"계약직채용" 검색결과 401-420 / 8,404건

• 

  한국주택금융공사 분석 보고서

  5년 11개월(계약직)입니다.나. ... 연봉전체 평균 연봉은 7,995만원(정규직 8,845만원, 무기계약직 3,778만원)으로, 신입사원 초봉은 4,086만원으로 높은 편입니다.평균 근속연수는 12년 1개월(정규직), ... 채용 분석1) 채용 정보가.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 ... 요양원XXX 요양원 운영규정제1장 총 칙 ...........................................................................2제2장 조 직 ... 종류 및 내용, 표준장기요양이용계획서, 본인부담금 감경여부 등을 확인 한다. ⑥ 계약서 부본 발부 - 입소계약서(급여제공계약서)는 반드시 부본을 발부하여 계약 당사자에게 제공하여야

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안

  이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 한다. ... 기업에서 4년제 졸업자가 아니면 정규직으로 채용하지 않으려 하는 경우가 많기 때문이다. ... 특히 여성 비정규직 근로자들의 경우 경력이 단절되면 이후로는 서비스직에 종사하는 경우가 많다. 채용하는 기업이 적기 때문에 할 수 있는 업무가 한정적이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들은 이전과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어렵고, 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 고용 형태에 머무는 경우가 많다. ... 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태에 놓여 있으며, 임금 또한 이전보다 낮은 수준이다. ... 경력 단절 여성들이 재취업 과정에서 겪는 차별을 막기 위해, 채용 과정에서 경력 단절 여부를 묻지 못하게 하거나, 경력 단절 기간을 고려한 채용 기준을 마련하는 법적 조치가 필요하다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  사업장의 주인과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. ... 일반적으로 기술직에서는 여성의 합격률이 낮고, 행정직에서는 여성의 합격률이 높으니, 이때 양성평등제도가 적용된다.그럼 이번에는 형평성에 맞는 사례 두 가지를 알아보겠다.(1) 소득세 ... 공무원 양성평등 채용 조건이 이에 해당하는데, 공무원 분야에서 사회복지나, 기술과 같은 직렬에서 채용인원이 5명 이상일 경우에 이러한 양성평등제도가 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  해외 법인 설립 매뉴얼 작업전개도

  해외 법인설립 매뉴얼 작업전개도 법인 설립 법인설립 법인설립요건 서류준비 법인설립절차 법인종류 변호사선임 자본금 직원채용 사무실 부동산사무소 오피스임대 ( 계약 ) 인테리어 설계 시공 ... 파트너쉽 주식회사 LLC 방문비자 전문직취업비자 주재원비자 투자비자 가족이민 취업이민 종교이민 투자이민{nameOfApplication=Show} ... 사무집기 책 / 걸상 PC 등 보안 네트웍 방화벽 출입통제 주거 부동산사무소 매매 임대 임시거처 상주거처 호텔 오피스텔 단독주택 빌라 아파트 채용 TFT 직원채용 조직계획 채용계획

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로 ... 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장에서는 간호사를 채용한다. ... 보건직과 간호직의 차이보건직은 간호사를 비롯한 다른 의료직군(물리치료사, 방사선사 등)도 지원 가능하며, 9급부터 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

  대표적으로 건설현장에서 일용직 노동자를 많이 쓰는 현상을 볼 수 있다. 또한 하도급 계약에서 협력업체의 대다수 비 정규직이 몇 년 후 정규직이 되리라는 희망을 품고 일을 한다. ... 원청의 경우는 인력 수급에 관해 비판적인 태도로 인력을 작게 유지하려고 하고 하청의 경우는 일감을 떼오는 것이기 때문에 노동자를 많이 채용하지만 정규직에 비해 급여가 작은 것이 현실이다 ... 임금의 부담에 많은 근로자를 채용하지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  240명이 사내 하청노조를 설립했고 그 이유는 ① 정규직과의 노동환경차별 ② 정규직에 비해 낮은 임금구조 ③ 고용불안(1년 단위 재계약) 이었다. ... 이에 사내하청 회사에서는 의 도급계약 만료를 이유로 재계약을 포기하고 대부분 회사가 폐업한다. 조원들은 부당해고를 당했다며 부당노동행위 구제신청을 제기하고 천막 단식에 들어갔다. ... 격차가 확대되는 문제를 기점으로 일부 노조에서는 도덕적 해이 현상(채용 비리 사건 등)과 노동계 분열 및 내부 민주주의 취약성이 문제가 되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  청년들이 취업을 하지 못하고 실업 상태에 놓이는 기간이 길어지고, 설령 취업을 하더라도 고용이 불안정하거나(예를 들어 계약직이나 비정규직의 경우 주기적으로 계약을 갱신하지 않으면 해고된다 ... 임금피크제의 법적 근거가 되는 정년법을 시행하기 전에 퇴직이 예정된 소위 ‘낀 세대’에 대해서는 60세 이내의 적용 범위 안에서는 계약직으로 재고용을 해서 고용을 연장하기로 하였다. ... 이 경우 사용자의 입장에서는 인건비를 줄일 수 있기 때문에 즉시 신규 인원을 채용할 수 있는 비용을 확보할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업

