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"교육인사" 검색결과 421-440 / 86,310건

  • 이랜드의 기업문화(기독교문화),이랜드 기업분석,이랜드 경영시스템,이랜드의 교육인사관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    개인의 지식몰 저장, 조회 실적은 인사에 반영되고 지식이력서에 기록된다.
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • [인사행정] 교육훈련기법
    조직구성원이 과거에 몸담았던 직종(경력), 연구테마, 취득한 자격, 특수기술, 가정상황 등이 기재된 인사카드와, 희망직종과 자기계발목표가 기입된 자기신고서, 인사고과표 등을 종합적으로 ... 둘째, 경영과 교육의 관계를 밀접하게 연결시켜 줌으로써 경영의 동반자로서의 교육의 중요성을 새롭게 정립시킬 수 있다. ... OJT(On-the-Job Training)교육형태에 따른 용어로 '직장내교육'으로 번역되지만 일반적으로 말하면 '부하지도·육성'이다.
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.24
  • 교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수
    교육인사행정Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직?전보, 보수-과목명 :교수님 :제출일 :▶ 목 차 ◀Ⅰ. ... 주관하는 대상에 따라① 기관중심: 교육부, 시·도 교육청, 중앙교육연수원, 시·도 교육연구원, 대학 부설 교육연 구원, 초·중등 교원연수원 등의 연수기과 주관으로 실시되는 각종 연수를 ... 직전교육은 실제 교육현장이 아니므로 다분히 기초적 이론적 교육이 되면, 실제 교육현장에서 일어나는 문제는 준비교육에서 예상치 못 한 것이 많다.④ 교직원의 단합 및 단체활동을 조성한다
    리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03
  • [인사관리] SK텔레콤의 인사관리-인재교육
    - 필요 KSA교육체계 수립SKT5)교육훈련 방침결정 - 교육목표 달성의 방법, 수단, 절차, 제도, 중점추진사항결정 6)교육훈련 필요점 파악 - 교육훈련 필요점이란 ? ... - 교육내용 : 어떤 내용의 교육이 필요한가? ... 기여한다.4)교육훈련 목표결정 - 교육훈련목표 및 방침의 전제 : 경영이념, 경영비전, 교육이념, 교육비전 - 인재상 : 어떤 조직원을 기대하는가?
    리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14
  • [인사관리]교육훈련(training & development)
    분석과업 분석개인 분석교육훈련의 목표 설정조직의 목표과업 수행능력개인의 능력계발교육훈련의 설계 및 체계교육훈련프로그램교육훈련대상, 담당자장소, 내용교육훈련의 방법교육훈련 유효성 평가 ... 능력 정도학습을 통한 내적ㆍ외적 이익의 제시주위환경의 피교육자 지지학습에 대한 능력과 동기를 지녀야 함피교육자의 능력의 정도에 따라 훈련을 설계함훈련 능력타인과 피교육자의 지원*. ... 피교육자에게 제시하고 일정 절차에 준하여 알아서 학습하도록 하는 방법피교육자에게 특정 교육훈련 주제 관련된 일련의 질문과 답이 제시된 학습자료를 제공하고, 제시된 질문에 올바르게
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21
  • [인사관리]교육훈련 자료 및 기업사례
    삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심인재 육성교육, 국제화교육, 계층교육, 기술교육 등입니다. ... ▶ 교육훈련이란 무엇인가?1. 삼성의 교육훈련 제도▶ 삼성은? ... 현대의 교육훈련 제도- 임원과정- 리더십과정- 핵심역량 강화과정- 주문교육3.
