"대변혁" 검색결과 141-160 / 31,732건

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  조직 신뢰의 조절 효과에 대해서는 거래적 리더십보다 변혁적 리더십이 유의미한 영향을 미쳤다. 변혁적 리더십은 혁신 행동을 이끌어내는 효과를 가진다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차1. 서론2. ... 본론(1) 변혁적 리더십의 의미와 특징(2) 거래적 리더십의 의미와 특징(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 효과를 중심으로 한 비교분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  대해서 팔로워들에게 명확하게 전달하는 것이 필요하다. ... 위한 리더십에는 무엇이 있는지에 대해서도 살펴보았다.II. ... 리더십은 1970년대 초반에 처음 소개된 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  활용하여 구성원들이 더욱 적극적으로 역할을 수행하게 하였다.2.이병철 리더십1)변혁적 리더십(1)설명기존에 해온 관리방식에 대해서 철저하게 배격하고 급격하게 변화하는 환경에 관련한 ... 본론1.정주영 리더십1)변혁적 리더십(1)설명정주영의 리더십은 변혁적 리더십이었다. ... 환경을 제공하는 것이 아니라 오히려 구성원들이 그러한 환경 자체를 활용할 수 있는 기회를 제공했다는 점에서 창의성을 더욱 개발할 수 있는 부분에 대한 내용이다.둘째, 어떠한 결과에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  이를 위해 변혁적 리더는 특정한 이상적 목표의 가치와 중요성에 대해서 부하들의 의식 수준을 끌어올리며 부하들이 자신들의 조직, 그들이 소속된 팀을 위해 자신들의 이익을 초월하도록 만들고 ... 직원들이 자기능력 이상의 성과를 달성하도록 동기를 부여하게 된다.세 번째 요인은 지적 자극으로 부하들의 창의성, 혁신성을 자극해 조직구성원들은 도전감을 느끼게 되며 익숙한 문제에 대해서는 ... 개정 이유는 평생교육의 총괄적 집행기구로 한국교육개발원의 평생교육센터ㆍ학점은행센터, 한국방송통신대학교의 독학학위검정원 등 3개의 평생교육기관을 평생교육진흥원으로 통합ㆍ설립해 평생교육진흥

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  첫째는 카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인으로 할당된 직무에 대해서 직원들을 열중하게 만드는 사람으로서 조직에 대해서 충성심을 불어 넣어 줄 수 있는 사람이기도 하고 모든 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서 많은 학자들이 연구를 하고 있으며 지금까지도 언제나 중요한 화두에 서있는 것은 바로 리더십입니다. ... 따라서 본 과제에서는 변혁적 리더십과 거래 적 리더십에 대해서 비교분석해보는 시간을 가져보려고 합니다.Ⅱ본론거래 적 리더십은 리더가 상황에 따라서 보상에 기초를 하게 되고 직원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이

  사회복지기관에서 주어지는 복지 업무가 다양하고, 이를 어떤 방법을 이용해서 복지서비스를 제공할 것인지에 대해서 상사가 부하의 이야기를 듣는 것이 중요하다고 생각한다. ... 왜 변혁적 리더십이 사회복지 기관장에게 적합한 리더십인지 본론을 통해서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직구성원들이 자신을 따르게 하기 위해서 비전을 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.변혁적 리더십2.사회복지 기관장으로서 변혁적 리더십이 적합한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론조직을 효율적으로 끌어가기 위해서는 리더의 위치에 있는 사람들이 효과적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  즉 효율적인 리더는 특정한 스타일을 이용하여서 목표달성, 높은 생산성, 그리고 사기를 유지한다.3) 상황이론1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동이론의 한계를 인식하며 새로운 ... 리더십의 연구를 진행하면서 등장을 한 이론이다. 1970년대를 전후로 하여서 학자들은 지도자를 둘러싸고 있는 상황에 분석의 초점을 두며 주어진 상황에 따라서 지도자의 능력 혹은 가치가 ... 제시하면서 조직 구성원의 변혁과 변화를 일으키는 리더이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.1980년대 미국기업들이 성공적인 리더의 모델 벤치마킹이다.조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임을 ... 위해 더 나은 의료 서비스를 개선하고자 병원의 수익을 얻기 위해서 전화 예약접수가 증가되고 있다.아직까지는 대부분 환자들은 병원에 직접 방문을 하여 진료를 받고 있으며 진료대기 시간은 ... Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시켰다.변혁적 리더십 개념구분변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  동시에 그는 변혁적 리더가 가지고 있는 고유한 특성에 대해서 제시하였는데 그 특성은 다음과 같다. ... 변혁적 리더십에 대해서 연구한 배스는 변혁적 리더십의 구성요소로서 크게 세 가지를 제시하였는데 카리스마, 개별적 배려, 지적인 자극이 바로 이에 해당한다. ... 본론에서는 조직 구성원들의 자아개념 개발을 중심으로 한 성공적인 리더십에 대해서 알아보도록 한다. 2. 본론 1) 자아개념의 개발 피그말리온 효과에 대해서 들어보았는가?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십은 부하에 대해서 일대일 수준에서의 제한적 영향력을 행사할 수도 있으며 조직 전체나 문화 전체에 대해서 영향력을 행사할 수도 있다. ... 이것은 조직변화에 큰 영향을 미치게 되고 리더에 대한 만족, 리더의 효과성에 대해서 긍정의 효과를 만든다.또한, 변혁적 리더는 카리스마를 가지고 있어서 부하들에게 개별적 관심을 주어야 ... 지적자극은 문제에 대해서 인식을 다르게하고 문제해결 방법에 대해서 새로운 방법을 도출해낼 수 있도록 각성시키는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  또한, 간호사 선생님이 잘한 일에 대해서는 칭찬을 아끼지 않고, 실수를 한 경우에는 카리스마 있게 지적하여 이상적인 목표에 도달할 수 있도록 했습니다. ... 변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... ’2) 변혁적 과정- 변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 ‘비전을 설정’하도록 하며, ‘가치추구적’이고 부하들이 정열적이 되도록 ‘고무’하고 동시에 부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

