"직장 내 성차별" 검색결과 181-200 / 13,255건

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  일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

  또한, 여성들은 일상적으로 차별을 받는 경우가 많았고, 이는 직장에서부터 가정 내부까지 다양한 분야에서 나타났다. ... 또한, 여성들은 경력과 능력에도 불구하고 차별적인 대우를 받는 경우가 많았으며, 이러한 문제에 대한 해결책으로는 성 평등 교육과 조직 내의 다양성 증진 등이 제안되었다. ... 이러한 인식은 사회적으로 구축된 가부장적인 성 역할 분담체계와 연결되어 있으며, 이는 남성이 가족 내에서 지위와 권력을 가지고 있다는 인식을 더욱 강화시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  네 번째로는 성희롱 및 성차별 방지가 중요하다. 직장 내에서의 성차별과 성희롱 문제를 해결하고 여성 근로자들이 안전하고 건강한 근로환경에서 일할 수 있도록 보장해야 한다. ... 또한, 일자리 내 성희롱이나 차별적 대우 등에 대한 보호와 방지 방안이 더욱 강화되어야 한다. ... 뿐만 아니라 선진국들은 성 평등을 실현하기 위해 성차별 금지법을 강화하고 여성들에 대한 교육·고용·승진 기회를 고려한 적극적인 정책을 채택하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이러한 성희롱이라는 개념은 1970년대 미국에서 유래된 것으로 미 여성학자들이 성을 이유로 직장 내 여성에 대한 차별이라고 한 것이 법원으로부터 인정되었다. ... 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱에 대한 개념을 규정하고 성희롱예방교육 등 필요한 조치를 명시하였다. ... 직장 내 성희롱 피해 시 대처방안직장 내 성희롱 대처방안에 대해 직장을 다니면서 교육 받은 적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

  그러나 여전히 여성들은 직장 내에서 성차별과 격차를 경험하고 있습니다. 이제 우리는 노동시장에서의 여성의 역할과 성차별에 대한 원인을 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 여성은 여전히 가부장적인 사회에서 남성에 비해 더 많은 성적 대상으로 인식되며, 이로 인해 직장에서의 성적 대우와 성차별이 발생한다. ... 성차별을 해소하기 위해서는 먼저 사회적 가치관과 인식의 변화가 필요하다. 가부장적인 가족 구조에 대한 인식을 변화시키고, 여성의 직장에서의 역할에 대한 인식을 개선해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  여성교육론-학교와 직장, 가정에서 경험한 성차별적인 경험을 적고 이때의 느낌, 감정, 생각 그리고 발생원인, 해결방안 들을 작성하기.

  여성교육론학교와 직장, 가정에서 경험한 성차별적인 경험을 적고 이때의 느낌, 감정, 생각 그리고 발생원인, 해결방안 들을 작성하기.차 례1.서론2.본론1) 학교와 직장, 가정에서 경험한 ... 본론1) 학교와 직장, 가정에서 경험한 성차별적인 경험 및 당시의 느낌과 감정, 생각2남1녀의 둘째였던 나는 남아선호사상이 강했던 부모님의 영향으로 항상 오빠와 남동생을 배려하고 많은 ... 여성주의적 시각과 문화가 많이 확대되고 있지만, 아직까지도 사회와 직장, 인간관계에 만연한 성차별적인 문화와 여성에 다양한 제약과 낙인을 가하는 문화는 여성의 자유로운 성장을 저해하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  이러한 인식은 제도의 실질적인 활용을 제한할 수 있다.직장 내 불이익 우려육아 휴직을 사용한 남성이 직장에서 승진 기회를 잃거나 경력에 악영향을 받을 수 있다는 우려가 있다. ... 이로 인해 남성들이 육아 휴직을 적극적으로 사용하지 않는 경우가 많다.직장 내에서의 불이익 우려, 경제적 부담, 그리고 사회적 인식의 불균형 등은 제도의 활성화에 장애가 될 수 있다 ... 정책 시행 결과, 남성의 육아 휴직 사용 비율이 증가하고 있으며, 가정 내 성 역할의 균형이 맞춰지고 있다는 긍정적인 평가를 받고 있다.'

