"자동육아휴직제" 검색결과 441-460 / 772건

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  프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서

  육아수당 및 집단 시설보육을 대체하는 개별 가정의 보육에 대한 지원프로그램인 각종 보육수당제도가 있다.(1) 육아휴직/육아휴직수당(Allocation parentale d'education ... 도입: 어머니되기에서 부모되기로비록 육아휴직은 어머니나 아버지 중 누구든 받을 수 있지만, 실제로 육아휴직의 일부라도 받는 남성들의 경우 인센티브가 없는 것은 아니지만 제한적이다. ... )1985년 도입된 육아휴직수당은 자녀수가 최소한 두 명 이상인 조건에서 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우, 직업 활동을 전부 혹은 부분적으로 중단한 부 또는 모에게 지급된다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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  스웨덴 국가 발표 자료

  지역공동체와 국가 모두에 의해 보조 받고 부모는 탁아 비용의 약 10% 를 지불한다 . - 부모휴가보험 신생아를 출산하거나 입양한 부모에게 주어지는 육아휴직은 정상임금의 90% 를 ... 정부는 노동시장에 의해서 자동적으로 조절되지 않는 노동력의 수요와 공급에 개입하여 직업훈련을 시키거나 과잉노동력을 노동력이 부족한 산 업이나 지역으로 이동시키는 방법으로 실업을 예방하는 ... 이혼 시에는 양쪽 부모에게서 살 수 있도록 부모 양쪽 이 각각 주택 보조를 받을 수 있다 . - 육아를 위한 근무시간의 조정 자녀가 8 살 , 또는 초등학교 1 학년을 마칠 때까지

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.11

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  한국전력공사 인적자원관리

  사회봉사단생활안정자금 주택자금 복리후생제도 유지관리문화 여가비 복리후생제도 유지관리학자금 지원 경조비 복리후생제도 유지관리노사관계 유지관리결론장점 ▶ 공기업최초 임금피크제 도입 ( 선택권 ) ▶ 육아휴직에 ... 신체검사 최종 합격자 발표 * 공통가점 (5 점 ) - 한국사 3 급이상 - 한국어능력인증 3 급 이상 또는 KBS 한국어능력 3+ 급 이상 - 정보처리기사 , 정보처리산업기사 , 사무자동화산업기사

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  [가족복지론] 전통적 가족 개념과 현대적 가족 개념 및 가족의 기능

  아동보호체계뿐 아니라 탄력적 근무제도, 육아휴직 및 유급 가족간호제도등 제도적 장치도 요구되고 있다.요보호 가족구성원에 대한 보호는 전통적으로 성별에 기초하고 있다. ... 그러나 사회에 따라 여자아이에게는 남자아이와 동등한 권리가 허용되지 않는 경우도 있으며, 미혼부모의 자녀, 고아, 유기된 아동, 입양아동에게는 이름과 지위부여가 자동적으로 보장되지 ... 수와 출산 터울을 자율적으로 결정할 수 있도록 허용하며 가족건강에 필수적인 가족계획에 대한 정보를 제공한다.3) 가족구성원에 대한 이름과 지위부여결혼한 부모에게서 태어나는 아이는 자동적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.25

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  [선진국의 보육정책] 일본 보육정책의 동향과 특징 및 일본 보육정책 사례 분석

  남성 육아휴직 취득 지원 5. 일본 쓰나미 이후2).사례정리1. ... 남성 육아휴직 취득 지원남성의 육아참가를 지원 １) 남성육아를 지원하는 NPO대표들로 구성되어 있는 전문 추진팀을 중심으로, 「이쿠맨스타(星)」의 모집(자신의 육아how} ... 남성 육아휴직 취득 지원 5. 일본 쓰나미 이후1).일본 보육정책의 동향1. 자녀양육 지원대책 2. 보육소 활용방안의 전환과 구조개혁 3. 민간참여 활성화 정책 4.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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  [보육의 개념과 의의, 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 비교분석]

  외국의 보육제도 현황(1) 프랑스프랑스의 보육지원 정책에는 출산휴가 및 육아휴직제도가 있으며 육아 휴직 수당은 자녀수가 2명 이상이어야 하며 3세 이하의 경우 직장 활동을 완전히 또는 ... 보육 관련법으로는 육아 등 휴직권리에 관한 법, 부모보험법, 사회보장법이 있다. ... 전일 휴직형이 1년 6월까지 가능하며 근로시간 단축형 반일반(1일 2시간 쉬는 제도) 육아 휴직제도는 자녀가 초등학교 1학년을 마칠 때까지 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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  고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제

