"자동육아휴직제" 검색결과 381-400 / 772건

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  사회복지에 있어서 현대가족에 대한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책의 필요성이 커지고 있습니다. 한국사회에서 실시하고 있는 다양한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책

  (유·무급은 노·사 당사자간 약정에 의함)(3) 육아휴직만6세 이하 취학 전 자녀(‘08년 1월 출생아부터)가 있는 경우 최대 1년 동안 육아휴직을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 ... 출산 및 육아휴직제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. ... 중에는 고용보험에서 통상임금의 40%의 육아휴직급여(최저 50만원에서 최고 100만원 까지)가 지급됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.31

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  지역사회간호학 인구정책소고에 관한 레포트

  일/가정 양립 지원 분야에서는 출산근로자에게 90일간 산전후휴가를 주고, 배우자 또한 출산휴가를 낼 수 있으며 육아휴직이 가능하다. ... 우리가 흔히 생각할 수 있는 ’이런 정책이 있었으면 좋을텐데’라는 내용의 정책이 웬만하면 거의 다 포함되어 있었다.하지만 이런 좋은 정책들이 자동으로 지원되는 것이 아니라 해당되는 ... 그 밖에도 직장보육시설 설치기준과 지원을 강화하고 출산이나 육아로 직장을 그만두었던 여성을 신규 고용하는 기업에 ‘엄마채용장려금’을 지급한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.15

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  맞벌이 가족의 문제점 및 맞벌이 가족 복지 발전방향에 대해(맞벌이 가족가정부부 현황, 맞벌이 문제점, 육아휴직 출산휴가)

  1회에 한해 분할하여 사용할 수 있으며, 육아휴직 중에 제한연령을 초과하여도 휴직기간이 자동 종료되지 않고 계속 나머지 기간을 사용할 수 있다. ... 육아휴직 중인 근로자에 대하여 매월 50만 원씩 고용보험에서 육아휴직급여를 지원하나 휴직기간 중에 사업주의 급여 지급의무는 없다. ... 또한 육아휴직 활성화를 위해 사업주에 대하여 고용보험에서 육아휴직장려금(월 20만 원) 및 대체인력 채용장려금(20~30만 원)을 지원하고 있다.하지만, 육아휴직의 활용실태를 살펴보면

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.16

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  맞벌이가족과 가족복지(맞벌이가족현황, 맞벌이가족문제, 맞벌이가족아동, 맞벌이가족복지, 맞벌이가족사례)

  왜냐하면 남녀고용평등법이 갖는 문제점은 고용 기회의 균등, 취업 여성의 근로 조건 개선, 육아시설의 확대, 육아휴직제의 정착, 채용, 미시적 복지대책으로는,첫째, 보육서비스이다.보육시설의 ... 맞벌이가족을 위한 복지대책.우선, 거시적 복지대책으로는,첫째, 자녀출산 양육 관련 복지대책이다.① 산전 산후 휴가제도 및 육아휴직제도는 2001년 6월 국회에서 출산휴가를 현행 60일에서 ... 남편은 공고출신이고 여자는 상고 출신인데 남자는 배운 기술이 자동차정비라서 현재 카센타에서 일을 하고 있는데 월급이 그리 많은 편이 아니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  (여성교육론)다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유

  조사 결과 박 전 사장은 평소 “여자는 출산과 육아휴직 때문에 업무연속성이 단절될 수 있으니 (면접 점수를)조정해서 탈락시켜야 한다”고 말했던 것으로 드러났다. ... 자기 아이만 챙기고 남에게 민폐를 끼치는 젊은 여성은 ‘맘충’으로 , 자동차 운전 실력이 없지만 차를 몰고 다니는 부유한 중년 여성은 ‘김여사’로 지칭된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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  [육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

  어머니의 달과 아버지의 달’을 도입하였다(daddy's quota). 15개월 중 한 달은 아버지가 사용하되 만약 사용하지 않는 경우 어머니가 대신 사용할 수 없고 그 휴가자격은 자동 ... 육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 육아휴직의 의미Ⅲ. ... 육아휴직의 현황Ⅳ. 육아휴직의 실태Ⅴ. 육아휴직의 급여Ⅵ. 육아휴직의 활성화Ⅶ. 스웨덴의 육아휴직 사례Ⅷ. 육아휴직의 정책 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  사회복지학개론(사회보험)

