"조직혁신" 검색결과 381-400 / 82,207건

• 

  GE,GE역사,잭 웰치,제프리 이멜트,6시그마,조직문화형성,경영혁신,경영혁신사례,기업혁신,기업혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,General electric

  합리적 실행 , 효율적 관리 창의성과 마케팅 혁신 방향 내부 효율성 제고 외부 고객지향 혁신 활동조직 행동론 About Genow} ... About General electric CEO Rival Present GE 잭 웰치 및 제프리 이멜트 잭 웰치 VS 제프리 이멜트 경영 혁신 성과 1881 년 2000 년 시가 ... 통해 들어온 사업 아이디어들 중 1 억 달러 이상의 신시장 , 신사업 , 신제품을 창출할 잠재력이 있는 것들로만 선정 하여 추진 IB 의 유형은 블루오션 을 가능하게 하는 기술 혁신

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직혁신(종적조직과 횡적조직)

  조직-매트릭스조직매트릭스조직의 특성조직구조 : 매트릭스조직 환경 : 매우 높은 불확실성 기술 : 비일상적, 높은 상호의존성 조직규모 : 보통, 소품종 생산 조직목표 : 제품혁신, ... 늦음 최고경영자의 의사결정이 지나치게 많음 부문간 상호조정 곤란 혁신이 곤란 전체 조직목표에 대한 제한된 시각단 점종적 조직-제품조직사 장제품1제품2제품3제품4제품5종적 조직-제품조직이랜드의 ... 필요한 경우불확실성이 매우 높고, 조직의 목표가 기능부문과 제품부문을 동시에 중요시환경비일상적, 높은 상호의존성기술보통, 소품종 생산라인은 보유한 조직조직규모제품혁신, 기술적 전문성조직목표횡적

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론]사회환경과 조직혁신

  사회복지조직의 혁신 필요성 4. 사회복지조직의 혁신모델 1 ) 위로부터의 혁신 2) 아래부터의 혁신 3) 조직혁신의 방해요인 4) 통합적 모델 5. ... 사회복지조직의 혁신 필요성사회복지혁신이란 ? ... 사회복지조직의 혁신모델1. 위로부터의 혁신 2. 아래부터의 혁신위로부터의 혁신 이란 ?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신(전략적 조직과 일상적 조직을 사례조사후 기술하시오)

  위해 직무 세분화조직 설계목표분리된 혁신과 업무수행을 위한 조직실패를 최소화하고 효율을 극대화보상 형식개인 보상팀 보상보상 대상아이디어 창안자연공서열성과급성과에 따른 특별승진제도, ... 전략적 조직과 일상적 조직을 사례조사후 기술하시오1.전략적조직과 일상적조직의 비교구 분전략적 조직일상적 조직의사소통 체계의사소통 강조 및 부서간 횡적연락 교류명령전달체계 중심 및 조직 ... 전략적 조직과 일상적 조직의 사례현대*기아자동차의 조직을 통해서 전략적조직과 일상적조직의 사례를 알아보고자 한다.현대*기아 자동차의 일상적 조직으로는 (주)현대*기아의 계열사인 현대

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화 혁신과 GE의 성공사례

  기업의 조직문화 혁신 -GEGeneral Electric company1892년 에디슨제너럴일렉트릭(Edison General Electric Company)과 다른 두 전기회사의 ... 구축 경영층의 즉각적 의사결정·집행으로 혁신분위기 확산 수시로 현안에 대한 구체적 해결 대안 도출 가능 해결대안의 채택에 따른 참여자의 자긍심을 향상 → 경영참여효과, 조직에의 몰입도 ... 상승 혁신의 기본조건 지속적 함양 (자율 경영, 직원 참여 등)소개Work-outBoundarylessTown-meetingTown-meeting 효과 및 이후상황관리층-사원층의

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신-전략적 조직과 일상적 조직을 사례조사후 기술하시오

  Report 경영혁신report point전략적 조직과 일상적 조직을 사례조사후 기술하시오(1개 회사를 예를 들어 설명 바랍니다)【 목 차 】서론본론결론---------------- ... 것이 일어나지 않도록 계획과 통제를 엄격하게 하며, 교육은 전문가들만 키우는 최소한의 교육으로 만족함.전략적 조직은 일상적인 업무와는 분할된 혁신적인 업무를 수행하는 것으로 아이디어를 ... 라인업으로 의류를 출시하여 프리미엄 브랜드로 해외업체인 리바이스, 캘빈클라인등에 겨냥하여 신설하여 충분한 예시가 될것이라고 생각하였다.또한, 빈폴에 비하여 일상적인 의류 출시와는 분할된 혁신적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]그룹 효성의 조직구조 분석과 경영혁신

