원의 현지화 : 현지 인력 육성 노력, 현지 고용인 중 98%이상이 현지 채용인, 한국 주재 ... [그림 3] 현지지향주의의 단점과 장점3) 지역지향주의 (Regiocentrism)지역지향주의는 기업의 활동과 자원배분이 지역시장을 중심으로 이루어지며 수익성과 현지국의 공중적 수용을 ... EPRG Paradigm(글로벌 기업의 사례 중심으로)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.25

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  ㈜이스트소프트 기업분석,사회적 책임 경영,인터넷 SW 사업,국제화 동기와 과정,국제경영전략,이스트소프트의 성공요인

  국제경영전략..PAGE:34국제경영전략본국시장중심(Ethnocentric) 기업= Domestic- 본국생산- 해외시장 = 수출시장현지시장중심(Polycentric) 기업= Multi-Domestic ... 기업서비스..PAGE:20신규사업인터넷SW온라인게임..PAGE:21인터넷 SW 사업..PAGE:22인터넷 SW 사업알집통합 압축 관리 프로그램 대용량 압축 및 해제,바이러스 검사 및 ... - 현지시장에 자회사 설립- 해외시장=생산지=판매시장..PAGE:35국제경영전략본국시장중심- 태국의 아시아소프트와 ‘카발2’의 계약 체결- 중국의 U1GE와 ‘MMORPG카발온라인’

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07

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  글로벌 인적자원관리 실시 방안

  국제인적자원관리 전략에는 크게 본국 중심형, 현지 중심형, 지역 중심형, 세계 중심형이 있다.1. ... 글로벌 인적자원관리의 의의기업이 여러 국가 (관리지역-현지, 본국 기타)에 걸쳐 경영활동을 수행하다보면 경영에 참여하는 인력(관리대상)이 본국인, 현지인, 제3국인 등 다양한 민족들인데 ... 본국 중심의 집권화 전략(1) 의의선진기업이 후진국에 지점을 설치하는 경우처럼 본사에서 종업원을 파견하는 것으로 본사의 인적자원 관리방식을 그대로 따르는 것이 보통이다.(2) 장단점의사결정

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  글로벌기업의 인적자원관리

  글로벌기업의 인적자원관리목차* 글로벌기업의 인적자원관리Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성Ⅱ. 해외파견자의 확보1. 현지 기업종업원의 확보2. 해외파견자의 선발Ⅲ. ... 해외파견자의 교육훈련글로벌기업의 인적자원관리1) 글로벌기업과 인적자원관리의 중요성기업의 글로벌화는 경영의 글로벌화를 초래하며, 경영의 글로벌화는 필연적으로 글로벌기업에 있어서의 인간관계를 ... 있게끔 하는 것이다.글로벌기업이 세계무대에서의 경영활동에 필요한 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해서는 초국가적 과업을 원활히 수행할 수 있는 종업원의 모집과 선발 그리고 교육과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.09

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  KBS1 동행 제 26회 마르셀라의 여름 (2015년 7월 11일)을 보고 다문화여성이 마르셀라 가정이 처한 어려움과 사회복지지원 대책을 논하시오

  다문화 이주여성의 개념한국사회에서 다문화가정이란 외국인과의 결혼을 통해 구성된 국제결혼 가정 또는 국제결혼에 따른 한국인 남성과 결혼한 이주여성가족, 한국인 여성과 결혼한 이주남성가족 ... 집 주인이 도시로 이사를 가면서, 집을 관리해주는 명목하에 무상으로 거주 중인데, 낡은 방 한 칸은 아이들의 낙서로 도배되어 있고, 비가 올 때면 구멍 뚫린 지붕 사이로 빗물이 떨어진다 ... 그리고 결혼이주는 본국에서의 경제적인 문제로 인하여 해결점을 모색한 하나의 방편으로 이루어지는 경우가 많아 다문화가족 형성의 대부분 가족들은 경제적으로 어려움을 많이 받으며 그들의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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  [경영학][국제경영] 해외진출지역과 기업과의 관계

  다국적기업의 관리시스템이 현지인들에게는 매우 낯선 방식이므로 현지인의 사회문화적 가치, 정서에 크게 어긋나는 경우에 저항이 발생한다. ... 해외진출지역 관련 주요 문제해외진출기업은 해외진출 지역의 양질의 자원을 공급받거나 제품의 판매를 바라며 현지국은 기업을 통해 경제가 성장하고 발전하기를 기대한다. ... 글로벌 사회의 기업의 이상적인 발전 방향① 국제경영전략으로서의 글로벌 중심주의전략 실천② 세계에서 상호신뢰와 상호주의를 실천③ 세계적으로 인정받는 투명한 경영- 사회중시경영의 필요성

