"대변혁" 검색결과 181-200 / 31,732건

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  인관관계론

  그래서 Bass(1985)의 견해는 대부분의 리더가 정도의 차이가 있다.트랜잭션 리더십이란 무엇인가? ... 거래 리더는 단순히 더 큰 보너스를 약속하고 그들의 서비스를 임금과 월급으로 교환한다.대부분의 사람들은 조직의 정책과 절차 내에서 일하고 그들의 직접 보고서가 그들에게 의 서비스가 ... 웨스트포인트 대학을 졸업한 슈바르츠코프는 1990년대 사막폭풍 작전에서 미군의 협조적인 노력을 혁파하는 데 필수적이었으며, 또한 그의 최고 사령관 시절 모든 대륙에서 전략적인 노력을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  A+ 변혁적 리더십

  가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려, 지적 ... 왜냐하면 상사가 나에게 300개를 만들라고 명확하게 제시했으며 나는 필통 300개를 만듦에 따라 나에게 오는 보상이 무엇인지에 대해서도 알기 때문이다. ... 지적자극은 부하들로 하여금 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기하고 새로운 방식을 사용하도록 도와주며 부하의 가치관, 신념, 기대뿐만 아니라 리더나 조직의 가치관, 신념, 기대에 대해서도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이기본적인 차이점을 비교해보면 먼저 현상에 대해서 거래적 리더십은 현상을 유지하기 위한 노력이 이루어지는 ... 이러한 보상은 대부분 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 부하들에게 동기를 부여하는 것에 효과적이다.두 번째는 예외에 의한 관리이다. ... 카리스마를 가진 리더의 특성으로는 할당된 직무에 대해서 부하들이 열중할 수 있도록 만드는 사람, 조직에 대해 충성심을 불어 넣을 수 있는 사람, 모든 부하들에게 존경을 받는 사람,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

  제기되었던 혁신의 흐름은 사회복지 환경의 급변과 사회복지서비스의 진입장벽이 완화되면서 사회복지조직에서 '혁신'이라는 용어는 이제 전혀 생소한 것이 아니다.사회복지행정에서 혁신에 대해서는 ... 사회복지조직의 혁신을 위한 방법은 위로부터의 혁신(변혁적 리더십)과 아래로부터의 혁신(직원 주도의 조직변화)으로 구분하여 살펴볼 수 있다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 이해하기 ... 사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)목차사회복지조직의 혁신 모델1) 변혁적 리더십2) 직원 주도의 조직변화3) 조직혁신 방해요인* 참고문헌사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오

  저는 비전을 조직 또는 팀 구성원들과 주기적으로 공유하며, 이를 통해 비전에 대한 공감대를 형성하고 구성원들에게 그 비전을 자연스럽게 수용하게 합니다. ... 변혁적 리더십은 명확한 목표 설정을 강조합니다. ... 변혁적 리더십은 개인의 역량 개발과 성과 인식을 중요하게 여깁니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

  공유하는 형태의 리더십 스타일이라고 할 수 있다.2) 참여적 리더십의 특징참여적 리더십은 조직 구성원들이 스스로 자신이 조직 내부에서 중요한 존재라고 인식하게 만들고 자신의 업무에 대해서 ... 성공할 수 있게 최대한 지원하는 리더십이라고 할 수 있다.2) 팔로워의 유형(1) 수동형: 리더의 지시 없이는 아무런 일도 하지 않는 복지부동형이다.(2) 예스맨형: 상사의 지시에 대해서 ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 카리스마적 리더십 이론을 배경으로 하여 탄생한 것으로서 외부의 변화와 이로인한 경쟁에 적합한 리더십이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  아니라 리더나 조직의 가치관, 신념, 기대에 대해서도 끊임없이 의문을 제기하도록 지원해주는 행동이다.2) 거래적 리더십거래적 리더십은 변혁적 리더십의 상대적 개념으로서 리더와 구성원 ... 마지막으로 지적 동기유발은 지적 자극이라고도 하며, 부하들에게 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기하고 새로운 방식을 사용하도록 도와주며 부하의 가치관, 신념, 기대에 대해서뿐만 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십이란변혁적 리더십의 개념더욱 확장되고 발전하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  사회 조직 대부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다. ... 내가 속한 조직에서는 주로 리더가 조직구성원들에게 확실한 조직의 목표를 설정하며 이에 대해서 리더인 본인이 스스로 모범을 보이고 더욱 열심히 조직에 성과에 주력하는 모습을 보인다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  연세대 미래(원주) 경영리더십 시험예상문제정리

