"이건희 평가" 검색결과 381-400 / 1,689건

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  변화, 혁신, 기업비전, 비전, 위기의식, 핵심역량, 행동양식, 핵심가치, 미션, 중장기 전략 수립 교육자료

  한 마디로 마누라와 자식 빼고 다 바꿔야 한다는 이야기다 .” - 삼성 이건희 회장 - 1997 년 이건희 회장이신 , 조직혁신은 불가능합니다 . ... 100 대 기업의 절반 가량이 10 년을 버티지 못하고 후발주자에 의해 자리를 내주고 있는 만큼 시장경쟁은 치열하다고 밝히며 , 기업들은 시대흐름을 잘 읽어 부단히 혁신해야 한다고 평가했다 ... 신제품 부재 - 시장수요 맞춤 연구개발 부재 수익성 악화 - 경쟁사 시장점유 확대 , 자사 입지력 급감 우리의 현실4 위기의식의 각성 신제품 개발 강화와 상품화 성공에 따른 결과라고 평가하고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2017.04.28

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  이지성의 `스물일곱 이건희처럼`을 읽고

  많은 평가가 위와 같이 대립되어지는 상황에서 내게 있어서 이건희는 훌륭한 역할 모델이 되고 있다. ... 이건희 하면 사람마다 본인에게 다가오는 느낌과 생각들이 다 다를 것이다. ... 그러나 이 책은 이건희씨의 허점을 짚어주는 책은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.17

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  심근경색증 케이스 외과계 중환자실 간호과정

  간호계획 - 간호수행 - 간호평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 실습소감Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적심장이 원인인 돌연사중 심근경색이 80%이상을 차지하고 있다고 한다. ... Infarction심근경색증과목성인간호학4 실습실습장소전남대병원 1동3층 SICU실습기간2015.07.20 - 2015.07.31담당교수님이은선 교수님학년/반4학년/B반학번1214162이름이건희차 ... 또한 작년 삼성 그룹의 이건희 회장도 급성심근경색으로 심폐소생술을 받아 큰 이슈가 되었다.따라서 본 사례연구를 통하여 병원에서 심근경색 대상자를 사정하고 심근경색증 환자에게 고려해야

  리포트 | 51페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2020.06.30

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  14장 정의, 분노와 희망의 변주

  관한 생각들 @ 실제 사례 허재호 전 대주그룹 회장의 일당 5 억원 황제 노역 논란 벌금 254 억 , 일당 5 억원 , 노역 50 일 (2010 년 기준 51 일 ) 삼성 그룹 이건희 ... 취업 공정성 , 계층간 이동가능성 , 학벌 공정성 , 사립대 1 인당 평균 등록금 , 1 인당 월평균 사교육비 ③ ( 사회 신뢰 * ) (2011 년 ) 타인의 준법의식을 낮다고 평가하는

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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  리더십 성공사례(삼성 이건희 회장)

  년공서열적 보상제도를 개인별 능력급 제도로 이행하였다가 집단별 평가 보상제도로 한국문화와 미국식 경영제도를 절충하고 내부노동시장제도하의 한국 인력 관리를 외부노동시장으로 전환. ... 이건희 회장의 리더십 선정 동기Ⅱ. 본론1. 이건희 그는 누구인가?2. 이건희 회장의 리더십3. 이건희 회장의 리더십 성공요소4. 이건희 회장의 두가지 원칙과 다섯가지 습관Ⅲ. ... 이건희 회장의 리더십1) 비전을 가진 리더이건희 회장은 한마디로 자신의 비전을 제시할 줄 아는 리더이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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  [독후감]이지성의 `스물일곱 이건희처럼`을 읽고

  ‘수호기사의 편지’를 비롯한 3권의 시집도 있다.복잡하고 산발적인 주제들을 한데 모아 쉽고 깊이 있게 풀어내는 데 탁월한 능력을 지닌 작가라는 독자들의 평가를 받고 있다. ... ‘스물읿고 이건희처럼’은 이건희 일생에 대해 서술한 전기라기 보다는 미래를 위해 준비한 사람들 중에 이건희라는 인물의 한 부분을 서술하였다. ... 먼저, 이건희의 일생에 대해 잠깐 살펴보면,초등학교 5학년에서 중학교 1학년까지 일본에서 유학하면서 이지메를 당했다는 기록이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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  ((강추자료A+)) 주진우의 이명박 추격기 - 저수지를 찾아라 - 주진우, 푸른숲, 2017.9.7 - 베스트셀러 핵심부분 요약본