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  동남아시아 시장조사보고서

  한국기업의 경우 한국어와 현지어 모두 능통한 인재를 선호하며 근무분야는 영업관리, 플랜트 건설 현장 등 다양하다.12. ... 필리핀 경제의 특성인구·자원 부국인구 1억 인구의 잠재력 있는 소비시장과풍부한 노동력, 구리, 철광석 등 세계 8위권의풍부한 광물자원 보유관개시설 부족으로 쌀 수입풍부한 강수량에 2모작이 ... 가능한 기후인데도관개시설 부족으로 주식인 쌀을 자급자족하지 못함낮은 대외경제 민감도40%대의 비교적 낮은 무역의존도와 1400만 여명의해외취업노동자(OFW)의 본국 송금(GDP의

  리포트 | 37페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.06.11

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  국제 인적자원관리 연구

  인적자원의 모집과 선발이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본 전략의 문제이다.⑴ 본국 중심의 인적자원 확보방법(ethnocentric approach)이는 해외 자회사의 핵심 ... 포스트를 본사에서 파견된 본국인력(PCN)을 배치하는 방식을 말한다.해외 자회사와 본사와의 원활한 의사소통이 가능하다는 장점이 있다.⑵ 현지국 중심 인적자원 확보방법(polycentric ... : PCN) 중심의 인적자원관리에서 현지국직원(host country nationals : HCN)이나 제3국 직원(third country nationals : TCN)으로 중심이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  글로벌경영PPT17(글로벌환경 성공요인과 남겨진 문제들)

  -지역지향 (지역지향/세계지향)현지지향/ 현지국중심본국지향/ 자국중심본국지향/ 자국중심경영지향글로벌경영 (초국적기업)국제경영무역경영국내경영기업유형4. ... 의함 (글로벌 역할)현지국 자원에 의함자국 자원에 의함자국 자원에 의함금융정책중요한 부서에 자국인 우선 (국적에 관계없이 최상의 인적자원 우선)현지인 우선자국인 우선자국인 우선인적자원 ... 글로벌기업의 성공요인들비전·영감·열망 정보수집의 범위 전략 지리적인 범위 관리운영 형태, 커뮤니케이션 연구개발 : 집중과 분산 조직 마케팅 : 확장, 현지적응, 창조 인적자원 정책

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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  국제경영학2공통) 해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.

  현지화는 사람, 물자, 자본이라는 생산요소를 현지에서 조달하는 자원 - 인적자원, 금융, 원자재, 부품- 의 현지화와 이들 자원의 처리와 배분 등을 결정하는 기술개발의 현지화, 그리고 ... 특히 인사 관리 면에서의 어려움을 겪을 수 있는데 현지의 관습과 문화적인 배경을 이해하지 못하고 단순히 본국의 경영방식을 그대로 적용시키려고 할 때에는 마찰이 일어나게 된다.따라서 ... 경영관리 자체의 현지화로 나누어 생각할 수 있다.현지화에 대해서 좀 더 자세히 알아보면 다음과 같이 세 가지 측면으로 말할 수 있다.첫째, 경영관리의 현지화 측면으로 생산, 인사,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.30

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  국제경영관리활동과 기업의 국제화

  문화와 다국적기업경영1) 다국적기업의 직원은 서로 다른 문화적 차이를 인식하고 그 나라의 문화에 맞게끔 행동하는 것이 필요하다.- 본국주의적인 가치의 무조건적 적용은 금물- 현지인의 ... 국제화가 확대되는 이유는 자원조달의 최적화, 기회 활용, 위험 분산 등이 해당된다.3. ... 적극 활용, 본사파견인력의 훈련- 상대방의 가치와 사고방식을 이해한다.2) 한국기업의 경쟁우위가 그 기업의 문화에 기인할 경우, 이를 현지인에게 교육시킬 필요도 존재한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.12

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  다국적기업 개념과 미쉐린

  따라서 본국에 거점을 둔 본사와 각 거점은 모두 독립적인 이익 관리 단위로서의 성격을 지니며, 그 이익을 거점 자체의 경영 충실화를 위하여 현지에 재투자됨을 원칙으로 한다.이러한 다국적기업의 ... 자원 및 기술 자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직 또는 그 기업조직의 일환이다. ... 둘째로 식민지·종속국 중심에서 선진국 중심으로 변화하였고, 세 번째 이윤 송금주의에서 재투자주의로, 마지막 네 번째로 재외지사주의에서 현지법인주의로의 경향 등을 들 수 있다.이에 반해

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2018.12.01

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  글로벌경영,다국적기업,마케팅사례,글로벌마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  타파 - 정부규제완화 - 기업윤리와 사회적 책임04, 한국기업의 글로벌화의 과제 2 본국중심주의의 타파 현지인의 습성과 사회환경 , 그리고 법적 , 제도적 환경을 이해하여 합리적인 ... 본국에 있는 본사로 모든 권한 집중 . 자회사에 일방적 지시와 명령 하달 ( 일본 , 한국 ) 현지국중심주의 ? ... 네트워크형 다국적기업조직 03, 해외 공급기업03, 다국적기업의 종류 ( 기업 운영 사고방식에 따라 ) 본국중심주의 ?

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29

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