"기업별 인적자원개발 체계의 장단점" 검색결과 401-420 / 3,119건

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  한양사이버 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보

  화폐의 시간 가치를 고려함내부 수익률법순현재 가치법% 자본 예산의 경제성 평가 - 전통적 기법의 장단점( 장점 )1. 계산이 간단, 이해하기 쉬움2. ... 개도국과 신흥 개발국의 종속화(2) 선도 / 도전 기업의 글로벌 경쟁 전략 비교% 선도 기업의 경쟁 전략진입 장벽, 네트워크 효과, 전환 비용, 밴드웨건 효과, 보완재 강화% 도전 ... 정보 기술 아키텍처: 기술 플랫폼, 데이터 자원,rea)

  시험자료 | 110페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2022.08.02

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  배움 사이버평생교육원 직업진로설계 과제

  이직으로 인한 인적자원의 손실 예방* 기업의 사회적 책임성 강조* 진로교육주체 참여의 요구(청소년, 학교, 학부모, 지역사회+기업)역사,시대적 측면* 경제의 국제화 및 세계화에 대응할 ... 수준 및 중학교진로교육의 목표는 관점에 따라 다양하게 제시되고 있어, 영역별 아래의 표와 같이 확일 할 수 있습니다.중학교 진로교육 목표영 역진로교육 목표자아이해* 자아 특성의 장단점 ... corporate social responsibility) 강조* 인재 유출로 인한 지역경제 공동화현상 대처 필요기업적 측면* 기업이 요구하는 높은 생산성을 갖춘 맞춤형 인* 조기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이다. ... 전통적으로 관리자가 담당하던 역할을 일부 작업자에게 이양하는 것을 의미하며, 이 과정을 통해 종사자들은 일에서 더 큰 만족과 자아성취를 경험하게 된다.장단점직무충실화의 장점은 첫째, ... 변화는 乙에게 자신의 일을 스스로 통제하고 평가하는 역량을 키울 수 있는 기회를 제공하며, 그의 업무에 대한 자부심과 전문성을 강화시키는 변화를 이끌어 낸다.직무충실이론의 근거와 장단점근거

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  산업심리학 - 산업교육 및 훈련 (과정,요구 분석, 성인교육, 산업교육 및 훈련 방법,평가 등등 )

  업무 중 교육시간을 할애해야 함 정보 기술에 의존 개개인의 특성을 고려하기 어려움 컴퓨터 사용 능력 필요 장시간 교육으로 효율성이 떨어짐 콘텐 츠 제작의 부담7_ 웹 기반의 기업교육 ... 관리비용 감소 2) 개인 목표 : 직무능력 향상 (1) 직무수행 증진 , 봉급이나 승진 등의 인사 결정에 도움 (2) 장단점 파악과 이해를 통한 자기개발2_ 산업교육 및 훈련의 과정 ... 조직 목표 : 조직의 효율성 증진 (1) 직무 태도 개선 , 리더십 / 의사소통 기술 향상 ( 인간관계 문제점 해결 ) (2) 작업시간 단축 , 이직률 / 안전 사고율 감소 → 인적자원

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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  평생교육이란?

  개발의 최대화를 지향하는 조직의 변화 물적, 재정적, 인적자원 →인적자원의 가변성 증대성인학습의 환경구분형식적비형식무형식내용과거와 미래사회의 문화(도야교육)학습자의 인접(교화교육) ... 단점을 보완해 준다. ... 다양성 증가 경제의 세계화와 같은 새롭고 변모된 경제구조 소비·사업주의 등장, 세계화 과학기술의 발전과 같은 테크놀로지의 변화 컴퓨터와 IT기술 발전, 산업화→정보화 사회, 지식형 인적자원

  리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  미국 보건의료체계

  내용, 범위 및 수준 결정에 재량권을 부여- 자유경쟁 원칙하에 운영되므로 매우 효과적③ 단점- 의료수준이나 자원이 지역적으로 불균형을 이룸- 의료자원의 비효율적인 활용 등으로 의료비 ... 이상 대형사업장은 대부분 의료보험에 가입되어 있으나, 3인~199인을 고용하고 있는 소규모 사업장은 65%만이 가입(Gabel et al., 2001), (ECO/WKP, 2003) ... 대표적② 장점- 국민이 의료인이나 보건의료인을 선택할 자유가 최대- 의료의 책임도 개개인에게 있음- 이윤과 직접적 관계가 있는 의료기술의 개발이 활발함 (수준높음)- 의료인에게 의료의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.04.19

