"지식창조형 기업문화" 검색결과 161-180 / 14,469건

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  형성하고 이를 통해 조직의 변신이 이뤄질 수 있다.따라서 핵심역량에 따른 조직의 비전전환과 그에 따른 조직의 문화창조는 조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서와 ... 그래서 조직의 비전변화와 이애 따른 새로운 미션은 조직의 변화전략과 변화수준에 영향을 미치는데 기업 차원에 있어서의 전략적 운영과 변신은 조직 내 부서와 개인에게 투영돼 새로운 조직문화를 ... 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아냄에 따라 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  정보의 개념과 정보의 질적 요건

  이렇듯 컴퓨터와의 관련성에서만 데이터를 파악하는 것과 반대로 지식은 개인과 사회이 여러 그룹 혹은 조직, 문화권이나 인류 전체에 부분적으로 존재하는 구체적이고 추상적인 대상, 사건, ... 즉 정보화 사회에서는 개인의 창조성 및 개성이 발휘되며 사회 전반에 걸친 삶의 질이 향상되고 쌍방향 정보 소통의 매개체의 등장으로 개인 을 수동적인 수용자에서 능동적으로 전환한다. ... 이러한 기술의 발달이 가져온 생산력의 증가는 개인이 일하는 시간을 줄게 하고 대신 여가시간을 늘려 문화생활을 즐길 수 있도록 해주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  아래로부터의 자발적 혁신문화를 조성하고 이에 대해 적절한 보상을 부여함으로써 지식경영의 문화를 활성화하고 있다. ... 지식 근로자는 자신의 능력과 경험을 활용하여 창조적이고 복잡한 문제를 해결하며, 조직 내부에서 전문적인 역할을 수행한다. ... 전세계의 기업과 국가는 양질의 지식근로자를 필요로 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  [스포츠과학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <스포츠과학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  즉 스포츠과학과는 복지사회 구현의 측면에서 새로운 스포츠 과학 및 문화를 창조하기 위하여 운동 및 스포츠 현장을 지도, 관리, 운영할 수 있는 전문가적 자질을 갖춘 지도자를 양성하는 ... 학생부종합전형 대비 과목주거환경학과는 자연과학, 인문·사회과학 및 조형예술 등의 관련 분야에 대한 기본지식과 관심 및 이해 노력 외에도 인간과 사회 및 주거 문화와 환경, 생활과학에 ... 졸업 후 진로병원, 보건소 등의 보건의료 분야(운동처방사 및 건강 운동 관리사), 프로팀, 실업팀 및 기업체(체력 트레이너(PT) 및 스포츠 재활사(AT)), 노인과 장애인 복지관

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  상상과 창조 중간 기말 만점 보장 족보!

  도달할 수 있습니다, 진정한 창조는 서로의 단점과 아픔에 대한 배려 더불어 함께 살아가는 공존과 동행 속에서 시작됩니다[재미있는 상상과 창조 1 : 가방문화와 보자기 문화] 서양-가방문화 ... 하여 놀라움과 경이를 체험하는 데페이즈망 방법은 창의적 융복합을 통해 새로운 지식을 창출하는 방법으로 사용될 수 있음 / 데페이즈망(위치전위법)-친숙한 대상을 사실적으로 묘사하되 ... 기업은 왜 잘 노는 인재를 선호할까?] 인사담당자의 78.6%가 잘 노는 인재를 선호한다고 대답함 Why?

  시험자료 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2021.07.06

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  [경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

  서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. ... 기술 중심의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. ... 이들의 조직 생활에 특징과 성향을 파악하여 동기를 부여하고 하나의 조직문화로 인적관리를 위한 방안을 마련해야 한다.경제, 기술.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

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  미용경영학_고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오. (2)

  참고문헌 - 박지우, 『고객만족개론』, 창조와지식, 2022.11.05. - 엄경아 외 3명, 『고객만족 (탁월한 서비스 아이디어의 크리에이터, 개정판』, 지식인, 2018.08.25 ... -끝- 1) 박지우, 『고객만족개론』, 창조와지식, 2022.11.05. 2) 엄경아 외 3명, 『고객만족 (탁월한 서비스 아이디어의 크리에이터, 개정판』, 지식인, 2018.08.25 ... 고객 만족은 상품의 품질뿐만 아니라 기획, 설계, 디자인 등에 이르는 모든 과정에 포함되어 있는 기업 문화의 이미지와 더불어서 상품 이념 등 고차원적인 개념도 제공하여 소비자들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  소비자 트랜드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오

