"노동시장의 유연성" 검색결과 401-420 / 17,380건

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  [평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

  노동 시장에서 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 교육 유형이다. ... 이러한 변화는 기술 발전, 노동 시장의 변화, 사회 구조의 복잡화 등 다양한 요인에 의해 촉진되었다. ... 또한, 학점은행제는 노동 시장에서 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 기여을 향상시키는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  또한, 기술적 변화는 기존 시장을 재편성하거나 새로운 시장을 창출할 수 있다. ... 예를 들어, 환경 규제나 노동법의 변화는 기업의 운영 방식에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2021년 유럽연합(EU)은 탄소 배출을 줄이기 위한 새로운 규제를 도입하였으며, 이는 유럽 ... 예를 들어, 환경 규제나 노동법의 변화는 기업의 운영 방식에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2021년 유럽연합(EU)은 탄소 배출을 줄이기 위한 새로운 규제를 도입하였으며, 이는 유럽

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  중국의 경제 시나리오

  넷째, 중간 소득국들이 공산품에서 국제 무역 시장을 계속 지배할 것이지만 국내의 중산층이 서비스로 전환하고 제조업의 가치사슬을 높이면서 저소득 국가들의 저기술 노동집약적 생산을 확대하게 ... 중국의 금융통합을 글로벌 금융시스템과 심화시켜 금융시스템을 현대화 및 규제하고 이를 대외경쟁에 더 개방하기 위해 보다 적극적인 조치, 환율 유연성 제고, 점진적인 자본통제 철폐 등이 ... 그와 함께 우리는 향후 20년간 개방형 금융 시스템, 유연한 환율, FDI 거래에 대한 제한적 통제, 세계 최고 수준과 경쟁할 수 있는 서비스 분야로 전환하는 것을 목표로 삼아야 한다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

  은퇴과정이 업종분포의 연령분리 경향과 노동시장 내부에서 연령제한의 관행, 고용구조 유연화 과정으로 나타나는 비정규직화, 고령층 고용부량정 심화, 연금제도의 미성숙이 나타난다.2. ... 하지만 최근에는 노동 유연화가 이루어지면서 고용조정 수단으로 은퇴의 의미가 사용되고 있다. ... 선진산업사회에서는 고령 근로자의 노동시장에서의 제도화된 이탈은 노동소득을 대체하게 되는 연금혜택보장과 함께 이루어졌다.하지만 최근에는 은퇴과정을 많이 연구하게 되었고 연구들에서는 노동시장구조의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  생산운영관리 요약본

  노동력- 프로젝트공정, 배치공정, 잡숍공정 ? ... 운영관리생산시스템- 투입물(자재, 노동력, 자본, 에너지, 정보) ? ... 값비싼 순련된 노동력 요구- 연속공정, 조립라인공정 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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  기업 내에서의 임금 결정

  업무 성과오늘날의 지식기반 경제로 들어 감으로써 노동시장의 유연화를 가져왔지만 현상이 극대화되고 있다. ... 서론기업들은 노동시장에서 결정된 임금으로 지급한다고 가정하고 있으며 최근 사회적인 뉴스에서는 임금 유연성에 대한 노사 간의 대립이 두드러지고 있다. ... 이와 같이 수치상으로 사업체의 규모에 따라 기업복지 수준의 격차가 심각하다는 것을 볼 수 있다.고용 형태를 중심으로 한 노동시장에서 기업복지에서 차별이 되고 있으며 결국 이중 노동시장