  그리고 70년대에는 상황론이 등장했고 80년대에는 변혁론, 인식록, 육성론, 교환론, 전락론 등 다양한 리더십 이론들이 등장하기 시작했다. 90년대부터 현재까지는 다양한 리더십 이론들이 ... 리더십의 정의는 연구자가 생각하는 핵심 이론에 대해서 조금씩 달라지기 때문이다. ... Bass의 리더십 전범위 모델에 대해 설명하시오.(8과 변혁적 리더십)배스는 번즈의 거래적 리더십과 변혁적 리더십 개념을 보다 체계화 해서 권위 있는 리더십 이론으로 확장 발전시켰다.그리고

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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  사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오

  그렇다면 본론에서부터는 이에 대한 설명과 함께 팔로워에 대한 부분도 알아보면서 사회복지조직문화에 대해서 더 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이처럼 팔로워가 리더가 하는 지시에 따라서 즉각적인 행동을 하는 것이 필요하기는 하나, 현대의 급변하고 있는 환경 가운데에서 대부분의 경우에 팔로워들은 직무의 성공적인 완수를 위하여 ... 변혁적 리더십에 대한 설명1) 변혁적 리더십이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I. 서론II. ... 그러한 부분에서 오늘날 조직 지도자들이 갖추어야 한다고 생각하는 리더십인 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 각각 조사를 해보고, 현대 사회에서 경영자의 역할은 어때야 하는지에 ... 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  대해서도 같이 알아볼 계획이에요이 변혁적 리더십과 거래적 리더십 둘을 비교하고 분석해보고 그에 맞는 리더십에 대한 시사점과 느낌점을 논의하여 볼것입니다Ⅱ 본론㉠ 변혁적 리더십 이론은 ... 소개해드리려고 하는 이 글에서는 변혁적 리더십이론에 대해서 관점을 두고 이야기 나눠보려고 하는데요 그리고 비판적 관점을 취하면서 변혁적 리더십이 탄생하게 된 대상이 되었던 거래적 리더십이론에 ... 따라 리더십이란 리더와 추종자들이 관심사를 매개로 특정한 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 서로 영향을 주고 받으면서 성장하는 과정을 말한다고 하는데요리더십을 정의하고 그 특성에 대해서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  리더십미국 기업들이 불황에 빠졌던 1970년대 후반과 1인식을 멤버들의 요구와 요구를 충족시키기 위해 전환한 것(이용규, 두춘언, 2018)에 의해 처음 소개됐다. ... 필요성이 증대된다.변혁적 리더십은 기존 거래 리더십과 달리 창조와 변화를 지향하고 조직 구성원에게 더 많은 책임감과 도전 의식을 부여하며 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 통해 '기대 ... 변혁적 리더십은 새로운 방식으로 접근하고 생각할 수 있는 지식이나 아이디어를 도출하는 데 유리할 수 있으며, 4차 산업혁명으로 대표되는 신속한 기술혁신으로 조직 차원의 변혁적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  훌륭한 리더십 발휘로 조직의 성과를 달성하기 위한 변혁적 리더십 방안