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.27
  • 교육기획 및 운영(삼일회계법인) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    짧은 기간이었지만 교육 일선에서 직접 피교육생들을 교육하면서 보다 넓고 다양하게 바라볼 수 있는 시각을 제 것으로 만들 수 있었으며, 보다 의미 있는 교육을 만들기 위해서는 제 자신이 ... 아직 부족한 면이 많은 것은 사실이지만, 교육 현장에서의 경험을 통하여 얻은 노하우를 기초로 한다면 아마 보다 의미 있는 교육 프로그램을 기획할 수 있다고 자신합니다. ... 전략적으로 도움이 될 수 있는 최신 교육프로그램을 기획해 나갈 것이며, 죽어 있는 지식이 아니라 살아 움직이는 지식을 찾아 현업에 즉시 적용되는 다양한 방법론을 모색할 것입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.16
  • [인사관리]신입사원교육과정(삼성SDI와 동양생명)
    교육의 정의신입사원 교육의 필요성신입사원 교육의 역사와 변화추세본론한국 기업의 사례 비교아시아 주요국(한·중·일) 기업의 사례 비교결론요약 및 정리앞으로의 신입사원 교육의 변화와 ... 신입사원 교육의 역사와 변화추세군사정권엄하고 강한 교육(수동적 훈련)문민정부개방적, 독창적 교육디지털 지식 혁명 시대이전에 볼 수 없는 새로운 직업관, 가치관, 사고방식강의 중심의 ... 등에 대한 일반사항을 신입사원이 습득할 수 있도록 하는 교육.신입사원교육과정의 현실..PAGE:4서 론2.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23
  • [인사관리] 교육훈련과 근무성적평정
    교육훈련과 근무성적평정교육훈련1.교육훈련의 정의인사행정에서 말하는 공무원의 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 ... 그러던 것이 1961년 말에 통일적인 규정이 제정되어 현재까지 실시되고 있다.인사행정에 있어서 근무성적평정이 체계화되기 시작한 것은 실적주의와 능률주의, 인사행정관의 대두와 함께되는 ... ·직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이다.
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.08
  • [인사교육] 온라인 교육의 장단점 및 교육훈련방법
    온라인 교육의 특성(1) 온라인 교육의 개념과 범위(2) 온라인 교육의 장점(3) 온라인/오프라인 교육의 비교(4) e-Learning 의 한계(5) e-Learning 사업의 분류 ... 온라인 교육의 장점(1) 시간적, 공간적 제약이 적음(2) 교육의 비용을 절감(3) 자기학습방식(Self-study)의 교육(4) 획일적 교육→개인의 needs에 맞는 Customizing이 ... ..PAGE:1교육훈련의 방법과온라인 교육의 특성일시 03년 5월 13일팀원 0026731 원희종0026744 조진주0126002 권두경..PAGE:2Ⅰ.
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14
  • [교육경영과 행정] 교원인사정책 및 장학행정
    교육행정1. 장학의 개념교육행정 및 교육경영장학의 개념을 하나의 명제로 정의하기는 어렵다. ... 수 있다, 그들은 우선 교육부의 장관과 차관, 관련 부서의 장학관, 교육연구관, 장학사, 교육연구사와 시, 도, 교육청의 교육감과 부교육감, 관련 부서의 국장, 과장, 계장, 등을 ... 교사 자격기준□초등학교 교사-교육대학 졸업자 및 사범대학에서 초등교육과정을 전공한 자-교육대학원 또는 교육부장관이 지정하는 대학원에서 초등교육과정을 전공하고 석사학위 를 받은자-초등학교
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11
  • 에버랜드/동양매직 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    만약 저를 귀사의 교육 담당자로 입사하게 된다면 항상 피교육생의 위치에 서서 Needs를 정확하게 파악하여 제한된 시간 내에서 최적의 교육효과를 극대화할 수 있는 다양한 방법론에 대해서 ... 나가면서 보다 효과적인 교육 프로그램을 체계적으로 계발하고 운영해 나가고 싶다는 강한 욕심이 생겨 이렇게 도전해 봅니다. ... 또한 이런 욕심과 적극적이고 긍정적인 저의 성격을 전략적으로 활용하고, 항상 부족하다는 겸손한 자세로 전문지식들을 하나씩 차근차근 배우고 보완해 나간다면 짧은 시간 내에 다른 교육
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.12
  • [인사관리]외식서비스 CJ푸드빌의 인적자원관리와 교육훈련시스템
    지금 'WLP'가 화두가 되고 있는데 CJ푸드시스템의 인사부에서도 그렇게 교육전략의 방향을 바꾸고 있다. ... 실제로 인사팀에 영양사출신의 직원분이 있다고 하는데, 영양사분들의 직무개발이라든지 조직적응에 대한 것을 개발하는 일을 하신다고 한다.(3) 인사이동의 장단점순환보직의 장점으로는 여러 ... .(1) 비전 & 미션Vision아시아 최고의 외식 서비스 기업Mission브랜드별 사업 시스템 완성전 브랜드 국내 No.1 달성Global 기업으로 성장(2) CEO의 소개 및 인사말출생1956년
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14
  • [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리
    [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리목차* 학교관리Ⅰ. 인사관리1. 학교장의 인사업무2. ... 학교장에게 주어진 인사상의 권한은 인사내신권, 위임된인사권, 고유의 내부인사권 등으로 구분된다.인사내신권이란 전직, 전보, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 급여호봉재획정, 표창대상자 ... 인사관리1) 학교장의 인사업무학교에 있어서 인사권은 원칙적으로 설립자(국가, 시, 도, 학교법인)에게 있으나 학교경영의 원활화와 효율화를 위하여 일정부분이 학교장에게위임되어 있다.