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  장애인들은 노동 시장에서 강력한 입지를 유지해 왔으며 기록적인 비율로 참여하고 있습니다. 16~64세 장애인의 노동시장 참여율은 2021년 35.1%에서 2022년 37.8%로 증가했다 ... 이러한 추세는 2023년까지 이어져 장애인의 노동시장 참여율은 2023년 3월 40.2%로 2022년 3월 37.8%에서 크게 증가했습니다.장애인의 노동력 참여 증가는 취업 기회의 ... 팬데믹으로 인해 근무 방식이 더욱 유연해졌고 장애인 고용 및 채용이 더욱 강조되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  기획재정부는“경제의 고용창출력을 제고하는 한편, 노동시장의 유연안정성 제고 및 이중구조 완화 등 고용여건을 개선시키겠다.”면서“일과 복지의 연계를 통해 저소득층의 자립을 촉진하고 재정이 ... 이후 아직까지도 국제금융시장의 불안정성이 높아지는 가운데 정부가 대외 경제 상황에 대한 유연한 대응을 강조하고 있다. ... 이러한 노동시장의 불안정성 혹은 시장실패를 교정하고자 우리나라 정부는 고용보험 제도를 통하여 개입을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  신자유주의 비판적 관점

  그러한 정책은 국가개입으로부터 시장의 해방, 특히 노동시장의 유연성이다. ... 결국에 이것들은 노동시장의 유연성과 이동성을 촉진시키고, 사회보장 프로그램의 규율적 힘을 강화하려는 시도들이다. ... 노동력에 대한 복지국가의 보호기능이 시장의 규율적인 힘으로 대체가 된 것이다.여기서 봐야할 점은 1980년대 이와 같은 정책이 노동시장에서 소득의 불평등을 심화시키고 실업률을 증가시켰다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.07

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  끝으로, 노동시장 유연화로 취업기회를 확대해야 할 것이다. 2018년 WEF(세계경제포럼)에서 집계한 우리나라 노동시장 유연성 점수는 100점 만점에 53.0점에 그쳤다.2018년 ... 기준 1인당 GDP가 3만달러 이상인 OECD 22개국을 대상으로 단순 회귀분석을 실시한 결과, 노동시장 유연성이 높을수록 합계출산율도 상승했다고 한다. ... 이들 4개 국가들의 저출산 지출 중 현금보조 비중은 39.9%(한국 14.3%), 국공립취원율은 57.2%(한국 21.9%), 노동유연성 점수는 66.5점(한국 53.0점)으로 한국보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  이러한 분위기 아래서 신자유주의적 시장논리는 노동 유연성을 강조하는 기반을 확고히 했습니다.미국의 레이거노믹스(Reaganomics)미국 레이건 정부 또한 신자유주의 정책. ... 이러한 국가에서의 변화는 노동 유연화, 경제 양극화 등과 같은 사회적 영향을 초래했습니다.따라서, 신자유주의의 적용은 경제적 성장과 혁신을 촉진할 수 있지만, 사회적 공정성과 안정성을 ... 이로써 상수도, 전기, 철도 등 다양한 공공 서비스가 민간 부문과 경쟁하거나 민간에 매각되었습니다.그러나 이러한 신자유주의 정책은 노동시장에 큰 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.17

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  A+100점 과제))인적자원관리-인사고과 -능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

  노동시장 활성화 측면에서 유연화 전략과 경력관리제도경쟁이 심해짐에 따라 기업 경영환경변화는 기업의 내적이나 외적으로 유연화를 요구한다. ... 하지만 이는 고용안정성과 임금안정성에 대해 위협을 초래할 수 있다.유연화전략은 질적 유연화와 양적 유연화로 나뉜다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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  노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.

  노동시장의 특수성은 임금의 유연성 부족, 정보의 불완전성, 노동의 비이동성 등으로 설명될 수 있다. ... 그러나 이러한 제도적 보호는 노동시장의 유연성을 저해할 수 있으며, 고용주의 인력 운영 부담을 가중시킬 수 있다. ... 노동시장의 특수성노동시장은 재화 시장과는 구별되는 특수한 경제 공간으로, 노동의 수요와 공급이 만나는 곳이다. 첫째, 노동시장은 정보의 비대칭성이 존재한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

