"지식창조형 기업문화" 검색결과 381-400 / 14,470건

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토와 문화를 정립하는 것을 목표로 해야 한다.이러한 관점에서 본고에서는 인적자원개발의 ... 일체다.전략적 HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의로써 각각의 사람들의 고객 응답률을 높여 고객 지향적으로 만들고 팀에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 ... 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  있으며 혁신적인 가치 창조를 통한 모바일 라이프 스타일을 이끌어 나가는 기업이 되려고 하는 목표를 가지고 있다. ... 청소년을 대상으로 실제적인 경제 지식을 전하는 자원봉사활동을 의미한다. ... SK그룹의 프로그램은 세계적인 네트워크를 구축하는 경제 교육기관인 SK그룹의 국가 경영전략연구원과의 협약으로 전개되는 경제교육 활동으로 SK그룹 기업 내의 전문적인 지식을 갖춘 임직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  1996년 유테스코는 들로르(Delors) 위원장을 중심으로, 일명 ‘들로르 보고서’를 통해, 21세기의 변화하는 시대적 흐름

  그 네 가지 학습의 기둥을 조사하여 설명하고, 그에 대한 자신이 생각하는 현실적 사례를 제시하거나, 그에 적합한 프로그램을 기업이나 관련기관에서 찾아서 제시하시오.목 차Ⅰ. ... 이는 모든 형태의 경험들에 의하여 풍요로워질 수 있다.2) 행동하기 위한 학습(Learning to do)(1) 개인 환경에 대하여 창조적 대응능력 획득에 대한 학습을 말하며 알기위한 ... 사회발전에 공식적 또는 비공식적으로 참여하기 위해 보다 광범위한 목적과 관련된다.④ 과학문명을 통하여 근대적 기술 습득과 더불어 지역적 상황 특수성 고려와 사회문제 해결에 필요한 창조와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  [조경학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <조경학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  조경학과조경이란 자연과 인간의 조화를 통한 기능적, 미적 환경의 창조를 목표로 하는 종합과학예술이다. ... 일반선택과목(과학 교과) 지구과학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 물리Ⅰ, 화학 I(사회 교과) 사회문화. ... 학생부종합전형 대비 과목조경학과는 수학, 지구과학 등 기초과학 분야의 기본지식, 특히 생명과학 및 환경에 관한 관심 및 이해 노력 외에도 생활공간이나 사회, 경제, 경영 등 다양한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  국제경영과 글로벌 환경 변화의 중요성

  이 외에 기술진보 투자와 R&D투자 자본집약적 생산방식 요인이 있다.국제경영의 중요성글로벌비즈니스 환경은 학제 간 융복합이 자연스러운 4차 산업혁명의 기업가정신과 창조성을 무엇보다도 ... docId=2177804&ref=y" 가치, 문화 등이 국경을 초월하여 자유롭게 넘나드는 것으로, 한 문화 구성원들의 의식, Hyperlink "https://terms.naver.com ... 사)한국기업교육학회박종돈, 글로벌경영의 이해, 책연, 2020이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사. 2009라이선싱 비즈니스, 한국콘텐츠진흥원, 2011네이버 지식백과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  인류학자 타일러(Edward Burnett Tylor, 1832~1917)는 문화란 “지식, 신앙, 예술, 법률, 도덕, 관습 그리고 사회의 한 구성원으로서 인간에 의해 얻어진 모든 ... 서로 상호관계를 맺는 방식을 규정하고 있는 제도를 가리키는데, 정치 구조나 교육 수준 또는 인구통계학적 특성 등이 이에 해당할 수 있다.위의 구성요소 외에도 물질문명(인간에 의해 창조 ... 해외시장에 진입하는 글로벌 기업의 중간관리자로서 문화적 차이 극복을 위한 사례와 그에 따른 노력III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  공상적 사회주의자들 요약

