"간호조직 의특성" 검색결과 181-200 / 33,086건

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  1887년 영국 간호협회(BNA) 조직? 미국간호협회(ANA) 조직 도움? 1899년 국제 간호협의회(ICN) 창립? 1919년 면허시험제도 의회 통과? ... 전문직의 일반적인 특성1) 체계적인 지식체계를 가짐2) 사회적으로 인정받음3) 직업의 자율성 보장4) 윤리강령&전문직으로서의 행위규범 갖게 됨5) 전문교육이 장기간 요구됨2. ... Pavalko에 따른 전문직의 특성1) 이론 존재2) 사회가치와 관련성이 적절3) 훈련기간이 장기간이며 전문화됨4) 선택 동기는 봉사5) 자율성은 완전함6) 종사기간이 장기적임7)

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 그러나 일반적 조직과 다른 간호조직의 특성을 이해하고 고려한 인적자원관리가 필요하며, 이러한 점 때문에 간호조직의 전략적 간호관리가 필요한 것이다.(2) 직무스트레스의 요인과 영향직무스트레스는 ... 이러한 문제들을 예방하고 간호조직이 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 것이 간호관리이며, 이직률이 높고 스트레스 상황이 많은 간호업무 특성상 반드시 필요한 역량인 것이다.이번

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

  병원조직1) 정의2) 특성3) 병원조직의 기능Ⅱ. ... 훈련을 수행하는 대단히 복잡하고 통합적인 조직이다2) 특성병원은 여러 가지 특징을 가진다. 우선 의료는 비영리적이며 독점적이고 노동집약적이라는 특성을 가진다. ... 그래서 항상 부서 및 전문인력들 간에 협력과 조정이 필요한 매우 독특한 조직이다.3) 병원조직의 기능- 환자에게 진단, 간호 및 치료서비스를 제공한다.- 전문적 및 기술적 교육.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시

  간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시 간호관리 학목차 01 서론 - 조직문화와 간호 조직문화 - 조직문화의 요소 · 기능 · 중요성 · 특성 02 본론 03 결론 ... 조직문화의 특성간호조직문화의 현황 본론 02간호조직문화의 현황 본론 02간호조직문화의 종류 본론 02 관계지향조직문화 위계지향조직문화 성과지향조직문화 혁신지향조직문화 외부 환경의 변화에 ... - 결론 - 느낀점 04 참고문헌 - 간호 조직문화의 현황 - 간호 조직문화의 종류 - 간호 조직문화가 간호조직에 미치는 영향 - 조직이 변화하기 위한 방향조직문화란 구성원의 공통적인

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  병동 및 간호부서 실습1) 병원의 현황 및 특성12) 기획의 계층화 (비전/미션, 목적, 철학, 목표)33) 간호부의 기획기능34) 조직구조와 기능35) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 ... 간호단위 실습1) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여 ... (2) 실습 간호단위의 조직구성원 현황 및 특성- 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  힘 또는 능력이다.- 권력은 눈에 보이지 않지만 조직을 움직이는 막강한 힘으로 상호적이며 상대적이고 가변적인 특성을 갖는다.2) 권한(authority)- 조직구조를 통해 역할과 ... 기획단계 -------------------------------------------------------------------- 4(1) 기획의 개념/목적/특성 --------- ... 기초가 된다.② 직무명세서 : 각 직무를 수행하는 데 필요한 자격요건을 직무기술서에서 찾아내 더욱 상세히 기술한 것으로 직무를 적절하게 수행하는 데 필요로 하는 어떤 특별한 인적 특성이나

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리?특정직무특성, 내용, 과업, 책임, 의무, 직무명, 기구와 장비, 근무조건, 위험성 등직무명세서? ... 직무가 요구하는 특성을 더욱 상세하게 기술한것?특정 임무를 효과적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력에 대한 기록? ... 적극적 동기유발, 책임감, 자주성부여직무특성이론?개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여, 자신의 직무의 의미와 책임감을 경험하고 활동결과를 인식하도록 설계하는 이론?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  조직문화의 의의1) [★ 조직문화의 개념]- [사람마다 개성이 있고 사회마다 문화가 다르듯이 조직도 각기 나름대로 독특한 특성을 나타내는]? ... ]2) [★ 조직문화의 특성]- [조직문화는 ★ 인간의 사고와 행동을 결정짓는 결정 요인]- [사람들은 이를 ★ 학습하고 공유]- [★ 현재를 과거와 미래로 연결시킴]- [조직문화는 ... 간호조직문화1) [★★ 간호조직문화와 효율성과의 관계]- 최근 병원이나 건강관리 조직에서 간호조직문화에 많은 관심을 가짐- [★ 복잡한 조직을 이해하고 통합하는 데 조직문화가 중요]

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호사의 의료정보보안인식, 조직윤리풍토가 의료정보보안실천에 미치는 영향 통계정리

