"관료제 이론" 검색결과 401-420 / 16,744건

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  사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론

  서술해 보겠다.본론1.고전이론1)관료제이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 학자인 베버에 의해 최초로 연구되고 체계적으로 분석된 이론으로 고도로 전문적으로 된 지식을 바탕으로 합리적이고 ... 서비스를 제공하므로, 획일한 업무를 강조하고 있는 관료제 이론이 어울리지 않아 보인다. ... 합법적인 최대한의 효율성에서 찾을 수 있다고 하였다.나.사회복지행정조직에서의 관료제-사회복지조직에 관료제를 적용시킬 경우 발생되는 규제와 법칙에 과하게 의존하게 되고 서비스의 전달과정에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  지금까지도 공적 행정 및 대규모의 조직에서는 관료제 이론에 입각한 관료조직을 추구할 정도로 관료제 이론은 매우 과학적이고 합리적인 이론으로 평가되었다.3) 인간관계 이론: 인간관계이론은 ... 당시는 다품종 소량생산이 아닌 소품종 대량생산을 강조했기 때문에 이러한 주장이 조직 경영에 합리적인 방법이 될 수 있었다.2) 관료제 이론: 관료제 이론은 Weber에 의해 1947년에 ... 같지만 경영이론의 관료제 이론에서 비롯된 것임을 감안할 때 사회복지뿐만 아니라 많은 조직에서 경영이론을 활용하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  조직 내의 동기부여 할 수 있는 조직이론에는 무엇이 있을지 제시하고, 공공부문의 종사자들의 동기부여 할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 토론하시오

  공공부문의 종사자들의 동기부여 할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 토론우리나라 공공부문은 수평적 조직구조가 아닌 수직적 조직구조를 가졌다는 특징이 있음은 물론 관료제 조직의 특성이 ... 관료제 조직은 위계질서가 분명하고 조직구성원간 소통이 부족하다는 특징도 있는데, 이 때문에 공공부문 종사자의 동기부여를 위해서는 조직 내 수직적 조직구조를 수평적 조직구조로 변화시킬 ... 조직 내의 동기부여 할 수 있는 조직이론에는 무엇이 있을지 제시조직 내의 동기부여를 할 수 있는 조직이론으로는 내용이론, 과정이론, 공정성이론 등이 있으며, 조직이론의 유형별 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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  행정사 중간고사 요약본

  이상형은 가장 순수하고 극단적인 행태 속에서 현상의 몇 가지 특징을 조합하는 이론적 구성이다.관료제는 과거부터 있어왔으나 근대화를 거치면서 더욱 순수하고 명확하게 확립되었다. ... 이에 탈관료제가 탄생하면서 관료제의 병리에 대응하기 위한 구조의 변화를 연구하기 시작했다. ... 이 중 합법적 권위는 관료제의 기초를 이룬다.관료제의 특징은 각 직책은 계층제 내에서 명령을 받고, 권위는 공적인 직무에 제한된다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  한국과일본의 비교행정론의 특징과차이점

  3제2장 관료제의 이론적 논의?????????4제1절 官僚制의 개념???????????????????4제2절 官僚制의 이론 ??????????????????? ... 관료제의 이론에 관하여 수많은 론자들이 연구 발표하고 있으나 가장 기본적인 것은 Weber의 것을 들 수 있으므로 여기서도 웨버로부터 설명을 시작하려고 한다. ... 51.웨버의 이론 ?????????????????????52.官僚制의 수정이론 ????????????????6(1)사회학자들에의한수정이론1930년이후??????

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.10

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  책임지는 적극적 대표관료제가 있다. ... 전쟁을 효율적으로 하기 위해 만들어진 것이 바로 관료제, 상비군, 조세제도이다. ... 관료제에 기반하고 있으며 조직이 기능별로 구조화되어 있어 적재적소에 인재가 배치되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  복지국가 분석이론 중 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론

  다음 사회조합주의는 제2차 대전 후 정부주도의 관료적 경제계획을 세워가면서 미국과는 다른 자본주의체제를 구축한 유럽국가식 조합주의를 말한다. ... 국가 관료기구의 조직구조에 의해 크게 달라진다. ... 먼저 국가조합주의는 국가가 일방적으로 주도하는 이익대표체제로서 제3세계 및 개발도상국에서 볼 수 있는 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  14. 사회복지행정의 특징사회복지행정의 조직이론

