"자동육아휴직제" 검색결과 641-660 / 772건

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  [사회문제]프랑스의 저출산 극복 정책

  통해 자녀수가 최소한 2명 이상이고 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모에게 육아휴직수당이 지급된다.가족수당은 아동을 포함한 전체 가족을 ... 프랑스가족수당 중심의 프랑스 가족정책은 자녀의 출산 및 양육, 자녀교육 문제와 긴밀히 연계되고, 가정생활과 직장생활의 양립정책을 다양하게 시행하여 비교적 높은 출산율을 유지하고 있다.유급육아휴직제도를 ... 유급육아휴직(APE: Allocation parentale d'educa- tion)제도□ 도입배경 : 가정과 직장의 양립 환경 조성□ 지급자격 : 자녀수가 최소한 2명 이상○막내

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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  여성과 해방

  여성 증진 제외는 성차별』인권위는 “육아승진에서 제외하는 것은 남녀사이의 평등권을 침해한 차별행위이며 육아휴직제도의 근본취지를 훼손하는 것” 이라고 밝혔다. ... 인권위는 “적십자사가 '육아휴직자는 승진 대상에서 제외한다' 는 직원운영규정을 토대로 승진제도를 합리적으로 관리하고 있다지만 이는 적십자사가 최저소요연수를 경과한 승진대상자가 징계 ... 타직렬로의 전환을 사실상 제한하고 있고”, “이에 대해 시정되지 않아” 서울지검에 기소의견으로 송치했으며, 여성계와 노동계로부터 환영과 지지를 받은 바 있다.여성차별 관련 기사『육아휴직

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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  입사전략보고서

  출산을 하면 3개월의 휴가와 100% 급여지금뿐 아니라 육아휴직도 지원해주고, 자녀학자금과 지방근무 시 주택을 지원해주는 등 다양한 복지 제도가 갖추워 져 있다.③womanpower존슨앤존슨 ... Ethibond등), 인공관절 치환제품(LCS, PFC시그마등), 첨단 소독기(Sterrad Sterilizer등), 여성질환 전문치료기구(TVT, Mammotome등), 내시경 수술기구 및 자동

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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  財-Tech전성시대 - 신혼기 부부의 재무 설계

  재무 설계 대상의 특징① 고소득 맞벌이 부부② 3년 후 출산예정(출산 후 부인은 1년간 육아휴직계획)③ 현재 남편의 부모님, 할머님과 함께 생활하고 10년 후 분가예정 (주택마련기간확보 ... 목표를 성취하기 위해 취해야 할 실행방안을 제시(구체성)♧♣ 재무 설계 시 고려되어야 할 재무 목표 ♧♣① 결혼1주년 기념여행, 1년 후 시누이 결혼② 3년 후 출산(아내, 1년간 육아휴직 ... 재무 설계, 연금보험, 자녀학자금마련보험② 공격적 투자 자세 부족 - 주택마련을 위한 금융상품에 분배 투자, 펀드활용③ 과도한 소비 지출 - 3개월 후 만기인 적금 3,000만원은 자동차부채

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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  고용보험제도에 관한 모든것

  이러한 환경변화에 생산방식이 능동적으로 대응할 수 있기 위해서는 고용조정이 필수조건으로 등장하게 된다.(2) 고용조정의 개념고용조정이란 기업이 자동화 등 경영합리화 조치나 불경기에 ... 국가경쟁력의 확보에 중요한 요인으로 자리매김하고 있어 보육에 대한 사회 공동책임의식이 커지고 있다.직장보육시설 지원제도는 여성의 취업 및 고용안정에 큰 제약요인으로 작용하고 있는 육아부담 ... 이에 따라 고용유지지원금은 휴업, 휴직, 훈련, 휴업, 인력재배치에 대해 사업주가 실시하는 4가지 고용유지조치를 지원한다.(4) 전직지원장려금① 지원대상자전직지원 계획서를 제출하여

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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  [여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제

  (12주),유연근로스케줄18주 유급 출산휴가+11주 무급가족휴직법,유연근로스케줄 증가 추세부모 양쪽에 1년 육아휴직3개월(13주)출산휴가여권운동/네트워크여권운동 활발/직종별, 정치적 ... 사무직의 경우는 여성 합격비율이 목표를 넘어서 목표제 적용이 불필요하게 된 것도 특징.한전의 여성정책 중 가장 돋보이는 정책은 산전·후 휴가자 및 육아휴직자를 위한 대체인력 활용제도 ... 그리고 여성고용에 따른 기업의 인센티브 부여가 부재시 되고 있고 지나치게 다양한 법적 제도가 출산 휴가ㆍ육아 휴직시 지급 급여가 기업에게는 부담이 가중되고 있다.여성의 경제활동 참가율과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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  프랑스의 가족복지

