"공동 목표 달성" 검색결과 401-420 / 58,417건

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  간호학 암기법 포함

  실적(사업 목표달성수준) 간의 비교ex) ‘당뇨 환자의 발 관리에 대한 요구’와 ‘보건교육 후 대상자의 발관리에 관한 지식 및 실천 정도의 변화’를 측정하고자 할 때⑤사업의 효율성 ... 대상자의 만족도 과정평가로도 보고 결과평가로도 봄③목표 달성 정도(성취도) 평가 : 설정 목표와 실제 결과 간의 비교④사업의 적합성(적절성) 평가: 요구량(지역진단 결과)과 실제 사업 ... 기능적 지역사회(목표 성취) TIP: 자동① 자원공동체 : 자원의 활용범위를 한계로 문제 해결 위해 모인 공동체(환경 오염문제 해결을 위해 요구되는 자원은 지정학적 경계를넘어 동원

  시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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  간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

  (Bowles D, 2016)1) 의사-간호사 협력병원 환경에서 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다 ... 협력이란, 조직의 목표달성을 위해 서로 돕고 힘을 합하여 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.13

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  아들러의 생활양식의 정의 3가지를 구체적으로 서술하시오

  개인은 자신의 삶에 대한 책임을 갖고 목표를 설정하며, 이를 달성함으로써 자아실현을 이룬다. ... 이를 위해서는 개인이 자신의 삶에 대한 명확한 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 노력해야 한다. ... 예를 들어, 대학생은 자신의 진로와 관련된 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 학업과 취업활동에 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  경영학개론(A+), 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  만일 달성하지 못할 경우에는 보상은 주지 않으며 목표 달성 기간은 2개월 남짓 남았다. ... 전 과정에서 부하 직원의 능력을 인정하며 그들과 공동으로 노력을 함에 따라 개인의 목표, 조직의 목표 사이에서 상부 목표와 하부 목표 사이에 일관성이 존재하도록 하는 관리 방식에 대해서 ... 이러한 상황 속에서 목표관리(MBO, Management By Objectives)란 전통적인 충동 관리, 상사 위주의 지시적인 관리가 아닌 공동의 목표를 설정하고 이행, 평가하는

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  또한 다른 구성원들이 공동의 목표를 달성해 나가는데, 정신적·육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해줌으로써 잠재적 능력을 발휘할 수 있도록 지원하는 리더십을 의미한다. ... 본론1) 재난관리 조직의 리더십 유형조직의 리더는 사회 조직의 존속 및 발전에 아주 중요한 역할을 수행하고, 이들은 조직구성원에게 동기를 부여하여 조직의 공동 목표 달성을 빠르고 창조적으로 ... 재난관리조직의 목표를 달성하기 위해 집단에게 영향력을 행사하는 리더십은 여러 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫째, 원칙중심 리더십은 환경이 급변할지라도 조직이 지속적으로 생존·성장하려면

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  또한 목표달성을 위해서는 지역사회 주민 개개인의 역량향상이 필요하므로 지역사회 구성원의 역량향상이 지역사회 문제 해결이나 지역사회 변화 달성의 핵심으로 꼽힌다.주민의 자조는 지역사회 ... 주민이 지향하는 목표 설정과 주민이 취하는 행동이 지역주민에게 적합하고, 지역사회에 맞는 변화의 목적이 제대로 달성될 수 있을 것으로 판단된다. ... 로스만은 공동체 조직을 하나의 현상으로 보지 않고, 공동체 상호 작용의 한 형태로 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05

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  리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

  조직구성의 목표가 조직이 정한 목표, 목적을 달성하기 위함이기 때문에, 조직이 구성되었다는 것은 어떻게 해서든 그 목표를 약속한 기한에 달성해야 한다는 것을 말한다. ... 목표를 달성할 수 있다는 장점이 있었다. ... 목표를 달성될 수 있지만, 목표 달성까지 많은 기간이 소요되고 비용이 드는 경우도 마찬가지이다.초기 전통적 조직관리는 조직을 어떻게 효율적으로 잘 관리할 수 있느냐에 대한 초점을 제도와

