"성과평가방법" 검색결과 381-400 / 83,264건

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  본 리포트를 통해, 한국 기업들이 직무평가를 효과적으로 활용하여 인재의 역량 개발 및 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있는 방법과 전략을 탐구할 것입니다.본론직무평가는 조직 내에서 ... 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정으로, 조직의 목표 달성에 기여하는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진합니다. ... 직무평가는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정으로, 조직의 목표 달성에 기여하는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진하는데 중요한 역할을 수행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  안전보건 모니터링 지침서 / 서식 포함(모니터링 및 측정 기준&측정 기록부, 관리감독자 업무이행 실태점검표

  세부 업무 절차5.1 관리감독자는 안전보건에 중대한 영향을 끼칠 수 있는 활동, 설비 및 공정에 대한 모니터링 및 성과 측정 대상, 주기, 방법을 파악하여 관련 운영 절차에 포함시켜야 ... 용어의 정의3.1 모니터링안전보건에 중대한 영향을 끼칠 수 있는 안전보건 목표에 대한 성과 및 운영관리 및 안전보건 경영시스템 전반을 점검하고, 평가하는 것을 말한다.3.2 성과 측정회사 ... 한다.5.2 모니터링 및 측정 대상은 다음과 같다.1) 안전보건 목표 및 추진계획 실행 성과2) 안전보건 관련 법규 및 운영 기준의 수행 및 준수평가 결과3) 작업환경 측정 등 운영

  서식 | 9페이지 | 2,100원 | 등록일 2022.11.18

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  산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 서술하시오.

  예를 들어, 어떤 기업에서는 직원들의 성과를 평가하고 그 결과를 피드백해주는 시스템을 도입하여 직원들의 업무 수행 능력을 향상시켰다. ... 이 이론을 실제 조직에 적용하는 방법 중 하나는 "성과피드백"이다. ... 기대이론은 개인이 자신의 능력을 평가하고, 일의 결과에 대한 보상을 예측하며, 이를 토대로 일을 선택하는 것을 설명한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십기행 2차시험 족보

  조직의 목표를 달성한 정도를 평가하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12. ... 방법이 아닌 결과에 초점을 두고 위임받은 사람이 방법을 선택토록 하는 것이 신임적 위임이다 정답: o18. ... 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는~답 : O5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  사회복지 평가의 기준(노력, 효과성, 효율성, 영향, 과정)

  그 결과 평가에 관심 있는 많은 사람들, 특히 서비스 전문가나 일반 지역사회 리더들에 의해 질의 기준은 한 프로그램을 쉽게 이해할 수 있는 방법으로 간주되고 있다. ... 프로그램이 주어진 자원들을 경제적이고 효율적인 방법으로 적절하게 활용했는지, 서비스의 급여들은 과연 비용에 견주어서 합당한 것인지, 동일한 목적을 달성하기 위해 더 경제적인 방법들은 ... 투입-산출 효율성에 관한 평가는 프로그램 노력에 관한 정보를 필요로 한다. 투입 -성과 효율성의 사정은 노력 정보에다가 효과성에 관한 정보를 추가시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이러한 평가 방법은 직원의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있게 하며, 이를 바탕으로 개인별 맞춤형 보상과 개발 계획을 수립할 수 있다. ... 시스템을 도입하여 직원의 성과를 다각도로 평가한다. ... 또한, 멘토링 프로그램을 운영하여 경험 많은 선배 직원들이 신입 사원에게 실질적인 조언과 지원을 제공하도록 하고 있다.3) 성과 평가와 보상삼성전자는 성과 평가 과정에서 360도 피드백

