"상황적 리더십 특성" 검색결과 381-400 / 21,126건

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  리더십을 본인의 관점으로 재 정의하고 자신의 경험을 상황

  경험을 바탕으로 한 리더십의 상황, 목표, 구성원의 역할 또는 특성ⅰ.상황리더십은 조직의 상황에 따라서 그 발휘가 달라진다. ... 그러나 이 이론은 지도자의 자질들이 공통된 특성이 되지 못한다는 한계를 지녀 설득력을 잃었다. 그 다음의 이론은 ‘행태 이론’이다. ... 이 이론이 발전하여 ‘상황 이론’이 되었다. ‘상황 이론’은 시대적 또는 환경적 상황에 적격한 인물이 리더십을 발휘하는 지도자가 될 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

  리더십 이론1) 발전 과정2) 리더십 이론의 종류(1) 전통적 리더십 이론? 특성이론? 행동이론? 상황이론(2) 최근 리더십 이론? 카리스마 리더십? 변혁적 리더십2. ... 이 때문에 행동 및 상황, 특성의 상호작용 고려를 위한 상황 이론 모델들이 개발되었다. ... 리더십 이론1) 발전 과정리더십 연구는 리더십의 어떠한 측면을 강조하는지에 따라서 특성이론, 행동이론, 상황이론 등으로 구분된다.근래에는 전통적 리더십 이론을 총칭해서 거래적 리더십으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  간호관리학-나의 리더십 발휘사례

  이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하는 이론이다.표 2 . ... 상황이론1) 상황적합성 이론2) 경로-목표 이론3) 3차원 관리유형 이론4) 상황대응 리더십 이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 리더십의 새로운 패러다임6. ... 상황이론 (Situational Theory)여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십이 포함된다.2. 본론1) 간호리더십 특성(1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성① 전통적 이론 ? ... 관리자 : 책임수행, 모방, 유지, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주, 단기적, 수직적 관점2) 리더십 이론의 유형(1) 전통적 이론가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론적 ... 피들러의 상황적합 이론상황변수가 리더십 유효성을 결정짓는다는 전제하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구한 이론으로 원인변수(리더의 LPC이론), 상황 조절 변수(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견

  H.)는 2가지 기본적인 유형(지시적 그리고 보완적)을 기반으로 4가지 상황적 리더십 유형을 기술했다.-> 리더의 특성과 행동, 부하의 특성, 과업의 성격, 집단구조 등 상황을 고려하였지만 ... 조직의 상황을 고려하지 않고 관리 상황에서 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.3. ... 상황이론(1960-1980)상황적 리더십은 현재 업무 환경에 대한 리더 유형의 효과성과 관련있는 리더십 모델로 관리자의 효과성을 극대화하기 위해 지배적인 리더십 유형은 현재 환경에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  ) 상황적합성 이론:리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. ... 특성이론이 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판받는다.2. ... -상황이 호의적or 비호의적일 때: 과업지향적 리더십유형이 효과적-상황의 호의성이 중간: 관계 지향적 리더십 유형이 효과적2) 상황모형-M1: 구성원의 능력이 부족하고 동기나 자신감도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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  간호 리더십 유형 분석

  그러나 최근의 이론들은 지도자가 상황에 따라 리더십 유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십 유형을 발휘할 수 있어야함을 강조하고 있다.1) 전제형 지도자의 특성? ... 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다 ... 리더십의 개념------------------------------------------------------ 3Ⅱ. 특성이론Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  리더십 유형은 상황적 리더십의 모습으로도 보였다.상황적 리더십 유형은 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 선생님께서는 조직의 ... 생산성의 저하를 유발함.상황이론상황적 리더십 이론- 리더자는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임하는 등 리더십 스타일을 바꾸어 나가야함.리더십 유형① 지시형(S1) : ... 비치하거나 생수대신 직접 결명자를 직접 우려내 즐길 수 있도록 하여 구성원의 과업수행을 위한 최적의 환경을 만들어 주려 노력한다.주로 신경외과, 신경과의 환자가 많은 95병동의 특성상

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  간호관리학-리더십경험에세이

  내가 지금까지 살아오면서 직접 실행한 리더십 경험 기술3학년때부터 간호학과 특성상 임상실습을 자주 나갔었다. ... Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 ... 과정이다.▶ 리더십 이론1)특성이론(trait theory)효과적인 리더는 리더로서 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론으로, 위인 이론 또는 자질 이론이라고도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더십 개념 & 정의Ⅱ. 리더십 유형- 특성이론- 행동이론- 상황이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 현대 리더십Ⅲ. 수간호사선생님의 리더십Ⅳ. 나의 리더십Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 않음- 통합된 전체로서 인간을 보지 못함- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음- 어떤 상황에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있음2. ... 상황이론3-1) 상합적합성이론(Fiedler) - 어떤 상황에서나 효과가 있는 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니라 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것① 상황의 분류-