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29
  • [유아교육] 수업계획안 (동시-사랑의 인사)
    활동제목: 사랑의 인사4. 활동목표:1. 애완동물을 아끼고 보살펴 주려는 마음을 가진다.2. 동시를 이해할 수 있다.5. 대상연령: 만5세6. 집단형태: 대그룹7. ... 오늘 선생님과 함께 배워 볼 동시의 제 목은 “사랑의 인사”예요. 선생님이 한번 들려주실꺼예요. 어떤 동시인지 잘 들어보도록 하세요.C: 네.* 동시를 듣는다.T: 잘들어보았나요?
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05
  • [인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램
    신세계는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을 인사의 기본전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표로 한다.신세계의 ... 21 비전- 도전, 프로, 서비스 정신으로 무장한 사원- 새로운 윤리규범을 준수하는 사원- 기업과 구성원의 일체② 인재상- 함께하는 사회인, 도전하는 전문인, 변화하는 도덕인③ 인사 ... 그밖에 필요한 교육은 사이버 교육( E-Learning)을 통하여 교육하고 있다.? 유통연수원신세계유통연수원은 경기도 용인시에 위치하고 있다.
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23
  • [관광인사] 기업교육훈련과 채용정보
    진행교육내용과목 및 시간 ( 총 35 시간 )성인교육의 이해 (1h)자기진단 (2h)교안작성법 (1h)Smile,Smile&Smile 시범강의 및 지도 (1.5h)인사 시범강의 및 ... (1h)알고 가는 나의 이미지 (3h)Smile, Smile & Smile (1h)바른 자세 (1h)마음과 정성을 담은 인사 (1h)깔끔한 용모 단정한 옷차림 (2h)고객과 나누는 ... 매출 목표액 산출Upselling 및 판촉인력관리음료 판매법고객 불평 처리법장소별 테이블 배치 및 좌석 배치법프로모션 기획과 운영법 등기간 : 20시간■ 롯데호텔 채용정보롯데호텔 인사담당입니다.롯데호텔에
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21
  • [최종합격] 농심경영관리[교육,인사]지원때 섰던 자개소개서입니다.. ㅎ [농심,농심자소서,농심자기소개서,농심합격자소서,농심합격자기소개서,농심경영지원,농심공채,농심경영관리,농심교]
    )한 직장에서 오랫동안 성실함과 근면함으로 생활해 오신 아버지의 가르침은 본인으로 하여금 업무에 대한 강한 집념과 자신의 일을 아끼고 사랑할 줄 아는 마음을 배우게 하였으며, 자식교육
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.06
  • [경영인사관리A+]삼성의 인재교육 및 인재관리와 인재경영사례
    4. 삼성의 인재유지인재가 회사를 떠날 때 기업은 보통 떠난 원인을 분석하기 바쁘다. 하지만 이는 때늦은 후회만 불러올 뿐이다. 삼성경제연구소는 20일 `인재관리 있을 때 잘하자` 보고서를 통해 "효율적인 인재관리를 위해서는 직원이 그만두는 이유가 아닌 잔류하는 이유를..
    리포트 | 18페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.18
  • 신용평가위원회 기획/교육/상담 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    특히 A학점 이상을 받은 인사관리, 조직개발, 조직행위 등의 인사관리 분야과 광고학 입문과 마케팅 커뮤니케이션 등의 마케팅 분야, 경영원론, 거시/미시경제학, 화폐 금융론 등의 경제학
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11
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2024년 09월 19일 목요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대