"전통적리더십" 검색결과 381-400 / 15,316건

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  리더십 사례 보고서

  전통적 리더는 사람들의 의견을 거의 듣지 ocess)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과- 2016년 극심한 간호사 인력난을 겪게 되었다.- 간호사들의 과중한 ... 전통적 리더는 자신의 실수를 좀처럼 인정하지 않으며 자신의 경험과 지식의 틀에 가두려 한다. ... 전통적 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해서 활용할 수 있는 다양한 자원 중의 하나가 사람이라고 생각하므로 자신의 뜻에 따를 것을 요구한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  A+변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  이 이론은 전통적인 리더십 모델을 넘어 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 높이는 새로운 방법을 제안합니다. 이에 본론은 전환 지도 이론에서 출발하여 그 실용화를 검토할 예정입니다. ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평소에 이상적이라고 생각했던 리더십2. 해당 리더십과 관련하여 떠오르는 단어3. ... 현대 조직에서는 이 리더십의 중요성이 높아지면서 다양한 리더십 이론이 제안되고 있습니다. 그 중에서도 최근 주목받고 있는 이론 중 하나가 변혁적 리더십입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  본인의 조직은 40년 업력을 가지고 있는 전통이 있는 조직이다. ... 왜냐하면 이는 가장 전통적인 관점이고, 리더 개개인의 특성, 역량에 집중을 하여 특질이 우수한 사람이 우수한 리더가 된다. ... 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  리더십에 대한 관심은 이미 예전부터 오랫동안 지속되어 왔고 전통적으로는 리더십의 개념 중 지도력과 리더십이 거의 동일한 의도로 쓰일 정도로 리더의 지도력을 중시해왔다. ... 뿐만 아니라 지도력 관점에서 봤을 때 리더십은 선천적인 자질에 의한 것이므로 개발될 수 없다고 보는데 전통적인 사회였다면 받아들여질 수 있지만 현대사회에서는 여러 가지 사회적 제약이나 ... 현대적 리더십으로 오면서 리더십의 지도력 보다는 상황이나 조직의 업무 특성에 따라 다양한 리더십 이론이 등장했으며 리더십이 가진 기질적 특성보다는 리더십은 훈련되고 개발될 수 있다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 리더십 이론1) 전통적 이론① 특성이론(Traits Theoty) : 리더의 특성과 자질 중시· 리더는 태어나는 것이지 새발될 수는 없는 것이다.· 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 ... 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시Ⅴ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  기빙 파워 독후감

  저자는 전통적인 위계적 리더십을 피라미드적 사고방식에 비유하고, 저자가 권력적 리더십을 별자리적 사고방식에 부여하는 것을 비교한다. ... 강력한 리더십을 넘어 공감리더십, 리더리스 조직, 그룹리더십 등 다양한 리더십이 시도됐지만 다양한 부작용에 시달리는 경험이 있을 것이다. ... 국내 최고의 기업인 삼성과 현대차의 리더십도 비슷하다. 성공적인 리더십에 대해 이야기할 때, 그들 대부분은 위의 리더십을 연상시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  하지만 최근에는 전통적인 리더십 이론과는 달리 새로운 리더십 유형으로서 서번트 리더십 또는 섬김의 리더십이 주목받고 있다. ... 최근 들어 주목받고 있는 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십(servant leadership)은 섬김의 리더십이라는 뜻으로 타인을 배려하고 존중함으로써 스스로 높은 위치에 있다고 ... 본 과제에서는 미국 오하이오 주립대학교와 미시건 대학교의 리더십 연구 결과를 토대로 하여 현대사회에서의 서번트 리더십의 중요성에 대해 알아본다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  예를 들어, IBM의 전 CEO였던 루 거스너는 IBM을 전통적인 하드웨어 회사에서 서비스 중심의 회사로 전환시키며, 변혁적 리더십의 대표적인 사례로 손꼽힌다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 및 조합변혁적 리더십과 거래적 리더십은 서로 다른 상황에서 각각의 강점을 발휘할 수 있다. ... 변혁적 리더십의 행동 유형과 효과변혁적 리더십은 리더가 구성원의 동기와 성과를 향상시키기 위해 그들의 가치관과 신념을 변화시키는 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

  리더십 이론 & 의미와 중요성리더십은 크게 전통적·현대적 리더십으로 나뉜다. ... 전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 3가지로 구분되며, 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 특성이론에 대해 먼저 언급하고자 한다. ... 마지막으로 현대적 리더십은 변혁적·거래적·서번트·팔로워십·셀프 리더십으로 나뉘며 그 중에서도 거래적 리더십고 변혁적 리더십을 비교해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십은 무엇인가전통적인 리더십으로 리더 및 구성원 간 각각의 요구되는 것의 거래를 통하여 효과적인 리더십을 도출할 수 있다는 이론이다. ... 이러한 관계들은 전통적으로 리더 및 구성원을 묶는 중요한 요소로 자리해온 바가 있다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1. 변혁적 리더십은 무엇인가2. 거래적 리더십은 무엇인가Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 취해할 태도

  할수 있습니다.2.카리스마 리더십카리스마적 리더십은 전통적이거나 공식적으로 부여 받은것이 아니고 조직구성원들이 스스로 리더에 대해 자각하면서 조직의 리더가 구성원들이가지지 못한 타고난 ... 원활한 의사 소통과 업무 수행중에 발생하는 조직 구성원이나 집단간의 갈등을중재하고 동기를 부여하고 자극해서 목표 방향으로 이끌어갈 영향력이 있는 리더가 필요한 시점입니다1.거래적 리더쉽거래적리더는 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오서론: 빠르게 변해가는 현대사회는 조직의 방향성에 따라

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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  코로나19로 인한 언택트 시대가 도래하였습니다. 앞으로도 언택트 시대의 비대면 교육이 더욱 활성화 될 것으로 전망되고 있는 가운데, 이러한 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.

