"직장 내 성차별" 검색결과 381-400 / 13,169건

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  여성학개론, 여성이 겪은 차별 및 문제점 그리고 현재 상황

  남성도 남성 나름의 문제가 분명히 있지만, 여성의 직장생활은 성차별의 문제 성희롱의 문제 등이 보태져서 더욱 힘든 상황이다.모든 엄마가 임신을 반기는 건 아닌 것 같다. ... 출산휴가를 낼 수 있지만, 공무원이 아닌 이상에야 불안할 수밖에 없을 것이다. ... 여성의 부당함을 피해망상쯤으로 여기는 편견과 차별의 시대였다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  한국사회는 정치, 경제, 사회, 법, 문화 등 각 영역에서 여성의 지위가 과거에 비해 향상되었으나 가족 내 성별분업, 노동시장의 성차별적 관행, 여성에 대한 폭력 등 성차별과 억압이 ... 일, 가정 양립을 위한 지원여성노동을 위한 정책의 초점은 노동시장의 참여율을 제고하고, 노동시장에서의 성차별을 완화하며, 경력단절을 예방하고 여성의 노동권과 양육권을 위한 직장과 가정의 ... 라는 대사는 우리나라 노동현장에서 여성에 대한 성차별을 잘 보여주는 사례라 생각된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자

  또한, 성차별적인 고정관념을 개선하고, 가정 내 성 평등 문화를 확산시키기 위한 교육과 캠페인을 실시한다. ... 예를 들어, 성 평등 교육 프로그램을 통해 어린이와 청소년에게 올바른 성 인식을 심어준다. 이를 통해 가정 내에서의 성 평등이 자연스럽게 실현되도록 한다. ... 이러한 정책을 통해 모든 가족이 차별 없이 안정적인 생활을 할 수 있도록 돕는다. 다음으로, 가정 내 갈등 해결과 예방을 위한 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

  이에 따라 남녀공용평등법에서는 직장 내 성희롱을 예방하기 위해 직장 내에서는 성희롱 예방 교육을 실시해야하며 성희롱을 행한 자에 대해서는 부서 전환, 징역, 기타 이에 준하는 조치를 ... 다양한 방면에 걸쳐서 그 개념이 형성되어 있을 뿐만 아니라, 성희롱이 직장 내에서 고용상의 성차별이 되는 과정은 성희롱을 구성하는 성적 언동 및 성적 의미를 논하는 과정과 분리해서 ... 또한 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 피해 근로자에게 고용상의 불이익이 돌아가는 조치를 취해서는 안된다고도 명시되어있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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  한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거저 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오

  여성들은 더 많은 교육과 경제적 자립을 통해 사회적인 활동에 참여할 수 있게 되었고, 가정 내 폭력과 차별로부터 더욱 안전하고 보호받는 환경을 구축할 수 있게 되었다. ... 성평등 기본법은 여성들에게 평등한 기회와 대우를 보장하고, 여성에 대한 차별을 금지하는 법률이다. ... 여성은 사회의 중요한 구성원으로서 가정과 직장에서 다양한 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제, 직장내 성폭력 등 인권문제가 이슈화 되고 있다.3. ... 성주류화 관점의 노동운동여성의 사회진출이 활발해지고 여성의 노동참여율이 증가하고 있지만, 노동현장에서는 여전히 보이지 않는 차별과 억압, 불평등이 존재한다. ... 여성노동정책의 범위여성 노동정책은 모성보호의 문제, 남녀간의 차별에 대한 문제, 일·가정 양립의 문제, 성폭력 및 인권 관련 문제 등으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기.

  장년기 여성 근로자들은 여성이라는 성차별에 위에 연령차별까지도 감수하며 직장생활을 하고 있다. ... 몸매와 얼굴이 예쁜 직원을 비서실이나 총무과 등에 우선 배치함으로써 성차별을 자행하고 있는 것이다.둘째, 출산양육기는 결혼 및 임신, 출산과 육아가 이루어지는 시기이다. ... 또한 생애주기 중 사회적 지지가 가장 약한 시기로 동료 간 갈등이나 가정 내 스트레스로 인한 어려움을 호소하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  동의과학대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