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2022.10.06

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  성숙도와 리더십 유형 단계별 리더십 활용결과적으로 수명주기이론에서 종업원의 능력, 통제위치, 욕구 등과 같은 종업원의 특성은 리더십 유형 선택에 영향을 미치게 된다. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라목차허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라I. 수명주기이론II. 리더십 유형1. 지시적 리더십2. 지원적 리더십3. ... 참여적 리더십4. 위임적 리더십* 참고문헌허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라I.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  즉, 리더십 상황이론은 리더들이 처해 있는 상황에 주목해, 리더들이 처한 특정한 상황 속에서 가장 효과적일 수 있는 특성과 행위가 무엇인지를 연구하기 시작했다. ... 상황이론에서는 리더십의 발현이 리더들에게 타고난 자질이나 특성에서 비롯된다고 보지 않는다. ... 리더십 및 리더십 이론의 개념 정의2. 리더십 특성 이론3. 리더십 행위 이론4. 리더십 상황이론5. 사회복지 조직에 바람직한 리더십III. 결론IV. 참고 문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  간호리더십 원리와 유형

  간호리더십의 원리와 유형을 기술한다.1) 특성이론특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의성과를 지향한다.3) 상황이론(상황적합이론, 경로-목표이론, 상황대응, 리더십이론)- 모든 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 ... 없다고 주장한다.- 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못함3) 상황이론(situational theory)상황적합성 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론특성? ... 시작한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적 ... (참여적) 리더십자유방임적 리더십특성?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  1970년대 부터는 모든 상황에 접합한 리더의 유형은 없고 상황에 따라서 리더의 유형은 고려해봐야 한다는 이론이 등장 하였다.1) 특성이론소수만 리더가 될 수 있으며 특정한 자질을 ... 연구 유형의 특성? ... 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론이 있다.? 피들러의 상황적합성이론상황간의 호의성 여부에 따라서 리더의 유형이 결정 되는 이론인데 LPC 척도가 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  유형별 특성 조사하기(특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십)-특성이론: 일반 사람이 갖는 신체적, 성격적, 사회적, 대인관계적, 그리고 능력상의 특성과 차별화되 ... -상황이론: 상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 ... 즉, 상황이론은 한 조직이 처한 상황 속에서 그것에 알맞는 지도자가 등장하고 리더십이 발휘되는 것을 파악하는 입장이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 상황이론상황이론은 상황적 리더십으로 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위화 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. ... 그러나 리더십의 효과성이 영향을 미치는 리더의 행동은 상황요인들에 영향을 받는다는 사실을 알게 되었으며 상황요인은 크게 팔로어와 과업의 특성 등 조직의 성과에 영향을 미치는 다양한 ... 그리고 이 이론에 의해 리더십 연구의 다양성을 극복하고자 상황요인, 리더의 특성과 행동, 부하의 태도를 종합적으로 연구하려 하기 때문에 ‘통합적 리더십 연구방법’으로도 불린다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  리더십 이론 유형1) 특성이론 (자질이론)2) 행동이론 (행위이론)3) 상황이론 (상황적합적 이론)4) 카리스마적 리더십 이론5) 거래적-변혁적 리더십 이론Ⅲ 결론- 가장 바람직한 ... ~1960년대에 강조되었던 리더십 이론으로 리더십의 중요한 부분은 리더가 가진 특성이 아닌, 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동으로 성공적인 리더와 그렇지 못한 리더는 리더십 유형에 ... 있는 상황에 의해 결정된다고 보았고 이 상황은 리더와 추종자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 형태가 포함되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  과업환경 특성 : 과업의 설계, 조직의 공식적인 권한 시스템, 구성원의 일차적 과업 집단의 특성 등(3) 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드에 의해 개발된 이론으로 ‘상황이 달라지면 ... 리더십 이론의 비교·분석1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 대한 의견3. 실습 시 관찰한 간호지도자III. 결론I. ... 본론에서는 대표적인 리더십 이론인 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론에 대해서 비교·분석한 뒤 내가 생각하는 이상적인 간호지도자상과 실습을 하면서 관찰한 간호지도자의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.­ 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다­ 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다,Ⅲ. ... 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.­ 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.­ ... 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있음.① 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적2.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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