  글로벌 세대는 풍부한 해외 경험으로부터 나타나는 국제적인 감각과 여유를 의미하는데 국제지향적인 소비문화를 창조한다. ... 신소비자 집단 유형현대적인 개념의 프로슈머는 상품을 구매하며 사용하는 것으로만 그치는 것이 아니라 전문적인 지식을 습득하며 물건을 직접 만들어 사용하는 활동을 하는 소비자가 등장했다 ... 소비 트렌드 변화는 여덟 가지로 크게 나눌 수 있다.첫 번째는 가치의 공동 창조이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안

  그 다음 신입사원 교육은 모토닉의 직원으로서 요구되는 기업문화나 기본 소양, 직무지식 등을 체계적으로 육성해서 전문성과 도덕성을 갖춘 전문가를 육성하는 것이다.이 외에 다양한 복리후생제도도 ... 해결방안해결방안으로는 첫번째로 기업의 조직문화를 개선하는 것이다. ... 모토닉의 인재상은 창조적인 자유인으로 자유로운 사고와 창조적인 행동, 도전적인 자세를 기반으로 혁신을 지향하고 책임을 충실하게 이행하며 전문성을 갖추고 변화에 적극적으로 대처하며 회사와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  지식은 평생교육을 통해 얻을 수 있습니다. 평생교육은 국민을 위해 새로운 지식을 창조·관리·갱신하는 평생교육 기능을 가지고 있다는 점에서 종합자본을 창출하는 밑거름이 됩니다.4. ... 평생교육은 교육받은 사람을 만드는 종합자본이며, 국가발전은 종합자본의 창조와 전환능력의 정도에 달려 있습니다. ... 커리큘럼, 교육 방식, 평가체계 등을 마련해야 합니다.2) 조직개발(Organizational Development)조직개발은 조직 내의 업무 수행과 팀워크를 향상시키기 위해 조직 문화

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  지식재산권중 산업재산권 4종에 대해 개념을 서술하고, 각각에 대해 예시를 1가지씩 제시

  인간의 모든 창조물이 보호 받을 실익이 있는 사항으로 여겨지기 때문에 종교와 그와 관련된 문화도 이에 따라서 보호를 받을 수 있게 된다. ... 우리나라에서 보호하는 지식재산권은 크게 상표법 등 산업 분야의 산업재산권과 문화예술분야의 저작권법, 반도체 배치설계법을 포함해서 사회와 기술 변화로 인한 새로운 형태의 신지식재산권 ... 여기에서 의미하는 지식재산은 인간의 창조적인 활동이나 경험 등에 의해서 만들어지거나 발견된 지식이나 정보, 기술, 사상 혹은 감정의 표현, 영업이나 물건의 표시, 생물의 품종이나 유전자원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  핵심개념으로 배우는 경제지리학 제6장 경제지리학의 새로운 주제

  지식경제 (4) 지식경제에서의 지배적 계급 창조계급 Florida, 2002 경제 성장의 주요 원천은 창의성 창조계급 ( 창조적 업무 전문직 종사자 집단 ) 의 유치가 도시의 전망을 ... 비판 (1) 창조성과 성장 간의 인과관계 측면에서 애매모호 (2) 도시 엘리트 집단에 초점을 맞춤으로서 사회적 양극화 야기 (3) 문화예술 자원의 상품화6-1. ... 지식경제 (2) 서비스에서 지식집약적 서비스로 고차 생산자 서비스 ( 지식 집약적 서비스 ) . 주된 고객은 기업 . 전문 서비스 . 회계 , 광고 , 경영 컨설팅 등 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.05

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  5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

  이를 통해 기업은 창조적이고 혁신적인 아이디어를 얻을 수 있으며, 다양한 시각과 배경을 가진 고객과의 관계를 개발할 수 있다. ... 이론을 가르칠 때 다양한 자원과 도구를 활용하여 학생들이 지식을 구성하고 발전시키는 과정을 지원해야 한다. ... 기업은 다양한 인재를 고용하고, 다양성을 존중하며, 평등한 기회를 제공함으로써 사회구성주의적 가치를 실천한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  또한, 삼성은 글로벌 네트워크를 구축하고 있어, 전 세계의 다양한 시장에 빠르게 대응할 수 있는 유연한 구조를 가지고 있다.삼성의 문화삼성은 혁신과 창조를 중시하는 기업 문화를 가지고 ... 현대의 경쟁 환경에서 기업은 지속적인 혁신 없이는 생존하기 어렵다. 이러한 혁신을 이끌어내기 위해서는 새로운 아이디어와 다양한 전문 지식이 필요하다. ... 이러한 다양한 시각은 기업이 새로운 시장 기회를 발견하거나 기존의 문제점을 개선하는 데 큰 도움을 줄 수 있다.또한, 외부 영입은 기업에 혁신과 창조성을 촉진할 수 있는 새로운 아이디어와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기술경영개론 족보7

