"고용계약" 검색결과 401-420 / 30,316건

• 

  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  고용률 70% 달성을 위해 시간선택제 일자리 창출·확산을 주요 정책과제로 제시한 가운데 최근 열린 시간제 일자리 채용박람회에서 기업들이 밝힌 채용조건이 대부분 한시계약직이나 최저임금 ... 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 ... 비정규직에 불과”시간제일자리박람회, 한시계약직·최저임금 수준 김경협 의원 “실업으로 고통 받는 국민 기만”김경태| 2013.11.29 14:31[환경일보] 김경태 기자 = 정부가 2017년까지

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  시간제 선택제 반대

  ○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용기간이 끝난 뒤 ‘계약 연장’을 해야 하느냐의 문제다. ... 현행 기간제근로자 보호법에 따르면 기업은 고용기간이 2년을 넘으면 의무적으로 무기계약직으로 전환해야 한다. ... 취하고 있다고 할 수 있음.현재 180만개에 이르는 시간제 일자리는 임시직(계약기간 1년 미만)이나 일용직 (계약기간이 30일 미만)의 비율이 93%, 30인 미만 사업체에 고용되어

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  노무제공자와 직인 근로계약을 체결하지 않고 타인에게 고용되어 있는 근로자를 이용하는 고용형태라는 개념, 사용자가 근로자와의 사이에 중간업자를 근로계약의 형식인 당사자로 개입시키고 ... 간접고용의 정의간접고용이란 기업의 필요에 따라 타인의 노무를 이용하지만 노무제공자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. ... 이 계약은 인신매매와 직업소개의 중간에 있는 형태라고 할 수 있는데, 타인의 노동력을 상품화하는 계약유형으로서 그 폐해 때문에 노동법은 오랜 기간 동안 이것을 금지하여 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  파견근로자를 2년간 고용하고 그 근로자를 계약직 근로자로 직접 고용하는 것이 가능한가요?A. ... 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. ... 기간의 정함이 없는 근로자는 정년까지 고용해야 하나, 계약직 근로자의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  특히 비정규직은 짧게는 1년, 길게는 2년 정도 근로를 하고 재계약 여부를 결정하게 되는데, 기업이 재계약을 하지 않으면 근속에 따른 임금 인상을 해 줄 필요가 없다. ... 정보통신 기술의 발달로 재택 프리랜서로 근무하는 사람들이 있다.그러나 계약직, 임시직, 일용직처럼 흔히 이야기하는 비정규직 근로자들은 대체로 그들 스스로는 정규직 근로자가 되기를 희망하나 ... 비정규직을 활용하면 고용 유연성을 확보할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  이에, 사업주들은 고용노동부 감독망에서벗어나고자 산재 은폐를 강요하기도 함.■ 현재 고용노동부가 보유한 감독 인력의 수는 절대적으로 부족한 상황임. ... 이에, 사업주들은 고용노동부 감독망에서벗어나고자 산재 은폐를 강요하기도 함.2. ... 그 이외의산업안전보건법 위반 행위에 대해서는 제재가 없음.■ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률에 의해 입찰참가자격 사전심사에서최근 3년간 환산재해율의 가중평균이 평균 환산재해율의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이 및 나의 견해)

  노동력 제공과 임금 보상에 대한 고용 계약 관계를 전제로 한다. ... 우리 판례는 사용자책임을 규정하는 민법 제756조에 대해 고용계약에 근거해 직접적 고용관계 뿐 아니라 위임과 도급 같은 간접고용 형태에도 도급인과 수급인 사이 “실질적 지휘 · 감독관계 ... 다시 말하면, 수급인이 제3ㅈ에 대해 손해를 가한 경우는 도급인이 민사상 법적 책임 규율로 그 형싱적 법률관계가 직접적 고용관계인지 또는 간접적 고용관계인지의 문제가 아닌 도급인과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] (예술인, 노무제공자) 복수사업장 피보험자격 소득합산신청서

  )의 합계액이 50만원 이상이 되어 고용보험에 가입하기를 원하는 예술인 또는 둘 이상의 노무제공계약의 월보수액의 합계액이 80만원 이상이 되어 고용보험에 가입하기를 원하는 노무제공자의 ... 명칭사업장 전화번호노무제공 개시일(예술인)계약 총소득(노무제공자)월보수액사업장 소재지사업주 성명노무제공 종료일「고용보험법 시행령」 제104조의5제3항ㆍ제104조의11제3항 및 같은 ... 위 신청서는 둘 이상의 문화예술용역 관련 계약의 월평균소득(예술인과 사업주가 체결한 각 문화예술용역 관련 계약에서 지급받기로 한 금액을 계약기간을 나누어 월(月) 단위로 산정한 금액

