"노사관계윤리" 검색결과 401-420 / 3,015건

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  (경영학) 기업의 윤리와 사회적 책임에 대한 사례 조사 레포트

  노조의 영향력이 강해, 노사화합과 정책수립 시 노조의 동의로 노사관계를 유지하고 있다. ... 핫라인신세계 네트워크 론 업무협약 체결중국 동반진출협력회사 윤리경영선포식(’05.7월)(3) 신세계 페이 캠페인 진행이해관계자들과 업무 도중 밥을 먹거나 술을 한잔 하게 되는 경우 ... 아직까지 갑과 을의 관계가 명확히 구분되어지는 우리 사회에서 더치페이 실천은 단순한 계산방법의 변경뿐만 아니라 기존의 불합리한 질서와 관행을 바꿀 수 있는 새로운 대안이 될 것이다.

  리포트 | 25페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.17

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  CEO(최고경영자)의 자질과 조건

  국가에 대한 사회적 책임을 지는 능력(3) 판단능력 : 의사결정에 영향을 미치는 사회적, 정치적, 경제적 요인을 충분히 파악해서 이해할 수 있는 능력(4) 노사관계 이해능력 : 노사관계의 ... 특히 최근 CEO에게 요구되는 점은 직업의식으로서의 윤리관이라고 하겠다. ... 그 주요한 골자를 소개하면 다음과 같다.(1) 평가능력 : 환경과 경제 그리고 기업 경영 각 부문의 상호관계를 이해하고 평가하는 능력(2) 책임능력 : 지도자로서 업계나 지역사회 및

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18

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  경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)

  노사협의제는 기업의 주요문제에 대한 문제제기, 의견교환 및 정보제공을 하고, 노사공동결정제도는 공동결정까지 포함한다.3. ... 노사공동결정제로 나누어 볼 수 있다. ... 원하는 양질의 제품이나 서비스를 제공하여 이윤을 남겨야 한다. ② 법적 : 조직과 그 구성원들이 취하는 것들을 법과 규정의 범위 안에서 기업 활동을 추구하려는 법적 책임이다. ③ 윤리적

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

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  SK 이노베이션 사회적 책임

  노사관계 , 환경문제 , 피해자보상 이 해당한다 . ... SK 이노베이션 사회적 책임기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고 , 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 ... SK 이노베이션 SHE 방침 SK 이노베이션 노사는 급여의 1% 를 소외계층을 지원 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07

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  다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오

  는 기업이념 아래 전 조직원은 지역사회 및 지구촌의 일원임을 자각, 환경보전활동을 생활화 하고 "인간이 요람에서 무덤까지 자연과 조화로운 관계를 유지 한다"는 신념으로 환경보호운동에 ... 다양한 경영정보 공유방법을 통하여 회사의 경영실적과 현황을 공유하고 있으며 이를 바탕으로 투명경영(Transparency Management) 실현과 노사 신뢰를 증진시키고 있다. ... 투명경영경영정보 공개체계는 노사가 경영정보 공유를 통해서 전 사원을 대상으로 2개월에 한 번씩 격월로 실시되는 비디오 사보방영 및 설명회와 매월 한 번씩 실시되는 회사운영 현황 설명회를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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  생산관리 과제 -기업의 최종목적에 대하여

  현대사회 기업의 ‘가치(value)’ 창출 방법에 관하여-새로운 노사관계 패러다임 정립노사관계가 호의적이거나 상호 협력적이지 않고 대립적, 투쟁적 관계로만 형성되어 있다면 기업내 유능한 ... 따라서 기업들은 새로운 노사관계의 패러다임을 정립하는데 주력해야 할 것이며, 이는 기업의 가치를 높이는데 핵심적 역할을 하게 된다.신노사관계 페러다임에서는 제로(zero-sum)섬 ... 따라서 오늘날 기업은 생산적이며, 상호 협력적인 노사관계를 산업발전과 국가경쟁력 강화를 위한 핵심적 요인이며 과제로 인식하고 효과적인 노사관계를 갖기 위한 전략을 실천하기위하여 아낌없는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2019.12.07

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  윤리경영 실폐사례 및 보완방법

  KT 창조적 신노사문화 (노사상생) 공동선언 이후 꾸준히 흑자를 기록하면서도 민영화 이후 직원 19,800여 명을 구조조정.? ... 이명박 정부 직속 단체의 위원이었던 이석채 전 회장이 취임하며 정관을 개정하고, 세력 강화를 위해 기업 내 주요 인사에 정관계자들을 배치함.? ... KT의 윤리경영 실패KT는 책임 있는 국민기업으로서 ‘법과 상도의에 따라 공정하고 깨끗하게 행동한다.’라는 윤리강령을 통해 윤리 체계를 강화하고 임직원 및 그룹사 전체의 윤리적 마인드를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01

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  간호관리학 요약정리 조직부분입니다.

