"지식창조형 기업문화" 검색결과 361-380 / 14,470건

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  조직지식을 만들고 조직문화를 만드는 과정이다. 학습조직은 1990년대 초반부터 조직 혁신의 이상적이고 현실적인 모델로 연구되어 왔다. ... '지속적으로 배우는 조직' 이렇게 한마디로 정의내릴 수 있는데 학습조직 HRD는 기업의 성공과 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 새로운 것을 배우고 창조할 수 있는 학습조직을 바탕으로 ... 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업문화를 주도하기 위해 각 사업부문별 강사제도를 통한 전달교육의 활성화를 꾀했고, 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무적응능력을 배가시켰다

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  디지털 경제에서 소비자가 공급자의 역할을 함께 하는 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아, 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보시오.

  다른 프로슈머와 정보나 지식을 나누고 상호작용을 하며 자신에게 필요한 제품이나 서비스를 직접 창조해 내기도 한다. ... 프로슈머는 기업의 생산과정에 직접 참여하거나 스스로 집단을 형성하여 주도적으로 의견을 주장하는 적극적인 소비자계층으로 이전의 소비자와는 확연히 구별된다.이러한 프로슈머는 적극적, 창조적 ... 이는 소비자들이 단순히 물품을 구매함으로써 어떠한 욕구를 충족하는 것으로 그치지 않고, 그 안에서 문화를 공유하거나 ‘놀이’를 함께 참여하고 싶다는 욕구가 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21

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  노인의 소득 보장을 위해서 노인취업이 주요한 사회문제로 대두되고 있다. 노인에게 적합한 직업으로는 어떠한 것들이 있을 수 있는지 논하시오

  어르신들을 대상으로 한 언어 교육, 문화 교육, 예술 교육 등 다양한 분야에서 교사나 강사로서 일할 수 있습니다.문화 및 예술 분야: 노인들은 예술적인 재능을 발휘하고 창조적인 활동을 ... 도서관, 커뮤니티 센터 등에서 자원봉사자로 활동할 수 있으며, 자신의 관심사나 전문성에 맞는 분야를 선택하여 활동할 수 있습니다.상담 및 컨설팅: 노인들은 평생 동안 쌓은 경험과 지식을 ... 이를 통해 기업은 노인 채용에 대한 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.노인 일자리 창출 정책: 정부는 공공부문이나 사회적기업 등에서 노인들을 채용하여 일자리를 창출하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  창조형 혁신의 출발점이 되는 것으로서 혁신의 시작점 역할을 하게 된다. ... 학교가 활발한 학계 연구를 통해서 축적한 지식을 민간 기업과 함께 나누고 이를 바탕으로 서로 협력하여 보다 경쟁력이 있는 다양한 사업 등 추진하기도 했다. ... 실제로 위에서 언급한 포스트잇 역시 3M의 고유한 문화인 15% 룰을 통해서 나오게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  기업가정신

  : 산업의 탈공업화와 도시화가 진행되는 과정에서 전문 지식과 새로운 기술을 가지고 모험적 경영을 하는 기업벤처기업의 특징: 1.전문 지식과 새로운 기술을 가지고 모험적 경영을 한다. ... 위기극복:미국 문화에 맞는 캐릭터 개발 난관 > 현지 디자이너를 파견함성공한 기업가와 실패한 기업가의 차이: 성공한 기업가는 도전적 의식과 실패로부터 배우려는 자세와 주도적으로 일 ... 틈새시장 창조 4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  그렇기 때문에 인력자원은 이러한 사회변화를 반영하여 지식의 활용이나 창조, 공유 등이 과거보다 더 일반화되었다. ... 글로벌 마인드는 오늘날과 같이 점차 글로벌화되고 있는 사회에서 국가나 문화 등을 초월해서 사람들이 효과적으로 높은 생산성을 기록하기 위해서는 모든 구성원들이 가지고 있는 통찰력이나 ... 기업들의 입장에서는 기업이 보유한 주요 자원 중의 하나인 인력자원의 수준을 더욱 고도로 발전시키기 위하여 다양한 방식을 강구하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업마다 기업 철학과 역사가 다르다. 기업인들이 갖고 있는 가치, 신념, 관습, 이념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 일컫는 개념이다. 2. ... 결론 기술개발이 신기술로 부상했고, 창조적 인재 가운데 신제품과 혁신으로 신기술이 지속적으로 개발되고 있다. ... 본론 경영자와 기업문화와의 관계 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 경영자가 미치는 기업의 시장문화 3. 결론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  내가 삼성전자를 근무하고 싶은 조직으로 선택한 이유는 삼성전자가 크고 영향력있는 기업일뿐 아니라 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 창조적인 조직문화를 조성하고자 하기 ... 우리나라는 서열을 중심으로 한 계층적 조직문화를 바탕으로 경직되고 보수적인 성향을 가진 기업이 많지만, 삼성전자는 휴가 활성화나 자율출근제와 같은 임직원 개인의 삶을 존중하고 창의적 ... (삼성전자 40년) 도전과 창조의 유산 : 1969-2009 성전자주식회사, 2010