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  A+ 간호정보학 과제- 원격의료로 인한 실제 상호작용 사례

  최근에는 애플워치나 갤럭시 워치와 같은 웨어러블 기기로도 혈압측정과 같은 간단한 검사 결과를 받아볼 수 있게 되었다.그래서 국내와 국외에 대한 원격진료와 장단점, 우리나라 정책에 대하여 ... 이를 기반으로 다양한 맞춤형 헬스케어 서비스들을 개발해 셀프케어 실현과 한정된 의료자원의 효율적 관리에 이바지한다.3) 굿닥원래 병원 약국을 찾고 예약할 수 있도록 해주는 플랫폼이다 ... 직장인들도 감기에 걸리자 비대면 진료를 받았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 ... 시행을 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다.먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  창업형태 및 절차-2014

  가맹점의 영업상황, 본부체계, 환경변화에 따라 가맹점 모집속도를 조절함으로써 유연성 있는 경영을 할 수 있다.* 프랜차이즈의 단점(가맹본부 입장) 가맹점들을 효과적으로 통제하지 못할 ... *프랜차이즈 갈등원인과 해결방안자율성의 추구 희소자원에 대한 경쟁 목표의 불일치 역할의 불일치 인식과 기대의 차이 의사소통의 장애통제의 부가가치 창조교육통계 및 과학적 시스템 개발* ... 사업자등록 - 사업과 관련한 모든 권리의무 활동의 주체가 개인에게 귀속되는 기업형태 - 사업장을 갖춘 후 사업장 소재지 관할 세무서에 사업자등록을 신청 - 법령에 의한 허가, 등록

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [중앙대 A+]현대 자동차 기업 분석 레포트

  두 번째, 심도 있는 훈련과 인적자원개발을 후원할 수 있다. 마지막으로 경력개발을 원활히 할 수 있다.그러나 이러한 기능별 조직은 장점뿐만 아니라 단점도 있다. ... 기업 조직 분석- 조직 설계의 특징(장단점) 및 조직 구조에 대한 개선 방향그림 1-1 현대차의 조직도위에서 보는 바와 같이 현대자동차의 조직도는 기능별 조직으로 되 있다. ... 세 번째, 여러 부서가 관련되어 있는 문제의 해결에 적극적이지 않다.이처럼 기능별 조직은 장단점을 모두 가지고 있으며 특히 위의 단점들을 보완하기 위해 matrix 조직으로 전환을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

  조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- 개인의 능력 : 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술 ... NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는모듈 3가지를 들어 보아라필요지식(K) , 필요기술(S), 직무수행태도(A)NCS 직업기초능력 2주차 과제제 2장 의사소통 ... NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.의사소통능력자원관리능력문제해결능력조직이해능력자기개발능력대인관계능력정보능력수리능력기술능력직업윤리3.

  시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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  (학은제)/사회학개론/한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

  우리 대한민국 국민들이 가지고 있는 사회적 성격을 알아보고 이의 장단점을 분석하여 4차 산업혁명 시대의 인재상과 비교한 뒤, 우리 국민들이 고쳐야 할 성격들에 대해서도 알아보려고 한다 ... 한국인들의 부정적인 사회적 성격1. 남을 많이 의식한다/허세가 심하다대한민국은 인적자원은 풍부하지만 천연자원은 없는 나라이다. ... 권위주의한국은 자유민주주의를 선호하는 국가임에도 불구하고 과거 1987년까지 군사정권에 의해 권위주의체계가 남아있게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오

  내가 실습하고 있는 혹은 실습하였던 기관에서의 상황들을 통해 장점과 단점에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 프로젝트 중에는 동래 평생학습관 키오스크 교육-결혼이민자 수제청 제공 보조 활동 및 성인문해교육 실습, 그리고 자원봉사 포스터 제작도 사회복지사로서 역량을 키워가기에 유익했었던 것 ... 시내 지하철 역사 안의 북 하우스와 인근 지역 시설을 사용하고 있다.조직 : 대표자 1명과 사회복지사 및 평생교육사 수 명으로 이루어져있는 민간 업체로 영세 민간 기관이 그렇듯이 체계적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  전체 적응관리적중간층, 전술적, 과업 능력 최대 산출업무적효율 및 수익 최대화집단의사결정장점많은 지식에 근거, 다양한 시각, 시너지, 대안선택과정 전문화, 만족도 수용도 응집↑단점자원 ... , 동료 관계, 리더십 스타일, 조직 구조이론2요인론허츠버그) 위생요인(불만족 해소) + 동기요인(만족 증대)측면모형(능력 활용도, 성취도, 보상), 불일치모형, 평형이론(장기간에 ... 및 절차X, 직관적 창의적, 복잡 불확실쿠텐베르크확실성불확실성위험 하(예상 결과를 확률적으로 알고 있는 상황 하에 의사결정)앤소프전략적최고층, 거시적 추상적 포괄적, 환경 변화에 기업