  조직설계 및 관리행정학과201140020채수연목 차주제 : 효성의 혁신경영과 조직개발서론 1. 효성의 개요와 연혁 ㆍㆍㆍ p2 ~ 4본론 2. ... 혁신 경영의 배경과 이념 ㆍㆍㆍ p4 ~ 63. 사업 및 조직의 구조조정 ㆍㆍㆍ p7 ~ 8결론 4. 혁신경영의 성과와 성공요인ㆍㆍㆍp8 ~ 11참고문헌 ㆍㆍㆍp111. ... 악화에 직면하게 되면서 경쟁력을 가지기 위한 그룹차원의 조직 변혁이 요구되고, 이를 위해 대대적인 경영혁신 작업의 필요성이 인식되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06 | 수정일 2013.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 - 전략적 조직과 일상적 조직을 사례조사후 기술하시오

  두 형태의 조직은 어느 한 기업에서 뚜렷하게 분리되는 것이 아니며 일상적 조직의 현상유지를 위한 구조와 업무와 분리된 혁신을 이루기 위한 자발적 조직구조가 교류하는 것이다.3)평가제도전략적 ... 위해 직무 세분화조직 설계목표분리된 혁신과 업무수행을 위한 조직실패를 최소화하고 효율을 극대화보상 형식개인 보상팀 보상보상 대상아이디어 창안자연공서열성과급성과에 따른 특별승진제도, ... 전략적 조직과 일상적 조직을 사례조사 후 기술하시오.전략적 조직과 일상적 조직의 사례를 기술하기 전에 두 개의 조직의 특성을 정리해보았다.1.전략적조직과 일상적조직의 비교1) 업무특성전략업무는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 조직변화 (조직의 혁신과 개발)

  조직변화 (조직의 혁신과 개발)114장. ... 조직변화 [조직혁신과 개발]5} ... 조직변화 [조직혁신과 개발]52) 변화의 압력1.

  리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 교육훈련비, 혁신성, 전이관련성이 조직몰입, 재무성과에 미치는 영향 (Investigating the Structural Relationship among Educational Investment, Innovation, Relation of transfer, Organizational Commitment, and Financial Performance in Korean Companies)

  한국기업교육학회 주영주, 한애리

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [조직론]조직혁신사례

  한전의 경영혁신 추진전략1) 조직문화 혁신2) 프로세스 혁신3) 서비스 혁신4) 성장동력 혁신5) 추진체계3. 한전의 조직혁신 성과1) 경영효율성2) 기술자립도4. ... 한국전기초자의 조직 혁신1. 한국전기초자 소개 및 연혁1) 소개2) 연혁3) 제무제표2. ... 정챡② 경영의 투명성 제고를 위한 열린경영 지속 추진③ 고객과 함께하는 사회공헌활동 전개로 나눔경영 실천④ 내부고객만족도 향상에 의한 조직활력제고로 혁신동력강화2)프로세스 혁신①

  리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

  유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육 성공사례목차 -들어가며본론유한킴벌리 회사소개개요주요연혁경영방침유한킴벌리 조직혁신4조 2교대제평생학습제도자율관리팀성과관리가족친화경영맺음말들어가며..2010년 ... 모델임을 훌륭하게 입증해 보이고 있다.본 보고서에서는 유한킴벌리의 조직혁신 곳곳에 베어있는 인간존중과 가족친화 경영의실제 사례를 고찰하고, 앞으로 한국의 모든 기업들이 간과해선 안될 ... 인간에 대한 배려와 지원이 장기적 차원에서 “비용”이 아닌“투자”이며, 그것이 지식서비스 산업으로의 Paradigm Shift가 가속화되는 현 시점에서모든 기업들이 지향해야 할 혁신의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 조직혁신

  LG전자는 최근 왜 조직개편을 하는가 ?LG전자의 조직혁신 배경은 세 가지로 들 수 있다.첫째, 노사분규에 따른 경영위기이다. ... 하여 조직문화에 혁신을 가져왔다.다섯째, 깨끗한 현장 가꾸기 운동, 위험 요소 개선 운동, 사무혁신 운동 등을 지속적으로 추진하여 사원들이 쾌적하고 즐거운 근무 분위쟁력을 잃어가던 ... 그리고 기술패권주의에 따라 기술을 선도하지 못한 기업은 세계기업과의 경쟁에서 살아남을 수 없는 대내외의 환경변화를 경험하게 되었다.이에 따른 조직혁신의 성과로는 첫째, 90년부터 실시한

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [조직혁신] 조직혁신 사례

  조직혁신◎조직혁신 개념조직혁신은 계획적 변화를 통하여 조직을 어떤 상태에서 보다 나은 바람직한 상태로 전환시키는 것을 의미한다. ... 조직은 환경과 끊임없이 상호작용 하는 개방체제이므로 환경변화에 적응하기 위하여 조직혁신이 불가피하다.조직혁신은 일정한 가치기준의 인도를 받는 계획적 변화이며, 동태적이고 관련적 특성을 ... 중요하게 되었다.조직혁신과 유사한 개념으로 조직개혁(organizational reform)이 있다.

