"교육인사" 검색결과 401-420 / 86,298건

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  [인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

  기업 전반에 걸친 변화가 요구됨.기업소개인원규모(인사처)인사처노동조합 5복지후생팀 35수련원건립추진단 1인재육성팀 9인사팀 17인재육성팀(연수원) 6토지공사의 인사부서 인원규모에서 ... 종합근무평정은 승진심사대상, 교육훈련 대상자 선정에만 적용될 뿐, 임금에는 직접적인 영향을 끼치진 않음.인사고과근무평정업적능력태도상대평가직원들 간의 경쟁 유도근무평정의 추가 감점 요소 ... 나타나는 특징은 복지후생팀이 인사처에서 많은 비중을 차지하고 있다는 것.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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  [유아교육][유아 대상 PT] 세계의 인사말

  배워보아요! 세계의 친구들미국에서는…Hello!프랑스에서는…Bonjour!네덜란드에서는…Hallo!이탈리아에서는…Buon giorno!러시아에서는…Здравствуйте!중국에서는…你好!인도에서는…Namaste!{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.29

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  [인사관리]삼성전자의 교육훈련시스템과 성과주의 보상제도

  , 한자까지 교육 프로그램은 1000개에 달한다.(2) 부장급 특수교육삼성전자 부장급은 ‘SLP(Samsung Business Leader Program)’란 특수교육을 받는다. ... 교육 대상은 부장급 1500명 중 역량이 뛰어난 상무 이상 임원 50명에 불과하다. 말 그대로 핵심 인재를 골라 내 특별 교육을 하는 것 이다. ... 자율을 추구하는 인사- 디지털을 기반으로 한 스피드한 현장 인사체제(e-HRM) 구축- 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM3.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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  태평양(화장품) 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  기업교육 컨설팅 회사인 OOOO에서 일을 하면서 OOO와 OOOO BG 년간 교육계획을 수립하고 기획을 지원하고, OOOO Korea 매니저/사원 성과관리 교육을 기획하고 지원하기도 ... 제도와 역량을 개발하기 위한 교육과정을 직접 기획해 봄으로써 조직 구성원의 역량개발에 적합한 교육 프로그램의 기획에 다른 어떤 사람들보다 자신 있습니다. ... 그리고 제 자신이 차근차근 쌓아왔던 전문 지식과 다양한 경험을 전략적으로 활용하여 교육 대상자의 니즈에 보다 적합한 교육 프로그램을 설계하는데 최선을 다하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21

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  [인사관리] 교육훈련관리

  또 인사부문은 채용, 배치, 이동, 승진, 인사고과, 능력개발, 임금과 복지후생, 안전보건, 노사관계, 인간관계 측면의 능력 향상을 주요 내용으로 하며, 재무. ... 즉 교육훈련내용의 결정(교과내용 편성), 훈련대상자의 선정 및 동원, 현장감독자나 중간관리층 등 관계자의 협조 확보, 훈련방법의 결정, 훈련담당자의 선정(내부요원 또는 외부인사), ... 직능별 부서로는 생산, 영업, 상품개발, 인사, 재무 및 연구조사 직능 등을 들 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.30

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  AIG 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  저는 짧은 기간이지만, 1년 넘게 리본 공예와 비즈 공예 강사로 문화센터와 학원에서 다양한 교육생을 대상으로 하여 강의를 진행해 보았습니다. ... 아마 이런 따뜻하고 진실된 사랑의 마음이 앞으로 제가 더 많이 만나야 할 교육생에게도 아주 유용한 도구가 될 것을 믿어 의심치 않습니다.경험을 통한 서비스 마인드를 제 것으로…항상 ... 처음에는 막연히 제 지식과 노하우 만을 반복적으로 전해주면 된다고 쉽게 생각하였지만, 다양한 교육생들과 접하면서 제 스스로 부족한 점을 발견하고 보완할 수 있었으며, 보다 효과적인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.20

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  [인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

  프로그램으로 직급필수교육,경영일반교육,국제화교육,전문직무교육, e-Learning교육으로 이뤄져 있다.< 직급별 전원인재 교육프로그램 내용 >구분임원1급2급3급4급직급필수GCC, ... 이직과 사기 저하의 비용은 고스란히 기업의 부담으로 남는다.3) 직무필수교육의 경우, 교육이수가 곧 진급제도와 연계됨으로써 교육의 실질적인 목적이 훼손될 수 있다. ... 진급을 위한 교육은 과다한 경쟁을 유발하고 개인의 독창 적인 사고와 창의적 능력 개발을 고양시키기 보다는 획일적이고, 평가에 부합하는 교육 내용만을 피교육자가 선택하도록 유도하게 된다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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  [경찰인사] 경찰 채용과 임용교육제도