  이 때문에 우리나라 평생교육기관의 경우 전통적 대면방식의 교육에서 벗어나 온라인 방송과 같은 비대면방식의 교육을 강조하기에 이르렀는데, 이에 본 토론 과제에서는 코로나19로 인한 언택트 ... 변혁적 리더십이 필요하다.변혁적 리더십(Transformational Leadership)이란 리더가 조직구성원의 역량과 잠재력을 개발하고 동기를 강화하는 리더십을 의미한다. ... 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해 보기로 하겠다.첫째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.19

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  그러나 오늘날 기업 환경은 급변하고 있기 때문에 이러한 전통적인 리더십만으로는 부족하며 상황에 맞는 적절한 리더십 발휘가 요구된다. ... 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성을 위해 팀원들에게 동기부여를 하는 리더쉽이 중요하다. 따라서 나는 신제품 출시를 앞둔 영업팀의 팀장으로서 다음과 같은 전략을 사용할 것이다. ... 최근 들어 주목받고 있는 변혁적 리더십(transformational leadership)은 기존의 지시형 리더십과는 달리 종업원 스스로 동기부여 되어 일을 하도록 만드는 새로운 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  서론리더십에 대한 학문적인 연구는 20세기 초부터 지속적으로 진행되어 왔지만, 전통적인 리더십 이론과 대비되는 개념으로서 리더에 대해 그 역할의 변화를 요구하며 1980년대 이후부터 ... 전통적 리더십에 따르면 조직을 운영하는 리더의 목적은 그 조직의 일상적인 루틴(Routine)을 유지하는 것이지만, 신조류 리더십에 따르면 이미 조직 구성원들이 익숙하게 여기고 있는 ... 그럼에도 불구하고 거래적 리더십, 변혁적 리더십 모두 전통적 리더십과 달리 리더로서의 역량은 타고나는 불변의 것이 아니라 리더 본인이 현재 상황을 분석하고 대처하는 능력을 어떻게 수양하느냐에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

  행정조직구조의 설계에 대해 설명하시오행정구조의 설계는 전통적 행정조직의 원리와 새로운 조직원리로 구성이되며 전통적 행정조직의 원리는 조직의 원리로 여러 가지가 있으나. ... 새로운 조직원리는 전통적인 조직원리에 대하여 그것이 너무 기계적이고 폐쇄적이라는 비판이 제기되면서 새로운 상황에 적응할 수 있는 새로운 조직원리가 정립이 요구되고 있다. ... 4-1리더십 및 조직론 핵심강의 정리1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  제공되고 있는 실정이다.특히 전통적인 기업 및 산업 환경과는 달라진 오늘날의 기업 및 산업 환경에서는 그에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나 ... 상황적 리더십1) 개요허시와 블랜챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다. ... 여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  이에 본론에서는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 사용한 변혁적 리더십과 리더십의 전통적인 거래적 리더십 비교분석을 통해 각 리더십의 특징을 파악 후 시사점을 서술해 보도록 하겠다 ... 개념 및 정의거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력을 ... 본론1) 변혁적 리더십의 개념 및 정의2) 거래적 리더십의 개념 및 정의3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십3. 결론4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다.하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.17

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서

  리더십 비교분석저희는 서번트 리더십과 전통적, 변혁적 리더십을 비교를 해보았습니다.서번트 리더십전통적 리더십변혁적 리더십목표변화에 대한 대응효율적 일 처리조직의 새로운 비전방법합의명령과 ... 서번트 리더십 : (1) 정의 (2) 연구 동향 (3) 특징 (4) 장단점2. 리더십 비교분석3. ... 쉽게 말해 리더가 부하를 섬기는 자세를 가지고, 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 리더십이라고 할 수 있습니다.(2) 서번트 리더십의 연구 동향‘서번트 리더십’이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

  전통적 리더십의 모델 중 효과적이고 성공적인 리더십은 리더와 부하가 처한 상황(Situation)에 근거하여 결정된다는 상황 이론의 위임형 리더십을 상기시킨다.리더십의 상황 이론 또는 ... 상황적 리더십 이론이란 또다른 리더십의 전통 이론 – 즉 리더십이란 그 리더가 천성적으로 타고난 특성(trait)에 근거하여 발휘된다는 특성 이론이나 또는 리더가 어떠한 행동(behavior ... 오늘날 현대적 리더십의 모델 중 하나로 꼽히는 “셀프 리더십”이나 “슈퍼 리더십”과도 맥락을 같이 하기에, 위임형 리더십에 대해 보다 깊이 생각해보고자 하여 이 책을 선정하였다.2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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