  리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과

  전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과인사 조직연구, 제 13권 2호, 2005년 07월, p147-186 배종석, 박오원:: 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신성과의 비교 분석1경쟁우위 ... 협력, 노력, 사업부간 협조체제 유지사례연구 :: 조직의 혁신성과 변화3단계별 혁신성과 및 혁신성과 비중의 변화활용적 혁신성과의 급격한 증가, 비중의 증가 탐색적 혁신성과 매출은 거의 ... 성과중심의 통합형우수인력 확보, 조직공헌 및 시장가치에 따른 보상의 차별화 거래관계 명확, 핵심/주변인력 차별적 관리 (통합적 계약 특성)3사례연구 :: 조직의 혁신성과 변화단계별

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  [조직혁신]미국기업의 조직혁신 연구

  미시적 혁신과 거시적 제도의 모순3. 조직혁신을 위한 제도적 조건V. 결론: 한국에 대한 시사점참고자료=====I. ... 문제의 제기80년대 이후 미국의 주요 기업들은 대대적인 조직혁신을 추진해 왔다. ... 미국기업의 조직혁신 연구목 차I. 문제의 제기II. 대량생산체제 이후의 대안들1. 대량생산체제의 붕괴2.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]조직혁신을 위한 리더십

  과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 조직혁신을 위한 리더십【목차】I. 서론II. ... 혁신에 강한 열정을 가지고 있다.CEO가 가진 가능성에 대한 승부사적 기질과 그에 수반하는 변화에 대한 열망은 조직 전체를 살아 숨쉬게 만들고, 기업의 성장을 촉진하는 강력한 엔진 ... 그는 혁신만이 살길이라는 절대절명의 상황에서, 구성원을 설득하고 그들과 함께 혁신의 가시밭길에 들어섰다. 하지만 기존의 사고방식과 패러다임으로는 5% 개선도 어려운 일이었다.

  리포트 | 7페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2008.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직론-대학생 조직(동아리) 혁신에 대한 연구

  해당 조직들은 쇠퇴하고 심지어는 없어지기까지 하는 것이다. 물론 변화의 흐름에 잘 적응하고 조직혁신에 성공하는 조직들도 있다. ... 대학생 조직(동아리) 혁신에 대한 연구Ⅰ. 조직이 처한 상황 설명Ⅱ. 문제점 정의1. 조직 구성에 따른 문제점2. 조직을 이루는 공유가치(비전)설정에 따른 문제3. ... 이렇듯 학내 조직들은 조직혁신이라는 분야에서 성공을 잘 이루지 못하여 단순히 그 시대에 맞게 그 때 그때 형성되는 조직들만이 남고 있는 실정이다.Ⅱ. 문제점 정의1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  [미국 기업조직]미국 기업조직의 역사, 미국 기업조직의 변화, 미국 기업조직의 첨단산업, 미국 기업조직의 장애요인, 미국 기업조직의 사례, 향후 미국 기업조직의 혁신 방안 분석

  미국 기업조직의 역사, 미국 기업조직의 변화, 미국 기업조직의 첨단산업, 미국 기업조직의 장애요인, 미국 기업조직의 사례, 향후 미국 기업조직의 혁신 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 애플1) 경영전략2) 내부조직3) 기업간 협력4) 애플의 연혁Ⅶ. 향후 미국 기업조직의 혁신 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 불확실성에 대한 대처 능력을 지닌 다기능 근로자들의 양성을 위해서는 급여, 교육훈련, 고용안정, 팀웍에 기초한 작업조직 등 광범위한 혁신이 요구되며, 이들 요소들 사이에 상호작용 효과가

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직혁신과 그사례

  조직 내에서의 혁신이란 무엇인가사회복지학과 20021150 이재범목 차I.조직혁신 1. 조직혁신의 정의 2. 조직혁신의 필요성 3. 조직혁신의 목적 4. 조직혁신의 원인 5. ... 조직혁신의 종류 6. 조직혁신의 특징 7. 조직혁신의 단계 8. 조직혁신의 기법 9. 조직혁신의 이점II. 조직혁신 사례1 – 효성그룹 1. 연혁 2. ... 기업혁신 결과Ⅳ. 결론I.조직혁신1. 조직혁신의 정의 2. 조직혁신의 필요성 3. 조직혁신의 목적 4. 조직혁신의 원인 5. 조직혁신의 종류 6. 조직혁신의 특징 7.

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.25 | 수정일 2016.05.20

  다운로드 장바구니