  그는 이건희와 전두환의 비자금을 찾아준 적이 있고, 일찍이 이명박에게 두 개의 특검(BBKㆍ내곡동 사저)을 선물했다. ... 포털사이트 검색창에서 이명박을 치면 비리, 구속, 4대강, BBK 등이 연관검색어로 제시되고, 박근혜의 굴욕을 보고 이명박을 더 긍정적으로 평가하기도 하고, 찬양하는 이들도 적지 않다

  리포트 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.16

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  삼성전자의 성공요인 분석과 경영혁신

  성과 삼성전자 성공요인 11인재제일주의 고 이병철 회장의 경영 철학 사업보국 ( 事業報國 ) 인재제일 ( 人材第一 ) - 핵심인재 합리추구 ( 合理追求 ) 핵심인재 유치 CEO 평가 ... 이건희 회장 (1993 독일 프랑크푸르트 ) 오늘의 삼성전자를 만든 두 마디 ? ... 만대 시대 이건희 회장 주도 - 디자인이 21 세기 최후의 승부처 2 세대 휴대폰 디스플레이 (TFT-LCD 장착 )디자인 경영 2010.1 CES 23 개 분야에서 혁신상 수상

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.16

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  리더십의 유형, 삼성과 SONY의 리더십, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, stp, 4p

  어디든 쫓아가 배워라 .” “ 창의적인 삼성을 위한 경영자의 리더십과 시스템을 구축하고 지속적인 성장을 도모해라 .” 5.2 삼성 리더십의 장점 95.3 삼성 리더십 체제의 한계 이건희 ... 구축 인사과정의 공감 과정 위주 평가 1 단계의 기업 조직문화 공감 가능 문화 엄격한 규율 필요 1),2) 로 소속감 up 부서별 독립성 보장 경영자 개혁에 대한 의지 평등한 권한 ... 여건 마련 체계적인 교육을 통해 핵심인재를 직접 육성하여 기업의 발전을 추구 핵심가치 중심의 그룹교육을 통해 조직 구성원이 기업 전체의 가치를 공유 자율경영 제도를 통한 보상과 평가를

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30

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  마케팅 - 컬러 마케팅

  후 대안평가내 용색은 결정과정 여러 부분에 영향을 준다. ... 이러한 리더십의 분류 기준에 따르면 이건희 회장은 전형적인 파란색, 지식리더라고 할 수 있다. CEO의 이런 색깔 때문일까? 삼성그룹의 상징색도 바로 파란색이다4. ... 쳐보세요' 라는 크리에이티브는 유기적으로 매체와 완벽하게 결합시키고 있으며 사람들에게 네이버에 대한 호기심과 궁금증을 유발시키기에 충분했다.삼성 디지털 시대 '경제 칭기즈칸'이라는 이건희

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.09

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  평생교육 서비스 질 관리론

  이 회장은 디지털 시대 1 년의 변화는 아날로그 시대 100 년의 변화에 맞먹는다며 신수종 ( 樹種 ) 사업 발굴의 중요성을 강조했다 . - 이건희 삼성 회장 *TQM 사례구분 TQM ... 실패 용인하는 풍토 조성하자 “영원한 1 등은 존재하지 않는다” “어제까지 1 등이던 기업도 한 순간에 사라진다” “삼성도 예외는 아니다” 이건희 삼성 회장의 신년사는 여느 그룹 총수들보다도 ... 평가단계의 프로그램 관리 ( 2) 평가단계의 프로그램 관리과업 이미 전개한 프로그램 활동의 과정 및 결과에 대하여 기록 , 정리하고 평가 , 보고하는 것을 하는 시기2 절 .

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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  일감몰아주기 문제 및 해결방안

  보광그룹은 이건희 삼성그룹 회장의 아내인 ‘홍라희’ 리움미술관 관장의 친형제들이 운영하는 곳이다. ... 더불어 다른 사업자와의 비교·평가 등의 과정 없이 상당한 규모의 거래가 성사되는 것도 마찬가지 경우로서 이를 위반을 하게 될 경우에는 과징금을 물리는 방식으로 규제가 이뤄지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.02 | 수정일 2015.04.05

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  “조직인의_Leadership_과__Followership_의_연구”

  그로인해 그에 대한 평가 중 우호적인 것은 대부분 기업가로서 성공적인 삶을 살고 있다는데 기초를 두고 있다. ... 많은 문제가 대두되면서도 많은 사람들이 이건희 회장을 Leader로 선택하는 이유, 사실 오늘 날 삼성은 이건희 회장의 남다른 Leadership과 철학을 바탕으로 성장해왔다고 해도 ... 많은 사람들이 삼성의 위기 때마다 이건희 회장에게 무언가를 원하는 모습, 항상 그를 따라 움직이는 사람들을 보면 이건희 회장은 한 회사를 이끌 Leader의 자질을 지닌 듯하다.셋째로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.25

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  유아교육과-정신건간-자기관리의 중요성과 구체적인 방안들을 설명하고 자신만의 자기관리 방법에 대해 설명하시오.

