"남성직장인" 검색결과 401-420 / 22,694건

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  A+ 보장! 지역사회간호학 실습 보건소 보건교육안

  비록 금연 클리닉이 시행되고 있지만 바쁜 직장인들이 보건소에서 열리는 금연 클리닉에 참여하는 것은 한계가 있을 수 있다. ... 것이라 생각한다.그 외에 40-50대 직장인 남성의 특성을 살펴보면, 근속년수가 20년 내워 놓아 대상자들이 현재 교육 내용을 인식하며 따라갈 수 있도록 할 예정이다.② 리플렛리플렛은 ... 남성 흡연자현재 교육 대상자인 부산항만공사에서 근무하는 40-50대 남성 흡연자는 남성의 평균 흡연 시작 나이가 19.8세인 것을 고려하면, 이들은 흡연을 시작한지 최소 15년 이상

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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  [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

  실제로 출산, 양육을 위해 직장을 그만둔 적이 있다는 비율을 살펴보면 여성이 40.3%나 되는데, 남성은 0.3%에 그쳤다. ... 남성의 경우 그 변화 추이가 거의 없다. 20-24세 남성의 고용률은 41.7%, 25-29세 남성 고용률은 71.1%이고, 30-34세 남성 고용률이 92.7%에 이른 이후로 55 ... 이와 함께 여성에 대한 폭력 방지 및 처벌 여성기업인, 농어업인, 과학기술인 지원, 공무원 등에 성주류화 도구를 도입하였다. 2000년대 후반에서 2010년대 중반까진 저출산 대책으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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  (A+) 탈모의 원인 및 관리방법에 대하여 설명하시오

  태생적으로 외모 가꾸기에 관심이 많은 여성뿐만 아니라 남성 직장인 또한 이러한 흐름에 크게 벗어나지 않는다. ... 두피는 이러한 모발이 뿌리를 내리고 있는 피부로서 잘못 관리하면 탈모나 비듬 등 관련 문제를 가속화하게 되는, 얼굴 피부만큼이나 중요한 인체부분이다.현대자본주의 사회에서 직장인은 외모를 ... 남성형탈모증의 발생에는 유전적 원인과 남성 호르몬인 안드로겐(androgen)이 중요한 인자로 생각되고 있으며, 여성형 탈모에서도 일부는 남성형 탈모와 같은 경로로 일어나는 것으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  되고, 이러한 남성과 여성의 행태 차이는 결국 노동시장에서 임금 차별이나, 직장 내 유리천장(glass ceiling)의 원인으로 지적되기도 한다. ... 이는 또한 남성의 근로소득이 여성에 비해 상대적으로 높기 때문에 일반적으로 육아휴직으로 인한 기회비용이 남성에게 높게 나타나므로 남성근로자의 육아휴직 신청을 억제하는 부작용의 요인으로 ... 영유아기 자녀를 양육하는 부모가 갖게 되는 양육의 어려움은 자녀 양육에 따른 신체적, 정신적 어려움, 근로시간 중 자녀를 돌봐줄 대리인을 구하지 못하는 어려움, 양육비 및 교육비 부담

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.

  것은 여성 직장인들의 설문조사에도 48%가 육아휴직을 자유롭게 쓸수 없다고 답하였다.남성들의 육아휴직을 사용하지 않는 이유로는 승진누락우려, 급여 감소에 대한 부담, 동료들 업무 ... 된다.그리고 아이를 키우며 살아가는 실제 부부들의 이야기 또한 보여준다.처음에 등장하는 부부는 맞벌이를 하며 가사와 육아를 동시에 하는 우리나라 부부의 이야기였다.두아이의 엄마이자 직장인인 ... 이것은 기성세대가 제일 먼저 나서야 한다고 조언하였다.다음이야기로 육아휴직에 관한 문제가 제시되었다.우리나라 직장인 남성들중 68%가 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 없다고 답했다.놀라운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  셋째, 마지막으로 현재 한국사회 내에서의 직장인들은 어떠한 상황에 처해있으며, 그 속에서 자신의 직무만족을 높이기 위한 방법으로는 무엇이 있을지 논의한다.Ⅱ. ... 본론우리나라 직장인들은 현재 자신의 직업에 만족하는가? 라는 질문에 대하여 대부분 부정적인 답변을 하고 있다. 그렇다면 왜 이렇게 불만족스러운 결과가 나오는 것일까? ... 첫째, 성별로 볼 때 여성보다 남성이 더 높은 직무만족 수준을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  젠더갈등의 현재와 미래