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  직장 내 성희롱 근절(4) 4차 산업혁명과 여성- 4차 산업혁명이 도래하면서 여러 컨텐츠가 융합화, 지능화 됨.→ 이로 인해 미래의 직업 변화가 예측? ... 휴일근로 제한규정 조정- 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략- 국가 성평등 지수를 공표, 관리하여 성차별 요인제거- 여성인력의 자질향상을 위한 직업교육 및 훈련 프로그램의 ... 내실화- 모성보호정책 마련- 여성인력 활용 확대를 위한 직장문화 조성(3) 변화를 위한 조직 활성화- 남녀 차별이 근절될 수 있는 정책 수립, 시행- 여성 인적자원 개발 체제 구축-

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  직장 내 차별: 일부 기업에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. ... 성차별적 언어와 행동: 성차별적인 언어와 행동은 여전히 일부 직장에서 나타날 수 있습니다. ... 성차별적 편견: 여성이 리더로서의 역할에 대한 성차별적인 편견은 여전히 존재합니 다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  직장 내 성희롱 성립요건 및 사례 (4) 9참조 : 직장 내 성희롱 성폭력 예방 길라잡이 (2022) 직장 내 성희롱 실제 판례 “직장 내 성희롱이 발생한 경우 기관장은 피해자를 적극적으로 ... 주요 교육내용 직장 내 성희롱의 성립요건 직장 내 성희롱 사례 성희롱 성립요건 행위 차원의 주요 개념 : 성적 언동 및 2 차 피해 직장 내 성희롱 인용 사례 (5 가지 ) 성희롱 ... 성폭력 고충상담원 전문과정 ’ 교재 직장 내 성희롱의 성립요건 직장 내 성희롱 성립요건 및 사례 2직장 내 성희롱 유형과 종류 언어적 성희롱 • “ 딱 붙은 옷 입으니까 섹시하고

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

  열째, 직장 내 성희롱 때문이다. 마지막으로 법제도 미흡 때문이다.여성들은 임금노동 시장에서 차별대우를 받고 있다. ... 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장에 대한 감독을 강화하고, 직장 내 성희롱 예방교육 의무화 조치를 적극 시행하며, 양성평등 교육을 확대 실시하여야 ... 노동시장 내 성차별 해소를 위해 정부 차원의 적극적인 정책 마련이 필요하다.여성들은 임금노동 시장에서 차별받고 있으며 그 정도 또한 심각한 수준이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고, 이러한 사례들을 지지하거나 반증하는 자신의 경험 사례들을 제시하고 자신의 의견을 기술하시오.

  두 번째로, 정보화 및 4차 산업혁명은 직장 내 성차별에 대한 인식과 대응을 변화시켰다. ... 남성과 여성 사이의 관계, 직장 내 성차별, 가족 구조, 소비 및 미디어의 영향 등 다양한 측면에서 성 행동의 모습이 변화되고 있다. ... 또한, 내가 속한 직장에서도 여성 동료들이 소통 및 업무 활동에서 적극적으로 참여하고, 성별에 상관없이 업적을 인정받는 모습을 많이 목격하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  한국여성의 직장내 성차별 현황과 대응 방안. 여성가족부.박순영, 김혜진, & 장연실. (2017). 한국의 성차별 인식과 정책 개선 방안. 여성가족.조승희. (2016). ... 여성들이 노동시장에서 쉽게 참여할 수 있는 환경을 조성하고, 성차별을 해소할 수 있는 사회적 변화를 이루어 내는 것이 필요하다.출처한국여성정책연구원. (2021). ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.목차:I. 서론II. 여성의 노동시장 참여III. 노동시장에서의 성차별IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. ... 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 ... 고용평등법 제2조 2항은 직장 내 성희롱은 고용주·상사·근로자가 직장 내 직위를 이용하거나 성적 행위로 성적 수치심이나 혐오감을 느끼거나 성적 행동이나 그 밖의 요구에 응하지 않는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