  (라) 육아휴직장려금 및 대체인력피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직 종료후 30일 이상 계속 고용하는 사업주와 육아휴직기간 중 대체인력을 채용하는 사업주가 ... 육아휴직급여 가 있다. ... 고용조정 지원사업가) 고용유지 지원금나) 전직 지원장려금다) 재고용장려금3) 고용촉진지원사업가) 고령자 고용촉진장려금나) 신규고용촉진장려금다) 중, 장년 훈련수료자 채용장려금라) 육아휴직장려금

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25

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  사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

  육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다.사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며, 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 ... 카드를 수령한 후부터 분만예정일 이후 60일까지 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 사용하지 않은 지원금은 자동으로 소멸된다.3. ... 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정을 지원하는 제도이다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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  방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

  경우보다 짧은 단시간근로와 시간제(part-time)등이 있는데,기간제 근로자라 함은 근무기간의 한정이 있는 근로계약 관계를 체결하고근무하는 노동자를 말한다.임시직은 출산휴가나 육아휴직 ... 문제점4, 노동시장의 양극화와 소득격차5, 경제위기 후 임금노동자의 종사상 지위 구성의 변화결론참고자료서론“자식에게 비정규직을 물려줄 수 없다” 이 말은 2013년 4월 16일 기아자동차광주공장

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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  프랑스 문화 결혼 동성애 관련 레포트/리포트

  주택 계약이나 육아휴직 등의 사회보장제도의 혜택도 결혼한 부부와 마찬가지이다. 지금까지의 계약자들 중에서 계약을 해지한 경우는 12~13%정도이다. ... 아파트 주거비용, 자동차 유류비, 휴가비용 등을 동등하게 나누며 함께 사는 것이다 '몸은 하나가 되어도 지갑은 서로 섞지 않는다.'

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09

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  한국사회의 고질적인 문제가 무엇인지 서술하고 그 중 자신이 생각할 때 가장 우선적으로 사라져야할 부분은 어떤 것이지 그 이유를 설명하시오.

  영화, 음악), 청소년들의 유해 놀이 공간(룸카페, 멀티방, dvd방 등)17)여성가족부-미혼의 고학력자 여성 증가(취업과 양육의 병행 어려움), 저출산 문제, 여성의 경력단절, 육아휴직의 ... 메모리반도체, 휴대폰, 자동차, 조선, 철강, 석유화학 등 주요 제조업 생산에서 한국은 대체로 5위 이내의 세계시장 점유율을 확보하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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  [저출산고령화]저출산·고령화의 문제점과 해외사례 및 원인과 해결방안, 저출산대책

  일본의 경우도 1991년 육아휴직법을 제정한 이 후 기존의 모성휴직에 이어서 출산 후 최대 1년까지 어머니나 아버지에게 육아휴직을 제공하고 있다고 한다. ... 일본 국내 자동차 판매 대수는 2004년 585만대에서 2008년 470만대로 4년 사이 25%나 감소했다. ... 현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등은 2001년 개정 법률로 시행중이다.그러나 현실은 법적으로 보장된 출산 및 육아 휴직이 제자리를 찾지 못하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.08 | 수정일 2015.04.22

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  일가정양립정책

  아니라 입양자의 경우도 포함)-1년 이내에서 1회에 한해 분할하여 사용할 수 있으며, 육아휴직 중에 제한연령을 초과하여도 휴직기간이 자동 종료되상 30시간 이내에서 노사가 정하며, ... 일 가정 양립 지원제도 안내 - 육아지원(1) 육아휴직제도-생후 만 3세 미만의 영유아를 가진 근로자는 1년 이내의 기간 동안 육아휴직을 사용할 수 있음 (남·녀 불문, 친생자뿐만 ... 등 대안을 마련하도록 함*육아휴직은 근로자가 신청하면 사업주가 의무적으로 부여해야 하나, 육아기 근로시간 단축은 사용주가 허용 여부를 결정할 수 있으므로 신청을 거부할 경우 육아휴직

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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  여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안