  특성으로 기술 혹은 능력 숙달의 창의적인 과정 자체를 스스로가 인식하고 자신의 능력 수준이 향상되고 있음을 느껴야 하며 특정과제에서 성공할 수 있는지에 대한 개인의 능력을 스스로 평가하는 ... ‘이지성’ 작가의 ‘스물일곱 이건희처럼’이라는 책을 읽통하여 발달하게 되며 정신건강에 기초가 되고 타인으로부터 인정을 받았을 때 형성되며 만족을 위해 노력한다.3. ... ‘이지성’ 작가는 늘 사람들이 자기 계발을 통해 변화해야한다고 강조하며 낙오되어가는 사람들을 진심으로 안타까워하고 변화하기를 간절히 바란다고 하였다.삼성의 ‘이건희 ’회장은 자신의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.13

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  현재의 20대와 386세대의 정치성향 비교

  386세대로 돌아가서 이 문제를 생각해 볼 필요가 있다. 386세대는 군부독재에 맞서 민주화 운동의 최전선에 섰으며 노동, 여성, 인권 등의 사회문제에도 활발히 목소리를 냈던 것으로 평가받는다 ... 실시한 설문조사를 보면 대학생들이 가장 존경하는 직업 1위는 CEO로 꼽혔으며, 인생의 지침으로 삼는 롤모델 순위에서는 10위권 내에 두 명의 CEO가 올랐다. (2위 안철수, 9위 이건희

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.12.26

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  삼성TV의 북미시장 공략

  실제 판매정보를 바탕으로 제품 생산 및 공급 2006 년 , 물류 평가 지 표 85% 달성 85%앞으로는 ? ... 美 시장점유율 40.1% 달해 – 세계일보 (13.3.24) 삼성전자 , 북미 TV 시장점유율 33 분기 1 위 – 아시아경제 (14.5.2) 마누라 , 자식빼고 다 바꿔라 , 이건희

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.06.12

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  삼성전자의 조직문화

  이건희 삼성전자 회장도 LED 사업을 ‘5대 신수종 사업’의 하나로 선정한 바 있다. ... 실적은 괜찮지만 기업문화만은 일류기업에 뒤처진다는 게 당시 삼성전자 주변의 평가였다. ... 임직원을 인격체로서 존중하고 가정생활과 직장생활을 조화할 수 있도록 돕는 활동을 전개했고, 직원들이 일에 대해 자부심과 긍지를 가질 수 있도록 다양한 활동을 벌였으며, 공정하게 평가하고

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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  삼성전자 반도체산업 개발, 삼성전자 반도체산업 성공요인, 삼성전자 반도체산업 핵심역량, 삼성전자 반도체산업 기술흡수, 삼성전자 반도체산업 메모리제품,삼성전자 반도체산업 제고 방안

  주위 사람들이 말하는 이건희 회장은 “적극적이고 과감한 투자 ... 이러한 정책들은 산업기반(infrastructure)의 조성을 통해 반도체산업 육성에 효과를 가져온다고 평가될 수 있다. ... 서론각국의 반도체산업 육성정책이 어떠한 형태로 어떠한 변화를 겪어왔는지 평가하기 위해서는 우선 이러한 첨단산업 육성정책을 유형화할 수 있는 틀이 필요하다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  채용시장에서 지식이나 기술보다 높게 평가되는 것은 구직자의 창의성이다. ... 삼성의 이건희 회장의 지론은 인재제일주의로 “한 사람의 인재가 10만 명을 먹여 살린다“고 말한 바 있을 정도이고, SK의 최태원 회장도 최근 경영환경이 어려울수록 인재를 통한 성장이 ... 삼성 라이온즈 창단1983년 삼성조선과 대성중공업이 삼성중공업으로 통합1985년 삼성데이타시스템(현 삼성SDS) 설립1987년 11월 삼성의 창립자 이병철 사망1987년 12월 이건희

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  삼성의 인재경영 A+

  이루어진 연봉등급에 따라 자동적으로 부여) ◇ 연공서열보다 개인의 능력 및 업적을 우선하여 평가 ◇ 평가기준: 인사평가 점수/ 교육 점수/ 포상 점수/ 자격 점수 ◇ 일정점수 이상이 ... 인적자원관리*평가 ◇ 1년에 1~2번 업적과 역량평가를 위해서 필수적으로 일대일 평가면담 함 -평가 면담 전 '자기신고서제 - 개인별 역량과 성과에 따른 보상체계특별상여금생산성격려금이익분배금경영성과를 ... 해외에 내보내는 자유방임형 해외연수제도평가Ⅱ.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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