"출산 및 육아휴직제도" 검색결과 381-400 / 5,978건

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  가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족복지적 개입

  문제를 해결하기 위한 가족복지적 개입1) 육아휴직 제도2) 육아휴직의 인식 개선 및 제도 활성화3) 공평하고 평등한 가족관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 할 수 있다.2) 육아휴직의 인식 개선 및 제도 활성화육아휴직을 신청하지 못한 이유를 묻는 질문에서 많은 응답자들은 육아휴직이 통용되지 않는 직장 분위기를 가장 큰 이유로 들었다. ... 이는 고용주 및 근로자들이육아휴직에 대한 인식이 낮을 뿐만 아니라 알고 있다 하더라도 육아휴직을 사용하는 데 여러 장애 요인이 있기 때문인데, 업무 공백을 메꿀 수 있는 수단이 없거나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라 출산을 한 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금이 상실되는 일이 없이 휴식을 보장받게 될 수 있도록 하는 제도다.2) 육아휴직 : 임신 상태의 ... 출산, 육아휴직1) 출산휴가 : 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후의 시기 90일(다태아인 경우는 120일)의 출산전후휴가를 주는데, 휴가 기간의 배정은 출산을 한 이후에 ... 육아휴직은 근로자가 가지는 육아에 대한 부담을 해소하며 계속적인 근로를 지원하게 됨으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하게 되는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하고 있는 제도다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  우리나라에서 여성의 사회진출을 돕기 위한 육아휴직제도를 적극적으로 실현했지만, 실제 육아부담은 여성에게 편중되는 것으로 나타났다. ... 이런 문제를 개선하기 위해 자녀양육에 대해 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 부성육아휴직 제도가 제안되었다.세 번째로 노인에 대한 지원정책이 있다. ... 저소득층 한부모 가정에서 경제적으로 부담이 큰 학비를 지원하거나 6세 미만 아동에 대해 양육비를 지원한다.두 번째로는 육아휴직제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  부성휴가라고 할 수 있는 것은 남성 배우자의 출산휴가가 해당된다.(1) 아버지 육아휴직 할당제: 부성휴가 제도를 보다 적극적으로 개선하여 아버지가 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책으로 ... 주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직의 장단점3. 육아휴직의 문제점4. 육아휴직의 개선방안5. 육아휴직 해외 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. ... 육아휴직을 거부하거나 회피하는 기업에 징계 및 벌금을 부과하도록 하는 제도를 만들고, 오용 및 남용하는 이용자도 단속하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지 ... 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  지역사회 당면한 과제 중 관심있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지차원의 해결방안을 제시하시오

  개선하게 되면 여성의 가정생활, 직장생활 모두를 양립할 수 있게 지원하는 효과적인 방안이 될 것으로 보인다.향후, 산전과 산후 출산휴가제도의 접근 강화 및 내실화, 육아휴직 제도의 ... 본론1.저출산 해결 복지 서비스1)보육서비스 확대2)육아휴직 제도의 활성화3)가치관의 변화 교육4)아동 교육의 지원Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 것이다.실제로 육아휴직제도가 존재함에도 불구하고 눈치가 보여서 쓰지 못하는 사람들이 더욱 많다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  육아휴직 및 육아휴직수당은 일정기간 동안 여성이 육아를 위하여서 가정으로 돌아가야 한다라는 전제를 가지고 스웨덴 등의 국가와는 다르게 양성평등의 문제에 대해서 관심이 적었다는 평가를 ... 출산장려주의적인 가족복지정책은 여성들의 노동시장 참여를 용이할 수 있도록 하는 공보육과 출산휴가, 육아휴직 같은 보육 관련 지원에 초점을 맞추고 있다. ... 여성들의 경제적인 활동을 통한 보육환경 변화에 대응을 하기에 미흡한 상황이다.둘째, 부모권 보장 : 부모권 보장을 위한 정책이 있는데, 출산전후 휴가와 육아휴직 등이 존재하고 있다.셋째