  직장에서의 참여가 증가함에 따라 젠더 갈등에 대한 인식과 이해가 증가했습니다. ... 일반적으로 성별에 따라 개개인이나 집단 간에 서로 다른 권리, 의무, 기회, 대우 등으로 인해 갈등이 발생합니다. ... 인터넷과 소셜 미디어의 영향력으로 정보가 보다 쉽게 전파되고, 다양한 교육 기회가 제공되기 때문에 젠더 다양성과 평등에 대한 관심이 증가할 것으로 예상됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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  가족복지론 맞벌이가족

  맞벌이가족을 위한 대책(1) 육아 및 탁아문제출산과 육아는 국가경쟁력의 근본인 인적자원의 생산이며 국가의 미래를 짊어질 차세대 국민의 육성이라는 점에서 사회경제적 행위로 간주되어야 ... 육아부담을 더는 것은 여성의 평생고용을 유도하고 국가의 인적자원 보호라는 점에서 양질의 탁아 시설에 관한 관리와 지원이 있어야 하고 보조금 지급, 세금감면 등의 정책이 요구된다.영유아를 ... 아예 맡길 곳을 찾지 못해 아내가 직장을 그만 두는 경우도 심심찮게 찾아 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  육아휴직이 끝나고 복직한 이후 인사상의 불이익 가능성에 대해서도 여성 직장인 중 44.3%가 ‘걱정한다’고 답했다. ‘걱정하지 않는다’는 답변은 9.0%에 불과했다. ... 또 다른 차원에서는 장시간 노동이 만연한 남성 중심의 직장 문화가 결혼과 출산을 포기하게 만들거나 아니면 일을 그만두게 하는 양극단의 선택으로 내몰고 있다. ... 남성 중심의 직장 문화 등의 사회구조적 원인과 결혼, 출산 등의 생애적 이유로 인해 노동시장에서 여성의 경력단절문제가 해결되지 못하고 유지되고 있는 실정이다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  노인여성장애인과 노인남성장애인을 비교하여 이들이 직면하는 문제점의 차이에 대해 토론해 보시기 바랍니다

  그러나 나이가 들고 장애가 발생하게 되면, 이들은 더 이상 이전과 같은 방식으로 가정이나 사회에서의 역할을 수행할 수 없게 된다.예를 들어, 직장에서 퇴직하고 난 후 생계 부양자결정을 ... 노인남성장애인이 직면하는 문제노인남성장애인 역시 다양한 문제를 겪고 있지만, 그들의 문제는 주로 사회적 역할 변화와 건강 관리에 집중된다. ... 문제의 차이점과 시사점노인여성장애인과 노인남성장애인이 직면하는 문제는 여러 면에서 차이를 보인다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30

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  지구남녀 과제(A+ 자료)

  대학에서의 학업을 통해 다양한 경영 전공 과목을 수강하면서, 기업의 전략적 의사결정과 조직의 구조, 인적 자원 관리 등에 대한 통찰력을 키웠습니다. ... 다양한 전공 과목을 수강하면서 기업의 전략적 의사결정과 인적 자원 관리에 대한 이해를 높였고, 이론을 실제 상황에 적용하는 능력을 기를 수 있었습니다.학업 외 활동에서는 학생회에서 ... 또한, 육아휴직 후 복귀를 돕는 프로그램도 강화하여 여성들이 경력 단절 없이 다시 직장으로 복귀할 수 있도록 지원합니다.이러한 새로운 근무제도를 뒷받침하기 위해 법적 지원이 필요합니다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  해당 근로자는 육아휴직 이전에는 광고팀의 여성 팀장으로 근무하였으나 현재는 물류센터에서 근무하고 있다고 2021년 10월 6일에 열린 국회 국정감사에서 참고인으로 출석하여 진술했다. ... 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 단절 문제가 발생하는데, 육아휴직 제도를 활용하면 이러한 문제가 감소할 수 있다. ... 자녀 돌봄으로 인한 여성의 경력 단절뿐만 아니라 자녀 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나 장기근속을 기대할 수 없는 여성 근로자들을 기업에서는 채용을 꺼릴 수 있으며, 교육 및 훈련에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  여성복지론 레포트 우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향제시

