"자신이 속해 있는 조직의 지도자" 검색결과 401-420 / 11,593건

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  독서감상문- 비영리단체의 경영

  군대 조직이나 가톨릭 조직에서는 지도자들이 자신들의 후계자를 선출하지 않는 것이 오랜 불문율이다. ... 또, 많은 지도자들은 자신이 어떠한 일을 수행하기 위해 조직 구성원들에게 알리면 곧 내용을 이해한다고 생각한다. ... 자문은 받지만 그들 자신이 인선하지 않는다.영리단체 뿐만 아니라 비영리조직체에서 훌륭하고 능력있는 지도자들이 승계할 사람으로 그들의 2인자를 뽑는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  그러나 연구자에 따라서 조금씩 다르게 정의되고 있다.Jones는 조직 내의 집단과 개인이 상호작용하고 공급자, 고객 등의 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적인 ... 조직문화는 조직의 성과와 관련이 있으며, 조직이 속한 사회의 행동양식, 믿음, 가치관 등을 응축하여 유지하고 다음 세대에 물려줄 수 있는 문화전수자의 역할을 할 수 있으므로 조직을 ... 교과목명: 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  2주 2차시에서 커뮤니케이션에 대해서 학습하였습니다. 청소년지도란 청소년과 청소년지도사와의 끊임없는 의사소통의

  이와 같은 커뮤니케이션 과정에서는 송신자, 메시지, 수신자의 요소가 포함된다.송신자는 커뮤니케이션의 원천으로서 개인이나 집단 또는 조직이 송신자가 될 수 있다. ... 송신자의 욕구와 태도, 가치와 지각 등이 메시지에 반영되며 수신자는 메시지에서 의도하고 있는 개인이나 집단 및 조직이 되고 수신자 또한 송신자처럼 메시지를 이해하는 욕구와 태도, 가치 ... 커뮤니케이션 과정에 속한 사람들은 기호를 통해서 동일한 경험의 영역을 공유하는 과정을 거치게 된다.즉, 청소년지도에서는 청소년지도사와 청소년이 지속적으로 의사소통을 하는 과정으로 볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

  관리자 역할이 필요하기 때문에 미성년자일 경우 학교 선생님이나 부모님의 지도하에 생활습관 개선 및 학업지도를 위해 응용할 수 있을 것이다. ... 다섯째, 목표설정 시 감독자가 자신이 해야 할 업무를 자연스럽게 부하직원의 몫으로 떠넘길 수 있다. ... 여섯째, 최고 경영자의 지원이 충분하지 않으면 성공률이 떨어진다.[3] 일상생활에서의 목표관리일상에서의 목표관리는 어떠한 그룹에 속해야 이루어질 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  리더십주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)-목차-I. ... 서론한 집단을 통솔하는 지도자(Leader)의 역할을 맡은 리더가 발휘하는 통솔력이나 지도력 등을 리더십(Leadership)이라고 지칭한다면, 이에 대응하는 개념으로 그 집단의 구성원들이 ... 리더를 따르는 추종자(follower)로서 발휘하는 영향력을 팔로워십(Followership)이라고 한다.팔로워십은 추종력, 추종자 정신 등으로 번역되는데, 개인이 지도자를 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  지도자 성경공부(리더십 핸드북)

  리더십이란 지도자가 세워 놓은 목표를 성취하는 능력이라고 볼 수 있다. ... 자신을 속이는 자가 되지 말라 23 누구든지 말씀을 듣고 행하지 아니하면 그는 거울로 자기의 생긴 얼굴을 보는 사람과 같아서 24 제 자신을 보고 가서 그 모습이 어떠했는지를 곧 ... 아울러 항상 손쉽게 찾아볼 수 있도록 잘 분류하여 보관해 두어야 한다. 2. 지도자 (leader) 란 누구인가? 4.