  .- 이로서 여성의 노동시장참여를 용이하게 하는 공보육 및 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육지원에 초점을 두었다.- 프랑스는 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동보육체계를 가지고 ... 증대되고 있다.1) 가족에 대한 소득지원(1) 가족수당부양자녀가 적어도 두 명 이상의 모든 가족에 대해 수당을 지급하는데, 가족상황과 소득기준에 따른 제한이 없으며, 별도의 신청 없이 자동으로

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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  고용보험 정책 분석

  따라서 여성들이 자유롭게 경제활동을 할 수 있도록 보육시설 확대, 육아휴직 및 여성재고용에 대하여 지원한다.? ... 경기조절효과실업보험은 강력한 자동경기 조절기능을 수행한다. 경기불황기에는 실업급여가 증가하여 개인 소득과 소비를 떠받쳐준다. ... 당연적용사업사업주의 의사와는 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로 적용제외 사업)을 제외한 근로자를 1인이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연적용대상에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28

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  사회문제론,여성실업

  일과 가정의 양립지원 :일과 가정의 양립지원과 관련하여서는 독립적인 홈페이지가 운영되고 있다.모성보호(산전 후 휴가제도, 유,사산 휴가제도), 배우자 출산휴가제, 육아휴급급여, 육아휴직 ... 그런데 이 제도 하에서는 일정한 능력이 있는 노동자는 자동 취업될 수 있어서 훈련 후 직장배치의 문제가 자동적으로 해결될 수 있기 때문에 바람직한 측면이 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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  여성인사

  출장시 육아보조비 지원, 플렉시블한 근무시간, 자유로운 육아휴직 등은 여성의 장기근속을 돕는 제도들이다.' ... 디아이디(국내 벽지생산중소기업)- 산전후휴가자 전원 육아휴직 사용 ,여성.여성 채용 비중이 본사 기준으로 40%에 이르는데다, 승진에서도 차별이 적어 간부 중 여성이 30% 정도에 ... FORD(포드자동차)- 출산뿐만 아니라 입양의 경우에도 부모 모두에게 52주의 휴가를 보장 한다.?아메리칸익스프레스-10년 이상 근속한 직원에게 6개월간의 유급휴가를 주고 있다.?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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  기업의 복리후생제도(신한은행,LG디스플레이,동부하이텍)

  90 일 범위내 ) 안식휴가 : 재직기간 10 년 근속자 (10 일 , 휴가비 20 만원 ), 20 년 근속자 (10 일 , 휴가비 40 만원 ), 30 년 근속자 (10 일 ) 육아휴직 ... 14.8 2 한진해운 2300 5972 11.0 3 SK 브로드밴드 1746 6369 7.2 4 제일은행 1634 6200 17.6 5 우리은행 1585 5638 14.5 6 대우자동차

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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  LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT

  휴직재해보조금지원전임여비지원자격수당경조,축의금지원휴양소운영의료비지원체력단련휴가자기개발비지원주5일근무업무차량지원..PAGE:19personnel management 8조채용모집부문지원자격 ... 5personnel management 8조개요손해보험회사 중 4위..PAGE:6personnel management 8조회사연혁1959-1990‘범한해상’ 출범럭키그룹의 일원럭키화재 사명 변경자동차보험 ... 18personnel management 8조급여 및 복리후생복리후생동호회활동지원주택자금지원피복비지원차량유지비 및 통신비 지원LIG포인트지급자녀교육지원해외문화체험결혼,생일기념일지원출산 및 육아휴가

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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  [정책과정론] 저출산에 관하여

  단시간 근로제앞서 살펴본 바와 같이 근로자들이 육아휴직을 신청하기 꺼리는 이유는 휴직으로 인하여 승진시 불이익을 당하거나 해고를 당할 것이 두렵기 때문이다. ... 또한 남녀고용평등법 제 19조에 의하여 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자는 영아가 생후 1년이 되는 날까지 영아의 양육을 위하여 휴직(육아휴직)을 신청할 수 있다.{ 한국법제연구원 ... 근로자들에게 고용보험에서 육아 휴직 급여를 지급하는 것은 근로자들에게만 해당되는 것이므로 전업주부나 자영업자들은 그 혜택을 받을 수 없다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.07

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  가사노동의 합리화 방안

  육아휴직, 주부의 연금가입, 가정수당, 주부수당 등을 지급하는 사회적 보장의 노력도 좀 더 구체적으로 반영되어야 한다고 생각한다. ... 무선청소기 로봇이라든지, 자동인식기능 밥솥 등 여러 가지 정보가전과 집 안의 홈네트워크 서비스가 지원되고 있다.두 번째로, 분명한 것은 가사노동의 경제적 가치를 평가해야 한다고 생각한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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  대한지적공사 인사관리 사례

