"대변혁" 검색결과 201-220 / 31,732건

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  경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십

  그러한 면에서 경영학에서 설명하는 리더십이 무엇인지에 대해서 살펴보고, 변혁적 리더십은 무엇이며 실제 리더십이 발현된 사례에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. ... 변혁적 리더십은 1970년대 후반 미국의 정치학자였던 제임스 맥그리거 빈스가 최초로 제기했고 이후 1980년대 중반에 보다 체계적이고 검증할 수 있는 방식으로 이론이 정립되었다. ... 이에 비해서 변혁적 리더십은 팔로워 각자가 가지고 있는 잠재적인 능력을 제대로 개발할 수 있는 환경을 만들어주고 중요한 의사결정에 대해서는 팔로워들이 직접 결정을 내릴 수 있는 환경을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그의 저서 ‘역사를 바꾸는 리더십’ 에는 리더를 몇 가지 형태로 정리하고 있는데, 이 중에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. . 참고자료Ⅰ. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 번스에 의해 1978년 처음 제기되었으며, 바스에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  인간관계론과제

  수반합니다.거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 교류는 지도자와 비용 관리자가 할당된 업무를 효과적으로 수행하고 직원들이 적절한 노력과 성과를 발휘하거나 그에 대한 보상을 하도록 촉구함으로써 대서양을 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국 정치인 제임스 맥그리거 번스가 처음 사용한 용어로, 하위 경영진에 분석을 적용하기 어려운 점을 보완하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십 개발 보고서

  각 요소에 대해서 살펴보면 다음과 같다. 카리스마는 리더가 구성원에게 비전을 제시하고 이를 따르도록 하는 능력으로 ‘이상적 영향력’이라고도 한다. ... 변혁적 리더십의 구성요소와 특징1) 변혁적 리더십의 구성요소변혁적 리더십의 구성요소는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려이다. ... 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십이란 리더가 구성원들에게 자신의 이익을 넘어서 조직의 목표 달성에 기여하도록 동기부여 하는 것이고 구성원들이 높은 성과를 얻도록하도록 영향을 미치는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  따라서 본문에서는 먼저 변혁적 리더십에 대해서 살펴보았다.2) 거래적 리더십거래적 리더십은 개인이 가치 있는 무언가를 교환하기 위해 접근할 때 발생한다. ... 부하직원의 요구를 위한 포트폴리오의 확대, 그리고 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 다양한 측면, 그리고 악과 선은 모두 변혁이다. ... 변혁적 리더십의 개념이 등장한 이유는 오늘날 조직이 경험하는 외부 환경의 변화와 불안정성이 커지면서 기존의 전통적인 리더십으로 이해하는 데 한계가 있고, 변혁적 리더십은 그 대안으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  이루어질 수 있으며 리더에 대해서 신뢰와 충성, 존경 등을 느낄 수 있게 된다.3) 변혁적 리더십의 구성요소(1) 카리스마카리스마 리더행위는 추종자가 리더에 대해서 존경, 신뢰감을 ... 리더십에 대해서 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. ... 카리스마적 리더를 가진 부하는 조직에 대해서 신념을 가지며 리더와 같이 일을 하는 것에 자부심을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

  코로나19로 인해 대면교육이 제한되면서 평생교육기관에서는 비대면교육의 확산을 위한 대대적인 노력을 기울인 바 있다. ... 나는 변혁적 리더십을 모방하고 있지만 진정한 변혁적 리더로 거듭나기 위해서는 더 많은 노력이 필요하다고 생각한다. ... 리더십의 대표적인 이론으로는 특성이론, 상황이론, 행동이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  있다.- 구성원들간 신뢰를 구축하며, 변화를 창조하고 비전을 만들어 낸다.- 자신의 장단점을 알고 조직의 목표와 자신의 업무에 몰두- 보상의 교환뿐만 아니라 부하의 욕구와 성장에 대해서도 ... 변혁적 리더십 과정기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리더의 변혁적 과정을 말한다.① 비전설정변혁적 리더는 조직의 미래를 명확하고 완전하게 ... 주의를 기울이는 ‘리더십의 확대된 모습’을 제공- 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 독립적인 것으로 취급- 변혁적 리더십의 기준이 애매하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  그러므로 사회복지사의 역량을 강화시키고 조직의 공감대를 형성하며 구성원에게 내재적 의미를 부여하여 창의성과 자율성을 높인다는 점에서 사회복지행정에 적절한 리더십이라고 생각하였다.3) ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십1) 변혁적 리더십 개요변혁적 리더십은 베버(Weber)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns), 바스(Bass)에 의하여 행동리더십모델로 ... 그러므로 사회복지사는 다양한 모습으로 스스로를 바꿀 수 있는 변혁적 리더가 될 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을