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  독일공작연맹에 대하여 기술하세요. 서론

  DWB는 디자인의 가치를 인식하고 경제적, 사회적, 문화적 가치를 창출하는 것을 목표로 삼았다. ... 디자인 리서치와 마케팅독일공작연맹에 대하여 기술하세요.서론독일공작연맹(DWB)은 독일의 주요 디자인 조직으로, 디자인 분야에서의 혁신과 창조적인 아이디어를 지원하고 발전시키는 역할을 ... 이를 위해 디자인 분야에서의 혁신과 창의성을 지원하고, 새로운 아이디어와 디자인 솔루션을 발굴하며, 산업과 기업의 경쟁력 향상을 위해 디자인이 비즈니스 전략의 중요한 요소로서 기업의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  차국현의 축적의시간 독후감, 서평

  바로 축적된 ‘경험지식’의 부재이다. ‘경험지식’이란 오랜 시간 동안 수많은 경험과 시행착오를 통해서만 얻어지는 지식을 말한다. ... 나의 서평축적의 시간 속에서 창조적 역량이 꽃피우다이 책은 저자가 26명의 서울대 교수진들을 인터뷰하면서 각 산업별로 처한 상황과 위기 그리고 앞으로 나가야할 방향에 대해 소개한 것들을 ... 선진국들과의 협업을 통해 문화, 기술, 시스템을 흡수하여, 개념설계 및 창의적 역량을 가진 인재를 육성하고, 고급인력이 각 산업전반에서 리더로써 활약할 수 있는 구조를 만들어야 할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

  국제 비즈니스지식은 담당 국가의 역사, 법규, 관습에 대한 지식을 포함해 해당 사업과 경영 방식에 대한 이해를 뜻하고, 문화적응능력은 다른 나라의 문화적 기대에 맞게 지식을 확장시키고 ... 글로벌 인재는 자신들이 일하게 될 나라의 역사, 지리, 문화, 정치, 사회에 대한 지식을 가지고 있어야 한다. ... 맥신 돌턴 등(2004)은 글로벌 인재가 갖추어야 할 네 가지 핵심역량으로 국제 비즈니스지식, 문화적응능력, 관점수용능력 그리고 혁신자역할 수행능력을 들고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  지적이미지와 결합된 직관의 개발을 요구한다고 보았다.② 사내기업가 정신창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼 등의 활동을 통해 비판적 사고를 할 수 있는 환경을 조성한다 ... 교육훈련담당자가 조직의 변화 컨설턴트로 역할을 하고 기업문화에 영향을 미치는 능력을 지니며 비용효과성 평가를 강조한다.2. ... 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로의 역할을 수행하는 것과 기업문화에 영향을 미치는 능력 및 비용효과성

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  경영학원론 경영자와 리더쉽 [ 경영체제와 기업지배구조 그리고 리더쉽 ]

  , 창조적 역량을 일깨워주는데 크게 기여하고 조직이 추구하는 비전을 공유하고 촉진하는 리더십입니다. ... docId=299413&cid=43665&categoryId=43665[네이버 지식백과] 기업지배구조 (두산백과)https://terms.naver.com/entry.nhn? ... sense_no=649308&viewType=confirm[네이버 지식백과] 기업지배구조 (시사경제용어사전, 2017. 11., 기획재정부)https://terms.naver.com

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.10.06

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  <A+최신자료> 한국인의 문화와 심리 2019 기말고사 문제 답

  창조능력,창의성을 강조한다.③ capitalist class 에서는 룰에 대해서 스스로 판단하고 주체적으로 행동하게 한다.④ workign class 에선는 단순한 지식 암기와 블루 ... ① 절약과 끈기가 기업가 정신의 바탕을 이루어 발전하느 원동력이 됐다.② 서열을 존중하는 태도는 상하 체계가 분명하여 기업가에게 리더십을 가지고 조직을 이끌어가며 역량을 발휘하게 했다 ... 칼라에 걺자는 지식과 태도를 가르친다.⑤ upper middle class에서 수업내용은 지식을 어떻게 판단하고 평가하고 재궝할 것인가를 가르친다.답 518.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.05.15