  리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2024.07.29

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  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... 구성원 성숙도에 따른 적절한 지도자 행동 스타일과 현재 지도자와의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 성숙이론에 근거하여 구성원 성숙도를 진단해 보고, 구성원 성숙도에 따른 적절한 지도자의 행동 스타일과 현재 지도자의 스타일 비교 분석해 볼 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술

  (“자원봉사자들의 지도자와 봉사활동 지침의 결정자, 자원봉사 프로그램의 관리자와 인사관리자, 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자, 조직과 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 ... 본론을 통해서 자원봉사관리자의 개념과 역할, 기능을 알아보고 필자가 속해 있는 구로구에서 최근 진행된 청소년 자원봉사 프로그램에 대해 설명하여 자원봉사자가 현실적으로 어떻게 봉사를 ... 및 각 개인 특성을 파악, 봉사자의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공 및 지원하는 역할, 자원봉사자와 전문적인 신뢰관계를 기반으로 자원봉사활동 상담자로서의 자원봉사자 자신의 문제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  따라서 사회복지 조직 내에서의 구성원들은 자신들이 속한 조직의 목적 달성을 위해 노력하고 상호작용하면서 함께 일하는 방법을 배워야 한다. ... 서론사회복지조직은 조직원들의 욕구 충족 및 삶의 질 향상을 목적으로 하며, 그 과정에서 구성원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여 하는 것이 중요하다. ... 활용하여 상담, 재활, 직업소개, 지도, 교육훈련, 복지증진, 의료서비스 등을 제공함으로써 삶의 질을 향상시키고 자립하도록 돕는 기관이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서에 성숙도 진단

  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 ... 이하 본문에서는 지도자가 간호조직에서 어떤 리더십을 어떻게 발휘해야 하는지에 대해 학습하기 위해 허시와 블랜차드 상황모형을 통해 현재 속해있는 부서에 구성원들의 성숙도를 진단하여 현을 ... 만약 지도자가 사려 깊으면 조직 구성원들은 지도자가 개방된 마음으로 자신의 고민을 들어주며 의사결정과정에서도 독단적이지 않고 함께 의사결정을 합의할 것이라고 기대하게 된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09

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  교육과정 이론에 대한 이해

  워커의 숙의 모형※ 단계① 강령 : 교육과정 개발자들이 품고 있는 아이디어, 관점, 신념 등으로 이루어진 선행경향성② 자료③ 숙의 : 각 개발자들은 자신의 강령을 방어하고 아이디어를 ... 광역형 교육과정 - 의미- 관련교과를 하나의 학습영역으로 통합하는 것으로 동일 교과영역에 속하는 각 과목 간의 경계를 깨뜨리고 그 영역 내의 지식들을 포괄적으로 조직한 것으로서 주제법을 ... 속하는 중요한 경험을 학습③ 현성 교육과정(생성 교육과정) : 교육현장에서 교육과정을 계획하려고 하는 것④ 중핵 교육과정 : 중핵과정과 주변과정이 동심원적으로 조직되며, 주로 사회영역이나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  하지만 저맥락 문화에 속한 국가의 기업들은 조직의 말단 직원들이나 전문화 된 업무 담당자가 책임지고 사임을 해야 한다는 인식이 강하다. ... 커뮤니케이션 분야에서 맥락의 중요성은 널리 인식되고 있다. 상황별 지도는 의사소통의 성격을 결정하며 행동(상징적 행동 포함)의 기초 역할을 한다. ... 소통의 관점에서 문화인류학자 에드워드 홀(1976)의 맥락론은 애매한 단어를 사용한 '간접적 소통'과 명확한 단어를 사용한 '직접적 소통'으로 정의될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오

  이것은 결과적으로 자신이 어떠한 조직에 속하게 되었을 때 그 조직에 있어서 무조건 희생을 해야 한다는 생각을 가지는 것보다는 오히려 그 조직의 구성원으로 자신이 가지고 있는 능력을 ... 그렇기에 어떠한 조직의 장은 그러한 목표와 성격 그리고 구성원들에 대한 기대를 분명하게 함으로 조직의 발전에 관심이 있는 역할수행자의 창의적 활동을 위한 여건을 마련해야 할 것이다. ... 즉, 조직의 장이 수행하는 모든 노력은 구성원들의 가치관이나 동기 등을 이해하기 위하여 이루어져야 하고 조직의 규범적인 측면, 이념적인 측면 간의 하나의 중재자로 조직, 구성원간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  방과후지도사시험예상문제

