"간호조직 의특성" 검색결과 201-220 / 33,086건

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  정의 탐색, 의료조직의 관료제적 특성 파악 등을 통하여 효율적이고 과학적인 의료행정을 제시하였다. ... 한 방법으로 관심을 끌게 됨과 동시에 리더로 하여금 일상의 문제뿐만 아니라 외부 상황의 변화에도 관심을 기울이도록 하게 하는 것이다.2) 전략기획의 특성전략기획의 특성은 Kaufman과 ... 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.1) 전략기획의 개념2) 전략기획의 특성3) 전략기획의

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  일반적 특성연구대상자는 여성이 많았으며(95.8%), 평균연령은 34세이다. 30세 미만이 43.9%, 30세~39세가 43.5%, 40세 이상이 12.6%이었다. ... 간호조직문화, 간호 근무환경 내 세대 갈등를 파악한다.대상자의 간호조직문화, 간호근무환경, 조직 내 세대갈등의 정도는 Table 2와 같다. ... 대상자의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등, 조직 몰입을 파악한다.? 간호조직문화, 간호 근무환경 내 세대 갈등를 파악한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하 기 위해 변화되어야 할 측면( 문화, 조직 ,직무 ,인사관리, 교육 등) 들을 다각도로 ... 조직이다.2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들① 보건의료조직은 자본약적, 노동집약적의 구조를 가지고 있다.? ... 병동요인: 병동의 특성, 업무특성, 관리자 특성, 병동문화가 포함된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  보건의료조직의 특성Ⅱ. 본 론1. 보건의료조직이란?2. 보건의료조직에서 받는 스트레스 및 결과3. 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직율 감소 방안4. ... 보건의료조직은 일반기업조직, 정부조직과 대비되는 보건의료조직의 특성을 가지고 있으며 대표적으로는 병원, 요양원 등 치료와 간호서비스를 제공하는 조직으로써 2명이상 근무하는 개인의원의 ... 보건의료조직이 갖는 특성 설명, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고,스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호학개론 총정리

  간호란 무엇인가.8. 보건의료 체계유형, 사회·경제적 특성9. ... 간호학개론?1. 고대시대와 간호2. 초기 기독교 시대3. 중세 전반기·후반기 간호4. 근대 간호5. 간호 관련 국제 조직6. 초대의 글 (전문 간호사의 교육과정)7. ... 진료비 지불제도, 사회보장제도, 건강보험제도간호의 발달과정● 자기간호에서부터 → 가족간호 →종교적간호 → 직업간호 → 전문간호세계간호의 역사● 원시시대 간호 : 모성애적 보호본능,

  시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.19

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  [간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

  조직Ⅰ. 조직개념의 이해1. 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. ... 직무 특성에 따라 서로 다르다.조직구성원의 행동을 정형화함으로써 통제가 용이조직구성원들의 행동과 결과에 대한 예측 가능성을 높20개 이하 생산Fordism: 그러나 분업이 진행될수록 ... 추구하는 사명이나 목표를 갖는다.조직은 그들이 성취하고자 하는 공동의 목표와 추구설정된 업무표준, 정책과 절차에 따라 수행 되어야 한다.간호사는 위임과 감독하는 과정에서 부주의가 발견된다면

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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  과학적 관리론, 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  .1.서론2.본론1) 보건의료조직의 특성2) 스트레스요인과 해소방안3) 간호사 이직을 줄이는 방안4) 과학적 관리론과 인간관계론 비교5) 간호사의 의욕고취를 위한 의견3.결론4.참고문헌1 ... 결국 병원조직은 의료의 전문성을 발휘하고 관료제적인 행정관리가 잘 이루어지는 것이 필요하다.보건의료조직은 기업조직이나 정부조직과 대비될 수 있는 특성을 갖고 있는데 병원이나, 요양원과 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.07.04

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  방통대 간호학과 4-1학기 전략적간호관리 중간 레프트(A+)

  보건의료조직의 특성1) 병원 조직의 특성병원조직은 지역사회와 의료인력 등 환경들과 상호작용하는 사회조직이다.병원의 주 기능은 진료, 즉 인간의 건강과 생명에 일차 목적을 갖고 있으면서 ... 이런 환경에서 간호사들은 많은 이직의도를 가지고 있지만 병원에서는 감정노동에 대한 이해가 부족하여 관리가 제대로 이루어지지 않고 있는 실정이다.이에 병원조직의 특성을 알아보고 간호사가 ... 보건의료조직의 특성2. 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인3. 애용하는 스트레스 관리 방법.4. 간호사의 이직을 줄이는 방안5. 과학적 관리론과 인간관계론6.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.24

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  간호행정논문리뷰리포트

  대상자의 일반적 특성2. 간호단위 관리자의 가치지향성 리더십3.일반적 특성에 따른 간호단위 관리자의 가치 지향성 차이4. ... 리더십 유형에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이와 인구통계학적 특성에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이는 ANOVA를 이용하였다.Ⅳ. 결과1. ... 연구의 필요성모든 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무의 특성에 따라 구성원들을 각 각의 그룹으로 나누고 리더를 임명하여 업무를 구체화시킨다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  국내 간호조직문화에 대한 메타분석 연구에 의하면 나라별 고유한 문화특성이 있듯이 간호조직문화도 지역별, 나라별로 차이가 있었고, 2차 의료기관인지, 3차 의료기관인지에 따라서도 간호조직문화 ... 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 산출하였다.Ⅳ. 연구 결과1. ... 연구 설계 및 연구모형본 연구는 임상간호사의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과의 관계를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인을 분석하기 위한 서술적 조사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 ... 서론간호관리란 간호조직과 간호인력을 활용하여 간호서비스에 대한 소비자의 요구에 효과적으로 부응할 수 있는 방법을 탐구하는 학문이다. 보건의료조직은 다양하다. ... 또한 마취회복실이라는 부서 특성상 대부분 혼자 일하지만 선배 간호사와 같이 일하게 되거나, 업무적으로 부딪힐 때, 선배 간호사의 태도 등 선배 간호사와의 관계가 가장 스트레스가 크다고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

