"직무내용" 검색결과 381-400 / 71,483건

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  실습일지(직업재활센터)1일-5일

  업무소개, 이용자 직무훈련실습 지도자소견란실습지도자확인실습일지( 2 일차)실습일자2000. 00. 00실습생명오늘의 목표기관 직무훈련 실습 안내실습일정시간내용09:00 ~ 09:30직업재활팀 ... 직업재활시설 이용인 인권교육이용자 직무훈련실습 지도자소견란실습지도자확인실습일지( 4 일차)실습일자2000. 00. 00실습생명오늘의 목표기관 직무훈련 실습, 교육OT실습일정시간내용09 ... 지도자소견란실습지도자확인실습일지( 3 일차)실습일자2000. 00. 00실습생명오늘의 목표기관 직무훈련 실습, 교육OT실습일정시간내용09:00 ~ 09:30교육OT (지적장애인에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  직무설계의 개념- [직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? ... ★ [직무의 특성을 파악]- ★ [임무] ? ★ [업무내용, 수행방법, 주요 업무의 발생빈도 및 시간할당 등을 파악]- ★ [직무관계] ? ... 직무분석의 개념- 조직의 ★ [어떤 직위에서 필요로 하는 지식, 기술, 태도, 성격 요건 등을 확인]하는 것- 첫째, [직무의 내용이 무엇인지] 알아냄- 둘째, 그 [직무에 어떤 사람

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  직무 기술서란 직무의 특성 및 작업환경 등과 같이 특정 직무의 내용을 요약하여 적어놓은 문서로서 수행되어야 할 과업에 초점을 둔 직무기술서의 내용은 특정 직무의 내용을 조직 전체와 ... 직무분석의 의의와 목적직무분석은 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인사관리에 필요한 정보와 자료를 제공하는 과정을 말한다. ... 다시 말해서 직무분석이란 특정직무에서 해야 할 내용이 무엇이고 또 그 직무를 수행하기 위해서 필요한 직무요건을 조사하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무 분석이란직무분석이란 직원 한 명이 직무로 수행하는 모든 업무를 말합니다. 직무분석이라고도 하며 직무내용을 분석하여 인사 및 조직운영의 기초를 확립합니다. ... 직무분석의 목적합리적인 인사관리를 위해서는 직무중심의 업무와 사람과의 관계를 명확히 할 필요가 있습니다. 따라서 직업별 내용과 특징을 명확히 할 필요가 있습니다. ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  해당 분야의 목적에 부응하는 최적의 내용을 도출해 내고자 하는 기법이 직무분석이라 하겠다. ... 기존의 직무분석 자료, 연구 자료 등 문헌을 바탕으로 현장에서 비교·확인 절차를 통해 직무내용의 변화를 비교·분석한다. ... 직무분석을 위한 직무정보는 기업, 정부, 개인 및 노동조합 등에서 범위와 내용이 매우 광범위하고 다종다양하기 때문에 필요성에 따라 그 형태와 접근 방법이 다를 수밖에 없지만 궁극적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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  평생교육실습 모의프로그램 기획 발표자료입니다.

  프로그램 세부내용 6. 강사구성 7. 설문평가 및 보고 8. ... 프로그램 세부내용 No 산업 세부내용 1 미디어 / 엔터 -AI 가 불러온 미디어 산업 변화 - 플랫폼 환경 속 콘텐츠 산업변화 , 과학적 R D 로 변모한 콘텐츠 산업 2 제약 / ... 예산계획 ( 안 )프로그 램 명 직무역량강화를 위한 직무별 취업전략 특강 추 진 방 안 외부 교육 강사를 통한 직무별 프로그램 진행 참 여 대 상 경기도 수원지역 대학교 재학생 및

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 직무분석의 개념과 필요성1) 직무분석의 개념직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 ... 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  근거가 되며, 기업은 직무 분석을 실시함으로써 아래와 같은 직무 연관 정보를 획득할 수 있다 :첫째, 직무에서 수행하는 각각의 과제: 직무에서 구체적으로 수행되는 활동의 내용 파악둘째 ... 분석인 것으로 이해되고 있는데, 이때 직무 분석이란 기업에서 수행되어야 하는 일의 내용이나 요건 등 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 것을 의미하며 직무 분석이 완료된 후에야 ... 후, 그러한 내용에 근거하여 지원 인재를 심사하고 선발할 수 있게 된다.2) 인재의 배치또한 새롭게 선발된 인력 또는 이미 특정한 직무를 수행 중인 인력에 대해서도, 직무 분석을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  6. 직무권한규정(표준)

  책임：하나의 직능에 관한 개별적인 면으로서 그 직위에 있는 개인이 수행해야 하는 직무내용, 즉 직위에 수반되는 책무를 말한다.제4조【명령계통의 통일】회사의 명령계통은 항상 통일성을 ... 직무권한：각 직위에 부여된 소관업무에 대하여 자기의 결정으로 직무를 수행할 수 있는 권한을 말한다.4. ... 각 직위에 있는 자가 질병 기타 사유로 인하여 직무를 수행할 수 없는 경우에는 차하위 직위자가 그 직무를 대행한다.3.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  직무충실화는 종업원의 직무를 수직적으로 확대함으로써 직무내용을 보다 풍부히 하는 것으로 의사결정에 대해 재량권을 주고, 책임의 부과를 핵심내용으로 하는 직무설계의 활용방법이다. ... 직무설계 시 활용방법 ? 개인의 직무설계개인의 직무설계는 크게 두 가지로 압축할 수 있다. 첫 번째로는 직무확장이 있다. ... 따라서, 이번 보고서에서는 직무분석의 목적과 직무설계 시 직무분석을 어떻게 활용할지에 대해 알아보고자 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  인적자원관리 ) 직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

