"성과주의" 검색결과 381-400 / 97,494건

• 

  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  중심으로 한 연구, 국민건강보험의 행정법적 쟁점 연구, 비상사태 시 국제인권조약상 이행정지와 한국의 실행 연구, 비국가행위자에 의한 박해와 난민 개념 연구, 사법행정제도 개혁의 성과와 ... , 법현실주의, 법원리론 연구 등을 하고 싶습니다. ... , 그리고 법치주의 연구, 비거주자ㆍ외국법인의 부동산 임대/양도소득에 대한 과세 연구, 식민지 사법관료의 가족 '관습' 인식과 젠더 질서: 의 호주권에 대한 인식을 중심으로 한 연구

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이는 지나친 성과주의로 인한 결과물이다. CJ그룹의 인사 전략이 성과주의로 변모하게 된 이래로 지나친 성과주의는 여러 폐단의 발생을 야기했다. ... 이에 그치지 않고, 성과주의의 팽배로 인한 내부 인적자원의 유출은 조직사회화를 위한 간부급과 임원급의 1대1 매칭을 주선하여 구성원의 조직사회화를 달성하고 직무별로 개인 역량 증진을 ... 또한 과도한 실적주의 경향의 팽배로 업무 원칙을 준수하지 않았기에 여러 비리와 부정이 발생했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대 민주주의의 이해 기말고사 문제 및 답안

  그러나 최근 외국인 여 성과의 혼인이 증가하면서 주류사회의 핵심가치를 순응하고 정치적 경제적 권리의 평등한 대우를 인정하 는 동화모델 또한 추구되고 있다. ... 다문화주의란 한 국가내 상이한 언어와 문화를 지닌 다양한 민족에 대해 어디까지를 포용하고 정치적 기본권을 인정할 것인가에 대한 문제이다. 1970년대 캐나다에서 처음 등장한 개념이지만

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성 시 발생하는 문제점

  즉 특정 기간 경영성과가 다른 기간의경영성과와 혼재되어 기간손익 측정 어려움②수익과 비용을 현금의 유입과 유출이일어나는 시점에 인식하기 때문에,수익을 인식하는 시점이 지연되거나자의적 ... 용이하여 예산통제에 활용하기 쉬움①경제적 자원의 변동을 측정하므로 수익과 비용의 측정 및 수익과 비용의 대응이가능하게 되어, 손익에 대한 정보를더 적절하게 제공②현금주의보다 경영성과를 ... 본론1) 발생주의와 현금주의 차이점현금주의(cash basis)는 실제 현금수령 또는 지급 시점(입출금기준)을 기준으로 회계에 반영하는 방식을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  인적자원 관리의 변화1987년 6.29선언 이전의 기업들은 성과주의보다는 근속연수에 따른 자동 진급 체제를 통해 인적자원을 관리하고 있었다. ... 따른 보상주의가 더 확대되었다. ... 인적자원관리에 있어 성과를 중시하다보니 성과에 따른 승진이나 보수를 정당화하게 되었는데 그로 인해 임금격차와 빈부격차는 더욱 심화되게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  2주 1강을 통해 발생기준회계 및 현금기준회계에 따른 수익과 비용인식에 대해 학습하였습니다. 발생기준회계가

  아무리 발생기준회계가 기업경영성과를 잘 반영한다고 해도 현금기준회계로는 재무제표를 작성하면 안 되는 것일까? ... 여기서 인식한다는 것은 장부에 반영한다는 것을 의미하며, 수익과 비용의 인식시점에 대한 문제는 기업성과와 직결되므로 중요하지 않을 수 없다. ... 어느 시점에 수익과 비용을 인식하느냐에 따라 해당 시점의 경영성과가 달라진다. 본론에서 사례를 비교해보고, 회계에서 발생기준회계를 적용하는 이유가 무엇인지 자세히 알아보자.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  피로사회를 읽고-불가능이 가능해야 하는 사회에서 행복해지는 방법