  고시특채는 고시합격자(사법시험, 행정고시 및 외무고시 등)를 경정으로 임용하는 것인데 반해 기타특채는 순경에서 경정에 대한 계급에 걸쳐 실시되고 있다.{) 신현기 · 이영남, 경찰인사관리론 ... 공개경쟁채용시험에 의한 경찰공무원의 채용이 부적당하거나 곤란한 경우 또는 특별한 자격을 가지고 있는 사람을 채용하고자 하는 경우의 채용방법을 말한다.{) 이왕우 · 김진혁 · 임창호, 경찰인사행정론 ... 교육훈련 대상에 따라 신임교육과정, 기본교육과정, 직무교육과정으로 구분하고 있다.1)신임교육과정(新任敎育課程)신임교육과정은 공개경쟁 또는 특별채용시험에 의하여 신규채용 된 사람들에게

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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  [인사관리] 교육훈련관리

  , 인사부문, 재무부문 Ο 정신개발 교육 : 자기계발훈련, 교양교육, 노사관계, 극기훈련 Ο 능력개발 교육 : 어학연수, 컴퓨터교육, 자격취득훈련내용Ο 신입자 교육 : 입지훈련(Orientation ... 육성, 경영능력개발 중시 경영혁신,전략 실천 기능 중시 창조성 개발과 혁신능력개발 중시 개인과 조직과 전략의 통합화 (인사와 교육의 연계) 투자(Investment)의 개념전 종업원의 ... 교육훈련가 정 교 육취업 후 교육훈련평 생 교 육일반교육과 교육훈련일 반 교 육교 육 훈 련학 교 교 육취 업 교 육{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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  [지방행정][지방행정조직개편][교육행정][인사행정]지방행정의 특성, 지방행정의 실태, 지방행정과 교육행정, 지방행정의 교과체계, 지방행정의 인사행정, 지방행정의 미래, 지방행정조직의 개편 방향 분석

  지방행정의 특성, 지방행정의 실태, 지방행정과 교육행정, 지방행정의 교과체계, 지방행정의 인사행정, 지방행정의 미래, 지방행정조직의 개편 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 지방행정의 인사행정1. ... 인사행정 담당 조직의 전문화1) 대부분의 자치단체에서 집행은 총무과내에 인사계가 담당한다2) 인사위원회는 겸직이 전제되는 비전임기구이다3) 소청심사위원회의 경우 기초자치단체에는 설치가

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05

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  [인사관리] iso9001에 기준한 사원교육매뉴얼

  주관팀장은 품질관리교육, 직무교육, 안전관리 교육, 방화관리 교육, 신입사원 교육 등의 사내 교육훈련의 종료 후 그 내용 및 효과를 평가하여 공장장에게 보고한다.5.5講師敎育 (사내 ... 用語的定意 (용어의 정의)3.1 一般敎育 (일반교육)會社方針,目標傳達,安全敎育,防火敎育及精神敎育等一般的敎育.회사방침, 목표전달, 안전교육, 방화교육 및 정신교육 등 일반적인 교육.3.2 ... 育.직무교육, 품질관리교육, 안전교육, 방화관리 등 전문성을 요구하는 교육에의한다.制.修定日期 : 2003. 11. 25.

  리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2005.09.09 | 수정일 2015.11.26

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  [교육행정] 교육인사행정의 주요내용과

  교육인사행정의 주요내용1. 채용:채용은 모집과 시험을 포함하는 선발과 배치의 과정으로 이루어진다. ... 교육공무원 인사관리규정 제13조 2·3항에서 명시하고 있는 교육전문직의 임용 조건이 불분명하여 주관적 판단으로 흐르기 쉽다. ... 보수와 후생: 교원의 보수와 후생은 정규의 급여는 물론 연금 및 교원공제회지도 등을 포함하는 것으로 교육인사행정 전반에 걸친 중요한 영역일 뿐 아니라 교육재정과도 관련된 긴요한 분야이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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  기본생활습관지도의 현황, 기본생활습관지도와 인사예절교육, 안전생활교육, 기본생활습관지도와 구강위생교육, 절약교육, 기본생활습관지도와 칭찬교육, 환경교육, 향후 기본생활습관지도의 개선 방향 분석

  기본생활습관지도와 인사예절교육1. 인사예절 교육의 중요성2. 인사예절 지도 방법3. 가정과 연계한 인사예절 교육Ⅴ. 기본생활습관지도와 안전생활교육1. ... 기본생활습관지도의 현황, 기본생활습관지도와 인사예절교육, 안전생활교육, 기본생활습관지도와 구강위생교육, 절약교육, 기본생활습관지도와 칭찬교육, 환경교육, 향후 기본생활습관지도의 개선 ... 인사의 종류로는 보통경례, 큰 경례, 악수, 전화예절, 전통예절인 큰절, 평절과 상황에 알맞은 인사말 내용을 교육과정과, 학교생활 전반에서 지도할 계획과 행사 등 추진상황을 여러 경로를

