"대변혁" 검색결과 401-420 / 31,611건

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  것이다.한편 변혁적 리더십이 대부분의 강점을 지니고 있는 이상적인 리더십의 유형이지만 한계 또한 지니고 있기에 짚고 넘어가는 것이 중요하다. ... 제프 베조스와 변혁적 리더십2. CEO의 혁신과 변혁적 리더십3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십4. 변혁적 리더십의 의의와 조직에서의 필요성5. ... 제프 베조스와 변혁적 리더십아마존이 지속적 변혁을 이루며 향후 10년 후에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  인물예시 : 나폴레옹4) 위임형 리더십허시와 블랜차드에 의해서 1960년대 후반 처음으로 주장되었다. ... 인물예시 : 세종대왕5) 관료적 리더십막스베버가 전통적 리더십과 카리스마적 리더십과 함께 주장한 3가지 리더십중 하나이다. ... 따라서 거래적 리더십 아래에서 구성원들은 업무성과에 대한 보상을 받게되며, 리더들은 성과된 일의 완성으로 이익을 얻는다.7) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1978년에 정치학자인 제임스

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  한양대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  혁신에 대한 유교적 학습 접근 연구, 리더십 연구의 다항 회귀 분석 및 반응 표면 방법론 연구, 영업관리자의 변혁적 리더십이 영업사원의 조직몰입 및 관리자의 신뢰에 미치는 영향 : ... 자기소개저는 OO대 경영대를 졸업하고 OO대 경영전문대학원을 수료했습니다. ... 진학동기제가 한양대 경영학과 대학원에 지원한 동기는 경영전문대를 다니면서 OOO를 위한 과정이다보니 학업에 대한 갈증이 많이 느껴졌기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십

  그러나 1980년대 들어와서 심리학자들에 의해서 활발한 연구가 이루어졌는데 이것은 미국의 기업들이 일본기업과 경쟁에서 뒤떨어지기 시작한 시기에 대변혁을 도모했던 시기와 맞물려 있어 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십1980년대 들어와서 미국 기업들은 일본과 같은 타국 기업과 경쟁에서 살아남기 위해 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 인식했다. ... 카리스마 리더십카리스마적 리더십(charismatic leadership)은 사회학자나 정치학자, 역사학자 등에 의해서 1920년대부터 연구되기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

  사명감이 매우 필요한 시점이다.한편 변혁적 리더십이 대부분의 강점을 지니고 있는 이상적인 리더십의 유형이지만 한계 또한 지니고 있기에 짚고 넘어가는 것이 중요하다. ... 목표에 있어 거래적 리더십은 교환관계에 있고 변혁적 리더십은 변혁과 변화에 있다는 차이가 있을 수 있겠다. ... 언급했던 Burns의 이론을 바탕을 심리적 메카니즘을 적용한 변혁적 리더십의 이론을 발달시켜 변혁적 리더십을 측정하는 방법과 그것이 추종자들의 동기부여 및 성과에 미치는 효과에 대해

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  사례최근 언론을 통해 화제가 되고 있는 이국종 아주대 교수는 변혁적 리더십의 리더다. ... 따라서 일이 체계적으로 결정되어 있지 않고 그때그때 필요한 일들을 각자 수행하는 경우가 대부분이다. ... Donnell(1976)은 리더십을 ‘개인이 이미 설정된 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정’이라고 정의했다.2) 리더십 이론(1)변혁적 리더십변혁적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신

  디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. ... 이 과정에서 모든 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  1900년대 초? 리더 개인의 특성? 1940년대 말? 리더의 행동유형? 1960년대 후반? 상황에 적합한 리더의 유형? 1970년대 변혁적 리더십? 셀프 리더십? ... 쌍방향의 의사소통을 중요시, 자아상 확립시키고 책임의식을 갖도록 한다.(2) 변혁적 리더십의 장,단점장점? 변혁형 리더는 코칭과 격려를 통해 팀을 지원한다.? ... 강압적으로 목표달성을 요구하지 않으면서 동시에 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다.1,9형 인기형?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  우선 최근 회사들이 단기간에 성취되지 않으면 안 될 대규모의 변경 계획에 착수하는 사례가 많은데, 그것은 종종 너무나 방대하고 포괄적인 것이기 때문에 흔히 '변혁'(transformation ... )이라 부르게 되었고, 또 그러한 변혁이 성공적으로 이루어지기 위해 소위 변혁적 리더가 필요하게 되었다.두 번째 원인은 지금까지의 리더십 이론이 사실 리더에 대한 시야를 가로막고 있다는 ... 두는 것인데, 이를 흔히 변혁적(transformational) 리더십이라고 부른다.이는 특성이론의 재등장으로 볼 수 있으며.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  오하이오 주립대학교와 미시간 대학교 연구팀에 의하여 1950년대 시작된 행동 이론은 리더의 과업 중심적인 행동과 관계 중심적인 행동에 초점을 두고 있다.3) 리더십의 상황 이론상황 ... 베스는 이러한 두 가지 이론을 발전시켜서 변혁적 리더십 이론을 주장했다. ... 리더로서 타고난 자질이 있거나 리더의 역량을 갖기 위하여 미리 준비가 있으면 좋으나 대부분 직장인은 그렇지 않다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  변혁적 리더십

  넓고 다양한 시각에서 광범위하게 연구되었다.· 부하와 리더의 욕구를 결합하는 과정이므로 다른 사람의 욕구는 리더의 중요 관심 대상.· 보상의 교환뿐만 아니라 부하의 욕구와 성장에 대해서도 ... 이에 ‘변혁적 리더십’ 에 대해 학습해 보고자 한다.Ⅱ. ... Redirect=Log&logNo=2216763521854) 빠른 이해를 돕기 위한 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십현상· 현상유지를 위한 노력· 현상을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  [인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.