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  현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)

  - 새 시장을 개척하는 4가지 혁신 전략·고객 창조 전략 : 효용창조, 가치에 맞는 가격, 가치 판매·총력 선점 전략 : 주도권 확보, 유지 노력, 가격 우위·약점 선점 전략 : 창조적 ... 독일경영연구원 원장, 마인츠 大석좌 교수 역임, 現 지몬-쿠허&파트너스의 회장·「히든챔피언」, 「생각하는 경영」등 40여 권 저서 출간- 히든 챔피언의 사례·우치, 자동차 부착 수 있는 기업문화 ... 없애고 개인의 잠재력을 이끌어 내기- 경영 혁신의 현장 - 구글의 사례와 시사점·구글의 혁신 공식 '70-20-10' 방침·수평적 문화, 협의를 통한 의사결정, 소규모 팀 문화·인간답게

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  을 포함하여 사람의 지식, 능력, 사회적 관계 등 다양한 속성의 기업 자원을 말한다. ... 활동의 바람직한 방향최근 산업 사회 패러다임에서 지식사회 패러다임으로의 경영패러다임 전환과 함께 인적자원의 기술과 지식이 기업 경쟁우위의 원천이 되는 것으로 강조되고 있다. ... 요약하면, 단순한 물리적 노동력에서 창조적이고 자율적이고 자아를 실현하려는 욕구로 인해 투자하고 개발해야 할 인적자원으로 의미가 변천되어 온 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  거대 공룡 기업 구글의 성공요인

  거대 공룡 기업 구글의 성공요인1. 개요2. 구글의 사업 분야3. 구글의 기술적 성공요인4. 구글의 기업 문화적 성공요인1. ... 구글의 기업 문화적 성공요인? 실패와 보완을 중시하는 기업: 구글이 선보이는 거의 모든 새로운 서비스는 베타 서비스이다. ... 새로운 수익 창출을 위한 새로운 모델 창조: 구글은 직접 개발해 만든 크롬 브라우저와 인터넷을 통한 광고로 더욱 많은 수익을 낼 수 있는 모델을 창조하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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  경영조직론/국민은행 조직분석/발표자료/ppt

  또한 재무적 · 담보적 관점 중심의 기업평가모델에서 벗어나 기술적 가치와 지식재산권 가치에 대한 평가역량을 강화해 창조형 기업에 대한 기업금융 지원을 활성화할 것이다 .구조변수 33 ... 가계부채와 중소기업 지원 , 하우스푸어 , 금융 소비자보호 , 고용 · 노동 등을 집중적으로 분석 하고 인수위가 발표하는 정책을 모니터링하기 위해서다 . - 창조금융추진위원회 신설 ... ’문화복지 부문 대상 2012.11.28 '2012 대한민국 소비자신뢰 대표브랜드 대상’은행부문 6 년 연속 선정 2012.12.05 ' 가장 믿음직한 금융사 ’은행 부문 1 위 선정

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  조직개발 : 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 맞춘다. 조직 개발의 궁극적인 목적은 조직의 자기 갱신능력과 경쟁력 제고에 있다. ... 이상의 내용을 바탕으로 인적자원개발을 정의하면, 인적자원개발은 개인의 성장을 통한 욕구충족과 조직의 성과향상을 목적으로 개인의 행동변화와 조직의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 ... 개인개발 : 새로운 지식과 기술 그리고 개선된 행동 의 개발을 의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개 선을 낳는다(훈련).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역 사회 복지 실천 계획을 수립한다면 어떠한 전략을 세울 것인지에 대해 서술 하시오

  그렇지만 다양한 시책과 함께 지식 기반 사회, 창조 경제, 세계화 시대를 맞아 국민의 일상이 영위되고 있는 지역사회에는 높은 수준의 공간 또는 삶의 질이 여전히 낮은 수준이며 이에 ... 기업하기 좋은 도시를 기업 도시로 개발하여 낙후지역에 활력을 불어넣기도 한다. ... 질 제고(아름답고 개성 있는 도시 경관 및 미관의 조성, 품격 있는 건축 문화의 확산, 풍요로운 문화 여건의 조성), 3) 도-농 상생형 복합 생활 공간의 조성(농어촌 지역에 양질의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

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