"공기업 일반직" 검색결과 401-420 / 10,447건

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  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  기업들은 이윤을 극대화하기 위해서 인건비를 절약한다는 명목으로 직접 채용을 크게 줄이고 상대적으로 낮은 인건비를 쓰고도 비슷한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 ... 공무원 선발 시험의 경쟁률은 날이 갈수록 높아지고 있고, 공기업이나 대기업도 과거에 비해서 채용 인원을 크게 줄인 상황이다. ... 가느니 차라리 몇 년 더 취업 준비를 하더라도 공무원이 되거나 공기업이나 대기업에 취업하겠다’고 생각하는 경우가 많이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  사회복지정책의 패러다임 변화

  다원화 : 국가, 지방자치단체, 사회복지법인을 중심으로 구성된 복지서비스의 공급조직에 복지공사(일본의 경우 지자체가 공장이나 시설을 설립하고 기업체가 관리운영을 맡아서 하는 제3섹터 ... 전문직화 : 휴먼 서비스(서비스 노동)의 전문직화가 이루어졌다.8. ... 보편화: 빈곤자, 저소득자에 한정되어온 사회복지의 이용자가 일반계층으로까지 포함되어 확대된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  수시채용 일반화 친목과 인맥관리 중요 강소기업 규모는 작지만 시장과 산업 내에서 강한 경쟁력을 확보하고 있는 중소기업 가젤형 : 매출이나 고용자 수가 3성공사레 구체적 기술 단점 ... 해당하지 않는 기업 권리와 의무가 귀속되는 주체에 따라 개인기업과 법인기업, 공기업 의료기관 설립 가능한 사람 : 의사, 의료법인, 비영리법인, 국가, 지자체, 준정부기관, 지방공사의료원 ... , 한국보훈복지의료원 의료기관은 비영리성 (투자자에게 이익배당 불가) 공기업 국가나 지자체의 자본에 의해서 생산,유통,서비스를 공급할 목적으로 운영 영리 목적 X / 필요한 비용은

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  [a+취득자료] 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. (1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 (2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) (3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  개개인의 개성보다는 조직 내에서 부여받은 공적인 지위를 기준으로 위계적 권위 구조를 구성한다. ... 고위직에 위치할수록 결정을 내릴 수 있는 권한을 많이 갖게 되지만 반대로 잘못된 조직 운영에 대한 책임 역시 함께 주어지는 것이다. ... 조직은 일반적으로 공동의 목표를 성취하기 위해 협력하여 노력하는 공동체로 이러한 조직을 어떻게 이해하고 구성하는가는 조직의 목적 달성에 직접적인 영향을 줄 수 있는 중요한 판단의 잣대가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 보세요.

  아니라 사회복지사처럼 전문직으로 구성되어 지고 사회복지사 뿐만아니라 의사나 간호사, 교사 등 다른 전문직과 함께 상호작용을 하면서 일하는 조직이라는 점에서도 일반 행정과의 차이점을 ... 다르게 사회복지를 담당하는 사회복지행정사는 경우에 따라 대상자의 권익을 대변하고 옹호하는 역할 까지 수행해야 한다는 점에서도 차이를 보인다.넷째, 일반행정은 공적인 목적을 두고 제도적으로 ... 행정의 개념은 우리가 흔히 말하는 정부조직의 활동뿐만 아니라 기업, 학교, 종교시설, 사회복지시설 등의 조직에도 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  내세울 것 없는 외모에 중졸 학력인 천장 환풍기 수리공이 134만대 1의 경쟁을 뚫고 실력 하나만으로 우승해서다. ... '비정규 근로'란 용어는 일반적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는 ... 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비정규직 법안을 마련하여야 할것 정부가 기업에게 정규직 비율을 높이도록 유도 -정부가 정규직 고용보호를 완화시키면 기업은 정규직 채용에

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지서비스 전달체계 모범사례와 의미 등

  사회복지의 공급체계는 각각의 수준 특성에 대응해 중앙정부, 지방자치단체, 전문직 집단 기업 등의 다양한 주체와 기관, 조직이 관련 사회복지정책되어 있다. ... 지원, 관리, 지시(보건복지부, 특별시·광역시·도, 시·군·구)② 집행체계: 클라이언트와 직접 접촉을 가지면서 서비스를 직접 전달(읍·면·동, 클라이언트)2) 운영주체별 성격① 공적 ... 민간 자원봉사 단체는 공적이 아닌 민간의 사적 영역으로 지역 자원봉사자나 개인 및 단체들로 구성되어 지역의 독거노인이나 고령 노인들을 대상으로 한 무료 점심 식사 제공 서비스로 공적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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  (공기업론) 한국에서의 공기업 설립 동기 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 주요 특징을 설명하고 해당 특징

