"임금관리요약" 검색결과 381-400 / 4,903건

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  (사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

  시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제가 된다.2) 소득주도성장소득주도성장은 사회복지적 관점에서는 적극적 ... 경우 노동시장의 임금질서를 교란시킬 가능성이 큰데 서비스업 저임금의 단순노동 일자리가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 ... 과제명: 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오. (35점) 2장, 3장, 4장, 5장, 10장, 15장 강의를 듣고, 이 중에서

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  신공공관리론에 근거한 도시행정의변화와 문제점학번00학과000Ⅰ. 서론지난 30여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 '신공공관리론'으로 요약될 수 있다. ... 이 때문에 노동자들은 비정규직으로 수탁기관에 고용되며, 노동자들의 임금과 노동조건 역시 수탁기관의 수익논리에 따라 좌지우지된다. ... 위수탁 계약연장을 위해서는 수지비율을 맞추는 것이 관건인데 가장 손쉽게 취할 수 있는 방법이 임금삭감, 혹은 정원 축소를 통한 노동강도 강화와 노동환경에 대한 투자비 최소화이기 때문이다.민간위탁의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

  주요 내용으로는 ▲사회복지사 보수 수준 상향 조정 ▲처우개선위원회 설치 ▲임금 가이드라인 마련 ▲근로기준법 적용 제외 조항 삭제 등이 있다. ... 본론(1) 조직문화의 개념과 주요 기능다양하게 논의되고 있는 조직문화의 구성요소 중 파스케일과 피터스의 7S모형을 간단히 요약하자면 다음과 같다. 1 Strategy - 비전ㆍ전략 ... 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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  청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

  아래의 표는 역대 정부의 청년고용대책을 요약하고 있다. 특히, 2004년에 제정된 ?청년실업해소 특별법?은 2009년 10월에 ?청년고용촉진 특별법? ... 또한 유형별로는 창업 관련 프로그램의 고용효과가 상대적으로 높았으며, 정책대상을 특성별로 구분하고 개별적 사후관리가 이루어지는 경우에 효과가 높았다. ... (그림 2-16)[그림 2-16] 임금근로자 중 상용직 비중마지막으로 청년층의 실질임금 추이를 살펴본다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  시골빵집에서자본론을굽다독후감

  책 소개책 내용 요약Ⅰ. 부패하지 않는 경제Ⅱ. 부패하는 경제마무리Ⅰ. 감동을 준 문구Ⅱ. ... 그것은 노동력의 가격 즉 임금이다.그리고 그 임금은 노동자와 그 가족의 생활비 및 양육비용과 기능습득에 드는 비용을 합한 금액으로 구성된다.마르크스가 말하기를 자본가는 이 노동력이라는 ... 한편 순수 배양균은 어떤 특정 성질을 가진 효모만 증식되기 때문에 오로지 당분을 이산화탄소와 알코올로 분해하는 작용만 일어나게 된다.③관리의 어려움순수배양균은 관리가 쉬워 냉동을 해도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.04.04

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  신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

  학자들이 공통적으로 주장하는 내용을 ‘관리기술 중시, 산출 강조, 계약적 경쟁체제, 변동임금’ 이양하는 것(통제전략)이다. ... 제도를 행정환경에 적용하여 공무원 사기 저하, 공직경험 이탈과 같은 부작용이 발생했다(김병섭,1996; 박천오, 1997).위의 비판을 종합하고 한국 행정학자들의 주요 비판내용을 요약하쟁체제는 ... 최고관리자의 재량 범위도 확장되어 성과를 증진하기 위해 관리자는 전문성을 발휘하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  요약정리● 인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human ... ) 외적 보상① 직접적 보상(임금) : 기본급, 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령근속년수③ 직무급 : 동일 직무에 동일 급여 ... < 목 차 >Ⅰ.요약정리 ...........................................................1Ⅱ.참고문헌 ....................

