"출산 및 육아휴직제도" 검색결과 181-200 / 6,099건

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  하는 가족을 간호하기 위하여 휴직하는 근로자와 자녀의 출산 및 양육을 차별하지 않는 직장 분위기를 조성할 필요도 있다. ... 이 제도는 사업주의 의무사항이 아니므로 노동부에서 제도의 이행정도를 점검하고 있지 않으며 가족의 범위, 구체적인 휴직기간 및 조건을 법령이 규정하지 않고 있다는 것이 문제점이다. ... 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. ... 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주가 육아 휴직 부여 및 확인서를 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면 ... 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  임신부는 출산 예정일 60일 전부터 자녀가 만 8세가 될 때까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 다만 부모 중 한 명이 직장에 없을 때는 육아휴직을 쓸 수 없다. ... 출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 정책적 지원이 불가능하다. ... 반면 부모가 일하고 하루 중 일부(1/8, 1/4, 2/4, 3/4)만 출산휴가를 받으면 정상적인 근로 시간 급여를 받고 비근로시간은 월평균 소득의 80%만 받는다.그러나 육아휴직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 있는 여건에 놓여있지만 대다수의 사람들은 제도의 혜택을 받지 못한다. ... 근무하는 것이 힘들어도 출산휴가, 육아휴직을 생각하면서 참았는데 정당한 권리라고 생각했던 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 없는 현실에 속상하며 고용노동부에 신고한다고 해도 직장에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  워킹맘&워킹대디를 위한 육아 분담 제도1). 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간이 최대 12개월에서 18개월로 확대되었다. ... 현재 우리나라의 보육정책가.양육비 경감 및 지원제도1). 첫만남이용권 지원금정부는 다둥이 출산을 장려하기 위해 첫만남이용권 지원금을 둘째부터 300만원으로 증액하였다. ... 양육비 경감 및 지원제도1).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인구고령화 및 저출산률이 급격히 높아진 우리나라에서의 향후 복지제도는 어떻게 변화 발전해야하는가

  출산·육아 관련 복지 정책 강화출산 후 근로복귀를 돕고, 육아휴직 및 육아휴직급여 제도를 보다 개선하여 부모들이 출산과 육아를 보다 편리하게 할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. ... 둘째로, 저출산 대책으로는 보육 시설 확충 및 육아휴직 등의 육아 관련 복지 제도 강화가 중요하다. ... 고령화로 인한 노인인구 증가는 노인 복지 정책에 대한 대비가 필요하며, 저출산에서의 출산율 저하는 육아휴직, 양육휴직 등 육아 관련 복지 제도에 대한 개선이 필요하다는 점을 시사한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  육아휴직 및 육아기 단축 근로제도를 사용한 근로자의 소속에 따른 분류는 중소기업 소속이 각각 전체의 54.4%, 65.2%로 조사되어 전체 기업 종사자의 81%를 차지하는 중소기업 ... 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하는 한편 출산과 육아로 인한 경력단절문제를 방지할 수 있다. ... 독신자나 출산계획이 없는 근로자의 경우 ‘육아 휴직’을 사용할 수가 없으며, 이는 ‘일을 안 하고도 월급을 받는 사람’과 ‘일을 쉬지 않고 계속한 사람’으로 나뉘게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 ... 아동수당은 보육료, 양육수당 등 다른 복지급여를 받고 있는지 여부와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다.육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 ... 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

  노동자는 배우자가 노동자가 아니라도 최장 1년간 매월 30만원씩 지급하는 유급육아휴직 제도를 이용할 수 있다. ... 유아 수당 이 추가로 지급된다.동시에 다양한 육아지원정책을 펼쳤다. 특히 1985년도에 제정된 ‘유급 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ... 받는다.- 프랑스 정부는 아이를 가진 가정에 대해 세금 혜택을 부여하고 육아 부담을 덜어주는 제도를 시 행함으로써 출산율을 소폭 상승시키는 효과를 보기도 했다.5.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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  라떼 파파가 세상을 바꾼다

  높여 육아휴직 제도를 구축하기 위한 정책적 노력을 하고 있다. ... 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 ... 따로 마련하여야 하며, 현행 국내 육아휴직제도는 법 시행령으로 정한다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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  최근 우리사회는 저출산 문제로 매우 심각한 상황에 처해있습니다. 자녀출산을 기피하는 원인과 해결방안에 대해 서로 토론해 봅시다.

