"자신이 속해 있는 조직의 지도자" 검색결과 381-400 / 11,593건

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  클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지

  사회복지사는 자신과 자신이 속해져 있는 기관이 클라이언트의 진정한 권익의 보호를 위하여 책임감 있게 행동을 하고 있는지에 대하여 우선적으로 살펴야 하는데 자신이 속한 기관의 운영상태가 ... 사회복지실천의 윤리와 목적과 거리가 있을 때 조직 내부 변화를 위하여 양심적인 행동이 요구된다. ... 있는 자신의 강점을 스스로 깨닫도록 할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  3주차에 학습한 현대관리이론

  이러한 문화 유형의 강조는 내부 조직의 논리, 특히 조직의 안정성에 있다.지도자들은 보수적이고 행동에 매우 신중하며 기술적으로 전문적인 의제에 깊은 관심을 표한다.2. ... 본인이 속한 조직의 조직문화 - 회사독특한 개성을 갖는 것 외에도, 사회와 기업들은 그들만의 독특한 문화를 가지고 있다: 한 회사와 다른 회사를 구별하는 요소들이있다. ... 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교,

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호지도자론 2019]허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

  간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 2019년 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 ... [간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 2019년 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 그리고 현재의형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.10.30

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  간호관리학 리더십 보고서

  지도자가 가지고 있는 개성이나 특성이 무엇인지를 확인한다. ... 아래 내용은 각 이론에 따른 리더십의 유형 및 의미이다.▶ 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하여 효과적인 ... 리더십 의미와 중요성리더십(leadership)이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 20세기 이후에는 점점 복잡해지는 조직구조로 인해 가장 적합한 리더십을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  슈퍼바이저란 누구인가슈퍼비전(supervision)은 직원개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적 ? ... 특히 업무를 처리하고 조직의 통제와 책임성을 유지하는 행정적 과정을 강조한다.사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할로서 직원의 채용과 선임, 업무계획, 업무위임, 업무에 ... 행정적 슈퍼비전은 하급자가 기관의 정책이나 과정, 규정 등을 잘 지키고 있는지를 감독하는 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  한국행정에 필요한 리더십

  리더들에게 부여되는 권력과 지위에는 자신의 행위와 다른 사람들에게 미치는 조직의 영향에 대해 책임을 지는 의무들이 내포되어 있다. ... 즉 리더십은 지도자와 피지도자의 관계를 평등관계와 협력관계로 보며 피지도자의 관계를 중시하고 강제력을 사용하지 않는데 반하여, 영도력은 지배자와 피지배자의 관계를 지배? ... 조정하는 지도자의 행동” 또는 “지도자와 추종자의 공동가치와 동기(욕망, 욕구, 소망, 기대 등)를 충족시키기 위하여 지도자가 유도하는 행위” 또는 “집단의 목적을 달성하기 위하여

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  간호지도자론-허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼그리드이론

  영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 ... 1) 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단(2) 구성원 진단 결과에 따른 적절한 지도자 행동 스타일3. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 ... 행동 스타일허시와 블랜차드 상황모형에 따라 분석 해본 본인이 속한 간호 조직 구성원 특성은 R4 단계의 구성원 7명과 R2 단계의 구성원 2명으로 되어 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.10.30

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  수 있는데, 사실 이러한 행동 양식에 영향을 미친다기 보다는 보다 적극적으로 간섭을 하거나 그 조직 구성원의 행동을 지도하는 지도자의 역할로 규정되고 있다. ... 우선 과업지향을 위해 효과적으로 행동하는 리더의 경우 자신이 속한 조직의 현재 상황과 배경에 대해 신속하고 정확하게 파악하는 것이 중요하다. ... 특히 과거부터 이렇게 집단의 목표 성취를 위해 리더의 필요성이 다수 제기되었는데, 이는 곧 사람들의 행동을 지도할 수 있는 리더십을 갖춘 지도자의 존재가 필요하다고 보았기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

  조직에서는 직위, 업무자체의 완성, 성과급의 증가, 인정, 업무에 있어서의 도전의식, 의사결정의 참여, 승진의 기회 등을 포함한다.자아실현 욕구자신이 이룰 수 있는 것 또는 될 수 ... ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.건설적 비평을 한다.자유방임형 지도자허용적이고 통제가 전혀 없다.구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여한다.거의 지시를 하지 않는다.의사소통 ... 조직에서는 임금이나 쾌적한 물리적 작업조건에 대한 욕구가 이 범주에 속한다.관계욕구매슬로우의 인간적 측면의 안정욕구, 소속 및 애정욕구, 일부 존경 욕구와 유사한 것으로서 조직에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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  의사소통론 요약본

