"직무능력중심 자기소?" 검색결과 381-400 / 5,250건

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  능력을 인정받고 있으며, 자기가 그 조직에 꼭 필요한 인물인가와 관련된 인간적이고 사회심리적인 요소에 의해서 결정된다 말한다. ... 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절한 직무에 배치시킬 필요가 있다.3. ... -인간관리 민주화특히 인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도의 적용이라든가 조직관리에 있어서 비공시조직과 소집단 및 의사전달.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  조직행위론 - 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

  기대이론의 변수① 기대성(Expectancies)목적달성을 위해 자기 능력과 가능성에 대해 인지하는 정도로, 목표 실체보 다 상황의 지각(Perception of situation) ... 일본 전역에 위치한 30여개의 공장과 영업소중 ‘야마다’사장이 가본 곳은 다섯 곳에 불과하다. 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지 지시, 감독할 필요가 없다고 말한다. ... 평가와 문제점① 긍정적 요소동기부여의 결정과 직무수행을 위한 노력을 계량화 시키는 데 기여하였다.② 비판이론의 내용이 복잡하고 검증 자체가 어려우며, 조작적 정의가 애매하다.인간은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  [고급간호연구 2021년] 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법 2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형 3. 연구 대상자 4. 연구 설계 5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해

  서론문헌고찰은 연구자가 전문적인 지식, 임상경험, 질 높은 임상연구 등에서 얻은 참신한 연구를 뒷받침하는 연구 과정 중 가장 중요한 단계이며, 근거 중심 연구의 핵심단계이다. ... 연구에 참여하겠다고 동의한 대상자만 서면동의서를 받은 후 연구를 진행하였고 설문지는 자기 기입하도록 하였다.2) 연구 대상자 개요(1) 연구대상자 등의 모집① 연구대상자 등을 모집할 ... 파악하고 소진에 미치는 영향요인을 파악하는 목적의 연구이다.(2) 연구 대상국내 대학병원 중 편의표출하여 D광역시와 C도 지역에 소재한 대학병원으로 선별진료소 또는 COVID-19

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  북한이탈주민적응의 남한 사회적응_북한이탈주민정착지원사무소 '하나원' 분석을 중심으로

  - 북한이탈주민 정착지원사무소 ‘하나원’의 프로그램 실태 분석을 중심으로북한에서 망명하거나 타국을 거쳐 국내로 들어온 북한이탈주민은 2017년 6월 통일부 통계에 의하면 3만 명을 ... 북한이탈주민들은 직장 내에서 언어 차이로 인한 갈등, 컴퓨터와 영어 등 직무능력으로 인한 문제, 남북한의 노동 강도와 노동 규율 차이로 인한 갈등, 무관심과 경쟁주의가 만연한 남한의 ... 그리고 사회적응을 위한 이미지 메이킹 교육, 자기마음과 심성훈련을 포함한 교육을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.04.26

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  발달장애인 세차직무 훈련

  공업소 등 특수 차량세척, 건물청소가 가능한 최고압의 전기스팀세차기2. ... 스팀세차’ 사업을 시작하여 지역사회재활시설 이용 차량을 대상으로 5명의 직업훈련생과 함께 시작하여 현재는 인근 아파트의 지역주민으로 확대되어 월 60여대의 차량을 세차하여 훈련생에게 능력에 ... 차량관리1명③ 참여장애인 훈련계획훈련영역하위내용지도방법기본훈련▶ 대인관계훈련-인사예절 : 고객응대기술-기본대화법 : 세차관련 및 기본생활관련-자기관리 : 청결유지, 작업복 단정▶ 기초지식교육

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  유통관리사 자격증 대비 이론 정리

  제고되고, 종업원들도 자기의 적성과 능력을 맞는 일을 하고 싶어하므로 만족을 높이게 된다.3) 능력개발- 종업원의 정확한 능력을 파악함으로써 인력개발에 활용하기 위한 정보를 인사고과를 ... 관계나 직무조건의 결함이 발견되고 개선할 계기를 찾는 동시에 종업원의 성취의욕의 자극제로서 활용한다.7. ... 통하여 얻게 된다.4) 공정처우- 인사고과는 종업원의 성과를 바르게 측정하고 그 성과에 따라 공정한 처우를 제공해야 한다.5) 근로의욕 증진- 고과를 통해서 직무담당자의 조직과의

