"항공사인사관리" 검색결과 381-400 / 3,380건

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  신입사원 채용과정의 방법과 기준 -면접전형

  인터뷰를 진행한다.압박면접의 특색으로는 후보자의 스트레스 대응능력을 평가할 수 있다는 점에서 평상시 발견되지 않는 자제력, 인내력, 적응력 등을 정확하게 발견할 수 있으므로 방송인, 항공사 ... ③ 바람직한 면접의 조건회사 시스템적 측면- 명확한 인재상의 확립과 구성원의 공유- 합리적 평가도구, 면접평가표 등 면접시스템 구축- 기업 이미지 관리면접 담당자의 측면- 기업이념, ... 적극성/리더쉽- 동아리 활동 경험 유무- 아르바이트 경험 유무- 반대 의견의 수렴, 제어 능력- 친구와 의견이 대립되었을 때의 태도사.

  자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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  국민건강보험 일산병원 합격자소서/면접후기/면접기출 정리

  요구하기 전에 승객에게 먼저 다가갈 것 ', 둘째는 ' 동료에게 도움이 될 수 있는 직원이 될 것' 이었습니다.근무에 임하면서 이 두 가지 원칙을 항상 지키려고 노력했고, 그 결과 항공사가 ... 국민건강보험 일산병원 업무지원직 합격자소서학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. ... 조무사 자격증을 보유하고 계신데, 업무 시 어떤 장점이 있을 것 같나요?마지막으로 하고 싶은 발언 있으신가요?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26

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  GS리테일 영업직 면접대비 2021 현직자 최고급자료<극비> 최신ver

  저비용 항공사 추가 승인에 대한 의견 ? 범법행위를 저지른 연예인의 자숙 후 방송 복귀에 대한 의견 (2016 상)4. 실무 면접자기소개를 시작으로 진행되었습니다. ... 인사를 지원했는데, 다른 부서로 배치하면 어떻게 하겠는가?? 주변에 같은 업종에서 일하는 사람이 있는가?? 근무지가 달라져도 괜찮은가?? ... 어떤 영업 관리인이 되는 것이 목표인가?? GS리테일의 4F가 무엇인지 아는가?? GS슈퍼마켓의 단점은 무엇인가? 어떻게 개선하면 좋겠는가??

  자기소개서 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.11.01

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  2021 서울아산병원 신규간호사 총정리집( 병원정보, ~2020 인성,상황,지식문제 총정리, 면접후기)

  창설하여 세계 시장에 진출하였고, 현대건설을 설립하여 중동 주베일 산업항공사, 서산 방조제 건설 등 국내외 많은 역사적 사업을 주도하였습니다. ... “시련은 있어도 실패는 없다”는 아산의 긍정적 사고방식과 도전정신은 영원히 기억되고 빛날 것입니다.이사장 인사말정몽준“함께하는 우리사회를 보다 건강하게 더불어 행복하게”아산재단이 ‘ ... 수상자로는 ▲기초의학 부문에 김빛내리스 질과 환자 안전 모든 항목에서 최고 등급 평가를 받았다.서울아산병원은 규정, 안전보장 활동 및 질 향상 활동, 환자진료체계, 지원체계, 성과관리체계

  자기소개서 | 50페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.26

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  어린이집 운영안내 책자서식

  -영양사(은평구 어린이급식 관리지원센터)가 작성한 식단을 사용해요.-인스턴트 식품보다 자연식품 위주로 제공해요.-수시로 물을 마시게 해요.올바른 식습관? ... 안전관리6. 열린어린이집7. 어린이집 생활안내1. ... 보내본다.2022/1어떤 모양,어떤 색깔- 색의 아름다움을 느껴보며 다양한 미술기법을 시도해보며예술경험을 갖는다.- 예술작품을 만들어 우리반을꾸며본다.8씽씽 탈것친구들- 육상 ,해상 ,항공

  서식 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사규_출장(명령복명) 지침서

  과실로 위반하거나 태만히 관리할 경우 인사상 불이익 처분을 받을 수 있다.제 10 조(통례적용) 출장에 관하여 이 지침에 명시되지 아니한 사항은 일반적인 통례에 의한다.부 칙① (제정시행일 ... “운임”이란 출장 목적지로 이동하기 위해 교통수단을 이용함에 있어 소요되는 비용을 충당하는 여비를 말하며, 철도운임, 선박운임, 항공운임, 자동차운임으로 구분한다.2. ... 복명) 지침서문서번호개정번호0페 이 지1/11○○○○○(주) ○○○○○(주) ○○○○○(주)제 1 장 총 칙제 1 조(목적) 이 지침은 그룹사(이하 ‘회사’라 한다) 임?

