"조직의 성장과 개발" 검색결과 381-400 / 114,607건

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  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

  리더는 조직 내 개인에게 내재된 셀프 리더십을 개발시켜 스스로 리더가 되도록 도와야 한다. ... 다른 사람들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나. ... 태양계 리더십을 개발하기 위한 구체적인 방안이러한 리더십을 개발하기 위해서는 우선 자신이 먼저 셀프 리더가 되어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  변혁적 리더십 이론은 리더가 조직과 구성원에게 비전과 목표를 제시하고, 구성원들에게 동기부여와 영감을 주어 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는 것과 더불어 구성원들 개개인 또한 성장할수록 ... 평생교육기관 구성원들의 역량을 알아보고 그 역량을 키울 수 있도록 그들을 지원하며, 조직의 과업을 수행함과 더불어 개인적인 성장과 발전을 장려하여 조직 내에서의 참여와 헌신을 증진시킨다 ... 즉 성장과 발전을 위한 지원을 아끼지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  그러므로 경영 담당자 차원에서 약속한 보상들을 철저히 지켜주는 노력과 함께, 구성원들의 성장을 촉진할 수 있는 고민, 조직원들의 경력계발과 핵심 역량 인재로 성장할 수 있는 기회를 ... 조직개발 활동이 성공적으로 수행되면 조직은 개인개발, 성과관리, 경력개발, 조직개발 간의 밀착성과 기능성을 높일 수 있으며, 조직경쟁력 제고를 기대할 수 있다.그러나 조직개발은 HRD ... 인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론조직개발이란 직무를 수행하는 조직의 성과 문제와 조직의 비효율성 문제를 해결하기 위한 창의적인 해결책을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (기획론) 기획의 종류에 대하여 설명하시오

  조직이 처해 있는 상황과 문제를 객관적으로 인식하고, 이것을 해결하기 위해서 조직이 동원할 수 있는 자원이 무엇인지를 파악하는 것은 조직의 성장과 발전, 나아가 존립을 위해서 대단히 ... 대상분야에 따른 분류1) 경제 계획경제성장, 균형발전 등을 추구하기 위해서 수립하는 계획으로 개발도상국이든 선진국이든 일반적으로 채택하는 계획이다. ... 그러나 이것도 역시 민간 부문에 대해서는 다루지 않으며 부문별로 국가 전체의 생산, 소득 총량이나 성장률과 연결되지 못하는 한계가 있다.3) 종합 계획종합 계획은 개발계획의 가장 발전된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  직원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공받을 때, 조직에 대한 애착과 책임감을 느끼게 되며, 이는 조직의 유지와 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 또한 교육훈련은 종업원들의 자기개발을 촉진시켜 조직 내에서의 경쟁력을 강화시키는 효과가 있다. ... 종업원(조직구성원)의 관점에서의 기대효과교육훈련은 종업원들의 직무수행능력 향상과 자기개발 기회 제공에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  즉, 기업의 성장을 위해서는 인재개발 측면에서의 교육 프로그램 개발은 필수적이라 생각된다.교육프로그램은 기업의 내적 자산 중 하나인 인재(인력)를 개발하기 위한 방안으로, 조직 구성원들의 ... 하지만 기업 내 조직과 개인의 성장을 위해서 장기적인 관점과 단기적인 성과 향상을 위한 개발과 교육과정은 꾸준히 이어져야 한다고 생각하는 바이다. ... 발전과 조직의 발전이 연계되어 있고 거시적인 관점으로 본다면 기업 성장에 필수적인 요소가 되기 때문에 교육 프로그램의 개발과 평가를 위해서는 꾸준한 노력이 요구되는 분야라고 생각된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이에 따라 리더십을 개발하는 것은 개인의 성장과 조직 또는 팀의 성과 향상에 결정적인 역할을 한다.리더십을 개발하는 데에는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하며, 이를 통해 리더십의 ... 리더십에 대한 나의 생각리더십은 나에게 더 나은 개인과 조직을 위한 지속적인 도전과 성장의 기회를 제공하는 중요한 개념이다. ... 리더십을 통해 개인은 자기 효능감을 증진하고 조직은 성과를 극대화할 수 있다.2. 리더십 개발을 위한 경험리더십 개발을 위한 경험은 다양한 형태로 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  이는 사회복지 서비스의 효과성을 높일 수 있다.- 구성원 개발: 변혁적 리더십은 개인의 성장과 개발을 존중하고 지원한다. ... 사회복지조직은 이러한 장단점을 고려하며 변혁적 리더십을 적절하게 활용하여 조직의 목표를 달성하고 구성원의 성장과 발전을 지원할 수 있어야 한다.4. ... 사회복지 조직에서는 이를 통해 구성원들이 역량을 향상시키고 더 나은 사회복지 전문가로 성장할 수 있다.2) 단점- 리더 의존성: 변혁적 리더십은 주요한 비전 제시자와 주도자를 필요로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [과학기술정보통신부] 전문연구사업자 신고서

  중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법? 제2조 및 ?중소기업기본법? ... 「연구산업진흥법 시행규칙」 별지 제3호서식의 전문연구사업자의 조직 및 전문인력 현황3. ... , 컴퓨터프로그램 개발 등)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 그 이유에 대해 설명해보자.