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수

  국민건강관리공단 심사평가원에서 관할하며, 심사청구는 보건복지부에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 관할한다. ... 시간적 여유를 가지지 못하는 현실을 반영함에 있어서 권리구제의 장치를 통해서 인간다운 생활을 보장하려는 것으로 풀이할 수 있다.심사청구제도를 두는 근본적인 목적 혹은 의의로는 3가지 요약할 ... 서울시사회복지사협회의 지속적인 요구로 서울시의 사회복지시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

  관리활동.- 재무관리 : 조직이 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정.- 정보관리 : 정보관리 시스템은 대량의 ... 재가급여 : 방문목욕, 방문간호, 방문요양, 주·야간보호, 단기보호, 기타 재가급여· 시설급여 : 장기요양기관에 장기간 동안 입소하여 제공되는 급여· 특별현금급여 : 부득이하게 장기요약기관을 ... 40%, 월50~100 / 육아휴직급여특례(만 8세이하 자녀를 둔, 양육을 위해 휴직 할 경우.), 출산전후휴가급여(임금 100%, 90일의 보호 휴가, 근로의무 면제)·구직급여(

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  금융기관이 대거 구조조정을 겪으며 위험 관리 개념을 도입하여 기업들이 유동성 확보노력을 하고 투자증가율도 현저히 감소했다. ... 이에 따라 고용조정이 상시화되고 기업들의 보상체계 및 교육훈련투자도 고직능 근로자 위주로 시행되어 임금격차가 더욱 확대되게 된다.2) 정보화와 세계화로 인한 국내 노동시장의 변화노동시장에 ... 지속돼 노동생산성이 열악한 상황과 경기둔화가 겹침에 따라 고용률이 계속 감소하고 있다.4) 고용둔화앞서 언급한 고용둔화는 40대, 50대 실업자의 증가와 20대 후반 고용률의 증가로 요약할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  관리이론 정리하기관리이론 요약, 정리하기고전적 관리 이론폐쇄-합리적 조직이론(1900-1930)조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직 구성원을 합리적으로 사고하고 행동하는 ... 대한 문제 지각 실험군과 대조군에 서로 다른 밝기의 조명을 적용한 결과 두 군 모두 생산량 증가임금, 근로조건, 휴식시간 같은 물리적 환경 < 조직의 기대감, 친밀성, 자발성 등의 ... 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리생산성만 강조하는 편향적 관리로 인간없는 조직이라는 비판간호조직적용기능적 간호분담 방법간호인력 산정에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  토플 speaking 템플릿

  Manag= manip, image인상 관리 = 이미지 만들기-highlight pos. trait 긍정적 특성 강조-others expect. ... 적음해결책 1) Talk to them 회사 측과 대화-give more 돈을 더 달라고 함→same rate 그래도 같은 임금해결책 2) Part-time job 아르바이트- a몇 ... If I were her/his, I would + 해결책1,2 중 골라서 대답Listening note문제점 Internship : turn down - pay↓ 인턴쉽 거절 - 임금이

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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  사회복지법제-사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 따라 요약 정리하되 추가적으로 내용을 조사하여 기술할 것이 필요합니다.2. ... 나의 배우자가 속해있는 팀은 노인들과 장애인들을 위한 여러 가지 서비스를 제공하고 관리하고 있고 그 성과로 시, 도에서 주는 표창도 여러 번 수상했지만 사회복지과 자체 내에서는 사회복지실천현장에서 ... 사회복지사에 대한 사회적 관심과 열기는 커져 가지만 아직까지 우리나라에서 사회복지사는 과도한 노동과 열악한 임금체계로 대변되는 대표적 직업이라는 점에서 사회복지사 처우개선 필요성이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  <코로나 이후의 세계- 블룸버그 선정 세계 1위 미래학자 제이슨 솅커의 미래 예측>을 읽고 쓴 독후감입니다

  이러한 일자리는 종종 저임금이지만, 전염병은 이러한 일자리의 사회적 가치를 명백하게 만들었다. ... 의료 종사자와 필수 공공 서비스뿐만 아니라 배달원, 관리인, 식료품점 직원, 농장 노동자와 포장 식품 공장 노동자들. ... 내용요약세계를 뒤흔든 코로나19 전염병으로 우리는 위기, 불안, 불확실성의 시기에 직면해 있다. 우리의 삶은 완전히 변하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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  사회복지정책론3공통 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래와 관련 기생충 하여 다음을 작성하시오00