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  성과 평가: 개선된 역량을 활용하여 직원의 성과를 평가한다.위와 같은 과정을 반복하여, 조직 내 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고, 조직의 성과를 높이는 것이 중요하다.3. ... 개인이나 팀 단위로, 성과 개선을 위해 전문 코치가 지도하는 방법이다.자기 주도 학습직원 개인이 자신의 업무 수행 능력을 개발하기 위해, 개인적으로 학습하는 방법이다.세미나 및 워크숍짧은 ... 평가 및 피드백: 교육 및 훈련 이후에는 평가를 실시하고, 피드백을 제공한다.5. 개선: 평가 및 피드백 결과를 바탕으로 개선을 실시한다.6.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 성과연봉제의 개념은 개인의 능력, 업적을 평가하여 차년도 임금을 연 단위로 결정하고 차등 지급하는 임금제도이다. ... 서비스 회사는 판매로 분류되며 임금체계는 성과급 형태를 유지하는 것이 좋다.세번째, 임금형태 관리의 개념을 살펴보면 결정된 재원의 지급형태(임금의 산정방법, 지급방법)으로 분류할 수

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이러한 과정을 통해, 나의 리더십 능력을 보다 효과적으로 발휘하고 발전시킬 수 있는 구체적인 방법을 탐색해 보았다. ... 조성하는 능력을 평가한다.평가 결과, 나는 관계지향 행동에서 높은 점수를 받았다. ... 이를 통해 리더는 자신의 강점과 약점을 명확히 이해하고, 자신의 리더십 스타일을 보다 효과적으로 조정할 수 있는 방법을 찾을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오

  또한, 교안은 학습자들의 평가를 위한 방법과 절차를 제공하여 학습 성과를 정확하게 평가하고 개선. ... 평가 단계에서는 학습자들의 학습을 평가하는 단계이다. 이 단계에서는 학습목표와 일치하는 평가 방법을 사용하여 학습자들의 성과를 측정한다. ... 교안에는 학습자들의 평가를 위한 방법과 절차도 포함되어야 한다. 이를 통해 학습자들의 학습 성과를 정확하게 평가하고, 그에 따라 교육 방법이나 교재를 수정할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

  등이 특정한 환경 등이 상황에서 확인된 문제 등을 해결하고자 어떻게 작용할 것인지를 밝히고자 적정한 모델로 프로그램의 성과목표 등에 대한 설득력이 있는 논리구조와 문제해결의 적절한 방법을 ... 이해 당사자들이 납득할 수 있도록 하고 프로그램의 주요 요소와 성과측정 등을 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는 것에 유용하다.2)중요성논리모델은 사회복지프로그램의 ... 당시 모델을 보면 평가자가 프로그램 담당자와 함께 프로그램의 투입과 과정 그리고 성과 등을 측정하고자 하는 도구로 초기에는 프로그램을 평가하는 기준으로 사용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  학교문화예술교육 선도학교 지원사업의 성과평가 평가지표를 사용한 시스템모형 활용을 중심으로

  학교문화예술교육 성과평가모형 수립1. 이론적 고찰 및 선행 연구의 검토2. 성과평가모형(평가틀) 및 평가지표Ⅲ. 연구방법1. 조사대상 및 자료수집방법2. 자료 분석방법Ⅳ. ... 그렇기 때문에 그의 타당성을 제고하기 위한 방법을 모색하기 위하여 평가모형의 인과성을 통계적으로 검증하는 일련의 절차를 걸쳤다.이와 같은 인과성 분석을 위하여 같은 사업에 대한 성과평가의 ... 그렇기 때문에 그러한 성과를 제대로 평가하기 위하여 시스템모형에 기초한 평가를 수행해야만 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  마일즈와 스노우의 전략유형과 유형별 충원 성과평가 보상관리