  육아휴직급여 및 출산 전 후 휴가급여 『 남녀공용평등과 일 ㆍ 가정 양립 지원에 관한 법률 』 에 따라 피보험자가 『 근로기준법 』 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ㆍ 사산휴가를 받은 ... 기초노령연금 소득ㆍ재산의 범위 : 근로소득 , 사업소득 , 재산소득 , 공적이전소득을 말하며 , 재산의 범위는 일반재산 , 금융재산 , 자동차 등이고 , 소득인정액은 노인가구의 월소득과

  리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.23

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  [경영학]가족친화경영 기업 사례연구

  사례연구 _1) 포드자동차 15사례연구 _1) 포드자동차 미국 최고의 자동차 회사 포드자동차 직원들의 일과 삶의 균형 도모 탄력근무 가족교육 육아지원 16사례연구 _1) 포드자동차 ... 재택근무제 시행 푸른보육경영이라는 기관설립 , 공동 보육시설 설립 온라인 (on-line), 오프라인 (off-line) 을 이용한 가족지원 프로그램을 운영 기술보증기금 2 년 이내의 육아휴직 ... 육아휴직제등의 내실있는 운영 등 기업이 자발적으로 가정과 직장 양립제도를 도입하도록 유도 2 보육시설에 대한 공공투자를 확대 정부의 보육재정 분담율을 단계적으로 확대하고 사업장과 지역사회

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  육아 휴직 근무시간 조정 KTcs 출산 휴가 탄력 근무제도 어린이 집 운영 출산과 육아 관련 복지제도를 마련4 / 12 1-1 여성인력관리 현황 아모레퍼시픽 아시아나항공 59.3% ... · 출산 관련 특별휴가로 110 일 육아휴직 최대 2 년 자녀 출산 시 경조금 100 만원 지급 [16 / 12 2-2 성과 중심 성과 를 중시하면서 성별 · 국적을 가리지 않기 ... 13.9 년 3 중소기업은행 13.3 년 4 신한은행 12.9 년 5 한국전력공사 12.7 년 6 한국외환은행 12.7 년 7 현대자동차 12.5 년 8 한국가스공사 12.2 년

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

  많은 직원들이 병가나 육아휴직 후 회사에 복귀하면 얼마 동안의 ‘업무 재적을 기간’이 주어진다고 착각한다.- 스스로 자신을 보호하라. ... 관리자의 성공은 얼법적으로 보호되는 권리라고 생각하기 쉬운데, 조금만 부주의해도 법의 보호를 받지 못하는 상황에 처할 수 있다.회사는 병가나 육아휴직 중인 직원을 어떤 이유로든 해고할 ... 단 이제는 누구를 신뢰할 지 훨씬 조심스럽게 제한적으로 선택한다는 것이 다를뿐이다예전처럼 자동적으로 신뢰의 관계가 형성되지 않는다* 회사는 직원을 보호하거나 직원에게 투자하기 전에

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  유한킴벌리 조직문화

  육아휴직 사용 증가 추세, 첫 임산부의 날 간담회 실시가족친화문화가 정착되면서 여사원들의 육아휴직 사용(2007년 여성 육아휴직 사용율 20%)이 전년대비 약 4배가 증가했다. ... 참고로 유한킴벌리는 2007년 회사차원에을 다음달 첫 날에 보고하도록 하고 있으며, 경비사용시 법인카드 결제를 의무화하고 있다. 2007년 경비자동화처리 시스템의 구축은 법인카드 오용을 ... 또한 매월 가족 데이(매월 6일, 육아 데이와 동일)를 정례화해서 정시퇴근을 통해 가족들과 시간을 함께 보내도록 격려하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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  감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대 금융지주회사를 중심으로)

  여성의 경우, 횟수 상관없이 최대 2년까지 육아휴직 보장. 1년 동안 유급. 여성 관련 처우 상당히 괜찮음. 육아휴직에 들어가면 지점소속이 아닌 직원만족센터에 소속이 됨. ... 지점에서 손익이 빠지고 하는 게 없기 때문에 지점에서도 육아 휴직 제도를 활용하라고 하는 분위기. 과거 경직된 분위기와 상당히 다름.2. ... 사내에서 케어할 수 있는 프로그램으로는 동호회, 버디 COP가 있는데 신입행원들은 자동으로 가입하게 됨.?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08

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  고용보험제도의 현황

  (육아휴직은 산전후 휴가에 이어서 사용하지 않아도 됨)지급대상-사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 한다.육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 ... 후에 합산하여 일시불로 지급한다.- 육아휴직급여액의.) ... 산전후휴가급여(1) 육아휴직급여육아휴직이란 근로자가 만 6세(2007.12.31 이전 출생자는 생후 1년 미만) 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  [조직문화]미라이 공업 주식회사(삼성전자 조직문화와 비교)

