"간호조직 의특성" 검색결과 401-420 / 31,194건

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  전략적 간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 외2개

  ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적 간호관리2. ... 특성평가- 계층제의 원리 : 계층제 원리에 따르면 조직 내 상하 계급이 설정되어 각 계층사이의 권한과 책임수간호사급 선생님들이 간호사들의 전반적인 역할을 지휘하는 체계가 확립되어 있다는 ... 많은 간호사들이 상황에 따라 역할의 분배가 바뀔 수 있다는 점에서 간호사로 구성된 조직으로만 본다면 수간호사급 선생님들의 통솔 아래 간호사들이 존재하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  구체적인 목적은 다음과 같다.1) 신규간호사의 간호조직문화, 임상수행능력 및 회복탄력성을 확인한다.2) 신규간호사의 일반적 특성에 따른 간호조직문화를 파악한다.3) 간호조직문화와 신규간호사의 ... 이는 조직문화적 특성을 근거로 해당 업무에 가장 적합한 간호사를 선발하고 배치는 하는 것은 조직의 발전과 개인의 직무만족을 도모할 수 있을 것이다(김대란, 1999)2. ... 대상자의 일반적 특성에 따른 간호조직문화, 임상수행능력 및 회복탄력성의 차이는 t-test 와 ANOVA를 사용할 것이다.3.

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  VSIM 간호과정 - Marily Hughes

  활동/휴식 과: 심혈관/호흡기계 반응 )간호진단의 정의말초에 혈액순환이 감소하는 것정의적 특성/위험요인정의적 특성: 말초맥박 소실, 운동기능 변화, 피부 특성의 변화, ABI3초, ... 간호진단진술: 석고 드레싱 압박과 관련된 비효과적 말초조직 관류간호진단명한글: 비효과적 말초조직 관류 영어: Ineffective peripheral tissue perfusion( ... 우선순위선정근거간호진단Maslow욕구 위계이론해결 가능성문제의 심각성대상자의 요구도총점순위수술 부위 압력 증가와 관련된 비효과적 말초조직 관류5333141신체적 손상과 관련된 급성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  .: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 ... 리더십이론1) 자질이론: 특성이론, 카리스마이론: 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론.2) 행동이론: 유능한 리더와 ... 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.3) 상황이론: 리더십이 리더의 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  개인의 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영량력의 과정으로 정의된 바 있다.· 본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해 ... 있는 기술자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 ... 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고 양질의 의료서비스를 제공하는 조직으로 거듭날 수 있을 것이다’라고 제안했다.· 간호분야에서 리더십은 경영학의 리더십개념을 간호조직에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  소속된 조직원의 특성에 대한 분석?리더에 대한 분석?필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다. ... 따라서 내가 속해있는 조직의 특성과 리더의 특성에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 소속된 조직원의 특성에 대한 분석연령에 대한 분석을 실시한 결과, 간호사 평균나이 29.56세 , 간호조무사 평균나이 54세로 약20살 이상의 나이 차이를 보였다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  특성? ... 실제의 차이는 정확하게 보고·평가되어야 한다.3) 예산의 기능- 간호관리자가 미을 운영하는 데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산으로 간호조직에서 인력예산은 간호사, ... 세부 전략 개발 : 마케팅 프로그램의 계획4) 특성1. 무형성1) 문제점- 저장이 불가능함- 특허로 보호하기가 곤란함- 진마케팅 전략- 서비스 표준의 설계?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리학 민츠버그의 관리자역할에 대한 보고서

  따라서 간호 관리자는 조직에 대한 특성과 가지고 있는 인적, 물적 자원 그리고 정보 등을 고려하여 조직에게 공정하고 가장 합리적인 의사결정을 하는 역량이 꼭 갖춰져 있어야한다고 생각한다 ... 이때 각 조직의 관리자가 문제를 해결해주는 고충처리자로서 조직의 특성과 자원 등 정보를 잘 알고 이를 잘 활용하여 문제를 해결하는 역할을 한다. ... 모두 골고루 갖추고 있어야 한다고 생각한다. 4번의 임상실습을 통해 각각 다른 특성의 병원과 병동의 간호 관리자 즉 수간호사를 만나보고 관찰해본 경험을 생각하면 간호 관리자가 갖추고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  [간호이론] 앨버트 반두라, 자기효능이론