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제

  사회법의 기본원칙 : 소유권 행사의 제한(소유의 사회성), 계약의 공정성(특정 계약행위의 금지), 무과실책임주의(적합적 책임)3) 영국, 독일, 미국의 사회복지법 형성과정가. ... (고용보험심사관)고용노동부(고용보험심사위원회)처분결정을 안 날로부터 90일이내 신청→←심사청구를 받은 날로부터 60일이내 결정결정 통지를 받은 날로부터 90일이내 청구 ... 시민법의 한계 : 사적가치의 원칙(계약자유의 원칙), 사유재산권 존중의 원칙, 과실에 대한 자기 책임 원칙나.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자이다. ... 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. ... 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  또한 우리나라의 경우 단기 근무, 계약직 근무를 하고 있는 대상들이 상당히 많은데 이러한 현실을 고려하여 단기 근무자, 계약직 근무자 또한 고용보험의 대상으로 적용될 수 있도록 해야 ... 계약직 근무 혹은 단기간 근무하는 경우 이 지위 요건을 충족시키지 못하는 경우가 많다. ... 또한 고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  사회복지사 고용 실태와 문제점일반적으로 근로계약은 사용자와 근로자가 직접 맺는 것으로, 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 그에 따른 임금을 지급해야 할 의무를 명시하며 기간은 정함이 ... 일단 사회복지사는 사회복지기관과 계약을 맺고 근로를 제공하는 근로자이다. ... 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  최저 임금위원회가 심 의, 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 ... 계약.단, 근로자의 2/3이상을 대표하는 조합 에 가입할 것을 조건으로 고용은 가능④ 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거 나 해태하는 행위⑤ 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하 ... 근로 계약과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  사회에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. ... 노무사나 노무 전문가를 활용하여 부당한 계약을 체결하는 사업주들도 있지만, 성실하게 기업 의무를 다하는 사업주들도 많다. ... 특히, 2017년 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오.

  고용보험특성 : 취업자들을 대상으로 고용에 따른 다양한 위험에 대비하여 실업급여, 산재보상 등을 제공하는 보험입니다.4. ... 종료 후 임대인이 전세금을 반환해줄 수 없거나 계약을 이행하지 못할 때 그에 대한 돈을 보장해주는 보험입니다.가입 동기 : 전세계약이 끝나도 정상적으로 전세금을 반환받지 못하는 상황을 ... 고용보험으로인해 회사에서 권고사직 되었을 때 실업급여 수급으로인해 안정적인 생활을 할 수 있었습니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직

  제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분(3) 재택근무자산업화와 ... 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(2) 임시계약직과 일용직일정한 기간에 고용이 되어 근로를 ... 이를 위해 근로계약서를 작성하여 교부하지 않은 경우 기간을 정하지 않은 정규고용으로 간주하며, 서면계약에는 반드시 고용기간, 고용목적, 업무내용 및 직종, 임금, 주, 월 단위 노동시간

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트

  숙박계약 관련된 대법원 판례(대판 1994. 1. 28. 93다43590)42. 고용계약과 관련된 대법원 판례(대판 1999. 2. 23. 97다12082)43. ... 고용계약과 관련된 대법원 판례(대판 1999. 2. 23. 97다12082)공사현장에서 화재가 발생하여 작업 중이던 피용자 A가 사망하였고 사용자 B2에 대해 대법원은 사용자 B2는 ... C회사의 고용인인 운전자의 운전미숙 또는 부주의로 사고가 발생하여 사망하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  계약이란 무엇이며, 어떠한 것들이 민법에서 말하는 계약일까?

  할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 차임을 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약입니다.고용은 유상, 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 ... , 임대차, 고용, 도급, 여행, 현상광고, 위임, 임치, 조합, 종신정기금, 화해가 있습니다.증여는 무상, 당사자 일방이 무상으로 재산을 상대방에게 수여하는 의사를 표시하고 상대방이 ... 계약에는 채권계약(매매, 임대차 등), 물권계약(지상권설정계약, 저당권설정계약 등), 준물권계약(채권양도 등), 가족법상의 계약(혼인, 이혼 등)이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  법학 ) 법률행위의 중요부분의 착오(민법 제109조)를 고용에 있어서 동일인 착오의 사례와 관련하여 설명하라.

  이 상황에 B라는 사람은 자신의 해고 및 계약 취소 통보를 받고 이에 대해 문제 제기를 한다.이 상황에서 고용자 A의 경우 B에게 허위된 이력서를 받게 되었고 진실고지의무가 있는 상황에서 ... 사업가 A라는 사람이 B라는 사원을 고용하게 되었다. B는 이력서에서 자신의 능력이 월등히 좋다는 것을 보였고 이에 사업가 A는 B를 직접적으로 고용하게 되었다. ... 고용에서 동일인에 대한 착오는 중요부분의 착오라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

  이러한 조건에는 근로자의 직종, 고용주와의 관계, 근로시간 등이 포함된다. 또한, 일부 국가에서는 고용주가 노동조합에 가입할 수 없도록 규정하고 있다. ... 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미하며, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약을 체결하고 근로를 ... 따라서 근로기준법에서는 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자만이 근로자로 인정되지만, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로계약을 체결하고 근로를 하는 모든 사람이 근로자로 인정된다는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

  다운로드 장바구니