  3배수 범위안에 있어야 한다. 3급으로의 승진은 승진시험을 병행 할 수 있고, 기술직 4급의 임용은 지적산업기사 이상 자격소지자이어야 한다.7급과 6급은 승진소요 기간이 지나면 자동승진을 ... *업무상 재해로 인해 휴직한 경우는 연봉 월액의 전액을 지급한다.기타급여 -상여금, 성과상여금, 장기근속수당, 자격수당, 직무수당, 직책수당, 민원창구수당, 박사수당, 대우수당, 시간외수당 ... 받을 수 있으며, 원격지인 경우 실제 필요한 왕복소요일수를 가산할 수 있다.보건휴가 - 여직원의 경우 월1일의 휴가를 주고, 생후 1년 미만의 유아를 가 진 여직원은 1일 1시간의 육아시간을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  출산장려정책의 방향

  독일은 가족이 자녀를 갖는 결정을 용이하게 하고 아동의 부양 및 양육비용을 경감시키기 위하여 다양한 가족정책을 시행하고 있다.2) 관련정책(1) 출산휴가 및 육아휴직독일의 출산휴가는 ... 각종 가족관련 수당 중에서 가장 우수한 정책은 가족수당제도이다. 2명 이상의 부양자녀를 가지고 있는 가족에게 지급되며, 가족상황과 수입액에 의해 제한받지 않고, 별도의 신청 없이 자동적으로 ... 이러한 장점 말고도 한 가지가 여성의 육아부담을 덜어준다는 것이다. 우리나라에서는 구로시와 익산시에서 실시 중이며, 도입기업들의 반응은 호의적이라 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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  저출산 고령화에 따른 인적자원관리방안

  다자녀 가정에게 유리한 중장기 세제개편방안을 마련하여 이들에 대한 혜택을 크게 하여야 할 뿐만 아니라, 육아 휴직자 및 다자녀 가정의 건강 보험료 부담을 경감 시키도록 부과체계를 개선하여야 ... 인적자원관리방안1)정년연장 및 계속고용제도정년제란 근로자가 일정연령에 도달한 것을 이유로 본인의 노동능력 유무와 당사자의 개별적 선택과 노동계속의 표시와는 관계없이 일률적으 로 노동계약을 자동적으로 ... 넷째, 육아인프라 확충이 절실 필요하다. 현재 어린이집이나 유치원에 대한 보육 시설이 턱없이 부족하고 이들에 대한 지원이 적어서 개죽과 같은 사건들이 일어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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  인구학적관점에서 바라본 인구의 노령화와 그 대책방안

  이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다.3) 교육 지원 - 무엇보다 과도한 사교육비가 부모들에게 압박 요인으로 ... 프랑스의 자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적으로 노사간에 직원의 재교육권을 인정하는 협약을 체결하였다. 이 협약에 따라 모든 직원들은 직종·성별·

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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  [저출산 문제]저출산의 문제점과 정책적 대응방안-여성관점에서 조사한 자료

  또 육아휴직제도는 시행률이 73.5%였으나 실제 이용률은 12.2%로 저조했다. ... 이는 회사 내에서 육아휴직제도를 시행하고 있지만 실제로는 여성근로자의 당연한 권리로써 제도 사용이 이뤄지고 있지 않음을 반영한 것이다. ... 부부의 임금소득세 신고가 분리되어서 부인이 일을 한다고 해도 남편이 높은 세금을 부과받을 위험이 없고, 육아휴직 기간이 길고 충분하다. ② 출산과 양육은 남녀 모두의 일이라는 관점에

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.29

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  [금융생활 레포트 ] 재무설계서 재무설계계획서

  자녀를 임신하게 되면 일단 다니던 회사에 1년간 휴직 신청을 하고 자녀양육에 힘쓰고 그 다음해 남편의 1년간 육아 휴직으로 아이를 돌볼 것이다. ... /주민세통신비130만원재산세300만원의료비자동차세 및 기타여가,오락,휴가200만원저축자녀양육비저축개인 용돈 및 잡비400만원퇴직금기여분보험료100만원건강보험,연금220만원기타 (경조사비 ... 배당금임차료임대소득가스,전기,수도120만원연금아파트 관리비180만원퇴직금기타기타소득(보너스)21000만원식비 등외식비70만원총수입1억원피복비150만원지출가내식비350만원세금교통비,자동차유지및수리비80만원소득세

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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