  노력-고용 차별 관행철폐, 직장 내 불평등 관행 철폐, 여성의 권익 보장 등 사회 제도적 보완-임신,출산,수유 기간 동안 이를 이유로 불이익을 받지 않도록 여성의 권익을 보장... ... 51) 우리 기관(기업)내에 상사 혹은 동료에 대한 탈세 등 기업에 대한 부정사례가 사회관계망에 올라와 있습니다. ... 개인적 / 사회적 으로 극복하기 위해 노력해야한다u 개인적 차원의 노력-성역활에 대한 고정관념과 편견을 타파한다-다른 성에 대한 존중의 마음을 가져야 한다u 사회적 / 제도적 차원의

  자기소개서 | 516페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.03.05

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  (A+)문학과신화 신화적비방으로 본 성차별

  성차별[sex discrimination]의 정의는 한 성이 다른 성을 차별적으로 다루는 관행을 말한다. ... 차별 받아오는 것이 무엇일까 생각을 하다가 성차별이 떠올랐다. ... 하지만 반대로 남자가 가정주부이며 여자가 직장일을 나가는 상황을 이상하게 여길 것이다. 성별에 따라 특정한 장소에서 특정한 일을 해야 한다는 것은 차별이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책

  현재 직장 내에서 정기적으로 성희롱 예방 교육이 실시되고 있지만 형식적이고 단편적으로 이루어지고 있는 경우가 많다. ... 먼저 직장 내에서 일어나는 남성과 여성 간의 갈등을 해결하기 위해 정기적이고 장기적인 성 평등 교육 프로그램을 실시할 필요가 있다고 생각한다. ... 그리고 단순히 성희롱 예방 교육을 넘어 서서 여성과 남성이 동등한 인격체이며 저마다의 잠재되어 있는 가능성을 가지고 있는 존재로 직장 내에서 함께 협력하고 조력해야 하는 관계임을 인식시킬

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이는 임신한 여성이 직장 내 차별, 눈치 보이는 육아휴직, 주변에서는 찾기 어려운 믿고 맡길 어린이집, 유아기부터 시작되는 사교육비 부담, 맞벌이 가정에도 예외 없는 여성 중심의 육아부담 ... 그리고 여기에는 결혼과 출산에 대한 사회의식의 변화, 불안정한 소득, 장시간의 노동시간, 높은 주거비용, 성 차별적 사회환경 등의 사회경제적 조건들이 복합적으로 작용하게 되면서 오늘날의 ... 설문조사에 따르면, 유급육아휴직을 하지 못하는 가장 큰 이유에 '직장 내 눈치'가 51.9%로 1위를 차지했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안

  참정권, 모·부성권, 성, 가족·가정·복지시설, 건강권이 있고 이를 나누어져 있다, 이렇듯 장애인 차별금지에 대한 내용들을 세세하게 나누어 장애인에 대한 차별의 가능성이 있는 모든 ... 이는 2장 1절 10조(차별금지)를 지키지 않은 사례라고 할 수 있다. 2017년 경기도의 한 뇌병변장애가 있는 사람이 직장에서의 무력감으로 인해 옥상에서 투신을 한 사례가 있다. ... 사회에 관행처럼 지속되면서, 이러한 차별을 근절하기 위해 실질적인 장애인의 인권과 권리를 보장하고 장애인 차별의 특수성을 담아 낼 수 있는 새로운 입법의 필요성이 제기되면서 장애인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  탈성별화 탈계층화된 돌봄 정책 or 내가 제안하는 성평등정책

  기성세대의 차별은 앞서 언급했듯 현실적인 문제로는 직장 내 성희롱, 가사분담 문제, 여성의 정재계 진출 문제 등이 있을 것이다. ... 이러한 여성의 인권에 대한 문제는 현재에도 진행형이다.우리나라 직장 내 성희롱 문제가 대두 된 것은 그리 오래 된 일이 아니다. ... 주제: 탈성별화 탈계층화된 돌봄 정책 or 내가 제안하는 성평등정책내가 제안하는 성평등정책Ⅰ.서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  근성, 끝까지 너를 이겨라(조서환 저) 독후감

  독후감조서환 지음이 책은 한 직장인의 성공기로 볼 수도 있고, 오른손을 잃은 한 상이군인의 사회적응기로도 볼 수 있고, 어떤 면에서는 찢어지게 가난하고 힘든 집안에서 서울로 와서 ... 그것도 무차별적으로. ... 한 손이 없다는 이유로 직무와는 상관없이 차별받는 서러움을 뒤로 하고 저자의 내면에서 나오는 묵직한 양심을 따라 오너에게 어필하여 직장에 취직한 것부터 범상치 않은 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.28