  또 이의 결과로 조직의 목표를 성공적으로 달성할 수 있게 된다. 간호에서 이 목표란 양질의 간호를 말한다. ... : 자신의 행동이 이상적 자기와 얼마나 일치하는지에 근거하여 얻어지는 자기의 가치에 대한 개인적 판단- 자존감이 높은 사람은 자신감과 인내심이 많고 자기표현 능력과 잠재적 지도력, ... 데 도움이 됨Frued의 정신분석이론의식수준의식· 현재를 지각하는 부분, 쉽게 인식하며 통제할 수 있고 깨어 있을 때 작용· 대부분의 자아기능이 속하는 영역이며, 합리적 행동을 이끔전의식

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.13

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  <간호관리학 A+> 리더십 개별보고서

  즉 리더십은 응집력 있고, 목표 지향적인 팀을 만드는 능력에 관한 것이다.1. 건설적 비평을 하여야 한다.이는 민주적 지도자 유형에 속한다. ... 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.이는 민주적 지도자에 속하며, 근무시간에 간호사들에게 격려와 칭찬을 많이 한다. ... 암시와 지도를 통해 구성원들을 지휘한다.이는 권위적 지도자에 속하며 신규 간호사의 경우, 액팅이 아직 많이 서툰 관계로 업무가 지연되는 일이 빈번히 발생하였을 경우 이에 대한 대책으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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  간호지도자론

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.* 자신이 속해 있는 부서 : 수술실 10명* ... 조직과 개인의 목표 사이에 조화를 잘 이루고 개개인의 특성을 존중하며 업무의 질을 향상 시킬 수 있는 지도자가 적절한 지도자라고 판단된다. ... 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.* 자신이 속해 있는 부서 : 수술실 10명아지리스의

  방송통신대 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  효과적인 청소년 프로그램의 특징과 효과적인 프로그램을 만들기 위해 필요한 조건에는 무엇이 있는지 기술하시오

  청소년들은 자신의 프로젝트의 설계, 프로그램 및 조직에서 중요한 발언권을 가진다. ... 청소년프로그램의 성격청소년 프로그램은 청소년지도자와 청소년을 연결하고 상호간 활발한 활동을 가능하게 하는 매개체로, 지도자가 지도해야 할 내용, 청소년들이 지도자의 지도 아래 갖게 ... 청소년프로그램의 개념청소년 프로그램은 청소년지도자와 청소년을 연결해 주고, 청소년지도자와 청소년 상호 간에 활발한 활동을 가능케 하는 중요한 매개체로서 지도자가 청소년들에게 지도해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

  오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해있는 발휘가 필요하다.본론에서는 자신이 속해 있는 부서의 구성원 ... (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  즉, 모든 조직에는 뛰어난 능력을 가진 지도자가 반드시 필요하다는 생각 때문에 정작 중요한 일들을 결정짓는 데 있어 구성원 모두가 동등한 역할을 수행한다는 사실을 간과하고 있었던 것이다 ... 그리고 그들은 자신들이 속한 그룹 내에서 얼마나 많은 영향력을 끼치고 있는지 점수를 매겨보라고 했다. 그렇게 해서 나온 평균값이 바로 '리더십 지수'였다. ... 즉 리더란 자신만의 비전을 가지고 그 비전을 실현시키기 위해 다른 사람들에게 영향력을 미치는 사람이며, 이러한 과정에서 발생하는 갈등을 해결함으로써 조직 내 화합을 이끌어내는 사람이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  참고자료[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 ... 간호지도자론[ 2020년 간호지도자론 ](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오 ... .(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.11

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다. 인간과 조직은 불가분의 관계에 있으며, 발전을 위해 상호 협력해야 하는 관계이다. ... 또한 조직 구성원들의 목소리가 커져 자신들이 원하는 것에 몰입하기에 최상의 결과를 이끌어내는데 한계가 있을 수 있다.4. ... 지도자가 성공하려면 능력이 반드시 갖춰야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  2020 간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론 ... 참고문헌간호지도자론간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2)

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  지침으로 적용되기 때문에 오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해 있는 조직에 필요한 효과적인 리더십 ... 조직구성원들의 의견이나 요구에 서슴없이 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 내용의 ... 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.서론심리학은 마음과 행동을 과학적으로 ... 이 훈련은 그들이 효과적인 지도자와 관리자가 될 수 있도록 도와준다.언어 교육: 현대건설은 국제 프로젝트에 참여하는 직원들을 위한 어학연수도 제공한다. ... 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계하고 구현하는 것을 돕기 위해 종종 인사 부서, 컨설팅 회사, 정부 기관에서 일한다.본론에서는 내가 현재 속해 있는 건설업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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