  부모의 역할을 수행하는 동안 가정 내 폭력이나 성 차별 등의 문제가 발생할 경우 이를 방지하고 보호하기 위한 법적 지원이 필요합니다. ... 부모들이 자녀를 보육시설에 맡길 때 발생하는 비용을 지원하고 보육시설의 수를 늘려 부모들이 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.가정 내 폭력 및 차별 방지를 위한 ... 또한 학교에서 성 평등 교육을 강화하여 성 역할에 대한 고정관념을 깨는 과정에도 노력해야 합니다.직장은 개인의 경제적 자립과 사회 참여에 있어서 중요한 영역으로 알려져 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  특히, '사회생활'과 '직장생활'에서는 이러한 성 차별의 문제를 해결하기에는 여전히 부족함이 있다고 본다. ... 대안들첫째, 성 차별과 여성들에 대한 취업에서 양성평등적인 주류화의 사회적 의식이 ‘사회생활’과 ‘직장생활’에서 구체적으로 이루어져야 한다. ... 경제적 여성차별 금지방안들우리나라의 성 차별을 해소하기 위해서는 '직장생활', '사회생활', '학교생활', '가정생활'에서 올바른 양성평등적인 성적 패러다임이 구축되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  공공분야에서도 평가결과 공개를 통해 직장 내 더 이상의 성차별이 발생하지 않도록 해야 한다. ... 또한 여성에게도 동일한 승진기회를 주어야 하며 양보하라는 권고를 받을 경우 신고하도록 해 직장 내 성차별을 근절해야 한다.Ⅲ. ... 그러므로 하루 빨리 직장 내 성차별 방지에 대한 제도를 구체화해야 하며 현재의 제도적 장치에 대해서도 실효성을 따져 볼 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  1) 사회통합을 해치는 사회문제 주제를 선정하여 2) 문제라고 생각하는 이유 실태 분석 해결방안 3) 결론은 자신의 의견을 기술하시오

  이러한 요인으로는 전통적인 성역할과 성차별적인 문화, 경제적인 불평등, 교육 부족 등이 있다. ... 이러한 갈등은 성차별적인 인식과 행동으로 인해 발생하며, 이는 사회문제로서 해결이 필요하다. ... 직장에서의 승진 기회나 가정에서의 책임 분담 등에서 제한을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오.

  노동문화는 바뀌었으나 가족생활에서의 성 역할의 변화의 시간은 지체되고 있는 것인데 한국 남성들은 직장생활에 지나치게 과중된 시간을 보내고 있어서 가족 내 아빠로서의 역할과 가사분담의 ... ② 성 역할이 가족생활에 적용되는 측면과 나의 의견ㄱ) 부의 양육 참여 및 모의 직장과 가정 양립시대가 많이 바뀜에 따라 여성도 직장을 가지게는 되었으나 여전히 우리나라는 유교 사상 ... 여성의 약할 및 인식에 대한 조사 결과에 따르면 부모 10명 중 7명은 아직도 가정 내에서 남녀의 고정적인 성 역할을 가르친다고 말하고 있는데 특히 연령이 높은 가족구성원이 있는 집의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.10

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

  직장 내에서의 성차별 역시 주로 성별의 차이에 대한 고정관념에서 기인하는데, 이는 남성이 여성보다 더 가치가 높은 일을 해야 하고 여성은 그런 일을 할 수 없다는 사고로 나타난다. ... 채용 후에도 직장 내 여성은 저임금, 승진에의 제약, 출산과 육아를 이유로 행해지는 해고 및 권고사직, 나아가 성희롱 등을 경험하게 된다. ... 그것은 주로 고정된 성역할에 의해 발생하며 가정, 학교, 직장, 사회 등 우리 사회 전반에 걸쳐 다양한 요소로서 그 모습을 드러낸다.먼저, 가정에서의 성차별을 살펴보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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  사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  그러나 그중 직장 내 성희롱으로 신고한 사례는 단 11건 밖에 없었고 이들 중 7건은 신고 후 불리한 처우를 당했다. ... 성추행에 해당하는 ‘원하지 않은 신체접촉’ 6건, ‘외모 통제’ 5건, ‘악의적 추문’과 ‘성차별·기타’가 각 3건이었다. ... 성희롱신당역 스토킹 살인사건 발생이후 직장갑질119는 사건 직후인 지난 9월21일부터 이달 20일까지 ‘직장 내 젠더폭력 신고센터’에 접수된 제보 25건을 공개한 내용을 보면 ‘강압적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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