  성과를 위한 무한 경쟁 체제에서는 공동체의 이익보다 이기주의가 유리하기 때문이다. 먹고 사는 것에 치여 서로의 피곤함을 돌보거나 공감할 여유가 없다. ... 오히려 다른 일들을 동시에 하면서 주의가 분산되고 깊은 사색이나 물음을 가질 수 없게 한다. ... 불가능이 가능해야 하는 사회에서 행복해지는 방법- 를 읽고 저자는 현대사회에 만연한 질병인 우울증, 소진증후군, 주의력결핍과잉행동장애의 원인은 파악하고 그 해결책을 제시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  집단토의 권장, 객관적 입장에서의 칭찬과 격려, 평등한 분위기의 발전 등의 특징이 있다.전제적(권위주의적) 리더십이란 리더 혼자서 조직 내의 모든 의사결정을 독점하는 리더십을 말한다 ... 이들은 리더십을 민주적(democratic) 리더십, 전제적(autocratic, 권위주의적) 리더십, 자유방임적(Laissez-fair 또는 free rein) 리더십으로 구분했다.민주적 ... 생산성 및 성과 면에서 보았을 때, 자유방임적 리더십이 가장 성과가 적다는 데에는 의견 일치를 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시)

  이 연구는 AGIL 기능적 요건이 조직의 성과와 관련이 있으며, 이를 충족시키는 조직은 경쟁 우위를 가지는 것으로 나타났다. ... 이러한 결과는 AGIL 기능적 요건이 조직의 성과와 더불어, 조직 내부의 협력과 커뮤니케이션을 증진시키는 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. ... 본론- 구조기능주의의 개념과 사회체계론과의 관계구조기능주의는 사회체계론의 일종으로, 사회체계의 구성요소들이 상호작용하며 그 결과로 사회는 안정적으로 유지된다는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀을 설명하시오

  서론사회복지정책에 대해서 분석하는 방법으로는 크게 과정분석과 산물분석 그리고 성과분석이 있다. ... 이러한 맥락에서 중요한 것이 바로 보편주의와 선별주의이다.2)보편주의보편주의에서는 전체 국민을 사회복지의 대상으로 삼는 것이다. ... 본론1.할당1)할당이란2)보편주의3)선별주의2.급여1)급여란3.전달체계1)전달체계란4.재정1)재정이란Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  2022 전산세무2급 핵심이론요약집

  ) : 총액표시, 구분표시, 발생주의(수익비용대응원칙), 주당순이익 (현금주의, 순액주의, 상계처리사용X)재무제표 기본가정 : 계속기업, 기업실체(회계단위, 독립적), 기간별보고(기간단위 ... 결산보고서재무제표 : 재무상태표, 손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석재무상태표 (일정시점 재무상태) : 총액표시, 구분표시, 유동성배열, 잉여금구분, 1년기준손익계산서 (일정기간 경영성과

  시험자료 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  현존하는 리더십 유형을 크게 다섯 가지로 나누어 보면 민주주의형 리더십과 자유방임형 리더십, 권위주의형 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십이 있습니다.▶ 민주주의형 리더십민주주의형 ... 성과까지만 달성하고 그 이상의 업무는 하지 않으려 한다는 한계도 있습니다.▶ 변혁적 리더십앞서 언급한 거래적 리더십(전통적 리더십)이 단기적인 성과를 강조하며 보상을 통해 조직원들의 ... 리더십이란 어떠한 목적을 가진 조직이 성과를 이끌어 낼 수 있도록 지도자로서 구성원들을 올바른 방향으로 이끄는 능력을 뜻합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  금형제작자, 금형기술사 이력서 및 자기소개서

  이 과정에서 다양한 문제를 해결하고 공정을 최적화하며 금형의 품질을 향상시키는 성과를 이루었습니다. ... 특히 CAD/CAM 및 3D 모델링 기술을 활용하여 금형의 성능을 분석하고 개선하는 데 탁월한 성과를 보였습니다. ... 또한, 다양한 부서와의 협업을 통해 원활한 소통과 조율을 이루어내며, 팀의 목표를 효과적으로 달성하는 데 기여하였습니다.저의 약점은 완벽주의 성향입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 인간 이론 총정리

  경쟁지향적인 조직문화 → 권력 행사 어려움(영향력 작음) / 집단주의적 조직문화 → 권력 행사 쉬움(영향력 큼)5. ... 7장 집단과 팀제 8장 커뮤니케이션제 9장 권력과 정치제 10장 리더십제 12장 의사결정제 1부 개요제 1장 조직행동의 기초● 조직경영이란 사람을 통해서 목표를 달성하는 것- 자본주의 ... 해석 가능한 맥락)이 역할명료성 초래- 응집력: 집단구성원들의 개인차, 개인적 동기를 초월하는 ‘우리주의’ 정신이며 집단을 유지하는데 필수적인 힘응집력↑집단 -> 상호교류(의사소통