  설립하기 위해서는 반드시 법적인 근거가 있어야 하며, 공기업의 경영에는 직/간접적으로 정부가 개입하게 된다. ... 주요 특징을 살펴보고 실제로 이런 특징이 나타난 공기업의 구체적인 사례를 제시해 보기로 하겠다.한편 공기업의 운영과 관련된 일반적인 내용을 다루고 있는 기본법이라고 할 수 있는 법에 ... 과목명: 공기업론과제명:1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  행정은 국가에 의한 행정인 공행정과 민간의 기업들의 경영과 관련된 사행정으로 구분해 볼 수 있다. 두 가지를 모두 포괄하는 단어는 일반행정이다. ... 일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다. ... 이러한 것을 아마쿠다리(天下り)라고 하는데, 앞서 언급한 것과 같이 국가직 공무원이 퇴직하고 난 이후에 민간 혹은 특수한 기업체 들에 좋은 조건으로 다시 취직을 하는 것을 의미하고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인사행정론 요약본

  선거에 의해 선출되는 정무직이 아니라 대통령에의해 임용되는 정무직을 말함.? 그 외 공기업· 준정부기관·공공기관 등의 기관장과 감사도 대부분 정치적 요인에 의해 임용됨.다. ... 직무(가) 경력직 공무원1) 일반직 공무원? 일반직 공무원은 일반직 국가공무원과 일반직 지방공무원으로 구분? ... 일반직 공무원은 국가직, 지방직 모두 기술 및 연구 또는 행정일반에 대한 업무 담당 공무원?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  성균관대학교 경제법 레포트 - 우고 차베즈의 혼합경제 실험

  특히 환율인상은 물가인상으로 인해 베네주엘라에서 닥치게 될 어려움을 예고했다.푼토피호 체제에서 상승하는 물가, 거시경제 지표의 불균형, 일반화된 부패, 공적 서비스와 임금의 하락, ... 차베즈의 과격한 정책과 언사에 반감을 가진 자본가들에 의해 자본 유출은 심각한 수준이었고 외환보유고는 줄어들었으며 국유화된 공기업들의 생산성은 턱없이 낮았다.2017년 3월 베네주엘라의 ... 대통령의 임기를 5년에서 6년으로 늘렸으며 동일 대통령직 연속 수행을 한번 연속에서 두 번 연속 수행으로 바꾸고 대통령직은 국회를 해산할 권한을 받는 등 강력한 직위로 바뀌었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2024.02.13

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  현재 우리나라에서는 일반적으로 비정규직으로 근무를 하는 사람들이 전체 노동자들의 50% 선을 넘는 직업들을 사실상 비정규직 직업으로서 분류를 하고 있다. ... 이러한 기준에 따라서 보았을 때 비정규직을 대표하는 직무로는 홍보 도우미, 보험 판매원, 방문 판매원, 미장공, 배우나 모델, 가수와 성악가, 목공업, 대학 시간강사, 대학 교육조교 ... 기업의 입장에서는 비정규직 직원들은 정규직 직원들에 비교했을 때 언젠가는 기업의 문을 나설 가능성이 크기 때문에 중대하고 연속적인 업무를 맡기기가 어려운 경우가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  방송대_22학년도1학기)_경영학원론(B형) - 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  먼저 공기업으로는 서울교통공사가 있다. 서울교통공사는 서울시 산하 지방 공기업으로 2017년에 창립되었다. ... 먼저 이들은 기업으로부터 성과에 대한 보상을 받았다. 이들이 받은 보상은 일반적인 직원들과 비교하여 훨씬 큰 양이었다. ... 기업의 유형1) 기업 유형의 이해기업은 소유구조에 따라 사기업과 공기업으로 구분할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  부당하면서도 냉정한 대기업의 모습과 일반 비정규직 근로자들의 나약함을 대조적으로 보여준다. 이는 실제로 있었던 사례를 바탕으로 제작된 영화이다. ... 줄거리 및 등장인물 요약카트는 대형마트 비정규직 근로자들의 이야기를 다룬 작품이다. 주인공은 마트에서 일하는 주부들이다. 대략적인 줄거리를 설명하면 다음과 같다. ... 그리고 자녀의 엄마인 주인공과 심각한 갈등을 빚기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