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  교육철학 및 교육사 기말고사 범위 요약본

  따라 학습 진도 결정④접장제도의 활용: 훈장의 보조교사 역할 수행-개인 중심 교육관-일차적 목적은 개인의 필요나 요구를 충족시켜주는 데 있다고 봄학생들은 자기 자신의 향상과 발전을 ... 가치 있는 삶의 방식을 찾고 필요한 기능과 능력 습득하게 함.일상생활, 전문적 활동에 필요한 기능, 이해, 비판적 능력을 지니게 해야 함. ... 구두 발표인 강을 강조.③년고, 월고, 순고, 일고 등의 시험 시행(대통, 통, 약통, 조통, 불통으로 성적 구분)④유생들은 유소(상소), 권당(단식투쟁), 공재(수업거부), 공관(

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  현재 자신이 갖고 있는 건강문제(질병 혹은 증상)를 2가지 제시.각 건강문제가 자신의 신체적, 심리적, 사회적 측면에 미치는 영향

  회피나 소극적 패턴을 보일 수 있다.■ 비만은 자기 용모에 열등감을 갖고, 운동능력이 저하되어 사람들과 어울리는데 곤란을 느끼기 때문에 심리적으로 위축되어 적극적인 교제가 이루어지지 ... 첫째는 소아기에 발생하는 것으로 지방세포의 수와 세포크기의 증가가 동시에 발생하는 것을 말한다. ... 직무스트레스는 직무불만족을 초래하며, 직무불만족의 정도가 높을수록 출근에 저항하게 되고 출근하더라도 업무에 대한 몰입도가 낮아지게 된다.2. 1번에 열거한 건강문제들 중 심각성이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  (방통대자료)성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

  그러므로 고객중심 사고는 TQM을 도입하여 전사적인 계획과 품질개선노력을 실행할 때 반드시 반영되어야 한다.3) 교육 및 훈련교육 및 훈련은 개개인의 능력을 개발하기 위해 직무와 관련된 ... 이를 통해 직원들의 직무수준이 많이 향상되었다. ... 직원의 자기실현 기회제공으로 조직의 활성화를 도모하여 다양한 직원의 기대의식에 대응함으로써 직원만족도를 향상시키고, 직원의 잠재력을 활용한다.행정의 효율성, 생산성 향상에 따라 자연스럽게

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

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  사회복지윤리의 기초와 필요성

  사회복지사는 복지대상자의 사생활을 존중하고 직무상 취득한 정보를 전문적업무 이외에는공개하지 않는다.8. ... 사회복지사는 복지대상자가 자기결정권을 최대한 행사할수 있도록 돕는다.6. 사회복지사는 복지대상자의 사상, 종교, 인종, 성별, 연령, 지위, 계층에 따른 차별을하지 않는다.7. ... 사회복지의 윤리적 딜레마윤리적문제는 주로 현대 사회의 특징인 가치의 중복성과 모순성에서 기인하는데, social worker와 클라이언트의 원조관계를 중심으로 하는 직접적 실천에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.25

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  인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  현대적 인사고과기법우리나라 기업들의 일반적으로 평가내용별로 구분하여 개인의 태도를 평가하는 태도평가, 직무별로 수행해야 하는 개인의 능력을 비교하는 역량(능력)평가, 그리고 개인의 ... 즉, 조직 내에서 인력 재배치를 위해 고과를 실시할 때에는 성과나 능력을 중심으로 한 평가를, 조직의 사기를 끌어 올리기 위해 단순적 고과를 실시할 때에는 동기와 정의적 평가에서의 ... 이러한 고과의 방향은 평가자에 대한 피평가자의평가자의 가치 중심적 발전과정을 거쳐오면서, 이는 당연히도 평가의 전개 자체가 피평가자의 능력과 잠재력, 소질과 태도를 발전시킬 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

  인간의 훈련도 작업상의 요구에 맞추어서 그의 능력을 최대한도로 발휘할 수 있게 할 수 있다고 생각했다. ... 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.전략적간호관리- 전략적간호관리 교재를 중심으로 다양한 ... 이후 Tavistock 연구소의 석탄광산 연구에서 그에 대한 연구를 실시하였는데, 합리적인 기술상의 배려에서부터 시작한 기술변화가 노동자의 사회적 조직을 파괴하고 오히려 이것이 새로운

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

  여기에 바로 조직을 중심으로 하는 인간관계가 성립되는 것이다. ... 자기 스스로 목표를 달성할 수 있는지를 평가하는 ‘업무수행능력’, 다른 사람과의 관계를 좋게 유지하고 증진시킬 수 있는지를 평가하는 ‘사회적지능능력’, 다른 사람들과 대화를 하는 데 ... 직장인으로 현재 근무하는 직장은 2달 정도 되었고, 그 전 직장보다는 소규모 업체이기에 일하는 체계와 규모가 달라서 적응하는데 쉽지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  2주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, ... 좋은 조직관리가 가능하다는 점을 강조하였다.- 조직의 효과성은 조직의 목적과 구성원의 개인적 욕구들간의 상호보상이나 일치성에 의해결정된다.- 조직관리자(리더)의 역할이 하위직원들의 직무만족도나 ... 사회복지조직에의 적용사회복지조직에서 능력과 동기의 자율성이 인정이 이루어지는 상황에서 사회복지사에 대한 인사관리가 이루어진다면 조직의 효과성이 높아질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2021.04.19