  서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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  사우스웨스트,항공사마케팅,항공마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  인사조직 및 관리방식 분석 사우스웨스트 항공의 FUN 경영 신화의 기반에는 효과적인 인적자원관리가 존재 다른 경쟁사보다 상대적으로 적은 임금임에도 불구하고 많은 입사 지원자가 몰리는 ... 마련 제주항공 인사관리 개선방안4. ... 국내 사례에 적용 - 제주항공 - 제주항공 인사관리 개선방안 사원간 체육대회 활성화 스포츠를 통한 단합 실시 !!!4.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  효율적인 인적자원 관리(대한항공)

  대한항공 인적관리 사례분석1) 대한항공의 인사철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 파악하는데서 시작합니다. ... 따라서 구성원은 관리, 통제의 대상인 비용의 개념이 아니라, 투자대상인 자산으로 인식됨으로써 대한항공의 인사는 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하고. ... 이렇게 양성된 인재들이 고객들에게 더 좋은 서비스를 제공하고 이를 통해 21C 세계 최고의 항공사가 되는 것이 대한항공의 목표입니다.온정적인 기업문화를 가진 대한항공 인사 철학은 단순한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  대한항공

  대한항공 기업전략과 마케팅(1) 인사관리전략글로벌 명품 항공사를 지향하는 대한항공 한진그룹 조양호 회장의 인재상에 대한 신념은 ‘기업 경영의 기본은 사람이다’이다. ... 대한항공 기업전략과 마케팅(1) 인사관리전략(2) 사회공헌활동 (CSR)(3) 전략적제휴 전략(4) 서비스마케팅(5) 광고전략(6) SNS 마케팅5. ... 대한항공 핵심역량 및 경쟁우위대한항공의 핵심역량으로는 확고한 절대 안전 운항체제유지, 서비스 개선을 통한 높은 고객만족도와 품질 관리 강화를 통한 효율성, 신뢰도 제고이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2020.04.21

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  한진관광 기업소개

  신입사원 교육과 충분한 개인별 면담을 거쳐 본인의 희망과 적성을 고려하여 부서배치를 실시하고 , 승진 기회에서도 남녀차별을 두지 않는 공정한 인사관리제도를 도입하고 있습니다 . ... 격차를 더욱 늘렸고 항공사보다도 더 높아진 결과치를 보여주었다 . ... 인사제도 평가체계 승진 대상에는 남녀 및 군대경력에 대한 차별이 없습니다 .ABOUT 한진관광 , 4 개지역 단독 대한항공 운항 ‘ 아주 경제 ’ 기사원문ABOUT 최근 가장 주목받고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2018.10.14

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  아시아나항공 자료

  또한 동등한 기회와 공정한 보상을 원칙으로 하여 수평적인 기업문화가 정착되어있다,인사관리 제도 설명기본 운영체계아시아나항공의 인사제도는 양성/평가/보상이 연계되며 아시아나항공은 기존의 ... 지원이 가능하다, 운항관리직 같은 경우에는 항공교통, 항공 교통관리전공자만 신청이 가능하며 그 이외의 전공사는 응시자체가 불가능 하다.훈련아시아나는 계층별 필요 역량에 기반한 리더십 ... 아시아나 회사 소개아시아나 항공은 1988년 국내 제2 민항사로 출발하여 편리한 스케줄, 참신한 서비스로 한국은 물론 아시아를 대표하는 항공사로 성장해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21

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  [조직행동론]People Express와 South West Airline사의 성패 원인 분석

  피플 사의 많은 직원에게 건강상의 문제가 생겼고, 상당수는 당사에서 일한 후 이혼을 하게 되었다.PE의 인사관리 구조에도 문제가 있었다. ... costs(저비용), Low fares(낮은 운임), Frequent flight(잦은 운항)우선 두 기업은 모두 기존의 항공사와는 달리 낮은 운임으로 저가 항공사라는 새로운 비즈니스 ... 낮추기 위해 타 항공사에 비해 적은 인력으로 회사를 운영하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.21

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  간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

  또한 임원에게 ‘대한항공 임원 경영능력 향상과정’(KEDP)을 필수적으로 이수하도록 하고, 팀 리더를 양성하기 위한 팀장 관리 능력 향상과정(KTDP)과 부장 승격 직원에게 관리 역량과 ... 한다.1. 6년 연속 인적자원개발 대상 거머쥔 대한항공의 힘은? ... 경력은 오래되었으나 업무수행능력이나 성과가 낮은 간호사에게 단지 오래 일했다는 근무연수로 경력이 낮지만 성과가 높고 능력이 좋은 간호사 보다 고임금을 주는 시스템에는 문제가 있고 변화가

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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  뉴테러리즘에 이해와 한국의 대테러 활동실태 및 현황

  한국경찰의 대테러 전담기구 변천사구 분시 기내 용치안국시대1948. 11. 4치안국 소방과 신설1954. 10. 2경비과 산하 경찰항공대 설치1967. 9. 1전국 시? ... 5. 9경비국 대테러센터를 위기관리센터로 확대 개편2013. 3. 8경찰청 항공안전계 신설2) 경찰의 대테러 활동경찰의 대테러 활동은 테러리즘에 대응하는 정부, 경찰, 군대 및 정보기관 ... 하지만 사회 불만 세력의 모방테러 가능성은 배제할 수 없고, 북한 안보위해세력에 의한 국가 중요시설 대상 테러, 다중운집 장소 테러, 국가 중요인사와 반북(反北)활동 인사에 대한 암살테러