  그에게 학습이란 지식의 습득이 아닌 각자 자신의 특성을 발전시키는 것이다. ... 이러한 원칙들은 오언이 개교한 뉴래너크 학교들에 적용되어 교육학의 독창성을 창조해냈다. ... 읽기와 쓰기는 지식을 획득하는 도구일 뿐이며 그것을 사용하는 방식을 가르치지 않으면 가치가 떨어지는 아이들이 만들어진다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  결론 현대사회의 리더십은 개인에게도 중요한 덕목이자 지식으로 자리 잡고 있다는 점에서의 성공적인 두 기업의 기업가의 리더십은 매우 중요하다. ... 현대그룹은 특유의 기업문화를 가지고 있으며 또한 이는 현대 기업가 정신으로써의 아산 정주영 회장의 경영철학인 동시에 현대 발전신화의 모체가 된 것으로 풀이된다. ... 이에 기업정신으로써 창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력 등으로 요약이 가능하다. 이러한 것이 한국경제 근대화에 원천이자 현대그룹 발전에 기여하게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  이러한 목적을 바탕으로 제시한 임파원트의 목표와 방법이다.표 1 자료: 박원우(1995), “empowerment와 기업문화”, [자율과 혁신의 기업문화], 삼성정신 문화연구소, p73내용역량증대활용 ... 영향Bowen과 Lawler에 의한 작업현장에서의 임파워먼트 형성은 이렇다.① 조직행동에 관한 정보② 종업원의 성과에 기초한 보상③ 종업원이 조직행동을 이해하고 수행할 수 있도록 하는 지식의 ... 임파워먼트의 정의- 임파워먼트(empowerment)라는 단어가 경영학에 등장하게 된 것은 1960년대 부터이며, 1990년대부터 기업의 혁신과 도약을 도모하는 수단으로 중요시되었다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  공학과 경영 기말 타이핑

  (저렴, 단수, 사용편리 기술 기반으로 제품을 개발해서 성공 but 성능은 떨어짐)-신생 기업들은 파괴적 기술을 적극적으로 개발하여 신규 시장을 창조하며 파괴적 혁신을 이룸-파괴적 ... 속성이라 할 수 있음, 즉 지식 학습량이 증가할수록 기술혁신을 창출해낼 or 새로운 시장따라서 신생기업->파괴적 혁신으로 성공 확률↑존속적 혁신파괴적 혁신제품, 서비스에 대한 가치안정성혁신성목표 ... 특징(1)기술 궤적-기술혁신이 한 번 일어나면, 이어지는 기술혁신은 어떤 방향을 향하여 계속 움직임 (선형, S커브)*S커브 : 예상하기 어렵다.(2)누적적 속성-누적적 속성은 지식의

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.11.03

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  경영정보시스템 과제/경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  경영정보시스템은 정보시스템을 이용하여, 기업의 정보를 수집하고 저장 또는 생성하며 기업 내에 필요한 지식을 생성하고 축적한다. ... 경영진은 비즈니스 과제(기업이 당면한 과제)에 대응하기 위한 조직전략을 수립해야하며 창조적으로 활동하여야 한다. ... 새로운 상품과 서비스를 창조하기 위해 노력하며 가끔은 조직을 재설계하고 그 방향성을 재설정하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  2023군무원 '정보사회론' 특별한 암기자료

  -> 문자문화-> 2차구술문화(전“세상은 일부러 나빠지지 않는다”로 바꿔야)*빈센트 모스코= 정보자본론 / ‘유료사회’(정보부자,정보빈자) / 민영화, 탈규제는 포기하는것! ... 공유지 중심= 우버는 1세대 공유기업이지만, 노동자 지위를 하락시킴= ‘팽귄과 리바이던’(협력은 어떻게 이기심을 이기는가)(이기심=보이지않는 손)*제레미 리프킨 ‘3차 산업혁명’( ... 기계학습+뉴런방식 / 병렬적+통계적*퍼셉트론= 가장 단순한 인공신경망(다수입력->하나의 결과)*퍼지 논리= 불분명을 정답이 아닌, 다치성으로 표현*프레임 문제= 인공지능은 유한한 지식만