  이를 해결하기 위해 유연한 일자리 제공, 육아휴직 및 육아휴직급여 제도의 개선, 공공 보육시설 확충 등의 대책이 필요합니다. ... 예를 들어, 보육 시설의 확충과 운영비 지원, 육아휴직제도의 개선, 교육비 지원 등을 통해 부모들의 경제적 부담을 줄여야 합니다.여성의 직업과 사회참여: 여성의 직업과 사회 참여는 ... 출산 후의 육아 지원, 보육 시설 확충, 교육 및 의료 서비스의 보장 등 가족이 안정적으로 자녀를 키울 수 있는 환경을 조성해야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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  육아휴직급여 보고서

  모성보호급여는 육아휴직 및 출산전후휴가급여 등이 있다. ... 육아휴직급여Ⅰ. 서론1) 주제선정이유Ⅱ. 제도 내용1)육아휴직급여 제도 내용2)육아휴직급여 법적 근거Ⅲ. 제도 현황Ⅳ. 쟁점 분석Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 정부가 출산장려를 한다며 저출산 해결책으로 낸 육아휴직급여는 수요조차 제대로 파악하지 못하고 있었던 것이었다.육아휴직급여 관련기사를 보고 우리나라 육아휴직급여가 어떻게 지급되고 있는지

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하면?육아휴직은?개개인이?신청을?하며,?사용주가?이것을?승인을?할 경우만 가능하도록?한다.?그렇지만? ... 육아휴직?신청을?반드시?승인할 수 있게 의무화를 시키며,?그?이하?규모에 대하여서는?별도로?육아휴직장려금과 지원금을 인상시키며,?대체인력지원금?수준 및?내용도?확대시켜?기업? ... 일, 가정의 양립이 어려운 이 현실엔 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주고 있는 회사 분위기나 국가 경제적인 지원의 부족도 커다란 영향을 미치고 있었으나, 무엇보다도 여성이 육아를 전부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  맞벌이 가족이 겪는 문제점과 이를 해결할 방법을 토론해 봅시다.

  또한, 부모의 육아 휴직 사용이 경력 단절로 이어질 수 있다는 불안감 때문에 출산과 육아를 미루거나 포기하는 경우도 빈번하다. ... 부부가 모두 일을 하면서 자녀를 돌보기 위해서는 육아휴직 제도의 엄격한 시행이 필요하다. ... 둘째, 육아 휴직 제도를 강화하여 부모가 자녀와 함께 할 수 있는 시간을 늘려야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육

  저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스1) 출산휴가2) 출산장려수당3) 무상보육4) 아동수당5) 육아 휴직2. ... 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안 제시1) 이유2) 대안(1) 아이 출산과 육아 제도 도입 및 영아 수당 지급 더 많이 하기(2) 국공립 어린이집 영아반 운영 전면 무료로 진행 도모 ... 그래서 이들의 이런 전반으로 저출산이 지속되는 것이다.2) 대안(1) 아이 출산과 육아 제도 도입 및 영아 수당 지급 더 많이 하기그래서 나는 이에 대안을 제시해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다. ... 이에 따라 정부에서는 육아휴직제도의 확대와 개선을 추진하고 있으며, 기업들도 이에 뒤쳐지지 않고 육아휴직제도를 도입하고 있다. ... 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 육아와 직장생활을 모두 유지할 수 있도록 도와주는 제도로, 대한민국에서는 2019년부터 아이가 8세 이하인 부모 모두에게 최대 2년까지 제공되고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  육아휴직의 사용률을 높이고, 남성의 양육 참여율을 높이려는 방안으로 육아휴직 기간을 부모 할당 방식으로 바꾸고, 부모 간 개별수급 권리와 비사용소멸제도를 채택하여 육아휴직을 사용하지 ... 본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 ... 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원하는 제도임에도 불구하고, 여전히 남성들이 육아휴직을 적극적으로 활용하지 못하는 현상이 나타나는데, 이로 인해 여전히 가정 내에서의 역할 분담이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  육아기 고용안정지원금, 대체인력 지원금 인상을 낮추고 기업의 실천서 약식 등 대대적 홍보 및 지역추진단 확대, 지역 단위 지표개발을 감소하는 방안을 마련할 예정이다.(15) 육아휴직제도 ... 개편육아 휴직 제도를 누구나 보편적으로 사용하는 권리로 정착시키기 위하여, 육아 휴직 초기에 휴직급여를 충분히 받을 수 있도록 계단식으로 개편하는 방안을 마련, 제4차 기본계획과 ... 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전 기간 육아 휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자의 휴식

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법을 기술하고, 초 고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제를 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오.

  또한 육아휴직제도를 강화하여 부모들이 출산과 육아를 보다 쉽게 할 수 있도록 지원하고 있다. ... 출산장려 정책 강화 출산율을 높이기 위해 육아휴직제도나 보육시설 확충 등을 통해 부모들이 출산과 육아를 보다 편리하게 할 수 있도록 지원한다. ... 그 중 하나는 출산장려 정책으로, 출산 육아와 직업을 조화시키기 위한 제도를 도입하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론

  본 레포트에서는 스웨덴의 가족정책의 주요 내용과 그 장단점을 중점적으로 살펴보고자 한다.본론스웨덴의 가족정책 개요출산 및 육아휴직스웨덴의 출산 및 육아휴직 제도는 세계에서 가장 관대한 ... 및 육아휴직, 아동 수당과 같은 정책은 가족의 경제적 부담을 크게 줄여준다. ... 육아휴직의 경우, 양 부모가 모두 휴직을 취할 수 있도록 설계되어 있어, 전통적인 가치관에서의 어머니 중심의 양육보다는 양부모가 함께 아이를 돌보는 문화를 장려한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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