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  사우스웨스트의 성공 전략,사우스 웨스트 항공의 경영,성과급 제도,후지쯔의 성과주의,목표관리 성과제도,사우스 웨스트 항공 마케팅

  Starkman ( 항공산업 애널리스트 ) 분 석분 석 사우스 웨스트 항공사 경쟁 우위 낮은 단가 뛰어난 서비스 기꺼이 고객과 동료를 돕고 업계 평균 비행 시간보다 더 오래 일을 함 ... 사우스 웨스트 항공사 경쟁 우위 기업 직원 ‘ 호혜성의 규범 ’ 분 석그것이 발휘할 동기부여와 인센티브 효과에 대한 세간의 믿음이 대단히 크다는 점과 2. ... 항공사 직원들의 뛰어난 생산성즉 , 한 개인이 다른 사람에게 자원을 주었을 경우 , 그것은 받는 이로 하여금 가까운 미래에 유사한 가치의 자원으로 보답해야 한다는 도덕적 의무감을

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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  티웨이 항공 기업분석 및 전략

  3 내부 H L 인센티브 H L L( 제주항공 ) 현 수준 유지 ( 인사고과 ) 업무평가서 L L ( 승진 ) 부서 , 인력 배치 L L 권한부여 H L 직급별 교육 프로그램 L ... 전반적 안전관리를 위해 전사적인 안전관리 시스템을 구축 , 효율적 체계적인 안전관리를 위해 회사 직속 안전 보안실 설치 , 운영 , 안전관리자는 독립적으로 활동 참고자료 티웨이항공 ... 공급자의 교섭력 정부 및 지자체 신공항 건설과 더불어 저가 항공사 추가에 대해 긍정적인 입장 이러한 정부와 지자체의 정책은 기존 LCC 항공사들에게는 위협 요소 안전하게 항공기를 운항하기

  리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.21

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  일본항공 JAL

  조직에 있습니다 기업조직이 낙하산 인사와 관료형으로 운영되고 있는점은 일본항공에 비효율적인 노선망과 경영행태를 불러일으켰습니다. ... ) Weakness (약점)1) 대규모 사업규모축소-법정관리에 들어가 있는 일본항공은 현제 대규모의 사업규모를 축소 철수하고 있습니다 기존노선을 폐지시키고 회생방안으로서 투자하였던 ... 항공사 입니다?

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.05.10

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  대한항공 기업분석 피피티(프레젠테이션) 자료입니다.

  글로벌 항공사 6 대한항공 인사철학 및 창업이념 : 기업 은 곧 인간 이다 .1 장 : 기업개요 회사연 혁 7 1969 3 월 대한항공공사의 민영화 , 대한항공 설립 1971 4 ... 자원관리 (ERP) 시스템 구축 완료 2012 3 월 HJ 나보이 콤플렉스 개관식 2013 4 월 국영 체코항공 지분인수 계약 체결 ( 체코항공 2 대 주주로 등극 ) 2014 9 ... 장 : 기업개요 대한항공은 대한민국을 대표하는 제 1 의 국적항공사이다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2022.10.07

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  대한항공 서비스마케팅

  또한 대처 상황이 인사에 벌점으로 반영되어 승진에 불이익을 준다 .그런데 , 국내를 비롯한 일부 대형 항공사에서는 자회사라는 명목 하에 대형 항공사와 저비용 항공사간 공동운항을 시행하고 ... 인한 지연 ] 국적 항공사 정시율 156 개 주요 항공사 중 대한항공 109 위 2014 년 , 최우수 운항상을 수상하였으나 현재는 국제 기준에 한참 못미치는 수준02 기업분석 약점에 ... 선도하는 글로벌 항공사01 기업소개 대한항공 의 현재 어떤 비행기를 타시겠습니까 ?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.05 | 수정일 2018.06.07

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  하나투어에 취업하기 위해서

  - 잡쉐어링 제도 : 잡 쉐어링 '(job-sharing· 일자리 나누기 ) 제도를 인적자원의 효율적 관리와 고용 안정을 위하여 도입하고 있습니다 . ... 국내 및 해외에서 약 4,500 명 ( 자회사 포함 ) 이 넘는 직원이 여행서비스를 제공하는 국내 최대 여행기업 20 년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1 위를 달성하고 있는 1 등 ... 여행종합기업 여행산업의 질적 양적 성장을 동시에 이끌어왔으며 , 고객 만족도와 여행사 선호도 조사에서 확고한 선두 지위를 확보우수여행상품 소개 하나투어는 문화체육관광부가 후원하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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