  예외에 의한 관리 바스 - 변혁적 리더십 구성 요소이순신 비전 제시 , 열정 자극 , 격려 바람직한 목표와 달성방법 제시부하를 1 대 1 관계에 기초하여 개별적으로 다루며 부하의 욕구에 ... 신념 기대에 대 해서도 끊임없이 의문을 제기하도록 지원해 주는 행동이다 . 4. ... 그로 인한 높은 성과부하들로 하여금 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기하고 새로운 방식을 사용 하도록 도와주며 부하의 가치관 신념 기대 에 대해서 뿐만 아니라 리더나 조직의 가치관

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  변혁적 리더십

  , ‘학교장의 변혁적 리더십이 학교조직역량에 미치는 역량:학습조직과 전문적 학습 공동체의 매개효과를 중심으로’, 한국항공대학교 대학원김강식(2011), 변혁적리더십과 부하의 혁신 행동의 ... 변혁적 리더십의 필요서론‘리더십’이란 말은 현대사회에 접어들면서부터 고유명사처럼 들여오던 단어다. 여기에 최근 수식어 하나가 더 붙었다. ‘변혁적 리더십’. ... 어렴풋하게 ‘변혁적’이란 말에 사람들의 상식적 이해를 함의로 깔고 있는 듯 하다.그래서 이번 글에선, 사회 변화의 핵심으로 ‘변혁적 리더십’의 개념과 실현을 위한 하위 요소를 상세

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

  코로나19로 인해 대면교육이 제한되면서 평생교육기관에서는 비대면교육의 확산을 위한 대대적인 노력을 기울인 바 있다. ... 나는 변혁적 리더십을 모방하고 있지만 진정한 변혁적 리더로 거듭나기 위해서는 더 많은 노력이 필요하다고 생각한다. ... 리더십의 대표적인 이론으로는 특성이론, 상황이론, 행동이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그러므로 이에 따라서 본론에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 서술하고자 하며 이에 대해서 비교분석을 하며 이를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 하고자 하였다.해당 변혁적 리더십의 경우에는 리더가 조직 구성원의 사기에 대해서 고양을 시키기 위해서는 미래의 비전 및 공동체적인 사명감에 대해 이를 강조하였고 이를 통해서는 조직의 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  사회 조직 대부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다. ... 내가 속한 조직에서는 주로 리더가 조직구성원들에게 확실한 조직의 목표를 설정하며 이에 대해서 리더인 본인이 스스로 모범을 보이고 더욱 열심히 조직에 성과에 주력하는 모습을 보인다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  그래서 이는 리더와 부하 사이의 관계의 특수성에 의하여 결정된다고 볼 수 있다.(2)개별적 배려개별적 배려는 상사가 조직 구성원 개개인에 대해서 세심한 관심을 기울여서 개인이 가지고 ... 본론1.변혁적 리더십1)정리변혁적 리더십이라고 하는 것은 부하들로 하여금 개별적인 목표 달성에 집착하는 것보다는 조직의 사명과 비전 등에 초점을 두도록 하고 부하들이 스스로의 문제와 ... 본론1.변혁적 리더십1)정리2)역할3)요소(1)카리스마(2)개별적 배려2.필요한 이유1)다양한 사람들2)역량 강화3)조직의 유동성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그러나 대부분의 리더는 두 가지 특성을 모두 가지고 있고, 상황에 따라 선택적 사용한다는 데에는 대부분 이견이 없다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석[목차]1. 서론2. ... 본론(1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 정의(2) 변혁적 리더십 거래적 리더십 비교분석(3) 시사점 및 느낀점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 적용할 수 있을지 생각해보고 평가해 ... 각 진술 문항에 대해서는 1점 `전혀 그렇지 않다`부터 5점 `매우 그렇다`까지 Likert식 5점 척도로 점수화 하여 점수가 높을수록 변혁적 리더십을 많이 발휘한다고 지각함을 의미한다 ... 간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.09.18

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  Yoho, 2005). 1990년대 이후부터 전통적 자본 또는 노동에 의존했던 경제는 2010년 이후에는 혁신경제로 패러다임의 전환이 이루어지면서 경제 성장을 위한 중요한 역할은 개인의 ... 있는지 이해시키며 동의하도록 영향력을 행사하는 것(Yukl, 2002) 등으로 정의되어 왔다.이러한 다양한 학자들의 리도하면서 조직이 발전할 수 있다고 보는 이론이다. 1980년대 ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십의 구성요소3. 성공적 리더로 평가되는 변혁적 리더십을 발휘한 국내 기업 경영자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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