"비효과적 자원관리" 검색결과 381-400 / 75,358건

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  의료사회복지의 역할을 설명하시오.

  의료기관, 사회복지기관, 정부기관, 비영리단체 등 각종 기관과 협력하여 의료사회복지의 효과를 극대화합니다. ... 의료시설의 운영과 관리를 지원하여 의료 서비스의 효율성과 품질을 향상시킵니다. 의료시설 운영에 필요한 자원과 인력을 관리하고, 의료 장비의 유지 보수 및 관리를 담당합니다. ... 이는 질병의 발생을 예방하고 비용적, 신체적, 정신적 부담을 감소시키는 효과를 가져옵니다.■ 장애- 재원 및 자원의 한정성: 의료사회복지는 의료 서비스와 사회복지 서비스를 통합하여

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  [과학기술정보통신부] 연차보고서

  (생물자원, 생명정보)/화합물번호생명자원(생물자원,, 기존 공정 개선 등에서 해당하는 사항을 기재합니다.* 3」 국내 또는 국외 중 해당하는 사항을 기재합니다.□ 매출 실적(누적)사업화명발생 ... 연월계약 기술명계약 업체명계약업체 국가기 징수액총 계약액해당 연도 징수액향후예정액수출/수입[사회적 성과]□ 법령 반영번호구분(법률/시행령)활용 구분(제정/개정)명 칭해당 조항시행일관리 ... DD( 년 개월)연구개발비(단위: 천원)정부지원연구개발비기관부담연구개발비그 외 기관 등의 지원금합계연구개발비 외 지원금지방자치단체기타( )현금현금현물현금현물현금현물현금현물합계총계1단계1년차n년차n단계1년차n년차해당

  서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [교육복지론] 교육복지 사례관리 정리

  비공식적 사회자원(2)사정(assessment)-인테이크를 통하여 확보된 정보를 바탕으로 CT의 문제와 욕구, 강점과 자원을 분석하는 과정▷ 사정 내용 : 발달상태, 건강상태(장애유무 ... 복합적 욕구가 있는 클라이언트와 가족의 사회적 기능회복을 위해 운영체계를 확립하고, 이를 기반으로 체계적 사정(Assesment)과 지역사회와 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 ... 개념▷ Moxley: 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적, 비공식적 지원과 활동의 네트워크를 조직?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  A+장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

  가족, 친척, 이웃 등 비공식 자원을 다른 공식 자원과 연계해 상황에 대응하는 것이 특징입니다. ... 사회에 존재하는 한정된 자원을 최소화하고 최대한의 효과를 내는 좋은 방법이며, 그런 측면에서 세례 관리가 탁월한 효과를 가지고 있기 때문에 매우 중요합니다. ... 사례관리는 연속성이 있고 복잡하고 다양한 수요주체가 처한 상황에 맞춰 지원계획을 세워 의뢰인이 보유한 자원을 마련합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  효율적, 효과적활용 방안에 대한 중장기 계획★ 전략적 인적자원관리의 활용? ... 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  간호관리실습 평가보고서

  간호관리학 실습 보고서 2실습병원실습일자현장지도자실습교수간호관리진단(우선순위 3가지)#1. 비효과적 질 평가방법#2. 비효과적 자원관리#3. ... 비효과적 질 평가방법: 간호의 질 평가 시에 구조, 과정, 결과적 측면에 대한 표준, 기준, 지표가 없거나 부적절하여 간호목표달성 여부가 명확하게 확인되지 못한 상태해결방법1. ... 간호 현장과 자원에 대한 표준지표를 마련한다.- 현장과 인적·물적 자원을 파악해, 구체적인 표준지표를 작성한다.- 표준지표를 간호 인력이 잘 작성할 수 있도록 교육한다.구분점검항목점