  세종대왕이 갖고 있던 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 본론에서는 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 역사적 인물인 세종대왕을 예시로 변혁적 리더십에 대한 ... 한글창제에 도움을 줄 수 있는 인물이 누구인지 가려내어 적절한 업무를 맡기고, 적극적으로 한글 창제를 지휘하였던 것은 변혁적 리더십을 통하여 가능했다고 생각한다.세종대왕은 한글 창제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  대해서 살펴보는 것이 중요하다. ... 반면 변혁적 리더는 계획된 수준에 이르지 못하는 구성원에 대해서 강화방법을 훈련과 같은 방식을 선택해 구성원이 자신의 잠재력과 창의성을 펼칠 수 있도록 돕는다.3) 시사점과 개인 소감거래적 ... 거래적 리더십을 활용하는 리더는 어떤 일에 관한 결과나 성과에 대해서 보상을 중시하는 방식으로 임한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더는 대개 과업을 중요시 하거나 혹은 관계를 중요시하는 걸로 보인다.이를 오하이오주립대학 연구에서는 구조주도 리더십과 배려중심 리더십이라고 말하고 미시간대학교 리더십 연구에서는 종업원지향적 ... 그리고 변혁적 리더십은 구성원의 내재적 동기를 변혁한다는 것으로 매슬로우의 욕구단계이론 중 상위의 욕구가 발현되도록 돕는 것이다.2. ... 시진핑은 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 그리고 창의적인 리더십 모두를 가지고 있다. 제임스 번즈는 변혁적인 리더십의 개념에서 가치문제를 포함을 시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  변혁적 리더는 부하들에게 주어진 직무에 대해서 열중하게 만들고, 조직에 충성을 하도록 만든다. ... 변혁적 리더는 부하들이 가진 욕구나 능력에 대해서 개별적으로 배려를 해서 효과적으로 역할을 수행하도록 돕는다. ... 이러한 지적자극은 부하들이 직면한 문제점의 본질과 그 해결방안에 대해서 부하들이 가지고 있는 것을 더 발전시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  변혁적 리더십의 특징을 거래적 리더십과 비교하여 설명하시오. (497자)변혁적 리더십은 상황 자체를 변혁하는 리더십으로, 하위자들에게 이상적인 완전한 영향력을 끼친다. ... 기업 커뮤니티 블라인드, 대학교 커뮤니티 에브리타임 등 온라인 커뮤니티가 나날이 그 영향력이 커지면서 의견을 모으거나 변화를 위한 집단행동을 할 때 활용되고 있다. ... 순천의 고교생의 제안에서 시작된 전남학생교육의회는 전남 학생들의 교육정책에 대한 관심을 높이고, 교육감과의 대화, 교육 대토론회 개최 등 여러 방면에서의 교육 협력을 이끌어냈다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  박현신-포브릿지 프리칭 서평

  다리놓기에 대해서 더욱 강조를 한다. ... 이에 대해서 총신신학대학원 설교학 교수인 박현신 교수는 “성경적 강해 설교가 본래 가지고 있는 커뮤니케이션의 강점, 즉 ‘적용’과 ‘다양한 강해 설교 커뮤니케이션 형식’을 포스트모던 ... 시대적 사조는 절대적인 진리는 없다고 주장하고 있다. 4차 산업혁명과 포스트모더니즘의 사조가 결합 되어 적용된 사회가 바로 우리가 사역하게 될 교회, 성도가 살아가는 사회의 모습이다.대부분의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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  변혁적 리더십

  대부분 이러한 성향을 가지려 노력하지만 자질 부족으로 오히려 직원들의 업무를 방해하는 경우도 더러 있다. 결국 이러한 조직은 리더의 자질에 크게 좌우된다. ... 유방은 한나라의 제 1대 황제로서 진나라 말기에 군사를 일으켜 진왕으로부터 항복을 받았으며, 4년간에 걸친 항우와의 전쟁에서 승리하여 전국통일을 이룬 인물이다. ... 일화로 골을 잘 막는 골기퍼가 잘하는 골기퍼가 아니며 선수들 뒤에서 보이는대로 시시각각 재빠르게 다 알려주어 공이 골대 안으로 들어오지 못하도록 미리 막는 것이 골기퍼의 역할이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  리더십수간호사신규 간호사변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. ... 올바른 방향으로 관리하는 모습을 관찰할 수 있었고 또 자신이 지시하고 명령한 부분에 대해서 잘 수행하는지 관찰하는 부분에서 지시적 리더십을 관찰할 수 있었다.발전 방향지시적 리더십의 ... 그렇다고 해서 모든 상황에서 부드럽고 다정한 것은 아니며, 업무에 관해서 실수를 하거나 환자와 연관된 사항에 관해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마 있게 지적하는 모습을 관찰할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.

  [리포트]< 사회복지조사론 >사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. ... 연구자들은 사회 운동, 정책 개선, 활동가들의 역할을 강조하며, 사회 변혁을 위한 전략을 모색한다.- 이념과 사회 변혁: 비판적 사회과학은 이념적인 입장을 가질 수 있으며, 이념은 ... 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회과학의 3대 패러다임1) 실증주의2) 해석주의3) 비판적 사회과학2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  참여를 유도해 조직 발전에 기여할 수 있는 변혁적 리더십 이론은 1980년대 초부터 연구돼 온 리더십 이론 중 하나다. ... 그러므로, 변혁적 리더들이 초점을 맞춰야 할 것은 장기적인 효과와 가치의 창출이다. (3) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십의 구분 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 구분이 여전히 ... 또한 변혁적 리더십은 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  개인의 욕대를 파악하고 조직원들을 이해하려는 의지와 조직원 개개인의 관심 사항에 대해 공유한다. ... 사례기업 모두에서 소통은 가장 중요한 가치 중 하나이고 대표와 직원간의 소통, 팀원간의 소통, 구성원들 사이의 소통에 대해서 모두 적극적으로 강조를 하고 있다. ... 이를 위해 대표실, 임원실을 없애고 칸막이를 없는 사무실 레이아웃의 변화를 시도하고 있고 ‘정보의 투명한 공유’라는 원칙을 도입하여 상하간, 팀간 소통의 장벽을 없애는 노력을 하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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