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  성과를 거둔 구성원에게는 승진 또는 보상을 제공하는 것이다.둘째, 평가결과를 피드백 함으로써 구성원들 개인의 계획 또는 경력계획 수립에 도움이 될 수 있다.셋째, 조직 구성원 의 장단점을 ... 동기유발을 형성하는데 있다”라고 정의하고 있다.김진희는 인사고과의 목적을 보다 구체적으로 정의하였다.첫째, 인적자원계획에 필요한 인적자료 정보를 제공함으로써 합리적인 인적자원 계획을 ... 인사고과자료는 인적 자원 자료베이스와 인적 자원관리 연구조사 자료로서 그 중요성이 커지고 있다.”박내회의 저서 인사관리에서는 인사고과의 목적을 크게 다섯 가지로 정리하고 있다.첫째,

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  본인 유형과 타인 진단결과를 비교하고, 각 행동 유형의 장단점을 파악하여 팀원들의 행동 유형을 이해하고, 조직과 업무를 적절히 관리할 수 있도록 교육하는 것이다.최근에는 각종 모바일 ... 구글 고성과 팀1) 구글1998년 세르게이 브린과 래리 페이지가 창립한 회사로 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 미국의 다국적기업이다 ... 내부관리 혁신은 조직의 의사결정시스템(구조나 절차 등)에 새로운 작업 방법, 권한 구조 등을 도입하여 개선하는 것을 의미하고, 통합/협업화 등 조직 개편, 분업/전문화 등 내외부자원

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오 ... 변경될 때 행위지향 평가는 현실성이 떨어지는 단점이 있다. ... 상사 및 부하 간 담합행위의 가능성 또한 존재하며 모든 직무에 적용할 수 없고 연구직 혹은 1년 이상의 장기간 기간이 소요되는 업무에 있어서는 부적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  훈련이 이와 같은 목표를 이룰 수 있도록 인사 전문가들은 체계적인 교육설계를 하는데, 이는 특화된 필요를 채우기 위한 훈련을 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다.교육설계는 첫번째, ... 경영환경의 변화에 따라 종업원들은 경력 개발에 더 많은 관심을 갖게 되었고, 기업은 학습의 기회를 제공해야 한다. ... 이 방법의 큰 단점은 요구되는 정보의 양이 많다는 것이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  2019 사회복지개론 과제- 사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유와 함께 논하시오. 또 우리나라 사회복지제도는 두 개념 중 어떤 개념에 더 가까운지에 대해 자신의 견해를 근거와 함께 논술하시오

  결론위에서 보듯이, 잔여적 복지와 제도적 복지는 그 장단점이 분명하고 서로 극명하게 대립되어 있다. ... 그와 반대로 ‘제도적 복지’ 혹은 '보편적 복지'는 국민 모두를 대상으로 동일한 혜택을 주는 개념이다.이 두가지 형태의 복지는 각각의 장단점이 분명 존재한다. ... 이로 인하여 개인들간의 자연스런 경쟁을 유도할 수 있고, 이는 사회적 약자를 자연스럽게 도태 시키게 되며 사회 구성원들의 능력개발을 촉진시키는 동기가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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  공학과경영 시험문제

  ① 정보 보호 교육 프로그램② 위험 관리 절차③ 인적 자원 관리 절차④ 백업시스템⑤ 답없음18. 가격 결정의 3대요소 : 3C (고객 원가 경쟁)19. ... ① 기업 이익의 일환으로서 기업의 안정적 발전에 필요한 원가 달성 목표를 결정하는 것이다.② 기업의 장단기 생산 및 판매 투자 계획을 분석하여 이익계획을 수립한다③ 목표 원가를 달성하기 ... ① 필요한 기술을 보유한 기업의 경영권을 인수하는 방식이다.② 전문인력이나 기술을 확보하기 위해 대규모의 초기 투자를 하지않아도 된다.③ 추가 기술의 개발 기술의 응용분야 등에 대한

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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