  자기효능이론의 특성 0 1 0 2 0 3 0 41. ... '특정 퍼포먼스를 달성하 는 데 필요한 행동과정을 조직하고 실행할 수 있는 능력에 대한 판단’사회인지이론의 개념 중 가장 중요한 것으로 간주 (Bandura, 1989). 2. ... '특정 퍼포먼스를 달성하 는 데 필요한 행동과정을 조직하고 실행할 수 있는 능력에 대한 판단’사회인지이론의 개념 중 가장 중요한 것으로 간주 (Bandura, 1989). 2.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  기법으로 간호조직에서 많이 적용업무 상황과 간호사 개인의 특성 고려해 도전감 유발달성 가능한 목표를 구체적으로 설정, 목표설정 과정에 간호사 참여, 목표 달성 노력에 대한 적절한 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성과 효과성 ... 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  간호관리학 문제만들기(조직, 인사, 지휘)[조직]1. ... 기록하여 책임을 확인한다.정OO은 개별성의 원칙(직무특성, 인적특성)과 융통성(상호조정)을 적절하게 적용되었기 때문에 정답이다.해설① 개인적 관계가 고려되면 안된다는 공정성에 대한 ... 근무표를 작성할 때는 4가지 규칙에 따라 작성되어야 한다.개별성직무특성과 인적특성을 고려해야 한다.융통성상호조정이 가능하도록 작성해야 한다.공정성개인적 관계가 고려되면 안된다.책임성서면으로

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  보호병동에서 치료적 환경조성과 대상자 인권 요약정리

  폐쇄병동의 환경특성 및 환자군과 직원군의 병동 환경에 대한 지각 비교1) 전체적으로 직원통제척도와 질서와 조직화척도 및 지지척도의 점수가 높았고, 참여척도및 자율성척도의 점수가 낮게 ... 폐쇄병동과 개방병동의 병동별 인적 구성은 환자 40인내지인에 간호사 5인과 간호조무사 5인으로 동일하였고, 물리적 구조상의 차이는 없었으며병동운영 방침과 실제적인 치료활동면에서 차이가 ... 개방병동과 폐쇄병동의 직원 특성간의 유의미한 차이는 없었다. 2.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

  간호원리·간호실무에 대한 완전한 설명이 기록되어짐영 국: 영국간호협회는 펜 위크에 의해 조직됨. 입원환자의 임상간호·실습교육을 이론에 기초한 강의보다 중시구빈법 실시. ... 평가결과는 공정한 급여체계와 효과적인 승진제도에 활용하게 됨- 직무평가를 위해서는 직무분석을 통해, 직무기술서의 작성이 우선- 목적: 각 직무의 임금의 공정성을 확보하기 위함직무특성모형 ... 기초하여 직무를 정제시키고, 그에 따른 실천전략을 제시하여 보완한 이론- 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합한지 파악함해크먼과 올드햄의 직무특성모형

  시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  감염관리 관련 저널리뷰 (감염예방을 위한 간호사 정맥실무 관련 논문), 시사점

  점수가 높을수록 감염관리 지침 수행에 대한 조직문화를 긍정적으로 인식했음을 의미함.분석방법? 대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율로 분석하였다.? ... 대상자의 일반적 특성에 따른 감염예방을 위한 정맥주사 실무 수행의 차이를 파악한다.? ... 정맥주사실무 수행 영향요인(2020, 최성애 외1)」은 선행연구를 바탕으로 중소병원 간호사의 감염예방을 위한 정맥주사실무 지식과 수행, 임파워먼트 및 감염관리 조직문화 인식 정도를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  현재 직무 특성상 스트레스를 겪는 간호사에게 가정 내 역할기대까지 겹치게 된다면 두 가지 역할 양립에 어려움이 조직 내 업무수행에 좋지 못한 영향을 미칠 수 있다.조직의 변화는 구성원에게 ... 간호직무 스트레스 알아보기 (교재, 인터뷰)1) 직무 스트레스의 개념직무 스트레스는 간호 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어, 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 ... 이는 간호사와 조직의 발전기회로 작용하나 구성원에게 소진을 느끼게 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  메르스와 같은 대규모 감염병 발생에 대처하기 위한 단용 간호기획안 작성