  연구결과1) 간호사의 일반적 특성간호사의 일반적특성 및 그에 따른 의료정보보안실천의 차이는 과 같다.성별은 여자가 101명(97.1%)으로 대다수를 차지했으며, 연령은 21세이상~30세미만이 ... 간호사의 일반적 특성에 따른 의료정보보안실천 간의 차이 (N = 104)특성구분빈도M±SDt/FpSheffe성별남33.84 ± 0.410.0160.987여1013.84 ± 0.63연령대21세이상 ... ± 0.622.004.85(N = 104)3) 간호사의 의료정보보안인식, 조직윤리풍토, 의료정보보안실천 간의 상관관계간호사의 의료정보보안인식, 조직윤리풍토, 의료정보보안실천 간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  [A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

  및 의사소통 - 조직 내 관리자 간의 조정자 역할 중시 - 조직 내에서 업무자의 기술 표준화 - 조직 내 핵심간호술의 표준을 만들어 일관된 기술 훈련 5) 특성 ? ... 형사책임 Ⅱ 조정자 및 협력자로서 간호사의 역할과 특성 및 방법 ⅰ간호사의 조정과 협력 역할의 배경5 ⅱ조정과 협력의 개념5 ⅲ 조직 내 조정 기전5 ⅳ 조정자와 협력자의 역할6 ⅴ ... 2023년도 4학년 2학기 간호관리학 기말 보고서 「전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법, 미래의 예비 간호사로서 자신만의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  업무특성은 24 시간 내에서도 다양하다 . ... 또한 내부 인력은 조직에 더욱 친화적이며 , 기관의 환자간호방식에 비교적 적합하게 훈련되어 있다 . ... 내부 인력풀 긴급한 인력 충원의 문제들은 간호사와 보조원 등을 활용하는 내부 인력풀 (pools) 을 조직하는 것으로 설명될 수 있다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  방송통신대학교 중간과제물, 간호지도자론

  간호조직은 과거로부터 그 어떤 조직보다 수직적 상하관계를 강조해왔다. 그러나 시대가 변했고 의료 환경 또한 변하고 있다. ... 임파워먼트가 잘 되어 있는 간호사들은 병원이라는 조직의 목표를 달성하기 위해서 최선을 다해 노력한다. ... 그러나 임파워먼트를 통해 간호관리자가 일반 간호사들과 권한을 나누어 가질수록 조직 전체의 권력은 더 커진다는 새로운 개념이 등장하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  조직화하는 과정에서 자원조달, 조직 기구 관리나 개발에 대한 결정업무적의사결정- 조직 내의 일선 관리자가 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관하여 의사결정을 내리는 ... 발달에 지대한 영향- 여집사 : 후일 간호사업이 여성사업으로 발전하는 기초- 푀베 : 최초의 방문 간호사2) 초기 기독교와 간호- 여집사를 중심으로 한 조직화된 간호- 로마의 귀부인 ... 간호관리의 이해(1) 간호와 간호관리의 개념1) 관리의 기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  간호관리학실습 기조인 요약

  간호전달체계 유형과 특성Ⅴ. 문헌고찰Ⅰ. 기획1. 기획의 개념-조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화시키는 설계작업이다. ... 간호서비스 마케팅1)간호서비스의 특성에 따른 문제점과 의료 마케팅 전략특성문제점의료 마케팅 전략무형성-형태가 없어 실체를 확인하거나 제시하기 어려움-유형적 단서를 강조-신뢰받는 보건의료기관 ... 간호관리학 실습기획, 조직, 인적자원관리Ⅰ. 기획1. 기획의 개념2. 기획의 필요성 및 특성3. 기획원칙4. 기획의 유형5. 기획의 계층화6. 의사결정7.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

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  방통대 전략적 간호관리

  논의하시오.1) 보건의료조직 : 병원 특성2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면Ⅲ. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3. ... 간호리더십의 종류질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

  사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)? ... 또한 간호사들 간, 간호사와 간호보조인력 간의 친밀감도 굉장히 높아 서로 도우면서 일하는 조직분위기를 갖추고 있으며, 조직 내 의사소통 또한 자유롭고 활발하게 이루어지고 있었다.4) ... 특성, 장단점- 33병동은 간호간병통합병동으로서 간호사가 오롯이 간호업무에만 집중할 수 있는 환경이 잘 마련되어 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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  간호관리학 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등

  협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등 5① 조정과 협력의 개념② 조직 내 조정 기전③ 역할④ 특성⑤ 방법⑥ 협력자·조정자로서 효과와 촉진 방안1. ... 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등① 조정과 협력의 개념- 조정: 조직구성원 각자의 활동과 조직 하위부서의 개별적 노력이 공동 목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되게 ... 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등과 목 명담당 교수학 번이 름제 출 일목 차1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  관리자가 보여준 관리자 특성- 우리 조직의 수간호사는 ○○실 간호사 각각에게 “누가, 언제, 어떻게” 할 것인지, 업무와 역할분담을 매우 명확히 제시하고, 개개인에 대한 관리가 엄격하다 ... 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 비공식 조직한 조직의 목표, 전략 및 정책을 집행하기 위한 역할을 수행하며, 간호 조직에서는 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  리더십 보고서

  간호조직에서의 리더십조직과 리더십의 관계는 자동차와 엔진에 비유할 수 있다. ... 존경하는 리더의 경력 및 특성김수지는 1942년 12월 4일 전남 여수에서 태어 용감히 다가가 청년을 치료하고 기력을 회복할 때까지 정성껏 돌보았다. ... 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.20

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