  개념1) 조직의 정의∙ 공동의 목표를 가진 집합체, 구조와 기능을 가진 집합체∙ 목표달성을 위해 구성원의 행동을 조정·통제하는 규정과 규칙을 가지고, 역할 범위에서 상호협력적인 관계를 ... 소지는 높으나 분규 시 사회적 비난의 강도가 높음-의료 수가가 외부 기관의 통제를 받음(4) 업무 측면-24시간 연중무휴-사람의 건강과 생명에 직접적인 영향-조직구성원의 도덕적·윤리적 ... 측면-의료기관 간의 경쟁심화로 인한 비용절감과 경영합리화가 필요-비용의 통제와 질 높은 의료서비스의 제공에 대한 사회적 압력이 큼-수행되는 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용됨-노사분규의

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.09

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  CSR을 실현하는 기업 롯데

  년 노사의 사회적 책임 우수기업’에 선정돼 고용노동부 장관상 수상 또한 2012 년 7 월에는 노사화합의 모범사례로 인정받아 고용노동부로부터 ‘ 노사문화우수기업 ’으로 선정롯데윤리강령 ... 기업경영과 이해관계자 관계에 있어서 기업이 자발적으로 경제적 , 사회적 및 환경적 문제를 종합적으로 고려 하여 C orporate S ocial R esponsibility “ 기업의 ... 또한 2012 년 7 월에는 노사화합의 모범사례로 인정받아 고용노동부로부터 ‘노사문화우수기업’으로 선정되기도 했다 . 2-4.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.17

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  유한킴벌리

  . - 노사관계 치중에 따른 다소 보수적 경영 - 신제품의 연구개발이 10 년 이상의 장기적 프로젝트 . - 대만 등 잠재력이 큰 동북아 시장들을 대상으로 본격적인 진출을 시작 . ... 기업 이미지를 구축해 기업가치를 향상시킴 . - 사원들의 높은 애사심 , 낮은 이직률 . - 꾸준한 연구개발을 통한 주력제품과 상품매출의 증가로 매출 증대와 수익성 개선 . - 노사관계 ... - 실버 산업의 활성화 - 여성 용품은 제품의 특성상 소비자들의 선호도가 크게 달라지지 않으므로 기존의 점유율을 유지하기가 쉬움 . - 사회적 책임을 다하고 있는 윤리경영으로 지속적으로

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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  19년 서울성모병원 간호사합격(인증자료0) / 인성+전공면접 총180문항

  (노사유무파악, 경영상태에 따라 말하기, 노사 없는 경우 현재 기업문화지속, 노사있는 경우 의견말하기보다는 노조와 병원이 함께 성장해 나갈 수 있는 합리적인)87. ... 실습하면서 윤리적 딜레마- 실습을 하면서는 윤리적 딜레마를 겪어본 경험이 없습니다. 하지만 간호사가 되면 충분히에 기보배 선수를 좋아합니다. ... *배우자 선택시 가장 중요하게 생각하는 점*혼전동거 및 혼전성관계에 대한 자신의 생각*임신중절 수술에 대한 의견*연애와 결혼의 차이점*처녀성에 대한 생각 말하기26.

  시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2023.06.27

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  [인간관계 정신] 도덕정신, 신뢰구축, 합리정신

  이렇게 되면 부서 간에도 신뢰감이 구축될 수 있으며 상하 간, 노사 간, 그리고 회사와 직장인 사이에 믿음의 관계가 더욱 공고히 될 수 있을 것이다. ... 그러므로 도덕과 윤리의식을 버린 채 이윤추구에만 급급한 것은 바람직하지 않다. ... 신뢰의 구축신뢰는 서로 믿고 의지함을 말하는데, 대인 관계에 있어서는 성실과 정직을 바탕으로 한 미더운 관계를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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  외국(독일, 영국, 미국)의 사회복지정책

  당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. ... 수정을 위한 윤리적 조치로서 계급대립을 완화시켜 계급간의 협조를 유도하기 위한 국가정책, 즉 계급 간 분배정책으로 간주했다.이들이 이러한 관점에서 사회정책을 내세우게 된 것은 독일 ... 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지를 위해 개입하도록 유도하였다.노사문제에 대한 국가개입은 1883년 비스마르3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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  사회적 자본 ISO 26000