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11

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  행정학과 졸업시험문제

  과학적 관리론의 한계가 드러나고 기계적 능률관이 인간적 가치를 무시하는 비민주적 능률이라는 비판이 제기되면서 비인간적이고 경직성을 띤 능률성이 과연 누구를, 그리고 무엇을 위한 능률인가라는 ... 이를 부정적 외부효과라 한다.정보의 비대칭성- 정보의 비대칭성은 주인인 국민과 대리인인 정부 간의 정보격차로 인하여 정부실패가 발생할 수 있다.4) 정부실패의 대응방안첫째, 불필요한 ... 그러나 소비와 생산에 외부효과가 발생할 경우 자원은 효율적으로 배분될 수 없다. 예컨대 외부불경제가 존재하는 경우 외부불경제를 발생시키는 제품은 과잉생산하게 된다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  [심평원] 보건의료지식 요약집

  기준설정2)모니터링 & 피드백3)인프라 관리1) 급여 기준(행위, 약, 치료재료) 관리2) 청구, 심사, 의료 질 평가, DUR현지조사, 진료비 확인 서비스3) 의료자원관리, 의약품유통정보 ... 상존일당진료비 방식주로 입원진료에 적용투입자원이나 서비스가 아닌 1일당 수가를 책정환자진료일수 장기화 가능성서비스의 질 저하진료비 지불 관리비용 감소자동차보험 심사 ※최근 법 개정으로 ... 증가 / 청구과정 복잡 → 오류, 허위 청구 가능성 ↑포괄수가제질병군(또는 환자군)별로 미리 책정된 일정액의 진료비 지급장기입원 인센티브 억제 효과의료비의 급격한 상승 억제 효과진단명

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  관리 스타일샤 인① 가시적 수준 ② 인식적 수준 ③ 비가시적?인식 이전 수준형성? ... 물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴? ... 관리⑤ 부하들의 성장을 위한 헌신 : 부하들의 능력이나 정신적 성장을 위한 기회 제공 및 자원 지원⑥ 공동체 형성 : 구성원들 간의 존경 및 봉사가 이루어지게 함(3) 원칙 중심의

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  회사는 직원들을 효율적으로 관리함에 따라 많은 효과를 얻을 수 있다.기업 경쟁우위에 설 수 있도록 하는 원천은 결국 이들을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있도록 하는가가 기업의 성패를 ... 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해서 채용의 부족한 부분을 보충하며 효율적이고 능률적인 인간으로 만들어 직무의 능률성과 함께 효과성을 갖추도록하여 회사 내에서 핵심적인 역할을 할 수 ... 자신은 삼성에 취업해서 해외연수의 기회가 있었는데 그곳에서 아이들 교육비 등을 삼성에서 지원해 주어 공부에만 전념케 해주었고, 이러한 지원시스템으로 인해 회사에 대한 충성도가 높아졌다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  급식경영학중간고사 요점정리

  : 전사적 자원관리*지식경영:기업이나 조직구성원들이 지닌 지식을 체계적으k (RTC) 즉석조리(반)식품예) 가공 밥, 국, 탕, 스프, 순대 등품질 규격화, 조리시간 및 인건비 절감효과 ... 부여맥그리거: xy 이론허즈버그: 이요인 이론아지리스: 성숙이론(3) 시스템 이론: 경영 조직을 시스템으로 간주조직 내,외부를 둘러싼 환경과 그 상호작용에 대해 폭넓게 접근베르탈란피, 비나드 ... ) 관리적 기능-계획 수립 planning:조직의 목표를 설정하는 기능-조직화 organizing:조직의 제자원을 배분 연결하는 기능-지휘 directing:성과를 달성하기 위해 사람들을

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법을 도입하는 관리 접근법이다.인적자원관리의 중요한 측면 중 하나는 직무분석이다. ... 이는 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심의 관리를 실현하기 위한 핵심 단계이다.직무분석의 주요 목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 ... 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.서론인적자원은 현대 기업의 핵심 자산으로 인정되며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지조직의 재정관리