  즉 대학진학률은 급격히 증가하고 있지만, 학교교육이 노동시장의 수요변화를 따라가지 못해 인력수급의 양적, 질적 불일치가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 ... ·취업인턴제 도입- 마이스터고에 산업체와 취업(현장교육) 계약을 체결하고 학생을 선발하여 현장교육과 학교교육을 병행하는 ‘취업계약 입학제도’를 도입6. ... 그 결과 고용주들은 신규 직업인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  기업들은 이윤을 극대화하기 위해서 인건비를 절약한다는 명목으로 직접 채용을 크게 줄이고 상대적으로 낮은 인건비를 쓰고도 비슷한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 ... 실제로 지난 3년 동안 상/하반기에 공개채용을 진행했던 대기업이나 공공기업 가운데에는 공개채용을 진행하지 않은 곳들이 많다. ... 이때만 하더라도 공제 기간은 5년이었다. 2018년에는 이보다 2년을령하기 위해서는 5년 동안 사업주와 고용 계약을 유지해야 하므로 결국 청년들은 5년 동안 그 회사에 다녀야 한다는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정실무사 문제점 및 개선방안

  현재 행정실무사는 계약직이지만 근로기준법을 기준으로 1년 혹은 2년이 넘은 근무자는 별도의 사업 종료가 아닌 이상 무기계약직으로 전환된다. 이에 따른 다양한 문제들이 존재한다. ... 가운데서 강사를 구하고 그 강사가 본인의 분야를 정리해서 강의를 하는 것으로 진행되고 있다. 1년에 1번 꼴로 이루어지거나 원격 연수 체제로 이루어지고 있으며 주로 학적, 방과후, 계약직 ... 그러다 보니 학교 입장에서는 그 이상의 행정실무사를 채용하지 않기도 하며, 원래 있던 행정실무사가 빠져 새로운 사람을 채용해야함에도 불구하고 채용하지 않고 공석으로 놔두기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하면서도 근로계약의 대상이 해당 ... 하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 ... 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계를 맺어 근로를 제공하는 사람은 모두 근로자로 지칭하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  비정규직은 정식 직무수행에 앞서 요구되는 수습기능이 아니라 비자발적 의사로 선택되는 일자리이며 계약된 근로 기간을 이행하면 정직원으로 채용되지 못하고 퇴사하는 경우가 많다.동일노동 ... 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.2. ... 그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

  이를 살펴보기 위해 우선 비정규직 근로자에 대한 정의를 하면 비정규직 근로자란 일정한 기간 동안 급여를 대가로 사용자와 근로자가 법정 기준 시간 이내의 한시적 근로계약을 맺는 모든 ... 정부의 압박으로 비정규직을 정규직으로 전환하여야 하는 공기업들에서 신규 채용인원을 뽑을 때 사실상 비정규직 근로자를 우선하여 뽑는 방법으로 정부가 압박하는 신규 채용인원을 맞추면서 ... 비정규직의 경우 정규직 채용 조건에 비하여 상대적으로 적은 스펙을 요구하였던 경우가 많아 정규직 채용을 준비하였던 이들에게는 기회의 상실로 나타났기 때문이다.또한 사내에서 근로자들

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  인간중심 리더십 사례 전 스타벅스 CEO, 하워드 슐츠(Howard Schultz)

  하지만 스타벅스는 아르바이트생을 뽑지 않고 계약직 직원으로 채용하기 때문에 섣불리 도전해 볼 수 없었다. ... 스타벅스는 아르바이트생이 아닌, ‘바리스타’로 직원을 채용하기 때문에 그들은 신세계 직원으로서 받는 모든 복리 후생을 받을 수 있다. ... 그는 가난했던 경험을 바탕으로 소외된 사람들에게 관심을 가지고 직원 채용 시 나이, 장애 조건과 상관없이 인력의 다양성을 모색했다.[4,000억 가치의 직원 만족도]스타벅스 직원들은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

  부품을 생산 및 납품텐진 공장의 역사 B 사 헥셀 중국항공공업 4 4 2 2 8 B 사 와 중국항공공업 이 각각 80% 와 20% 의 지분을 가진 합작법인텐진의 입지 특성 4 대 직할도시 ... 신세대 농민공의 의식구조변화노동분쟁 – 폭스콘의 사례 파업성공으로 임금인상중국정부의 법규개정 노동중재법 도입 노동계약법 도입 단체행동권 삭제 쟁의행위 불법규정 2007 년 이후후진타오 ... 2002 년 130 명의 종업원 채용으로 시작 2011 년 약 700 명의 종업원이 근무 정밀 작업을 수행하기 위해선 체계적인 교육훈련과 엄격한 채용과정이 필요 채용과정 입사 합격자

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [병무청] 병역판정검사전담의사 인사관리부

  채용 계약ㆍ연장ㆍ해지사항복무관리 처분사항연월일구분기간기관장연월일처분사항사유기관명부터까지* 그 밖의 특기사항 등 기록 ... 등성명한글한자생년월일주소출신학교계급군번당초 복무기간전문의 자격종별자격번호연장 복무기간복무상황기간근무 지방청근무지역 이탈 등 불성실 근무상황확인자(서명 또는 인)비고부터까지297㎜×210㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)계약직공무원

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  때문에 중국정부는 중점을 비공유제 기업의 인적자원계약 관리에 두어야 하고 중국에 있는 합자기업이 인적자원계약을 인적자원보장 부문에 보내 전면적인 검사와 검증을 진행하도록 요구해야 한다 ... 전문직 종사자들은 대부분 지능이 상위 집단에 속하지만 학력등 표면적 지식이나 기술에 있어서는 뚜렷한 차이가 없다. ... 뿐만 아니라 고급 관리인원마저도 중국인을 채용하고 있다.인력확보의 가장 좋은 방법은 신입 또는 중견사원으로 채용하여 인품과 능력을 파악해 가면서 시간을 두고 간부로 발탁해 가는 방법이

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니