  성과평가3. 보상Ⅲ. 방어형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅳ. 분석형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. ... 성과평가 : 성과와 보상을 강조하는 공격형 전략에서 평가는 결과와 성과 위주의 MBO제도를 실시하는 것이 적합하다. ... 이들의 전략 유형은 성과주의적인 시각에서 조직의 경쟁 환경에 대한 이해와 전략 수립, 성과 측정, 일관성 평가, 개선 등에 유용한 도구로 활용되는 의의를 가지고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  자료수집원: 면담, 설문지, 성과평가 등2) 교육훈련프로그램? what, who, how? ... 방지방법: 고과자 훈련, 명확한 평가기준10) 평가기준에 의한 오류 (Standards of evaluation)? 용어의 의미 해석상 차이 (ex. ... 방지방법: 중요사건법, 목표에 이한 관리, 부정기적 평가9) 개인적 편견에 의한 오류 (Personal bias erros)?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

  예를 들어, 오리엔테이션을 통해 실습생들은 기관의 일일 일정, 클라이언트와의 상호작용 방법, 보고서 작성 방법 등을 배울 수 있다. ... 이 단계는 실습의 성과를 명확히 평가하고, 실습생의 발전을 돕는 중요한 과정이다.최종 평가 - 실습 종료 후 실습생의 성과를 종합적으로 평가한다. ... 실습 평가 단계실습 평가 단계는 실습이 끝난 후 실습생의 성과를 종합적으로 평가하고, 평가 회의를 통해 개선점을 논의하며, 실습 보고서를 작성하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

  이해당사자가 이해할 수 있게 하며 프로그램의 주된 요소와 성과를 측정하기 위한 평가 항목 구체화 등과 같이 평가와 성과 측정의 기틀을 마련하는 데에 도움이 된다. ... 프로그램의 성과평가를 위한 개념적인 틀을 제공한다. ... 프로그램이 특정 환경과 상황에서 확인된 문제를 해결하기 위해서 어떻게 작용할지 밝히기 위해 사용하는 적정한 모델로 프로그램 성과목표에 관해 설득력이 있는 논리구조와 문제해결의 적절한 방법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 성과를 높이기 위한 보상방법2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 두고 보상을 줄 때의 문제점4. ... 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이면서 구성원들의 결속력을 강화시키기 위한 보상방법을 추구하기 위하여 집단 인센티브 제도를 고려해야 한다. ... 이에 따라 경영자는 기업 내부의 평가 등 우선순위를 개인의 성과에 두는 것이 아니라 팀별 성과에 두어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [ESG 경영] ESG 경영과 다양한 평가지표(CSR, CSV, SDGs)와의 관계

  평가를 수행하는 기관들은 다양한 평가 방법과 모델을 사용하여 기업의 ESG 성과를 측정합니다. ... 성과를 평가하고 보고하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 투자자, 이해관계자, 규제 기관 등에게 정보 제공을 위한 공통된 기준을 제시합니다.(2) 평가기관들의 평가 방법과 모델의 차이ESG ... ESG에 대한 기업의 평가를 수행하는 다양한 평가기관의 평가 방법과 지표를 살펴보고, 이로 인한 평가 결과의 상이성을 분석합니다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2023.06.22

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  인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

  구체적인 방법으로는, 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 운영하여 직원들의 역량을 강화하고, 성과평가를 통해 개인의 성과를 파악하고 개선할 수 있도록 한다. ... 둘째, 평가 및 보상은 직원들의 노력과 성과를 인식하고 보상함으로써 직원들의 동기부여와 회사의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. ... 이러한 방안 중에서는 직원들의 교육 및 훈련, 성과평가, 보상제도, 직원 참여 등이 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  일을 했으면 성과를 내라-류랑도-독후감

  이러한 성과주의는 개인이나 조직 차원에서 효율 성을 극대화하기 위한 방법 중 하나다. 그런데 문제는 많은 기업들이 성과주의 를 도입했지만 제대로 운영되지 않는다는 점이다. ... 저자는 경영자로서 경험한 다양한 사례를 토대로 성과주의 시스템 구축 방안 을 제시한다. 먼저 평가제도부터 살펴보자. 평가는 객관적이어야 하며 공정해 야 한다. ... ‘성과주의’란 말 그대로 업무나 사업 따위에서 일정한 목표를 달성했을 때만 보상을 주는 방식을 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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