  즉 복지 축소, 규제철폐, 공기업의 민영화, 해고의 자유(신자유주의에서 해고의 자유는 노동시장의 유연화로 부드럽게 탈바꿈한 표현을 사용한다.) ... 비정규직 문제의 해결을 위해서는 기업들이 경직적 고용의무에서 벗어나 기업형편에 따라 원활하게 고용규모를 조정하고 기업이익의 배분은 고용계약상 지위와 관계없이 경영성과에 따라 합리적으로 ... 신자유주의가 확대되면서 시장지상주의를 채택하고 이러한 시장지상주의로 말미암아 공공영역은 일반적으로 줄어들게 될 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

  제외하고는 여전히 일반 중소기업에서 남성이 이러한 육아휴직과 육아시간을 사용하는 것은 매우 어려운 상황이며, 이를 용인하지 않는 사회적 분위기가 남아있는 것이 현실이라고 할 수 있다 ... 이러한 성차별적인 행태는 우리 사회의 전통적인 유교 가치관에 따라서 남성이 집밖의 공적인 일을 담당하고 여성이 가정 내에서 사적인 일에 해당하는 육아와 요리, 청소 등의 일을 해야 ... 이러한 상황은 맞벌이 부부의 경우 사회구조적인 문제에서 그 원인이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  코레일분석보고서

  인식- 공기업의 효율적 운영- 국민 안전3승객외부상/중상- 정시 운행- 저렴한 승차권료- 이동시간의 단축- 안전한 운행12. ... 현황 및 환경 분석(1) 현황 분석코레일은 대한민국의 대표적인 철도기관으로 법인명은 한국철도공사이다. 2005년 이전까지만 해도 철도청으로서 국영철도였으나 2005년 1월 1일자로 공기업으로 ... (출처: 코레일 홈페이지)(2) 환경 분석-PEST 분석Political FactorsEconomic Factors- 안전정책 강화- 탄소배출 절감정책 시행- 공기업의 효율적 운영에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.26

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  신자유주의+ 표지

  그동안 항만, 전기, 상하수도 사업, 철도, 공항 등은 민간자본을 줄일 수 있는 활동공간이 아닌 안정적인 민간자본 생산기지로 개발돼 국영·공기업으로 성장했다. ... 그러나 과도한 경쟁과 수익성 악화로 민간자본이 고생하고 있는 70년대 이후 상대적으로 공기업이 안정화돼 사업 확장의 목표를 달성하는 데 주력하고 있다.민간자본은 민간자본의 이익이 없기 ... 또한, 업무문제도 마찬가지다.비정규직이 확산되면서 정규직과 비정규직은 항상 일자리를 선택한다.대부분 정규직으로 꼽히는 일자리는 어느새 비정규직이나 계약직의 여건이 바뀌면서 일자리에

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.02

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  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  북경현대자동차는 일반기업에 비해 관리하기 더욱 힘들고 이런 소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다. ... 전문직 종사자들은 대부분 지능이 상위 집단에 속하지만 학력등 표면적 지식이나 기술에 있어서는 뚜렷한 차이가 없다. ... 있다.인력확보의 가장 좋은 방법은 신입 또는 중견사원으로 채용하여 인품과 능력을 파악해 가면서 시간을 두고 간부로 발탁해 가는 방법이 가장좋은 방법이다.북경현대자동차의 중국 진출 초기에 공장이

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

  우리나라에서 첫 직장이 대기업인지 중소기업인지에 따라서 미래의 삶이 달라진다고 볼 수 있다. 즉, 한 번 사회적 위치가 결정된다면 다른 계층으로 이동하기 어렵다. ... 지역 사회조직과 주민 간 상호 부조적 활동에 머무는 것이 아니라 지역사회 공적 복지 수준의 향상에 공헌하기 위해서는 사회 행동의 존립이 필요불가결한 요소라고 볼 수 있다.2. ... 관리직의 경우에는 소수의 고등 교육을 받은 청년들이 직무 하는 사람들이 많은데 고등 교육이 의무적으로 이루어지다 보니 그에 적합한 일자리 공급이 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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