  투명성 이해관계자들에게 적극적으로 정보를 공개하고 조직의 의사결정 및 활동을 투명하게 관리한다 . 윤리적 행동 조직은 정직 , 평등 , 성실에 따라 윤리적으로 행동한다 . ... 소비가 증가하면서 사회적 책임을 다하고 이해관계자들에게 신뢰를 심어주는 기업을 선호하게 되었으며 윤리에 어긋나는 행동을 하는 기업에 대해서는 불매운동과 같은 방식으로 해당 기업에 ... 사회적 자본의 필요성정치인에 대한 공공의 신뢰 97 위 노사간 협력 132 위 기업의 직원에 대한 권한 이양 정도 64 위 여성 경제활동 참가율 91 위 국가 경쟁력 순위에 비해 사회적

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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  기업 분석 - 한국전력공사(2016)

  한마음 행사(조직화합측면에서 전사업소, 전 직원이 참여하여 이루어진 대규모 친선 행사)나 노사문제를 해결하기 위한 노사전문가 육성, 해외 노사문화 탐방, 정기 노사간담회 및 수시 간담회를 ... Task Force팀은 문제와 관련된 각 부서를 대표하는 사람들로 구성되는 일시적 위원회의 성격을 갖는 ‘Team’으로 구성원들은 자신이 속한 부서의 이해관계를 대표하고 있으며, 회의에서 ... 윤리규정으로는 ‘한전인의 윤리헌장’, 활동을 통해 세계적 수준의 윤리 기준 정립에도 지속적 노력을 기울이고 있다.작년 3월, 본사 및 전국 사업소 직원 총 90여명이 참석한 ‘직급별

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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  간호사 국가고시 간호관리학 요약본

  노사관계관리?협상? ? ?? ? ?? ? ?2. 직무분석① 직무분석의 목적? 직무평가, 채용, 배치, 이동의 기초자료? 조직의 합리적 관리? 교육훈련의 동료 ... 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 ... 생명윤리 규칙과 원리① 생명윤리 규칙? 정직의 규칙 (진실) ? 신의의 규칙 (비밀보장)? 성실의 규칙 (약속)② 생명윤리 원칙?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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  노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

  유한킴벌리의 기업문화는 노사가 대립 관계가 아닌 협력관계에 있다는 것을 알 수 있는데 요약하면 책임과 권한을 이양한 조직구조, 상사의 협조와 지원을 통한 능력개발, 다양한 커뮤니케이션을 ... 이는 원만한 노사관계가 밑바탕이 되지 않고서는 불가능한 일이다. 노동자가 중요한 경영 결정에 참여할 수 있는 것을 제도화한 것도 노사 신뢰의 바탕이 됐다. ... 고용조건에 대해서만 단체협약을 통해 조정할 수 있을 뿐 기업의 전략적 의사결정에는 노조가 관여할 수 없는 형태로 발전되었다. 1970년대 오일쇼크와 80년대 불황기를 거치면서 협력적 노사관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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  사회복지 윤리와 철학-총론 중심으로

  , 슈퍼비전을 받는 사람, 혹은 훈련생들과 ‘이중 혹은 다중적 관계’특히 성적관계에 대해 다루는 점이다.3) 실천현장에서의 사회사업가의 윤리적 책임실천현장에서의 사회사업가의 윤리적 ... 새롭게 추가된 내용은 ‘수퍼비전’,‘클라이언트 기록’,‘행정,’,‘노사분쟁’과 같은 항목들이다.(4) 전문직으로서의 사회사업가의 윤리적 책임여덟 개의 소주제로 구성된 사회사업 전문직에 ... 그러나 실료와의 바람직한 전문적 관계를 유지하도록 하여 궁극적으로 사회복지사의 복리를 증진하고 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.다섯째, 윤리강령은 실천과정에서

  리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.05.22

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  유한킴벌리의 윤리경영

  유한킴벌리 이해관계자와의 호응4. 유한킴벌리 이해관계자위원회Ⅲ. 유한킴벌리 윤리경영 평가1. ... 위한 활동노사 간 상호 협조를 통해 공동의 이익을 증진시키고 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 노사협의회법을 마련했다. ... 유한킴벌리 이해관계자위원회유한킴벌리는 사회책임경영에 대한 이해관계자의 의견을 수렴해 경영활동에 적극 반영하고 있다. 매년 2회 이해관계자위원다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21

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  성균관대학교 로스쿨 자기소개서(지원동기, 학업계획만 담았습니다.)

  노사관계를 전제로 합니다. ... 원활한 노사관계를 유지하기 위해서는 근로자와 사용자의 관계가 대립적 관계뿐만 동반자로서의 관계가 존재한다는 사실을 인식할 필요가 있습니다. ... 저는 법학전문대학원에 진학하여 기업법무의 개별영역들의 유기적 관계의 이해를 전제로 하여 석사과정에서 다루었던 기업내부의 노사관계에 대해 보다 깊이 연구할 계획입니다.기업의 성장은 원활한

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.11.20

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