  운영되고 있다.(3) 민간자원사회복지사업에 기부되는 기부금, 사회복지법인 및 사회복지사업 실시를 목적으로 설립되는 비영리법인 설립기부금, 공동모금 등의 기부금, 사회복지법인이 운영하는 ... 현실적으로 공공 혹은 민간 비영리조식에서 재정관리 분야가 조직이 실제적으로 의도하는 바를 달성하기 위한 수단이나 방법이 집중되어 있다고 해도 과언이 아니다(Bruce L. ... 하지만 프로그램의 효과성과 능률성이 강조되는 사회적 환경에서 프로그램의 성과와 산출물 그리고 이에 대한 비용을 산출하는 과정에 전문직의 관점이나 생각이 반드시 반영되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 이에 본론에서는 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 수산업계 회사의 인적자원관리자의 입장에서 효과성을 창출하기 위해서는 과정 중심 훈련과 과업중심 훈련을 함께 고려해 보아야 할 것으로 보인다.1) 외부 전문가 고용기존에 진행되었던 교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  토지나 생산시설과 같은 물질적 자원도 있고, 기술력이나 노동력 등의 형태가 없는 비물질적 자원도 있다. ... 다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. ... 많은 조직에서 교육훈련 등을 통해 이러한 개발기능을 활용하고 있고, 이는 업무평가나 업적평가 등으로 사후관리가 가능하므로 효과적으로 인적자원의 역량을 개발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  간호학개론 기말고사 개념 완벽정리

  위한 자원들의 조직적 배치-국가보건행정조직, 의료보험사업, 정부사업기관, 비정부사업기관, 민간 보 건의료기관 보건의료의 제공 : 1차, 2차, 3차, 예방활동으로 구분· 관리, 질병치료도 ... 개발 : 보건의료체계 안에서 보건 의료를 제공하고 지원하는데 필요한 인적, 물적 자원의 개발-인력, 시설, 장비, 물자, 지식자원의 조직적 배치 : 보건의료자원들의 효과적인 상호관계를 ... 1, 2, 3차 순으로 진행보건의료체계에 대한 경제적 지원 : 공공재원, 고용주, 조직된 민간기관, 지역사회운동, 위국의 원조금, 개별적 구매와 지불국가보건의료체계의 관리 : 효과적인

  시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

  자원봉사 관리: 지역사회의 자원을 효율적으로 활용하기 위해 자원봉사자를 모집, 교육, 관리한다. 이를 통해 다양한 프로그램과 활동에 자원봉사자의 참여를 유도한다.? ... 조직 구조지역사회복지관은 지역사회의 다양한 복지 요구를 충족시키기 위해 설립된 비영리 기관이다. ... 조직 구조는 주로 이사회, 운영위원회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

  정부, 비영리 단체, 지방 정부 등 다양한 기관과의 협업을 통해 효과적으로 사회복지 서비스를 제공하고 관리한다.4) 효율성과 투명성: 제한된 자원을 효과적으로 활용하고, 행정 프로세스를 ... 정부, 비영리 단체, 지방 정부 등이 복잡하게 얽혀 있기 때문에, 이들 간의 효과적인 협력과 소통이 불가피합니다. ... 복잡한 사회복지 서비스를 효율적으로 운영하려면 행정적인 프로세스가 효율적으로 설계되어야 하며, 이를 통해 자원의 효과적인 분배와 서비스 제공이 이루어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  있어 가장 효과적인 수단이 될 수 있고, 근로자의 생산성이 높을 때, 비로서 기업은 더 높은 매출을 기록할 수 있는 것이다. ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념2. 인적자원관리의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인적자원관리의 기본개념일반적으로 인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 적기에 확보하고 개발하며, 인적자원을 배치 및 유지하는 일련의 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  그렇기 때문에 현대사회에서는 인적자원은 굉장히 주목받고 있다. 조직의 목적에 맞춰서 이를 어떻게 효과적으로 관리할 지에 대한 여러 가지 연구가 진행되고 있는 것이다. ... 그러나 자칫하면 비합리성을 유도할 수 있다는 부정적인 영향을 줄 수 있다. ... 본론(1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법사회적 자본과 인적자원 관리는 서로 영향을 끼친다. 매개관계와 조절관계를 이루고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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