  고소득자에게 더 높은 세금을 부과하고, 저소득층에게 소득 지원 및 복지 혜택을 제공하여 경제적 격차를 줄일 수 있다.2) 최저임금 제정 및 인상: 최저임금을 적정한 수준으로 제정하고 ... 사회적 이동성을 개선한다.5) 고용 기회 확대: 일자리 창출을 촉진하고, 직업 훈련 및 재직자 교육을 확대하여 실직자들과 저소득 노동자들에게 더 많은 고용 기회를 제공한다.6) 건강 관리 ... 이와 관련하여 다음을 작성하시오(30점).1) 베버리지의 사회적위험을 바탕으로 한국사회 불평등을 보여주는 영화, 드라마, 책 중본인이 관심 있는 하나를 선정하여 간략한 내용 요약을

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.17

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  인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

  과학적 관리기법 장단점과학적 관리기법을 비롯한 고전적 경영이론의 장점은 3가지로 요약될 수 있다. 첫째, 생산성에 대한 관심이다. 능률과 효율성에 대해서 관심을 갖고 있다. ... 즉, 임금 같은 작업환경요인도 얼마든지 생산성과 동기부여에 연결될 수 있다는 것이다. 조직의 외부환경을 정적인 환경으로 간주하는 경향이 있다. ... 과학적 관리론이 노동과 생산의 과학화인 반면에 경영과정론은 관리의 과학화이다.Weber의 관료제론은 산업혁명의 진전으로서 대형조직이 등장함에 따라서 대형조직의 관리에 적합한 경영관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  기본소득 정책은 바람직하다고 보는가 - 바람직하지 않다는 입장

  또 다른 장점으로는 관리비용이 들지 않는다는 점이다. 누구에게나 지급되기 때문에 따로 심사에 대한 비용이 들지 않는다. ... 기본소득 정책의 문제점은 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 기본소득 정책은 지속가능성이 낮다. 둘째, 기본소득 정책은 사회적 합의에 이르기 어렵다. ... 자본주의 사회에서 임금은 노동력의 재생산 비용이다. 결국 기본소득은 자본의 직접급여인 임금을 낮추는 역할을 하게 되어 결국 원점으로 돌아올 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  포드는 기존 주문형 생산에서 전문직 근로자들이 대량생산으로 전환한 결과, 운송대역 도입에 의해 자동차 가격을 대폭 낮추고, 직원들이 그러한 자동차를 살 수 있도록 임금을 대폭 인상함으로써 ... 혁명적 혁신에서 일반적 혁신으로, 두 번째는 혁명적 혁신에서 창조적 혁신으로 이르는 패턴을 보여준다.이러한 혁명적 기술혁신을 실행하는 데 필요한 기업가 정신의 특성은 다음과 같이 요약된다.첫째 ... , 그들은 기술 적용을 중단하지 않고 기본적인 과학을 이해하는 과학 기술 지향적 관리자로 분류된다.둘째, 이러한 과학기술 지향 관리자는 특정 사업 역량을 보유하지 못하는 경우가 많으므로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  한국과 미국의 인사개혁비교연구 논문 요약

  주제: 한국과 미국의 인사개혁 비교 연구를 요약Ⅰ. ... 또, 조지아 주는 재량과 유연성을 확대하기도 했고, 플로리다 주는 임금의 인상과 승진을 연공서열에 따라 진행하지 않고 자체적인 시험, 직원의 기술, 지식, 능력을 기본으로 하여 이뤄지게끔 ... 또, 노쓰 캐롤라이나의 경우는 인적자원 관리관련 위원회에 모든 계층과 모든 부문의 대표자를 참여하게 하여 인적자원 관리의 효율성을 강조하기도 했다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  한국 노인복지 현황과 문제점 및 과제

  최종 요약 및 결론2. 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 또한, 2018년 신규 노령연금 수급자의 평균 연금액은 48.5만원으로, 기초연금(30만원)과 합산하더라도 매년 최저임금이 높아져 가는 사회에서는 생활비 수준에 부족한 상황이다.이에 ... 또한, 노인요양 시설과 노인요양 공동생활 가정 등 노인의료복지시설을 통해 노인에게 복지서비스를 제공하였다.셋째, 치매관리법이 시행되고 국가치매관리종합계획을 수립하여 국가치매관리체계를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27

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