  하는 경우에 사용되는 방법이다.직무충실화는 직무 내용을 고도화하여 직무의 질이나 난이도를 높이는 것으로 책임감을 높이고 구성원에게 도전의식이나 성장욕구를 발생시켜 장기적인 인재의 활용을 ... 이러한 현대의 사회에서 한 가지의 분야에 대해 집중적으로 업무를 수행함으로써 해당 분야에 대한 전문성을 기를 수 있는 방법이다.직무확대는 전문화되어 있는 직무의 내용이나 범위를 넓히는 ... 인적자원관리직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.인적자원관리직무전문화, 직무확대. 직무순환.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [대법원] 직무관련성 심사 청구서(백지신탁 관리·운용 중인 주식)

  사무분장 등에 따른 담당 직무내용을 구체적으로 적으십시오.(현재)※ 직위가 변경 후의 법령?직제? ... 사무분장 등에 따른 담당 직무내용을 구체적으로 적으십시오.심사청구사유「공직자윤리법」 제14조의5제6항에 따라 보유주식의 직무관련성 유무에 관한 심사를 청구합니다.년 월 일신청인(서명 ... 운용 중인 주식)신청인성명(한글)소속직위(직급 등)( )(한자)생년월일전화번호(휴대전화)( )주소직무내용(기존)※ 백지신탁 계약체결 당시의 법령?직제?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  기업경영의 이해 기말대비 요약

  직무설계-직무만족(개인목표)과 생산성 향상(조직목표)을 위하여 직무내용과 필수기능 등을 규정-분업의 원칙에 따라 직무를 배분, 설계- 현대 직무설계는 ‘사람’ 중심으로 어떻게 ‘직무 ... 내용의 다양화) 하면서,-종업원의 직무수행에 더 많은 자율성, 책임을 부여하고개인적인 성장, 의미있는 작업경험을 할 수 있는 기회 제공5) 직무특성모형-Hackman &Oldham의 ... 조직에서 업무를 누가 실행할 것인가를 결정하는 과정= 조직화 과정- 경영전략, 계획에서 수립한 기업목표의 달성을 위해 조직이 해야 할 업무내용을 확정, 직무수행에 관한 권한과 책임을

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  예를 들어, 과거에는 영업 사원을 채용할 때 직무 기술서에 '영업직'이라는 간단한 문구만 기재되어 있었지만, 최근에는 우리 회사 영업 사원이 수행하는 업무의 내용과 해당 직무를 수행하는 ... 인사심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목2. 조직심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인사심리학의 이해1) 주요 내용인사 심리학은 산업 심리학자들이 가장 오랫동안 활동해온 전통적인 분야다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  서론 직무와 직무 수행에 필요한 인간의 특성 모두를 기술하거나 어느 한쪽을 기술하기 위해 사용하는 방법인 직무분석은 직무관리의 가장 선행이 되는 것으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 ... 여기서의 직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에 기술한 문서이다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. ... 직무기술서의 작성문화예술기획자의 직무를 설명하는 직무기술서는 아래와 같이 제시될 수 있을 것으로 생각된다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 2 직무기술서주요 업무 및 수행 내용∙ 직무 ... 목적: 문화예술기관의 경영을 관리: 특히 문화예술기관의 재원 사용에 있어 그 회계 재무 업무를 담당∙ 주요 업무 및 수행 내용1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  이를 위해서는 각각의 직무에 대한 내용과 특징을 명확하게 하는 직무분석이 필요하며 이러한 직무분석을 통하여 효율적인 인적자원관리가 이루어지는 것이라고 할 수 있다.따라서 본 글에서는 ... 이러한 직무분석은 직무의 내용이나 성격과 관련되는 중요한 정보들에 대해서 수집하고 다양한 정보들을 관리목적에 맞게 정리하는 체계적인 과정이라고 할 수 있다. ... 다시 말해서 직무분석이란, 조직에서 요구하는 일의 내용이나 요건에 대해 정리하고 분석하는 과정이라고 할 수 있는 것이다.2) 직무분석의 목적합리적인 인사관리를 위해서는 직무를 중심으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

  조직 문화와 분위기가 쾌적하고 긍정적인 경우, 직무만족도가 높아질 가능성이 높습니다.직무 내용과 범위 : 직무가 매우 단순하거나, 반복적이거나, 또는 직무 내용과 범위가 모호한 경우 ... 직무만족도가 낮아질 가능성이 높습니다.직무와 자기개발 기회 : 직무의 내용이 다양하고 자기개발 기회가 충분한 경우, 직무만족도가 높아질 수 있습니다. ... 직무만족에 영향을 주는 요인들직무만족에는 다양한 요인들이 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론직무란 무엇인가?직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. ... 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. ... 끝으로 직무몰입은 종업원이 자신의 직무와 심리적으로 동화되는 정도, 직무에 몰두하거나 사로잡히는 정도, 직무에 적극적으로 참여하고 성과에 대한 중요성을 느끼는 정도 등을 나타내는 개념이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석 의의직무란 유사한 직위의 그룹을 말하는데 일 또는 업무라는 일반적인 개념을 크기에 따라 구분한 개념으로 조직의 특성에 따라 범위와 내용이 달라질 수 있다. ... 즉, 동작과 같은 요소, 과업, 직위에 대한 분석을 바탕으로 직무의 단위와 내용을 결정하고 이를 바탕으로 직군-직무, 또는 직군-직렬-직무와 같은 형태로 위계화하는 것이 직무 분류체계라 ... 직무분석 절차1) 직무 분류 체계와 직무 선정 기준2) 직무분류3) 직무 조사4) 직무 분류 체계설계5) 직무기술서 작성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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