  일반적 특성 8문항, 수간호사의 진성리더십 16문항, 직무만족 20문항, 조직몰입 15문항, 이직의도 4문항을 포함하여 총 63문항으로 구성되었다.1) 수간호사의 진성리더십(Head ... 도구를 Park이 간호조직 상황에 맞도록 수정 ? ... 대상자의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이이직의도는 총 근무경력 6개월 이상(3.67±0.93)이 6개월 미만(3.22±0.85)보다 높았으며, 수간호사와의 근무기간이 6개월 이상

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  보건의료조직이 갖는 특성보건의료조직에는 병의원, 간호전문시설, 기타 건강 관련 기구 등 다양한 조직이 있다. ... 심각성이 대두되면서 간호사의 이직률 감소와 간호 조직 문화 개선이 시급한 과제로 제기되는 가운데, 본 과제에서는 보건의료조직의 특성을 설명하고 본인이 느끼는 스트레스에 대해 논하고 ... 보건의료조직이 갖는 특성2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

  서론보건의료조직도 하나의 조직이므로 다른 조직이 갖고 있는 특성과 시스템의 일반적인 특성을 다 가지고 있다. ... 보건의료조직의 특성1) 다양한 사업목적병원의 주요 기능은 환자진료로서, 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 갖고 있으며,의학 및 간호 교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 ... 병원이 조직으로서 갖는 특성이 많이 있겠지만 다른 조직과 구별될 수 있는 가장 근본적인 차이는병원의 주 업무가 바로 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스라는 데 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  간호관리학 기획조직인사요약정리

  기획의 특성1) 기획의 우선성- 조직, 지휘, 통제와 같은 관리 활동이 조직의 목표를 달성하기 위한 활동이라면 기획은 이러한 활동들이 수행하여야 할 목표를 수립.- 기획은 모든 활동이 ... 간호전달체계1. 개념대상자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 조직하고 제공하는 방법2. ... 유형1) 전인간호방법(사례방법): 한명의 간호사에 한명의 환자만 활동 → 전인적 간호를 수행하게 하는 것.장점: 근무시간동안 환자에게 총체적인 간호를 제공근무시간동안 환자와 간호사

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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  간호관리학실습A+ 업무수행관찰보고서

  (간호력 작성, 퇴원교육), 흡인간호, 낙상예방간호, 영양간호, 위생간호, 욕창간호 등3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)최상의 교육, 연구, 진료로 사랑과 인술을 ... 구성(인력구성, 조직기구표, 간호전달체계, 근무일정표 등)- ER의 간호 인력은 전부 RN으로 구성되어 있음.- 수간호사명 : 김종화 수간호사 선생님. ... 실습단위의 특성1) 병동의 특성(병동구조, 환자특성, 병동사진-업무증진관련게시물, 포스터 등)- ER은 병원 2동 1층에 위치하고 있음.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  프리셉터 교육 PPT

  관리 04 ● 갈등 해결 방안 신규간호사 교육을 위한 표준화된 교육지침서 개발 preceptorship 관련 명확한 지침 , 규정을 마련 신규간호사의 특성과 간호단위의 특성을 고려한 ... Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정적인 태도 비 위협적 , 비 판단적 태도 개방적 , 융통성 있는 태도 유머감각 적극적 자기 표현 자원의 효과적 활용 책임감 전문적 ... 간호학생을 1:1 방법을 통해 실제 임상현장에 대해 교육하는 경력 간호사에서 출발 ( Gbson et al 2000) ◆ Preceptorship 은 1975 년 국제 간호색인 (

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리케이스(진단2개) 및 업무수행 관찰보고서(실습단위의 특성)

  전인간호가 배제된 비인간적, 단편적 간호제공- 근무일정표3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)목적치유자이신 예수그리스도의 사랑과 봉사의 정신으로 전인적 간호를 실천하며 ... 실습단위의 특성1) 병동의 특성(병동구조, 환자특성, 병동사진-업무증진관련게시물, 포스터 등)- 병동구조- 환자특성61W : 내과병동(주요 진단명 : Pneumonia, pyelonephritis ... 환자 건강상태에 대한 자료 수집은 조직적이고 지속적? 간호진단은 건강상태에 대한 자료로부터 나옴? 간호계획은 간호진단에서 비롯된 목표를 포함?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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  간호지도자론 2021

  이번 간호지도자론 과제를 만드는 기회를 통해 조직 내 간호 지도자의 성격과 관리능력 특성을 실제 간호환경에 적용할 수 있도록 최선을 다하고 싶다.? ... 1) 내가 속해 있는 간호팀의 특성내가 속해 있는 간호팀의 특성을 살펴보면 신참이라고 볼 수 있는 간호사가 점차 증가하고 있으며 팀 내 평균 연령층도 어려지고 있다. ... 특히 본인이 속한 간호부서의 특성을 분류하고 살펴볼 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  보건의료조직 특성 및 스트레스관리, 과학적관리론과 인간관계론 비교

  보건의료조직 특성 및 스트레스 관리법 등2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사들이 신명나게일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 병원 조직이 갖는 특성을 정리해보면 다음과 같다.? ... 보건의료조직이 갖는 특성 설명 후, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14

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