  두 번째 목표는 조직된 TF팀이 메르스 의심자·확진자, 일반 입원환자 및 보호자로 나누어 대상별 특성에 맞게 질병에 관해 교육하도록 한다. 1차 교육으로 동영상 교육을 약 5분간 실시하며 ... 향상시킨다.③ 조직의 상층관리 목표와 일치하는 의사결정의 틀을 형성시킨다.④ 간호조직구성원이 간호상황에 대한 행동을 하도록 주도한다.⑤ 간호조직을 미래지향적으로 관리한다.⑥ 위기관리를 ... 저하시키고 의사결정의 유연성을 확보한다.⑦ 간호조직과 조직구성원인 개인의 업무수행에 기반이 된다.⑧ 간호관리에 있어 비용 대비 효과성을 증진시킨다.2) 간호기획의 과정(1) 목표설정구체적인

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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  전문분야간(간호사-의사) 협력 관련 논문을 통한 문헌고찰 보고서(간호학과)

  또한 업무 특성상 동시다발적으로 많은 업무를 처리할 때 협력관계에 있는 타 전문직 의사, 약사, 물리치료사, 작업치료사, 간호조무사, 보건의료정보관리사 등과의 협력을 해야지만 그 ... 본론본 보고서는 『간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향』(전북대학교대학원 간호학과 권의옥 석사 학위논문) 위 논문을 중심으로 전문직 간의 협력의 ... 중요성과 필요성 고찰을 하고자한다.해당 논문은 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 대한 간호사-의사 간의 협력의 영향을 파악함으로써 간호사-의사 간의 협력의 중요성을 확인하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.23

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  서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)

  병원 간호사 특성상 3교대 근무를 하다 보니 근무표를 대학원 수업에 맞춰 짜야 하므로 미리 양해를 구해야 해요. ... AI로 조직 적합성 검사를 하는 병원도 있고 아예 진행하지 않는 병원도 있어요. AI(조직 적합성 검사)에 대해 얘기해볼게요. ... 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비로 미리 걱정하고 있는 간호학과 학생들이 많을 거 같아요.

  노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  리더십 관련 이론1) 특성이론특성이론은 리더가 조직 내 일반 구성원들보다 뛰어난 리더적 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 이를 규명하려는 이론이다. ... OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1) 특성이론리더로서의 인격과 성격(인내력, 지배성, 통제력), 사회적 배경(사회적 지위, 교육 정도), 지능(지식, 기억력, 판단력 ... 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  간호과정과 비판적 사고 중간고사 정리/요약. 비판적 사고 기반 간호과정의 적용 요약

  간호과정의 특성* 간호과정은 체계적이다- 목표를 달성키 위한 조직화된 접근 방법 사용, 논리적 전개에 의해 순차적으로 서로 관련있는 일련의 단계들로 구성* 간호과정은 역동적이고 순환적이다 ... 건강문제를 진단하고 간호를 제공하기 위한 조직적 접근방법간호의 독자적 영역을 표현한 것, 간호수행에 있어 순서와 방향성을 지닌 기본적이며 체계적인 이론적 틀을 제시함대상자의 건강상태를 ... 이를 제공하기 위한 조직적, 체계적인 문제 해결 방법- 구체적 내용은 다음과 같음간호사로서 사고하는 방법과학적이며 문제 중심적인 접근 방법반복적 검토가 필요하여 역동적&주기적대상자의

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2021.03.08

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