  그러나 사회복지조직의 운영에 있어 조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등이 존재하며, 관료제 조직의 성격 특징상 관료병리가 파생될 수도 있다.(3) 인간관계이론인간관계이론은 조직에서의 ... 이는 관료제 이론과 과학적 관리론을 비판하는 입장에서 등장한 이론으로 미국의 호손 공장에서 수행한 일련의 실험에 의해 이론적 틀이 마련되었다.이 이론은 조직구성원들이 사회적, 심리적 ... 제공하는 최선의 해결책과 일치하도록 조직 활동을 재구성하는 것이다.그러나 이러한 과학적 관리론은 외부환경과의 관계를 무시하고 인간관계적인 요소를 과소평가했다는 비판을 받는다.(2) 관료제관료제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  고전적 경영학의 3가지 핵심이론은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리원칙론, 베버의 관료제가 있다. ... 관료주의는 조직의 업무가 변하지 않으며 조직 내 구성원들이 합리적으로 행동한다는 가정하에 정립된 이론이므로 조직환경이 비교적 안정적인 정부기관 또는 구성원의 인간적 요소가 중요하지 ... 기업의 규모가 커질수록 관리지위가 올라갈수록 물적자원과 관계된 전문활동보다 관리활동의 중요도가 높아진다는 점을 강조하는 것이다.마지막으로 베버의 관료적 조직론은 분업을 중시하며 관료주의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자.사회복지사들은 종종 '관료와 '조직'이라는 개념을 병용하는 경향이 있으며, 그들의 실무가 '복지관료의 차원에서 ... 그럼에도 불구하고 '관료이론'은 공적(公的)인 조직의 특성을 평가하는 개념으로서 등장하였으며, "관료조직이란 여러 조쪽성원들의 과제를 체계적으로 조성하며 대규모의 행정적 과제를 수행하는 ... , M.)에 와서야 체계적으로 이론화되었다.'

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 관료제는 필요한 직무에 따라 직위를 고안하고 직위 간의 위계적 서열을 미리 결정하는 것이다. ... 또한 정보, 에너지, 자원 등을 교환하면서 역동적으로 존재하는 실체이기도 하다.하센펠트의 이론에 근거하면- 폐쇄체계이론: 관료제, 과학적 관리, 행정적 관리로 대표되는 ① 고전이론,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  관료적 리더십은 합리적인 규칙과 절차에 따라 관료제가 형성되고 위계적 명령은 합리적 수단을 통해 이루어져야 한다는 점을 강조한다. ... 카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority ... 지도자는 선거, 임명, 승진 등의 합법적 수단을 통해 우월성을 성취해야 한다(Hasenfeld, 1983).그런데 최근 리더의 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이론이 주목을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  (비교행정론, 선택형) 2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오.

  따라서 비교관료제 이론은 사실상 비교행정이론의 대부분을 형성하고 있다. ... 선진국 행정체제는 관료제였다. ... 되는 대상은 관료제라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 어느 정도 관료적이며 규모에 관계없이 현실적인 적용을 인정받고 있습니다. ... 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용됩니다. ... 그러나 사회복지단체는 서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 관료이론을 사회복지단체에 적용하는 것은 효과가 없다는 점에서 한계가 있습니다.2) 과학적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  기법 비교 분석고전적 경영관점은 관료제적인 특징이 있기 때문에 이론을 어떤 상황이나 조직에든지 활용할 수 있다고 본다. ... 관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을 ... 본론이론 개념고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 있는데 과학적 관리론은 최소 비용-최대 이익을 창출하기 위한 방법을 추구하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안

  가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거가 관료제의 특징에서 비롯된다.2) 특징관료제의 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.- 목 차 -1. ... 임무수행의 비개인화와 관료의 전문화 및 전임화의 특징을 지니고 관료제가 성숙하면 파괴하기 어려운 실체가 되어 스스로 지속시키려는 관성 및 변동저항력 행태가 형성되는 항구성 경향이 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  고전적 경영이론의 특징에 대하여 설명하고, 대표적인 학자들의 주장에 대하여 간략히 설명하라.■ 고전적 경영이론경영학의 고전적 접근방법은 크게 과학적 관리론, 일반관리이론, 관료제 등으로 ... 결국 관료제는 이상형 관료제 자체의 약점을 보완하는 방향으로 수정되어야 한다.2. ... 이는 관료제의 규칙?규정?절차?구조?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

  관료제이론 : 관료제는 일반적으로 계층적 조직 구조를 갖고 합리적 지배가 제도화된 조직의 형태로, 독일의 베버가 주장한 이론이다. ... 관료제는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적인 감정의 배제, 분업과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조하는 것으로 현대 모든 조직이 관료제의 특성을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)3. 사회복지조직 부문화의 개념 및 방법(제4장)1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지행정의 이론을 정리하시오

  사회복지조직의 관료제 도입은 서비스의 합리화 ? ... 관료제는 그 자체의 특성을 유지하다 보면 기대하지 않았던 부작용이 나타나고 합리성을 높이기는 커녕, 오히려 해를 끼치는 역기능을 가져온다는 비판을 받고 있다. ... 그는 인간사회의 지배유형을 전통적 지배, 카리스마적 지배, 합리적 지배 등 세 가지 유형으로 구분하고, 이 가운데 가장 효율적이고 합법적인 지배형태인 합리적 지배로서 관료제를 주창하였다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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  임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

  학교조직① 학교의 관료제적 특징: 학교는 전문화와 과업의 세분화의 필요에 의해 영향을 받고 있다.② 학교의 관료제적 특성의 한계: 학교조직은 관료제적 특성의 영향을 받으나,학교에서는 ... 고전이론과 교육행정학(1910~1935)1. ... 관료제론1) 베버의 관료제적 지배유형① 전통적 권위: 혈연에 의한 세습적 조직이 대표적인 예② 합법적 권위: 베버는 합법적 권위가 관료제적 지배의 가장 이상적 형태라고 보았다.③ 카리스마적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

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