  현대사회에 필요한 리더십1) 현대사회에 필요한 리더십 (변혁적 리더십)2) 현대사회에서 변혁적 리더십이 필요한 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. ... 따라서 부하는 이렇게 문제를 해결해 나가는 과정을 통해 자신의 직무에 대해서 보람도 느끼고 이를 실현할 수 있도록 도와준 리더에 대하여 높은 만족감을 가지게 되는 것이다. ... 이러한 조건을 만족시키며 등장한 리더십의 유형 중의 하나가 변혁적 리더십이며, 변혁적 리더십은 구성원의 헌신 독려와 사회적인 동일시를 통해 자신과 조직의 효능감을 향상시키고, 부하에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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  교육철학1) 전통철학의 진리관과 포스트모던 철학의 진리관을 비교하여 설명, 프레이리 교육이론에 관하여 설명하세요0K

  문자해독교육은 언어의 표현과 현실의 변혁을 연관시키는 과정이다. 변혁적인 정치적 성격을 띠는 문자해독교육의 변혁성을 제거하면서 읽기 쓰기식 언어교육으로다. ... 억압자들은 사회의 급진적 변혁을 가능하게 하는 의식의 태동을 가로막고, 변혁적 의식을 태동시키는 교육체제를 허용하지 않는다. ... 그러면 어떻게 사회의 급진적 변혁을 가능하게 할 것인가?

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.30

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  변혁적 리더십은 1970~80년대 경제 위기가 도래함에 따란 제시되었는데 현대사회 조직에게도 많은 유용성을 제공한다. ... 변혁적 리더십을 통해 인간관계를 중시하면서도 구성원들로 하여금 스스로 발전할 수 있는 동력을 제공해야 한다고 강조한다. ... 반면 변혁적 리더십은 구성원들로 하여금 현재의 욕구와 비전보다 상위의 목표를 달성해 나갈 수 있도록 동기부여 함으로써 영향을 미치는 리더십을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 리더십보고서

  존경하는 리더의 경력 및 특성1) 이국종 (아주대학교병원 중증외상센터 센터장)1] 경력- 아주대학교 의학 학사- 아주대학교 대학원 의학 석사- 아주대학교 대학원 외과학 박사- 전 아주대학교병원 ... , 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.2} 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결, 구성원들이 가능하다고 ... 등을 사회에 고발하는 그의 리더십 특성은 변혁적 리더십에 가깝다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  행동 이론은 오하이오 주립대학교 연구팀, 미시간 대학교 연구팀이 1950년대에 시작했으며 리더의 과업 중심적 행동, 관계 중심적 행동을 강조한다.3) 상황 이론상황 이론에서는 리더가 ... 반면 변혁적 리더는 구성원 개인의 발전을 강조하며 개개인의 욕구에 관심을 가지면서 동기를 부여하고 자발적 노력을 이끌어낸다고 하였다(Burns, 1978). ... 리더십을 제시하였는데 변혁적 리더는 부하에게 과업의 중요성과 가치를 인식시키며 상위 욕구를 활성화시켜 부하들이 개인의 익을 넘어 조직을 위해 일하도록 만든다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리과제 리더십보고서

  저는 이러한 변혁적 리더십이 간호집단 내에 꼭 필요하다고 생각합니다. 하지만 지금 우리사회는 대부분 성과에 대한 즉각적인 보상을 해주는 거래적 리더십이 더 많은 것처럼 보입니다. ... 이들을 모두 충족시킬 수 있는 리더십이론은 변혁적 리더십이라고 생각합니다.변혁적 리더십은 리더가 구성원에게 강력한 역할모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 신뢰하는 카리스마와 자신의 ... 다음은 변혁적 리더십과 비슷한 상황요소입니다.고등학생 시절 체육부장이 운동회 진행을 주로 맡아서 했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구됨- 1980년대 ... 베조스의 경영철학 원칙은 장기적 관점에서 손해를 감수하더라도 시장 지배력을 높일 수 있다면 과감하게 투자하는 것이다.성공신화를 써가는 전자상거래에서 아마존은 2000년대 초반부터 it ... 베조스는 가장 성공적인 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

  현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1970년대와 1980년대에 들어오면서부터 본격적으로 발전하기 ... 이와 관련하여 내가 개인적으로 생각하는 리더십에 대해서 먼저 살펴보고, 현대적인 리더십 이론 여러 가지 중에서 현 세기에 더 필요하고 바람직하다고 여겨지는 리더십 세가지에 대해서 이러한 ... 내가 선택한 리더십은 왜 필요한가1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십 비교

  변혁적 리더들은 그들의 가치관과 특성을 통해 조직 구성원들이 그들의 공통된 대 목표를 향해갈 수 있도록 구성원들의 지각, 기대, 동기들을 변화하도록 장려할 수 있다. ... 서론영화 광해, 왕이 된 남자에 나오는 주인공 광해는 조선 15대 임금이다. 이와 대비되는 인물로는 ‘하선’이라는 인물인데 광해의 대역으로 나온다. ... 변혁적 리더십의 예로 영화 광해에 나오는 하선을 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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