  경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램은 여성들이 새로운 기술을 배우고, 노동 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕는다. ... 이러한 프로그램들은 여성들이 출산 후에도 지속적으로 경제 활동을 할 수 있도록 지원하며, 노동 시장에서의 여성의 참여를 높이는 데 기여한다. ... 여성들이 경제 활동에 적극적으로 참여함으로써 노동 시장이 활성화되고, 다양한 인재들이 발굴되고 활용될 수 있다.결론적으로, 프랑스는 부모 휴가 제도와 높은 수준의 보육 서비스 제공

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

  또한 노동시장의 유연화와 자본 활용에 대한 국가의 통제와 개입을 최소화하고 규제를 제거함으로써 결과적으로는 이러한 노동시장의 안정화가 대량의 실업자들을 다시금 노동시장에 참여하게 하고 ... 또한 고용형태가 다양해지고 노동 유연화라는 이름으로 노동시장의 불평등이 더욱 심각해진 것도 경제 상황을 파국으로 치닫게 한 원인이 되었다. ... 이뿐만 아니라 1990년대 말 발생한 외환위기는 여전히 노동시장의 불안정성과 불평등한 노동구조, 취업난, 경제 양극화 등을 야기할 정도로 파급력이 엄청났다.한편 이러한 위기에 대처하고자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  첫째, 여성은 가사노동이나 가족 책임을 맡기 위해 일자리의 유연성이나 시간의 조정이 필요한 경우가 많다. ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.1. ... 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  노동과 경제생활(사회학)

  다기능과 틈새 마케팅 마이클 피오리, 찰스 세이블 (제 2의 산업분계) 다양하고, 주문된 물건에 대한 시장수요에 대처하기 위하여 유연성과 혁신이 혼잡된 새로운 자본주의 생산의 시대몇 ... 불만과 결근 수준이 높고, 노사 갈등4.노동의 변화 시간이 지나면서 많은 기업들이 경직된 생산 양식을 수정하고, 좀더 유연하게 활동하고자 노력 포스트포디즘 집단생산, 문제해결팀, ... 생산성을 높이기 위하여 테일러식 기술을 적용- 성과급 제도가 도입되어 노동자들은 임금을 받음 (2)포디즘 테일러의 과학적 관리론의 연장이다 대규모 시장의 개척과 연계된 대량 생산체제를

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고할 수 있는 비정규직을 적극적으로 ... 이러한 비핵심인력 중에서 비정규직으로 고용하는 것은 노동력의 유연성을 높일 수 있으며, 이로써 기업은 비핵심 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있다.변화하는 경영환경에 신속히 대응오늘날 ... 비정규직 활용은 노동력의 유연성을 높이고, 이로써 기업은 급격하게 변화하는 경영환경에 신속하게 대응할 수 있다.올바른 인력 선발의 오류 감소비정규직 인력을 활용하는 경우, 기업은 임시직이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

  공급의 유연성의 측면에서 비정규직이 효용가치가 높기 때문이다. 1990년대 초반부터 세계화와 시장 개방화를 위해 국가적으로 노동시장 유연화를 강조해 왔다. ... 정규직에 대하여 대량 고용조정을 실시하고 필요 인력에 대해서는 비정규 노동자들을 활용하는 방식인데, 이는 인건비 절감과 수량적 고용유연성을 도모할 수 있기 때문이다. ... 이는 예산 부문에서도 효율성이 크며 노동시장의 활력을 도모한다는 이유에서 정당화 되었다.이 보고서는 현대 자본주의의 문제점의 원인을 정경유착 등의 문제로 정부가 해야 할 일을 하지

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  (A+) 소득주도 성장에 대하여

  이에 대해 노동시장의 유연성 확보가 시급하다는 주장이 계속 제기되고 있다. ... 유연하지 못한 국내의 노동시장 구조가 우리나라 경제의 고용창출력을 저하시키고 있다는 것이다. ... 대기업 위주로 경직된 현재의 노동시장 구조를 개혁하여 유연성을 기르면, 고용 시장이 탄력적으로 반응할 수 있을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

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