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.28

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  알리바바 성공사례

  창의적인 환경과 활용방안- ‘창의적인 환경’ 이란 : 단순히 가정, 사회문화적인 영향뿐 아니라 광의로의 ‘지식의 상태’나 새로운 아이디어를 자극할 수 있는 기회, 문화, 다양한 교수매체 ... 것은 불변의 법칙이다.- 창조의 공식 : ‘찾고, 조합하라’- 창의성을 발휘하기 위해 필요한 요소는 첫째, 해당 영역에 대한 전문지식둘째, 뛰어난 사고기법(발상의 전환)셋째, 창의적인 ... 새로움의 씨앗, 창의성 creativity1) 창의성의 개념과 본질(기업가정신 구성요소 3가지 : 창의성, 열정, 도전정신)- 창의성이란 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  글로벌화 된 기업들은 타국에서 성공하기 위해 타국의 문화와 지식을 기반으로 한 인재를 찾는다. ... 모델링으로 조직성원의 역량을 향상시켜 인적자원을 다시 창조할 수 있는 능력이다. ... 이렇게 핵심역량은 종합적인 능력으로써 기업의 차별적 경쟁력의 원천인 지식, 기술, 태도 등의 통합체이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다.조직발전은 조직 전체의 문화, 전략, 구조, 과정을 변화시키며 ... 이에 따라 기업들은 조직구조와 조직문화를 개선해 더 나은 수익을 창출하려 하고 있는데, 이를 조직발전이라고 한다.현대사회에서는 조직을 효과적으로 발전시켜 큰 성공을 거둔 기업도 많지만 ... 문제에 대해 정확히 이해할 수 있었으며, 서로에 대한 장단점을 파악함으로써 효과적으로 행동할 수 있게 된 것으로 나타났다.QWL을 통한 변화QWL은 조직 구성원들이 보다 자율적이고 창조성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  국제경영 ) 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

  그런데 이러한 기술력은 단순히 지식만으로 길러지는 것이 아니다. 각 나라마다 가지고 있는 문화들을 하나로 만들어 줄 수 있는 창조적인 태도가 필요하다. ... 최근 이러한 것을 위해 대기업은 물론 중소기업과 대학에서까지 기술과 지식을 융합함으로써 새로운 것을 창출해내려는 시도를 끊임없이 하고 있다. ... 그리고 그러한 종교에는 따르는 금기들이 있기 때문에 이에 대한 지식을 반드시 갖추어야 한다.또 가치관적인 면에서 차이를 보일 수도 있는데 미국과 같은 서양 문화권에서는 개인주의적인

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  명지대 글로벌커뮤니케이션 중간대체 과제 A+

  이에 디지털기기를 능숙하지배하면서 고유의 소비문화를 만들고 있는 브랜드들의 성공 이면에는 항상 이야기가 있다는 점을 말하며, 기업이 이야기와 꿈을 마케팅에 접목한 ‘드림케팅(Dreamketing ... 애플의 성공 신화는 ‘창조와 혁신’이라는 브랜드 이념이 중심에 있으며, 이는 ‘창조적 파괴(creative destruction)’를 통해 행보를 드러낸다. ... 편리와 유용성을 가져온 디지털 경제(Digital Economy)의 도래는 우리의 삶과 긴밀히 연결되어 있다.(1) 콘텐츠 경제과거 제조기반 경제, 지식경제는 IBM, Microsoft가

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  [인적자원개발론]4차 산업혁명시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

  SW적인 사고란 개방하여 공유하면서 서로 협력하고 새롭게 창조해 가는 문화라고 할 수 있다.지금은 SW로 정의가 되는 사회라고 할 수 있다. ... 패스트 패션기업의 사례를 들어보자. ... 이것은 지식을 배워서 얻었다기보다는 자기주도적인 행동과 창의적인 생각으로 이뤄낸 결과라고 볼 수 있다. 결국 우리에게 요구되는 스킬은 SW적인 사고라는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  에이트 독서록 + 추가자료

  당신만의 아날로그 문화를 하나둘씩 만들어가라. 그렇게 내면의 인간을 발견하고 경험하고 나누는 기쁨에 흠뻑 취하라. ... 물론 이 지식과 기술은 4차 산업혁명 시대에 되도록 습득해야 하는 것이다. ... 사실 이 네 기업은 이미 오래전부터 인공지능 기업이라고 해도 과언이 아닐 정도로 인공 블루가 체스 경기에서 인간 최고수를 꺾고 승리한다.인공지능의 핵심은 스스로 학습하고 추론하고 판단하는

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09

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  [교직 논술] 진로 교육

  영상 문화의 확대와 지식 미디어의 급속한 발달 등을 들 수 있다.이러한 사회의 특성을 감안해 볼 때 21세기의 유망 업이 갖고 있는 특성과 직무 내용을 알아보게 한다.2) 직업의 조건 ... 소규모 벤처 기업의 학대와 지식집약 산업의 확대? 합리적 개인주의의 증대에 따른 오락과 여가 선용에 의한 레저산업의 번창? 자격증 중심의 사회와 재택근무 사회의 등장? ... 새로운 직장인 상각 기업에 요구하고 있는 인재의 등용 기준도 시대에 따라 변하게 마련인데 요즈음 대부분의 기업이 요구하고 있는 새로운 직장인 상을 열거하면 대체로 여섯 가지로 요약할

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

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