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  오롯한 당신을 읽고 서평

  필자가 지적했듯이 20대 청춘을 성전환수술을 위한 비용을 모으기 위해 열심히 일하면 살았더라도, 성별이 바뀌면 직장생활을 그만두고 사회적 단절을 경험하는 것은 물론이며 가족과의 단절까지도 ... 군대 내에서 여성스럽다는 이유로 성추행이나 가혹행위의 대상이 되었다고 하니, 우리사회가 성소수자의 인권을 얼마나 함부로 대하는 지 잘 알 수 있었다. ... 내가 다녔던 중학교는 전국대회에서 우승할 정도로 성적이 뛰어난 여자 축구부가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  장애인복지법 15가지와 특수교육법 11가지 중에서 한 개의 장애를 선정하여 작성하시오

  이후 그는 한 IT 회사에 취업하여 안정적인 직장을 얻었으며, 직장 내 수어 통역 서비스 덕분에 업무 수행에 어려움을 겪지 않았다. ... 이 서비스는 직업 상담, 직업 훈련, 취업 알선 등을 포함하며, 청각장애인의 직장 적응을 돕기 위해 직장 내 수어 통역 서비스도 제공한다.문화 및 여가 지원청각장애인이 참여할 수 있는 ... 김 모 씨(35세)는 선천성 청각장애를 가지고 태어났다. 그는 보청기를 사용하여 일상생활을 이어가고 있으며, 장애인복지법을 통해 보청기 지원금을 받았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인류학_한국 사회에서 여러분들이 직접적으로 경험했거나 다른 사람들이 경험한 불평등의 사례 한 가지를 최대한 구체적으로 기술하고 그런 불평등을 정당화하는 이데올로기는 무엇일지 설명하시오. 그리고 그 불평등의 사례를 기능주의 이론이나 갈등이론을 사용하여 설명하십시오.

  이러한 사회적 요구는 대중매체의 영향을 타고 자연스럽게 스며들어 직장 내에서 남성과 구분되는 불평등과 성차별적 복장 규정 등으로 귀결되고 있다.따라서, 주변에서 여성이 겪고 있는 불평등의 ... 기업은 여성보다 남성을 2.4배 더 선호하고, 성차별적인 외적 규정을 여성에게 강요하고 있다. ... 부의 세습으로 인한 경제적 불평등과 “남자는 능력, 여자는 외모”와 같은 성 역할 고정관념이나 사회적 차별의 양성 불평등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택

  그 외에도 자매 간 , 남매 사이의 폭력, 또는 연인관계에 발생하는 데이트 폭력과 성희롱 및 강간 등의 성폭력에 대한 위험도가 높은 편이다. ... 경제생활 영위에 있어서 남성보다 열등하다는 말을 듣기 않기 위해 더욱 부지런히 일하고, 더욱 적극적으로 업무에 임했다.② 어려움을 이겨내는 동안 세상에 대하여 무엇을 배웠으며, 자기 ... 그리고 직장인으로서의 사회적인 인정도 받고 싶다.⑥ 당신이 목적을 달성하거나 혹은 과거에 가지고 있었던 특별한 희망 및 시간을 회복하는 것에 필요한 것은 무엇입니까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  남녀평등과법

  의 직장 내 성희롱에 관한 내용을 보면 우선 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱을 예방하기 위한 교육을 ... 「남녀고용평등법」에서 말하는 “직장 내 성희롱”이란 “사업주? ... 연 1회 이상 실시하여야 하며 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없이 행위자에 대하여 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 한 조치를 한 사업주는 과태료를 부과받는다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  직장동료들 간의 분위기가 쇄신되어야 하고 성희롱은다. ... 또한 언론 광고 등 매스컴에서의 여성 이미지 묘사 속에서 감추어진 성차별주의를 지적함으로서 남녀차별에 대한 사회적 편견이나 인습적 요인을 타파하도록 하여야 안다. ... 또한 필요에 따라서는 유급 육아휴직 제도도 마련되어야 한다.- 육아부담을 덜어내는 것은 여성의 평생고용을 유도하고 국가의 인적자원 보호라는 점에서 양질의 지역탁아, 직장탁아, 가정탁아

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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