  : 유용한 장비 재료 프로세스 창출 위해 지식을 적용 하는 활동지식중개인직접경제: 기업간 지리적 위치를 가까이 정함으로써 얻게되는 이점예시 정리 : 혼다 insight vs 도요타 ... ), 동기부여(내적동기부여), 환경에 영향(지원,보상)구성원들의 창의성 : 상호교류,사회적프로세스, 환경요소창의성 개발 방법 : 아이디어 수집시스템, 창의성훈련프로그램, 창의성격려문화개발 ... 제조연구개발은 기업 혁신의 원천협력네트워크 : 가술클러스터기술직접단지 :공통의 기술에 연결되어있는 기업들의 지역적 군집, 동일한 공급자, 보완재공급자, 고객으로 구성군집될 가능성에

  시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23

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  광고가 소비문화와 생활양식 전반에 미치는 영향 및 광고와 나의 삶과의 연관성

  이렇게 광고는 문화와 유행을 창조하는 데 커다란 영향을 끼친다.⑤ 경제적 역기능- 경쟁기업을 중상하거나 비방한다. : 최근 광고를 통해 경쟁 기업을 조롱하거나 비방하는 경우가 있는데 ... 그래서 대중은 대중문화가 녹아난 광고를 쉽게 받아들이고 공감할 수 있으며, 그것을 재해석하여 새로운 문화와 유행을 창조하기도 한다. ... 따라서 광고가 없다면 대중매체는 존재 자체가 불가능하며, 광고는 미디어가 본연의 활동을 할 수 있도록 물질적인 기반을 제공한다.④ 새로운 문화와 유행 창조광고는 광고가 만들어지는 시대의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

  직원 간의 커뮤니케이션이 중요하다고 생각하며 창조적인 도전을 시도하는 것입니다.(4) 기업문화지식소통마을은 사내 소통채널로 직원들이 채널에 자신의 생각을 발표하면 각 부서 전문가 140여명이 ... 기업이념3. 경영철학4. 기업문화2) SPC - 허창성1. 창업배경 및 창업정신2. 기업이념3. 경영철학4. 기업문화Ⅲ. 결론Ⅳ. ... SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 '커뮤니케이션 가이드'입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 마지막 수업을 읽고나서

  이나모리 회장은 퇴임 후 자신의 경영 철학을 공부하는 경영아카데미인 세이와주쿠와 문화ㆍ기술 발전에 기여한 사람을 발굴하는 이나모리 재단에서 주로 활동하다가 ‘22년 8월 타계하였다.이 ... 지식만 있으면 일할 수 있다. ... 또한 이러한 경영자의 한심한 모습을 사원들이 보면 사기가 떨어지기 마련이다또한 우리가 말하는 지식은 다양한 정보를 이성 단계에서 알고 있는 것이지만 많은 지식을 보유해도 그것만으로는

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.16

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  즉, 산업화 시대에서의 학교 중심의 교육 체제로부터 탈산업화 시대 이후 지식정보화 사회 및 창조 경제 시대로의 이행과정에서 개인 주도형 맞춤식 교육으로의 전환 필요성이 대두되면서 나타난 ... 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. ... 셋째, 민간주도 학습문화 확산 지원체계 구축이 필요하다. 넷째, 생애주기별 맞춤형 교육프로그램 개발·보급이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  라인평생교육원 국제경영학 리포트 - A

  즉 문화는 그가 위에서 말한 지식과 신앙 등 인간이 인위적으로 창조한 모든 것의 집합과 같다고 정의했다. ... 마지막으로 미국의 인류학자인 클리포드 기어츠(Clifford Geertz)는 그의 저서‘문화의 해석’에서 문화란 “삶에 대한 사람들의 지식과 태도를 교환하고, 유지하고, 발전시키는 ... 그러므로 다국적기업의 경우, 각국의 문화적 차이가 기업의 현지화와 표준화 전략을 설립하는 데 매우 중요한 역할을 할 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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