  교육과정과의 관련성① 아동과 학생의 독서능력의 특징② 지도자를 위한 참고자료③ 등장인물들의 행동에 대한 비판5. 논리적 글쓰기 지도에 속하는 않는 것을 고르시오. (1)? ... ADHD(주의력 결핍 과잉행동장애) 아동 지도 방법으로 바르지 않은 것을 고르시오. ④① 정해진 규칙을 자주 상기시켜주고 매일 일정한 계획에 따라 생활한다.② 자신의 감정을 표현하고 ... 다음 중 Tyler가 제시한 프로그램의 기본적인 원칙에 의한 교육과정의 요소가 아닌 것을 고르시오. ③① 목표② 내용 조직③ 대상 아동 및 학부모④ 평가7.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더십을 발휘하게 되면 구성원들이 속한 집단을 이탈하지 않도록 하며 자신의 집단에 대한 지속적 몰입을 하도록 하면서 집단에 대한 긍정적 기대감, 응집력을 높여줄 수 있다. ... 그들이 자신에게 어떠한 모형으로 역할정립이 이루어져 있는지에 따라서 청소년 자신의 삶에서 커다란 영향을 미칠 수 있다. ... 리더십은 사회적 영향력 행사과정으로서 리더가 조직목표를 달성하기 위해 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하게 되는 내용을 리더십이라고 정의되기도 한다(Sreers, 1977).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  관리자 역할이 필요하기 때문에 미성년자일 경우 학교 선생님이나 부모님의 지도하에 생활습관 개선 및 학업지도를 위해 응용할 수 있을 것이다. ... 다섯째, 목표설정 시 감독자가 자신이 해야 할 업무를 자연스럽게 부하직원의 몫으로 떠넘길 수 있다. ... 여섯째, 최고 경영자의 지원이 충분하지 않으면 성공률이 떨어진다.[3] 일상생활에서의 목표관리일상에서의 목표관리는 어떠한 그룹에 속해야 이루어질 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

  자신이 속한 조직의 변화와 연관성에는 조명해는 바가 없다.오늘날 평생교육기관이 가지고 있는 다양한 문제 중에서 리더십의 이론을 통해, 리더십의 역량을 통해서 바꿀 수 있는 것은 교수와 ... 평생교육 기관경영자에게도 동일하게 적용되며 모든 학습자의 삶에 영향을 주는 사람으로 기관경영자나 지도자가 가져야하는 리더십은 ‘질’을 나타내기 때문에 매우 중요하다고 볼 수 있다. ... 지도자로서 비전을 다른 조직구성원과 공유해서 함께 나아가는 의사소통 능력과 신뢰감을 주는 인격인 면모를 갖추어야 한다는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  과장은 최근 젊은 층들을 대상으로 출시하는 제품 개발 프로젝트의 총 책임자가 되었는데 업무 경험은 많지만 자신의 나이가 많아 젊은 층의 기호를 모두 파악하여 제품 개발에 임하고 있는지 ... 이 직원이 속한 팀의 부장은 다른 직원들과 다르게 굳이 업무 시스템 파악, 업무를 더 잘할 수 있도록 도움을 주거나 일이 잘 되어가고 있는지 물어볼 필요가 없다는 것을 깨달았고 독자적으로 ... 바로 이러한 상황에서 유용한 것이 지도형 리더십이라고 할 수 있다.지도형 리더십은 지지와 지시가 동시에 이루어지는 형태의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오

  올바로 인식하는 것이다.업무를 통한 직원 간의 상호협력 노력자신에 속한 기관에 대한 열정과 소속감으로 볼 수 있다.사회복지사의 역할최근 복잡해지는 사회적 위험을 해결하기 위해서 사회복지사는 ... 옹호자, 사회변화대행자, 전문가의 역할을 수행해야 할 것이다.2-3 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오.내가 가장 중요하다고 생각하는 분야는 ”의료사회복지 ... 그리고 병원 내 의료상의 사회자원의 활용을 극대화하기 위함으로 자원 조직화를 비롯하여 환자의 회복과 재활 및 사회복귀를 위한 지역사회 공/사적인 사회자원을 조직화하고 동원하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.04.18

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  리더십

  여러분의 의견을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해 보세요.리더십은 조직생활에 있어 지도자의 역량을 가장 잘 나타내는 중요한 요소입니다. ... 우리는 일상생활을 하면서 쉽게 조직에 속하는 것을 볼 수 있으며, 그 예로 학교동아리, 회사부서, 동호회 등 많은 사회조직에 포함되어 있습니다. ... 자신의 의견을 구체화하고, 자신감 있게 제시할 수 있는 능력의 힘을 향상 시켜주는 것은 리더가 얼마나 팀원들의 의견을 존중하고, 귀 기울려 주느냐에 따라서 달라질 것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.03

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