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.08.10

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  [인사행정] 공무원교육훈련

  공무원 인사교류제도를 수립·시행하는 것이다.또한, 공무원 인사관련법령의 운영 및 관리를 책임지며, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리와 인사기록의 유지·관리하는 등의 인사관리를 ... 한국 공무원 교육 훈련 체제1. 행정자치부 조직도2. 인사국의 기능1) 인사과국가 공무원 충원계획을 수립·조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며. ... 명칭 변경, 고시훈련국 신설'98. 7. 22행정자치부 국내훈련과와 국제훈련과 통합, 교육훈련과 신설인사복무국과 고시훈련국 통합, 인사국 신설3) 교육 훈련 실시 체계4) 교육훈련의

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [인사고과제도]기업의 경영전략 분석과 인사고과제도 한솔교육 분석 및 개선방안

  목 차개 요한솔교육에 대해한솔교육 사례를 선택한 이유한솔교육 인사고과제도 – Meritive System, 총점배분제논점타당성타당성의 의미총점배분제의 타당성 분석사례 비교타당성 제고 ... 한솔교육 인사고과제도 – Meritive System, 총점배분제한솔교육은 급변하는 외부환경과 공정하고 합리적인 평가보상제도에 대한 직원들의 요구 및 연봉제 도입이라는 시대적 상황에 ... 이 한솔교육의 인사관리제도들 중 가장 근간이 되는 것이라 할 수 있는 Meritive System 에서 독특한 점을 발견하게 되어 이를 선택하게 되었다.3.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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  한국교육인사제도

  교육인사행정기구 11.2. 교육안사행정 관련 법령 21.3. 교육직원의 분류 21.3.1. 교육공무원 21.3.2.교육행정가 22. 한국 교육 인사 행정의 현황 42.1. ... 전지, 전보, 인사교류제도의 쇄신 83.7. 연구와 교육의 강화 9개념인사행정의 개념을 논함에 있어서 관련되는 용어들을 살펴보면 다음과 같다. ... 그들의 자질을 향상시키며 근무의욕을 높여 주는 일련의 행정지원활동이라고 할 수 있다.교육인사행정기구교육인사행정은 다른 부문의 행정과 법치행정주의 바탕을 두고 있으며 행정법의 법원으로서는

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.09.27

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  [교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

  인사행정 ⅡⅠ. ... 이러한 점에서 보상, 특히 보수는 인사행정의 요체라고 하지 않을 수 없다.)1. ... 교육연구 기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사.가) 교육연구사는 교육행정, 시·도 교육행정, 학교교육 현장에서 해결해야 할 교육문제 에 대한 조사연구, 교육 자료의 수집·제작·보급

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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  [인사행정론] 공무원교육훈련제의문제점

  심지어는 각 행정기관의 인사담당관은 교육훈련 실시 계획서를 대상 공무원들에게 회람시키지도 않고, 승진 대상자 순이나 교육과정 미이수자를 중심으로 인사담당관의 자의적 판단에 따라 보고 ... 임용 후 2년 이내에 원칙적으로 인사이동을 금지하고 있다. ... 수요조사를 담당하고 있는 인사담당관의 과중한 업무 부담이 지적되기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  미국기업의 유형, 미국기업의 인센티브, 미국기업의 인사, 미국기업의 교육, 미국기업의 아웃소싱에 관한 분석(미국기업의 유형, 미국기업의 인센티브제도, 미국기업의 인사, 미국기업의 교육, 미국기업의 아웃소싱)

  미국기업의 유형, 미국기업의 인센티브, 미국기업의 인사, 미국기업의 교육, 미국기업의 아웃소싱에 관한 분석Ⅰ. 미국기업의 유형Ⅱ. 미국기업의 인센티브1. ... 미국기업의 인사1. 기본적인 인사제도 원칙1) 직무급(Pay for Job)2) 역량급(Pay for Competence)2. 인사제도의 주요특징3. 기업 인사팀의 기능Ⅳ. ... 미국기업의 인사1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.13

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  교육행정-인사,재정,시설,장학

  교원인사1.1 교원인사의 중요성1.2 교원의 전문성1.3 교원의 양성과 연수1.4 교원인사 법령2. ... 교원 인사1.1 교원인사의 중요성오늘날 선진국이나 개발 도상국이나를 막론하고 그들 나름대로의 발전 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 종래의 교육에 대한 반성과 더불어 교육체제의 혁신과 ... 그런데 교육의 질적 향상이나 교육체제의 변화·혁신은 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 변화와 혁신 없이는 불가능하다.교원의 양성 체제를 포함한 교원의 인사를 교육행정의 가장 중요한

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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