  트랜스포메이션 리더십은 일반적인 리더십의 기능인 명령, 지시, 감독, 보상, 형벌 등과 같은 것들을 초월하여, 조직 구성원의 자기 개발과 성장을 촉진하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는 ... 또 다음으로, 트랜스포메이션 리더십은 조직 내부의 인간관계를 개선하고, 조직 구성원들의 자기개발을 촉진하여 조직 내부의 문제를 해결하는 데에도 효과적이다. ... 트랜스포메이션 리더십을 수행하는 리더는 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하며, 이를 통해 조직 내부의 역량을 강화하고 지속적인 성장을 이루어 나갈 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다

  국내 GDP 성장률인 3.7%의 3배 정도 성장률을 보였다. ... 폐기된 미국 법안에 따르면 데이터베이스는 데이터, 저작물, 기타 자료를 지금 알려졌거나 미래에 개발된 어떤 형태 혹은 매체에 체계적, 조직적인 방법으로 결합, 수집, 편집한 것을 의미한다고 ... 접어들며 데이터베이스에 관한 이론과 기술적인 측면에서 크게 성장했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  실용글쓰기 ) 책임감 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것

  개인의 성장에 어떤 영향을 미치는가(책임감)조직 내에서의 책임감은 단순히 업무를 완수하는 것을 넘어선다. ... 회사원으로서 내게 주어진 역할을 넘어선 책임을 수행함으로써, 나는 개인적으로도 성장하고, 동시에 조직 전체가 발전하는 모습을 목격할 수 있었다. ... 프로젝트를 통해 책임감을 갖고 팀을 이끄는 것이 개인과 조직의 성장에 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지 명확하게 보여주었다.프로젝트가 순조롭게 진행되는 듯했을 때, 우리는 중요한 기능의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

  이는 개인의 학습과 성장, 조직 내부의 지식 공유와 협업, 그리고 지속적인 능력 개발을 통해 형성되는 것으로 볼 수 있다.본론에서는 인적자본의 개념, 특성, 그리고 중요성에 대해 더 ... 따라서, 조직은 인적자본의 증식과 지속적인 개발에 투자하고, 구성원들의 역량을 적극적으로 관리하여 높은 수준의 인적자본을 유지해야 한다.4. ... 이는 업무 효율성을 높이고, 문제 해결 능력을 강화하여 조직 전체의 성과를 향상시킨다.인적자본은 조직의 생존과 성장에 있어서 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  Gilly와 Eggland(1989)는 인적자원개발을 직무, 개인, 조직을 향상시킬 목적으로 성과개선과 성장을 위해 조직화된 학습 활동이라고 정의하였고, McLagan(1989)은 ... 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및 개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. ... 그러나 성과는 재무적 성과 기업성과 및 조직 유효성 차원으로 구분해 볼 수 있다. 재무적 성과에는 매출액 성장률, 수익증가율, 시장 점유율 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. ... 결국, 삼성전자는 설립 이후로 지속적으로 제품 개발과 효율적인 경영, 높은 품질의 제품 제공, 그리고 국내외 시장 개척에 초점을 맞추며 전 세계의 선도적인 기업으로 성장해 나갔습니다 ... 세계적인 전자 기업으로 성장하기 위해 ERP와 PI를 도입했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  인구 및 도시화론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  세계사회의 변동에 지대한 영향을 미치는 조직. ... 수확량이 많은 개량품종의 개발이 추진되었다. ... 이들 신품종은 개발도상국에서의 식량부족을 해소하고, 나아가서는 식량증산에 의한 자급체제를 확립하는 것을 목적으로 개발도상국에 적극적으로 도입되었다.인구증가와 물부족- 인구증가는 불가피하게

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  또한, 커리어 개발과 심리적 지원은 부하직원의 성장을 지원하고 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성하는데 도움이 됩니다.슈퍼비전은 조직 문화와도 밀접한 관련이 있는데, 조직 내 가치와 ... 개별적 피드백과 업무 개발은 부하직원의 역량 향상을 위해 필수적이며, 학습과 교육을 통해 조직 내 전체적인 역량 수준을 높일 수 있습니다. ... 성과와 개발을 총괄적으로 지원하는 중요한 접근 방식입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  Shaping the 21st century 요약본

  수 있도록 조직개혁을 추진하고 환경을 정비할 것.2. ... 개발에 효과적인 공헌을 할 수 있도록 영역 개방● 급성장중인 개도국과 지역개발체제의 지원 요청나. ... 지속 가능한 개발과정을 향해 더욱 폭넓은 목표● 광범위한 범위에서 경제성장을 이루는 한편 빈곤을 감소시킬 것.● 각 국이 국내 과제에 대처하고 사회분열과 ‘실패한 국가’의 비극적인

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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  경상대(경상국립대학교) 경영전략 시험대비 문제, 족보

  ① 성장을 위한 다각화는 조직 내부의구성원들에게 승진기회제공② 기업의 다각화만으로 해당 기업이 가진 체계적인 위험을 줄이지는 못한다는 단점③ 기업규모의 증가를 통해서 시장지배력을 행사하기 ... 이 때문에 사업부가 아닌 Canon전체의 ( ) 개발에 집중할 수 있었다. 비용측면에서의 경쟁우위를 어떻게 창출하는 가치사슬의 기법을 활용한다. ... Wal-Mart와의 성장전략에 있어서 Wal-Mart가 한국시장에서 실패하고 철수한 이유는 무엇인가?

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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  <위대한 나의 발견 강점 혁명> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 마커스 버킹엄

  이 책에서는 강점을 발견하고 이를 활용하여 경력 개발과 조직 내에서 성장하기 위한 전략을 제시하고 있습니다. ... 이러한 철학적인 가치는 개인의 성장뿐만 아니라, 조직의 성장에도 큰 영향을 미칩니다. ... 그의 책은 조직 구성과 인재 개발 분야에서 많은 영향을 미치고 있으며, 현대 조직에서의 성과 향상과 생산성 증대에 큰 역할을 하고 있습니다.3.책의 분석3.1 책 내용의 실용적인 적용

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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