  캐나다는 인권위 차원에서 치마 강요는 성차별, 이렇게 명시적으로 규정해 처벌 근거를 만들었다. ... 직장에서 육아휴직을 1년은 주겠지만, 그 이후에는 복직을 하지 않는다는 조건을 내걸어 김 모 씨는 결국 육아휴직 신청서와 함께 미리 사직서를 작성했다. ... 여성 직원에게만 복장 규정을 강요하는 것은 직장 내 성차별이라는 공감대는 있지만 정작 예산이 부족해 2년 넘게 사전 연구조차 시작하지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무를 할, 그래서 기업 입장에서 적극적으로 투자를 하고 훈련을 시켜서 개발해야 할 매력적인 인적 자원이 아니었다. ... 문제는 요즘은 여성이 결혼을 하거나 임신, 출산을 한다고 해서 직장을 그만두는 경우가 과거와 비교했을 때 현저히 줄어들었고, 특히 여성이 결혼을 하는 시기가 늦어지고 심지어는 결혼을 ... 하지 않고 직장 생활을 계속해서 유지하는 경우가 크게 늘어나고 있는데도 불구하고 노동시장에서 여성 근로자들에 대한 평가와 보상은 과거와 비교했을 때 크게 개선되지 않았다는 점이다.우리나라에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이 제도는 직장인들이 출산이나 양육에 필요한 시간을 보장받으며, 가정과 직장 사이의 조화를 이루는 데 크게 기여한다. ... 또한, 남성 근로자들이 육아휴직을 신청할 때에는 사회적인 편견과 차별에 직면할 수 있으며, 이로 인해 이용률이 낮아질 가능성이 있다. ... 육아휴직제도의 급여 지원을 강화하고, 제한적인 적용 범위를 확대하여 모든 근로자에게 공평하게 혜택을 제공해야 하며, 사회적 편견과 차별을 극복하기 위한 교육과 제도 개선을 시행하여 여성과 남성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  또한 여성은 남성보다 비숙련직종, 한 부모, 실업자, 저소득 가구 등에 속한 경우가 많으며 취업 여성의 경우 취업 남성보다 다양한 역할들을 수행하게 되고 직장 일, 집안 일 모두를 ... 여성은 한 번 직장을 그만두고 나서 다시 재취업하게 될 때는 이전 자신이 일하고 있던 일보다 더 나쁜 조건의 일자리를 감수해야한다. ... 불평등으로 인해서 여성은 건강과 관련된 자원에 접근하는 것이 남성보다 상대적으로 낮은 위치에 놓이며 건강과 관련된 의사결정에서도 여성의 참여를 낮게 만드는 요인으로 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  결혼하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 비혼족이 될 것이라고 예측하기도 하는데 이러한 가치관에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  예전부터 육아는 여성이 해야 한다는 사회적 암묵적인 룰으로 직장을 포기하는 사람이 많다고 한다. 또한 맞벌이 가정 같은 경우에도 육아는 남성보다 여성이 더 많이 부담하고 있다. ... 한 기사에 따르면 직장인 이모여성은 비혼에 대해 매우 부적정인 반응이었다. ... 본론1.우리나라 비혼주의의 현황최근 한 통계청에서 발표한 2035년까지의 장래 가구추계를 보면 전체 가구에서 1인 가구가 차지하는 비율은 10년 전의 25.3%에서 34.3%까지 크게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  스기타 슌스케의 <자본주의 사회에서 남성으로 산다는 것>, 어디에도 속하지 못하는 잔유물 남성들의 이야기

  성희롱, 직장 상사의 괴롭힘 등은 하루가 멀다 하고 일어난다. 뿐만 아니라 법률, 제도, 가족 안에 남성 특권은 무수히 존재한다. ... 인셀인기 없는 남자(인셀)가 주목을 받고 있다고 한다. 인셀의 반항과 폭력이 세계적인 사회 문제로 대두되었기 때문이다. 인셀은 원치 않는 금욕자, 비자발적 싱글이라는 뜻이다. ... 따라서 인셀을 이야기할 때는 그들의 독특한 고독감, 상처 입은 존엄, 박탈감에 주목해야 한다.이러한 인셀은 여러 가지 형태로 그들의 불만을 표출한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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  여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

  또한 전문 경영인이나 기업의 이사 등으로 여성의 지위가 향상되었다. ... 이런 문제는 직장 내 성희롱이나 가사노동과의 병행으로 여성이 노동시장에서 계속적으로 보이지 않은 장벽을 가지고 있는 것으로 여겨지게 한다. ... 하지만 제도적인 개선으로도 해결하기 힘든 부분이 사회 전반적인 인식뿐만 아니라 조직 내부에서의 남성중심의 문화, 상급자나 동료와의 관계 등이다.

  리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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  과거의 가족구조 및 형태와 현대의 가족구조 및 형태가 어떻게 변화되었는지 논하시오.

  -현대의 가족은 자녀교육이나 직장생활, 기타 부부간 불화 등을 이유로 가족구성원이 서로 떨어져 사는 경우가 많다는 특징이 있다. ... 최근에는 가족구성원이 1명 밖에 없는 1인 가족이 급증하고 있는데, 이는 가족에 대한 한국인들의 시선과 가치관이 달라졌기 때문이다. ... 남성은 가족의 생계와 부양 문제를 책임졌고, 여성은 자녀양육과 가사노동을 책임지는 등 성별에 따른 역할분담이 매우 분명했다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

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