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  하지만 그는 선수들에게 계속해서 할 수 있다며 동기를 부여하였고 공동체 전체로서의 목표를 구성원들에게 고취하였다. ... 장기적인 목표를 달성해나아간다는 것이다.변혁적 리더는 이상적 목표의 가치와 중요성에 대해서 부하 직원들의 의식 수준을 한층 더 끌어올리는 역할을 하며, 부하 직원들로 하여금 조직과 ... 영감적 동기부여를 하는 리더는 올바른 목표를 제시하고 이를 달성 가능한 수단을 제공하여 부하 직원들이 스스로 유능한 존재라고 느끼도록 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  한양사이버 문화콘텐츠마케팅 기말고사 A+족보

  마케팅 전략의 수립- 전략은 조직이 달성해야 할 큰 전체 목표를 설정해야함- 목표를 달성하기 위한 수단임- 전술프로그램의 방향성을 제시하여야 한다.■ 전략 목표전략목표는 차후에 달성여부를 ... → 전략목표 달성을 위해 집행된 프로그램이 효과적으로 설계되고 집행되었는가? ... 의 여부에 대한 확인이 가능해야 함.■ 전략과 전술의 차이/ 전쟁과 전투의 차이전략 : 전체 조직이 달성해야 할 큰 전체 개념전술 : 구체적인 전략목표를 달성하기 위한 세부 프로그램

  시험자료 | 77페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.06.01

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  프로그램개발과평가 ) 사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오.

  프로그램을 개발해 조직 활동을 통한 목표 달성의 목적을 달성할 수 있다.사회복지조직의 목표 달성은 궁극적으로 프로그램을 통해서 가능하기 때문에 사회복지 프로그램 개발과 평가는 사회복지 ... 따라서 사회 복지 프로그램이란 사회복지조직의 목표 달성을 실현하기 위한 보다 직접적인 수단으로서 일정한 절차에 따라 이루어지는 의도적이고 체계적인 활동들의 집합체를 의미한다. ... 프로그램의 개발은 사회복지 공동 모금회를 비롯하여 기업이나, 정부에서 재정지원을 받으면서 개발할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  팀워크능력

  team + work공동의 목표 달성을 위해 팀의 문화수용 및 융화를 통해 함꼐 일하는 것팀워크 능력 :팀원들과 목표 공유 및 원만한 관계 유지를 통해 업무를 수행하는 능력팀워크가

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  성격심리학 이론 중 하나를 선택하고 본인의 성격형성과정에 접목시켜 분석한 후, 향후 본인 삶의 발전 방향

  인간은 사회라는 사회적 동력에 의하여 동기화되고 자기 목표를 달성하기 위하여 지속적으로 노력하는 사회적 동물이다. ... 이러한 관계는 가족이라는 공동체 안에서 나의 열등감을 확인하고 이를 극복하고자 노력하는 방향으로 이루어지지만 이러한 목표가 이루어지지 않을 것 같다면 협력하면서 가족 안에서 또 다른 ... 아들러의 개인심리학을 통한 본인 분석아들러의 개인심리학 목표는 사회적으로 유용한 형이 되는 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학(현문사) 7장 조정과 협력 정리과제

  때, 특정한 질서나 구조도 없으며 공동의 목표, 책임 없음→성과기대x집단 : 공동의 목표 존재, 일반적인 책임 공유.팀 : 집단의 공동목표를 정하고 함께 책임공유, 목표달성을 위해 ... 진정한 팀의 모습이 될 수 있는가 없는가를 결정.규범기 : 신뢰관계 형성, 결속력 강화 공동목표에 공감대 형성, 목표달성의지 높아짐. ... 구성원이 공동목표 달성을 위해 각자 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동효과적인 팀워크를 위한 구성요소 ?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  리더십의 기능은 지도자의 지도적 역할을 의미하는데 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 지도자는 구성원들에게 인적과 ... 집단은 리더십이 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내의 사람들이나 집단에 영향을 주는 것이므로 조직이나 집단 없이는 리더십을 생각할 수 없다. ... 과업은 조직의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들에게 주어진 업무를 의미하며 조직의 성격에 따라 제각기 달라 과업에 종사하는 사람들에게 획일적으로 다를 수는 없다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  2024년도 특급소방안전관리자 1차시험 핵심요약집