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  공정하다는 착각 독후감(능력주의의 결함과 대안에 관한 생각)

  개인의 성과만 중요시하는 것은 사회구성원인 개인을 공동체에서 멀어지게 하고 함께 해결해야 할 과제를 외면하게 만들었다고 주장한다. ... 그러나 노력과 성과가 반드시 일치하는 것이 아니기 때문에 노력한다고 누구나 성공하는 것은 아니다.특히 성공은 개인의 능력 외의 영역인 계층의 세습, 특혜, 부모의 사회적 배경, 재산 ... 「공정하다는 착각」독후감능력주의의 결함과 대안에 관한 생각「공정하다는 착각」독후감능력주의의 결함과 대안에 관한 생각능력주의가 만연하고 개인에 대한 판단기준이 되어버린 사회에서 개인의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

  이를 위해 성과 평가 시스템을 개선하고, 성과에 따른 보상 체계를 확립하여 공무원의 동기 부여를 강화해야 합니다.③ 부패와 비리를 근절하기 위한 강력한 대책이 요구됩니다. ... 절차의 준수도 중요하지만, 궁극적으로 공공 서비스의 질을 높이기 위한 성과 관리가 이루어져야 합니다. ... 도입하려 노력하였으나, 한국 전쟁과 이후 군사 정권 시기를 거치면서 권위주의적 요소가 다시 강화되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  테일러가 주로 사용한 기법으로는, 시간 및 동작연구,공구의 표준화,과업관리법,차별적 성과급제등이 있다.현재의 한국사회의 진행방식과 비슷한 개념이라고 생각된다. ... 경제적 요인만으로도 동기유발이 가능한 존재로 가정하며 생리적 요인에 의해 작업의 성과가 크게 제한된다고 주장한다.작업의 효과성과 효울성을 향상시키기 위한 조건으로 노동의 분업과 작업형태 ... 당시의 지배적인 사고방식에서 인간관계의 중요성을 부각시키는 계기가 되었다.인간관계가 조직에서 중요한 요소중의 하나라는 사실을 강조하였다.개인과 집단사이에서 사회적/심리적 요소가 조직성과에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  이는 리더가 목표를 달성하기 위해 능력과 역량을 경쟁적으로 발휘하고, 구성원들을 성과주의적인 방향으로 이끌어가는 것을 의미한다. ... 경쟁적 가치 리더십이론에 따르면, 리더는 조직의 목표 달성을 위해 구성원들 간의 경쟁을 촉진하고, 성과를 보상하는 제도를 구축하여 성과를 독려해야 한다. ... 이 두 가지 이론은 각각 조직 내에서 리더십이 어떻게 발휘되는지를 설명하고, 조직의 성과와 발전에 어떠한 영향을 미치는지를 분석한다.먼저 경쟁적 가치 리더십이론은 조직에서 경쟁과 성과를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  그러나 다른 연구는 하위문화가 기업 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 제시하였으며, 이는 하위문화가 조직 내부의 이기주의, 은폐, 부정적인 경쟁 등을 촉진시킬 수 있어서이다 ... 일부 연구는 조직 하위문화가 기업 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여주었으며, 이는 조직 내부의 유대감, 상호작용, 협력 등이 강조되는 하위문화가 기업 성과에 긍정적인 영향을 ... 이에 따라, 기업이 조직 하위문화를 이해하고 적극적으로 관리하는 것이 중요하다는 결론을 도출하였다.- 조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교 일반대학원 사학과 학업계획서

  연세대학교는 사학 연구에 있어서 국내 최고의 성과를 내고 있는 대학원이기 때문에 박사과정은 훌륭한 대학원에서 하고 싶다는 생각을 많이 했고 이런 이유로 입학 지원하게 되었습니다.3. ... , 19세기유럽사, 역사학명저의이해, 미국사, 일본의식민제국, 민주주의와공화주의지성사, 중국근대사강독 등의 수업을 이수하고 졸업했습니다. ... 사학과에 재학을 할 때 일본의역사, 근대유럽의형성, 서양중세의형성, 역사학의이론과실제, 고고학개론, 서양사사료강독, 한국근대의사회와문화, 오늘의중국, 일본사특강, 서양의제국과식민주의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니