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  저출산 대책 보건의료정책 변화

  일, 가정 양립 부문으로는 가족친화기업인증제, 육아휴직 급여 정률제, 육아기 근로시간 저축휴가게, 직장보육시설의 설치 기준 완화 및 운영지원 확대 등이 있으며, 결혼 출산 양육부담 ... 육아휴직제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀 근로자에게 부모휴가 외에 자녀간호 휴가나 가족휴가를 부여하고 있고,이를 양부모에게도 인정하고 있다. ... 따라서 한국에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 유가 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것이다그러나 현실에서는 육아 휴직의 낮은 인식과 육아휴직에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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  우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

  육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 사용할 수 있는 제도로서 육아휴직급여는 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하되(상한액 100만 ... 해결방안1/ 다양한 보육시설의 확충 및 질적 수준 제고2/ 육아휴직제 정착 강화3/ 남성 육아 휴가 의무제 실시* 참고문헌우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오1 ... 정착 강화현재 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자에게 육아휴직급여를 지급하게 되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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  우리나라(한국) 가족복지정책의 방향 및 과제

  출산과 육아에 대한 법적 보호가 강화되어, 모성보호, 육아휴직, 보육서비스 등의 제도가 더욱 강화될 필요가 있으며, 부모휴가 혹은 가족간호휴가와 같은 제도도 법적 권리로서 적극적으로 ... 따라서 육아휴직의 아버지 할당제 도입과 육아휴직급여 소득대체율 인상으로 육아휴직 사용의 젠더 형평성을 높이고, 믿고 맡길 수 있는 보육시설을 확대하며, 근로시간 감축정책과 같은 노동시간정책으로 ... 일가족 양립(wowk and life balanced)이 가능하도록 가족 및 노동시장 구조가 변화될 필요가 있으며, 구체적으로는 가족수당제도 혹은 아동수당제도의 도입을 통한 아동양육의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론

  현행 정책은 출산 휴가, 육아 휴직, 양육비 지원, 어린이집 및 유치원에 대한 지원 등이 포함되어 있다. ... 이에 따라 출산 휴가, 육아 휴직, 아이돌봄 서비스 등에 대한 지원이 무척이나 강화되어 있다.예를 들어, 스웨덴에서는 양부모가 합쳐서 480일의 육아 휴직을 가질 수 있으며, 이 기간 ... 스웨덴이나 노르웨이에서 볼 수 있는 양성평등에 기반한 육아 휴직제도나 아이돌봄 서비스는 한국에서는 아직 초기 단계에 머물러 있다.한국에서는 아직까지 육아가 주로 여성의 책임으로 규정되고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