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  예비 보육교사로서 본인이 생각하는 교사상

  지극히 자기중심적인 유아들은 교사가 아무리 타이르고 설득해도 친구에게 절대 양보하려고 하지 않는다. ... 이런 갈등 상황을 잘 극복하고 관리하는 능력 또한 교사에게 필요할 것이다.(5) 자기발전을 위해 끊임없이 연구하는 교사보육교사는 자기발전을 위해 항상 자신의 분야에 대해 연구하는 자세를 ... 어린이집 같은 소규모 조직에서는 여러 가지 인간관계가 상당히 밀접하게 상호작용하기 때문에 개인 간 갈등이 심화될 소지가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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  사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.

  사례관리의 도입 전 단계로 이 지역의 재가 보건 복지서비스 팀 사이의 합의 된 조정 모임 없이 먼저 보건소를 중심으로 시작되었으며, 이후 사후 동의를 구하는 과정에서의 서로간의 역할을 ... 지역사회 중심으로 변화하기 때문이다. ... 이러한 구성은 사례관리의 효과를 향상시키고, 관리 과정을 통해 기관간, 직종간 협력관계를 촉진시키며 직무 만족도를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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  공중보건요약집(간호/간호조무)-2

  보건복지부 장관이 실시하는 24 주 이상의 직무교육 을 받은 사람지역사회간호 활동 보건소 에서 간호 조무사 의 업무 및 역할 보건소의 환경정리 . ... 가족중심 간호가 지역사회간호로 대두된 이유 : 가족 단위로 지속적인 관찰이 쉬움 . ... ( 대응 - 저항반응 ) : 항상성에 의해 스트레스에 적응 부진피질 , 림프절의 생물학적 변화 3) 소모기 ( 탈진 반응 ) : 학습된 무기력 , 번 아웃 (Burn out) 자포자기

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.02.07

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  자신이 거주하는 지역사회의 공공 전달체계의 현황, 문제점, 개선 방안을 제시하시오.

  공공 전달체계의 유형에는 정부 중심형, 시장 중심형, 협동 중심형, 혼합형 등이 있다. 수원시의 공공 전달체계는 혼합형에 가깝다고 볼 수 있다. ... 협동체는 사회적 연대와 공동체 의식을 강화하고 시민들의 자기결정과 자기주도를 지원한다.하지만, 수원시의 공공 전달체계는 다양한 주체들이 갈등하거나 협력하지 못하는 단점도 있다. ... 예를 들어, 노인복지관, 장애인복지관, 아동보호센터, 가정폭력상담소 등은 수원시청이 직접 운영하거나 사회복지법인에 위탁하여 운영한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오. (1)

  특히 편의점이나 주유소, 관리 사무소 등에서 마주치는 노인 분들을 볼 때마다 아무런 생각이 없었는데 과제를 수행하면서 대부분의 노인분들이 열악한 근무 환경에 놓여 있음을 알 수 있었다 ... 많은 노인들이 자기결정권에 있어 취약하고 신체적 정신적 건강악화로 인해 또는 질환으로 인해 자신의 권리를 취하기가 매우 어렵기 때문이다. ... 특히 커뮤니티 케어를 강조하여 노노케어를 활성화시키고 있으며 중고령자 취업지원과 장년기 근로시간 단축 활성화, 은퇴자 직무경험 활용 제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작업환경 지원,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  기본 간호학1 Unit 1. 간호의 기본 개념 (간호, 인간)_ 전공교재 총 압축본 (이것만 보고 시험봐도 상위권)

  간호전달체계1) 기능 분담법 (= 기능중심법, functional method): 간호사가 수행하는 업무 중심으로 기능별로 업무를 담당하여 간호 서비스를 제공하는 방법 ; 명확한 직무 ... / 개인과 가족의 건강 요구에 중점 / 급성 또는 만성 건강문제를 관리 / 건강증진, 자기돌봄 촉진하는 간호중재 제공 / 가족 중심으로 이루어짐* 지역사회 건강 영향 요인- 건강관리기관의 ... 질변 발견위한 사정 수행 ex) 혈압,혈당측정등- 의문이나 비정상적 소견이 나타날시 다른 건강관리자에 의뢰- 신체적 간호, 투약, 처치와 치료등 직접적인 처치, 대상자에 제공 진료소,

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27

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