  경과되지 않았더라도 자녀의 연령이 1세를 경과하면 육아휴직 자동종료 되었음* 법 개정 전 규정에 의하면 생후 2년 11개월 때 육아휴직을 신청하면 3세가 되는 날 육아휴직이 자동종료 ... 이러한 현상의 한 원인으로 육아휴직제도가 본연의 기능을 적절히 수행하지 못하고 있기 때문이라고 볼 수 있다.용할 수 있음즉, 이전에는 육아휴직 자동종료제가 시행되어 육아휴직기간이 1년 ... 육아휴직제도 문제의 현황4.외국의 육아휴직제도5.육아휴직제도의 문제점제 3장 결론1.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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  감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대금융지주회사)

  여성의 경우, 횟수 상관없이 최대 2년까지 육아휴직 보장. 1년 동안 유급. 여성 관련 처우 상당히 괜찮음. 육아휴직에 들어가면 지점소속이 아닌 직원만족센터에 소속이 됨. ... 지점에서 손익이 빠지고 하는 게 없기 때문에 지점에서도 육아 휴직 제도를 활용하라고 하는 분위기. 과거 경직된 분위기와 상당히 다름.2. ... 사내에서 케어할 수 있는 프로그램으로는 동호회, 버디 COP)가 있는데 신입행원들은 자동으로 가입하게 됨.?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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  현대건설의 인적자원관리

  12분할하여 매월 지급특허개발특허 개발 시 가치평가 후 그에 따른 인센티브 지급성과급[]..PAGE:30유지및관리..PAGE:31대출제도자녀 학자금사택 / 기숙사지원통근버스 유류비 지원육아휴직건강복지진료비유급병가건강검진단체직장상해보험가입우수사원 ... 핵심가치에 부합하는 인성을 가진 인재를 선발하고 지원자의 잠재적업무 역량을 다각도로 파악하는 것에 초점을 맞추어 현대건설, 현대자동차, 현대모비스,현대제철, 현대건설에서 실시.변화 ... 의지를 담고 있으며 ‘hillstate’의 ‘H’와 ‘S , T’를 상징적으로 담고 있다.BI..PAGE:9기업소개_기업연혁1947.5현대토건사 설립1950.1현대주식회사 설립(현대자동차공업사

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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  고용보험발표PPT

  - 육아휴직급여는 근로자의 직장과 가정의 양립지원 을 위해 만 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 실시하는 경우 육아휴직기간 동안 고용보험기금에서 ... ③ 광역구직활동비 ④ 이주비(1) 산전후휴가급여 - 산전후휴가급여는 소정의 수급요건을 갖춘 피보험자에게 지급하는 것으로서 재직자급부의 부가급여적인 성격을 지닌 급여이다. (2) 육아휴직급여 ... 시작 - 1998년 1월인 이상1인 이상건설업(총공사금액)40억원44억원34억원34억원3억 4천만언3억 4천만원2천만원(1) 당연적용사업 - 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로

  리포트 | 48페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2011.12.24

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  인천국제공항의 경영사례 분석

  사용하고 있으며, 아빠 육아휴직제도를 도입하기도 하였다. ... 또한 남녀고용평등법 시행에 따라 육아휴직 1회 분할사용을 허용하고, 출산장려금 제도를 도입하는 등 적극적 가족친화경영을 통해 양성평등을 지향하고 일하기 좋은 직장의 구현을 목표로 하고 ... 저출산ㆍ고령화 시대에 대비해 노사합동 임금피크제, T/F팀을 7년에는 출산휴가 중 합리적 인수인계 프로그램인 ‘Change Over Plan’을 시행하여 6명의 여성인력이 업무공백 없이 육아휴직을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.23

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  맞벌이부부

  또한 자녀의 육아휴직 제한연령이 만1세가 지나도 휴직기간이 자동 종료되던 제도도 폐지되었다. ... 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정, 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치에 노력해야 함.②육아휴직: 위의 법률에 근거하여, 맞벌이부부가 동일 자녀에 대해 교대로 최대 2년의 육아휴직을 ... 불안정해 질 수 있으며 만일 사고나 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하고, 이를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안 됨.- 육아기 근로시간 단축 : 육아휴직

  리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.09 | 수정일 2017.08.14

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  지금 여기의 세계사를 읽고

  또한 그들은 출산 후 육아휴직을 모두 써야 한다는 확고한 인식을 갖고 있으며, 휴직 기간 중에도 급여가 주어지므로 돈 문제에 관해서도 문제가 없다. ... 또한 남편도 육아휴직을 부인과 나눠서 사용할 수 있으니 이 얼마나 획기적인 아이디어 인가? ... 출산 후 16개월 동안 육아휴직제도가 이루어 지고 있으며 중간 중간 나눠서 얼마든지 사용할 수 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.16

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