  남성의 육아휴직이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 역시 공공기관 중심으로 사용되고 있다는 점에서 현실적이지 못하다는 지적이 많다. ... 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 정책적 지원을 제공하고 있다.이러한 부모권 및 노동권 보장정책은 ... 이를 개선하기 위해서는 육아휴직을 부담없이 선택할 수 있는 제도적 보완이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  가장 대표적인 예로 육아휴직제도가 있습니다. 이 제도는 출산율 증가와 부모들이 육아와 직업 생활을 균형 있게 이어갈 수 있도록 돕기 위해 도입되었습니다. ... 첫째로, 육아휴직제도의 확대와 유연한 근무환경 조성이 필요합니다. ... 육아휴직과 부모휴가, 유아교육 등을 강화함으로써 부모들은 출산과 육아에 집중할 수 있으며, 경제적인 안정을 유지할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  일 · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. ... 특히 직원 규모가 30인 이하인 소규모 사업장도 출산휴가와 육아휴직 제도가 있지만 직원 한 명만 빠져도 타격이 크기 때문에 다른 동료 직원들과 상사 눈치에 제대로 사용할 수가 없는 ... 육아휴직의 신분보장을 보면 육아휴직을 이유로 해고, 불이익 처우 금지 및 육아휴직기간 중 해고를 할 수 없다. 그리고 육아휴직기간은 근속기간에 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제도의 문제점 및 개선방안저출산이 사회적 관심사인 요즘, 시대가 바뀌었으니 임신한 여성 근로자가 직장에서 환대받으며 출산 및 육아휴직을 당연한 권리로 사용할 수 있을까? ... 육아휴직제도란?2. 육아휴직제도의 현실3. 육아휴직제도의 장·단점(1) 제도의 장점(2) 제도의 단점4. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안5. 해외사례-핀란드의 육아휴직제도Ⅲ. ... 이에 본론에서는 우리나라의 육아휴직제도와 현실, 제도의 장단점, 그리고 문제점 및 개선방안에 대해 자세히 알아보고 우리가 벤치마킹할 수 있는 성공적인 해외사례를 찾아 서술하고자 한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  일반 국민들의 육아휴직 사용 경험 비율을 높이기 위해서는 근로시간의 유연화, 출산휴가, 육아휴직 등 공무원과 같이 민간기업에도 출산하는 여성근로자들이 불이익을 보지 않도록 대책이 꼼꼼하게 ... 가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 문화를 만드는 정책이 시급하다고 생각한다.실제로 한국보건사회연구원에서는 공무원과 일반민간기업의 육아휴직 사용 경험 비율은 공무원 77.3%, 일반국민 ... 저출산 문제해결을 위한 방안‘2018년 전국 출산력 및 가족보건·복지 실태조사’는 기혼 여성(15~49세)의 결혼, 출산, 양육 행태와 미혼 남녀(20~44세)의 결혼·출산 관련 가치관과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [사회복지개론]최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  출산휴가의 문제점육아휴직 급여 지급 문제부모 근로력 감소 문제육아휴직 시간 한계5. ... 출산율 증가를 위한 대안다자녀 가구 지원 확대결혼·출산에 대한 사회적 인식 개선육아휴직 제도 개선주거 환경 개선[결론]다양한 정책과 노력을 통해 출산율 증가를 위한 대안 모색 필요저출산 ... 중 하나입니다.그러나 출산장려수당만으로 출산율을 높이는 것은 어려운 실정입니다.따라서, 출산장려수당과 함께 육아휴직 확대, 보육시설 확충, 교육비 지원 등의 종합적인 사회복지정책이

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.05

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  행복의 조건 복지국가를 가다 제4부 보육 요약 및 감상평

  그러므로 육아휴직은 아이의 권리이다.2.느낀점 및 감상평요새는 육아수당, 가족수당으로 세 명 이상의 아이를 낳은 부모들에게 혜택을 주는 등의 개선의지를 보입니다. ... 이 두 제도의 체계적인 관리에 대해서 엄마들은 신뢰를 가지고 있다.독일엄마가 아이를 키워야한다는 생각이 강해서 육아휴직과 수당제도에 대해서는 잘 되어있다. ... 우리나라에서는 여자도 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 기업에서 좋아하지 않아 당연히 남자의 육아휴직은 있지만 활용되고 있지는 못합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.06.10

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을

  그리고 육아휴직제, 근로시간단축제도, 유연근무제 등은 기업의 협조가 없이는 불가능하다고 보았다. ... 한국은 아동수당, 육아휴직제도 등 실정에 맞는 새로운 정책을 도입하고 있다.저 출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 ... 중국은 출산휴가급여와 출산의료비부담 및 출산보험 제도를 마련하고 있다. 출산휴가는 법정 98일이며, 출산 전에 15일간 쉴 수 있다. 그리고 모든 여성근로자는 출산휴가를 누린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요

  아이가 2021년에 태어났어도 첫 육아휴직은 출산 후 12개월 이내에 사용됐고, 두 번째 육아휴직이 2022년에 육아휴직을 시작하면 ‘3+3 육아휴직제’를 적용할 수 있다.이와 같이 ... 새로 설립된 육아휴직보조금 제도는 육아휴직이 가능한 우대지원대상 사업주를 대상으로 월 30만원을 지원하는 제도다. ... 육아휴직에 대한 직장내 갑질과 눈치보기가 여전하며, 보편화되었다고 볼수 없다.육아휴직제도는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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