  리더십이란~ 개인 혹은 집단의 구성원들을 조직의 공동목표로 유도하는 리더의 인적 역량① 특성이론 : 초기이론으로서 리더십이 개인적 자질이나 특성에 따라 발휘된다고 본다.② 행동이론 ... 달성하기 위해 추종자들에게 정체성을 지닌 인간으로서의 존엄성과 존경심을 갖도록 다루어야 할 윤리적 책임을 가지며 윤리는 조직의 가치를 확입하고 강화하는 핵심에 위치한다. ... 커뮤니케이션과 배려를 통하여 동기부여적 차원에서 조직구성원의 자신감을 재고하고 자율성을 높여준다. ⇨ 행위(목적)이론(이기주의,공리주의,이타주의)과 의무이론에 근거→ 집단이나 조직의 공통된 목표를

  시험자료 | 88페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.08.08

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  자기결정성론의 의의와 한계 탐구

  개인들이 목표를 달성하고 그들에게 다가오는 도전들을 충족시킬 수 있다고 느낄 때, 그들은 자신감과 동기부여를 더 많이 느낀다. 연관성은 연결감과 타인에 대한 소속감을 의미한다. ... 그것은 또한 개인과 공동체의 행복을 증진하는 데 있어 사회적 상호의존과 집단적 목표의 중요성을 인정한다. ... 예를 들어, 소외된 공동체 출신의 개인은 자율성, 역량 및 관련성을 달성하는 데 차별과 자원에 대한 접근 부족과 같은 구조적 장벽에 직면할 수 있다.자기결정성이론에 대한 추가적인 비판은

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  현재 자신이 가지고 있는 문제를 해결중심모델의 주요 기술을 활용하여 해결하는 연습을 해보고 그 과정과 결과를 제시하시오.

  협력은 서로의 의견을 존중하고 공동의 목표를 위해 함께 노력하는데 도움을 준다.해결중심모델을 통해 나는 스스로의 강점을 더욱 인식하고, 이를 문제 해결에 적극적으로 활용하는 방법을 ... 목표를 달성하고 성과를 확인하는 과정은 비교적 빠르게 이루어진다. ... 모델을 적용할 때, 우선 클라이언트의 문제나 어려움을 명확하게 정의하고 이를 중심으로 접근한다.2) 목표 지향성: 모델은 명확하고 구체적인 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  조직의 정의 (경상대학교 경영학개론 과제)

  이처럼 조직은 특정한 공동의 목표가 존재하고, 이를 위해 활동하는 집단임을 알 수 있다.그리고 조직은 공동의 목표 달성을 제외한 구분, 분업, 평등, 규칙 및 규율 등 조직이 원활히 ... 목표를 달성하기 위하여 활동하는 2인 이상의 집단이라고 생각한다. ... 경영학이라는 학문을 공부하면서 기업조직의 정의에 대해 동의하기 때문이다.기업조직이란 높은 경영성과라는 공동의 목표를 위해 내·외부환경으로부터 자원을 투입하여 활동하는 집단이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.01.23

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  서론리더십은 조직 내에서 목표 달성과 효율적인 업무 수행을 위해 중요한 역할을 수행한다. ... 목표 설정: 리더는 팀원들과 함께 목표를 설정하고 이를 공동으로 수용함으로써 팀원들이 프로젝트에 참여감을 느끼게 한다.- 자율성 부여: 업무 수행에 있어서 팀원들에게 자율성을 부여하고 ... 리더십에 대한 나의 생각리더십은 조직이나 팀의 목표를 달성하기 위해 리더가 취하는 행동과 태도를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  개인의 가족, 집단, 조직, 지역공동체, 구성

  유지산출을 낳는데서 자원의 비효과적, 비효율적, 혹은 부적절한 사용5) 피드백⑴ 피드백 : 정보의 투입에 대한 반응으로 행동, 행동의 결과를 새로운 정보로 포함시킴피드백으로 체계는 목표를달성하기 ... 위한 노력을 더 효과적으로 조정할 수 있음⑵ 피드백의 종류- 부정적인 피드백 : 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 ... 기대를 충족시켜기 이해 체계의 유지를 달성하야 함⑶ 적응문제(도구적-외적 차원)- 사회체계는 과업산출을 달성하기 위해 상위체계를 목적달성에 용이하게 변화시켜야 함⑷ 형태유지 문제(

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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