  고위급 각료들은 그런 대의의 정당함과 진실성을 보여준 링컨 대통령에 대해서 차마 신뢰를 저버릴 수 없었다고 한다. ... 링컨 대통령은 수백 년간 이어져 내려오던 전통 같은 노예제도를 한 번에 뒤집는 노예해방선언에 대해서 확고한 도덕적 신념을 갖고 있었다. ... 부도덕하고 불공정한 리더는 조직 구성원 중에 마음 깊이 존경하는 자가 없을 수밖에 없으므로 언젠가는 리더와 구성원 관계는 깨지기에 십상이다.미국의 제16대 대통령이었던 에이브러햄 링컨

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.01.19

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  [A+과제]거래적리더십과 변혁적리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리-사회복지행정론

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대 급변하는 경영환경에 부응하는 새로운 리더십으로서 등장했다. 미국의 정치학자 번즈(Burns, J. M.)에 의해 처음..3. ... 본인이 지향하는 리더십개인적으로 내가 추구하는 리더십의 형태는 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

  거래적 리더십은 구성원들을 이끌기 위해 거래관계를 통해 이득과 효용을 교환함으로써 조직을 이끌 수 있는 리더십이고, 변혁적 리더십은 미래에 대한 비전제시, 지적자극, 파트너십, 공감대형성과 ... 나는 리더십하면 세종대왕의 리더십을 높이 평가한다. ... 한글창제가 그러했고, 신기전이 그러했으며, 장영실을 귀히 쓴 것도 세종대왕의 리더십을 가름케 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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  2022년 대전 충남대학교병원 기졸업자 필기시험 복원 + 필기정답 및 해설 (2023년 대비)

  변혁적 리더십의 특징① 비전전달② 비전제시변혁적 리더십? 최근 포괄적인 리더십의 접근법? 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킴? ... 변혁적 리더는 구성원에게 장기적 비전제시, 조직문화 자체와 집단의 욕구체계를 변화시킴? 현상을 변화시키고자 노력하며 높은 이상적 목표지향? ... 서원각에서 나오는 충남대학교병원 전공필기시험 5회분 실력평가모의고사도 풀었습니다. 보통 홍지문 주황색 많이 본다고 들었어요!

  자기소개서 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.22

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  이상적인 리더십이 되는 것으로 보일 수 있지만 앞서 언급한 것처럼 변혁적 리더로 인한 추종자의 과업수행에 미치는 효과에 대해서 경험적으로 검증되지 않은 상태다.변혁적 리더십에 대해 ... 세간의 우려와 달리 아태지역 동맹체제의 중요성을 인정하고 이전 행정부가 취했던 ‘아시아 중시(pivot to Asia)’ 정책을 오히려 더욱 강화하는 행보를 보인 것이 특징이다.대중국에 ... 동중국해 문제, 남중국해 문제와 이란 핵문제, 시리아 내전문제, 사이버 안보문제 등이 양국관계의 발전을 저해하는 변수로 또한 작용할 수 있다.트럼프의 대외정책은 적어도 동아시아 지역에 대해서만큼은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별되는 ... 그러나 1970년대 후반 리더십 상황이나 리더십 상황에 있을 때 리더십의 효과성을 높이는 성격 특성이 무엇인지에 대한 관심이 높아졌다.이는 반드시 팀장이나 매니저의 리더십이 아닌데, ... 리더십특성구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요인은 리더십이며, 이에 따른 직무만족은 조직의 성패에 영향을 미친다고한다. 1950년대 이전의 리더십은 주로 어떤 성격 요인이 리더의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

  영감 부여 1. 1920 년대 기성복 세대의 여성의 틀에 박힌 패션에서 벗어나 영감 (inspiration) 과 통찰력 (insight) 을 가지고 패션계에 대 유행을 일으켰다 . ... 변혁적 리더십은 안정적인 성과를 강조하는 거래적 리더십과는 달리 변화와 창조를 지향한다 . - 베스 (B.Bass,1990) 변혁적 리더십의 구성요소 1. 이상적 영향 2. ... 리더십 (transformational leadership) 변혁적 리더십이란 ?

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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