  육아 휴직: 3년(3명이면 9년) 7. 여행: 5년마다 전 직원 해외여행, 1년 마다 국내여행 (경비는 회사부담) 8. 월급: 동종업계보다 10%높음 9. ... 직원은 인간이다. 1)70세 정년 보장 2)육아휴직 3년 3)5년마다 모든 직원 공짜 해외여행 4)연간 140일 휴가 5)대기업 수준의 월급 6)잔업 금지 7)전 직원의 정규직화♦ ... 승진: 철저한 연공서열 (근속연수, 나이 순서로 자동 승진) 14. 본사에 보고하지 않고 지점 개설 15.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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  저출산 원인과 해결방안에 대해서 기술하시오

  야근이 많은 한국다운 일화다.육아는 여성의 몫이라는 고정관념에서 벗어나지 않은 저출산 대책도 많다. 유연근로제, 육아휴직 등을 여성에게만 적용하는 방식이다. ... 사실상 고소득층에게 감세 혜택이 몰리는 효과가 난다.지난해(2012년)까지 지자체는 3자녀 이상이 있는 다자녀 가구가 양육 목적으로 차를 구입할 때 취등록세를 감면해 주었는데, 과연 자동차세

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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  일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설, 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법 분석

  직장복귀 프로그램 실시 장려금의 지급기준직장복귀 프로그램 실시 장려금은 육아휴직 또는 가족 간호휴직을 끝낸 근로자가 순조롭게 직장에 복귀할 수 있도록, 직장적응성이나 직업능력의 유지 ... 들어간 경우 그 육아휴직자를 대상으로 다음과 같이 직장복귀 프로그램을는 1개월 이상의 개호 휴업기간에 계속적으로 달 평균 2회, 적어도 월1회(산후 휴업 종료 후 계속 육아휴업을 ... 직장환경적응강습, ⑤ 직장 복귀 직전 강습 및 ④ 직장 복귀 직후 강습 등 의 어느 것 하나 이상을 실시해야 한다.예를 들어서 금융업의 중소기업사업주인 경우, 영업업무에 종사하는 여성이 육아휴직에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  경조금규정

  경조금 지급기준은 다음과 같다.구 분경조휴가(일)경 조 금(만원)비 고결 혼본 인연속7일100화환자 녀150화환형제자매130배우자의 형제자매 동일출 산배 우 자1꽃바구니또는 출산육아용품회 ... 축의금을 지급한다.(5) 1 년이상 근무한 임직원이 퇴직 후 1 개월 이내에 결혼할 경우 축의금을 지급한다.(6) 이 규정에 의한 청구권은 발생일로 부터 3개월간 행사하지 않으면 자동 ... 자연속7일100화환배우자의 부모연속7일50화환자 녀연속7일100화환조 부 모및형제자매350배우자의 조부모 동일배우자의 형제자매230사촌이내직계1(1) 『취업규칙』에 의하여 급여지급이 정지된 자(휴직

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.12

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  (성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

  채용 금지4) 정책적 노력(1) 출산휴가(2) 육아휴직(3) 직장보육시설(4) 탄력근무제5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서울 본사를 포함하여 전국에 걸쳐 사업본부, 지점 및 영업소를 두고 있으며 자동차보험 보상업무를 위해 보상센터와 보상사무소를 두고 있다. 손해보험사로서 화재?해상?특종?자동차?

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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  출산 장려정책 추진배경 - 새로마지플랜 법안소개

  육아휴직급여 정률제 도입 등 26개가 중점과제에 해당분야중점 과제부처일과 가정의 양립 일상화휴가휴직제도 개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입육아기 근로시간 단축청구권 도입산전후 ... 상당수 직장 여성이 회사나 상사 눈치를 보느라 육아휴직을 가지 못하거나 몇 개월밖에 못쓴다. 한국경영자총협회는 “근로시간 단축 청구권, 육아휴직 급여 대폭 인상, 배우자 것이다. ... 정부 조사결과 출산휴가 사용 여성 대비 육아휴직 사용률은 50.2%에 그치고 있는 것이 현실이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2023.03.06

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  [여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

  여성고용보험의 육아휴직Ⅵ. 여성고용보험의 지역고용촉진지원Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 을 위한 경제정책 조정회의시 출산휴가기간 90일 연장을 결정- 연장되는 30일분 임금은 기업 추가부담이 없도록 재원대책을 마련하고- 육아휴직중인 근로자에게 휴직기간동안 임금의 일정부분을 ... 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용보험의 특성Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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