"두려움 없는 조직" 검색결과 401-420 / 21,776건

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  여성건강간호학1- 의료체계 내 문제와 국가적인 차원에서의 문제해결 접근방법

  분만 시 다른 문제가 없다면 굳이 산부인과 전문의를 부르지 않는 것이다. ... 만약 산모가 통증에 의한 두려움 때문에 제왕절개를 선택한 것이라면 분만 과정에서 통증을 억제하는 마취 처치나 감정적 지지 같이 두려움을 줄일 수 있는 처치를 충분히 사전에 설명하고 ... 건강보험이 없거나 행위별 수가제로 지급을 하는 환자)에게서 제왕절개를 더 많이 한다는 근거도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.08

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  기업가의 정의

  관례나 통념을 타파하고 비록 그것이 상식이라 하더라도 두려움 없이 도전하는 용기를 가진 사람이라는 것이다. ... 나는 유토피아의 생기 없는 고요함이 아니라 성취의 전율을 원한다. 나는 어떠한 권력자 앞에서도 굴복하지 않을 것이며 어떠한 위협 앞에서도 굽히지 않을 것이다. ... '기업가의 역할은 발명 또는 이전에 시도된 적이 없는 기술적 가능성을 적용, 원재료의 새로운 공급원과 제품의 새로운 판로를 개척하거나 더 나아가 산업을 재편성함으로써 생산양식을 혁신하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  췌장암 사례보고서 간호진단 6개, 간호과정 3개

  영상의학 검사 및 조직검사217. 약물228. 활력징후 259. I/O26Ⅱ. 간호과정1. 질병으로 인한 불확실성 및 수술과정과 관련된 두려움272. ... 기동장애: 있다 ___ 없다 ? , 있다면 그 이유는:? ... Pancreas cancer)날짜번호간호진단03/161소화효소 분비 장애와 위장관의 변화와 관련된 영양 불균형 : 신체요구량보다 적음03/162질병으로 인한 불확실성 및 수술과정과 관련된 두려움03

  리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.08

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  직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

  직원에게 따돌림을 당하는 것을 더 용납하기 어렵다는 의견을 나타냈다.또 여성은 피해자보다 가해자가 되는 것에 강한 거부감을 나타냈지만, 남성은 가해자보다 피해자가 되는 것을 용납할 수 없다는 ... 아이들이 해를 끼치는 행동을 ‘mobbing’이라고 지칭하기 시작했다.직장 내 집단따돌림에 관한 용어는 ‘mobbing’뿐만 아니라, 심리적 테러, 전가 고통을 준 당사자를 벌할 수 없을 ... 느끼는 경우, 그리고 자신의 약점이 밝혀질 것에 대한 두려움을 느끼는 경우이다.직장 동료들의 특성에서 오는 원인으로는 질투, 타인에 대한 중상모략, 안이한 직무태도, 자신의 낮은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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  삶의 격 독후감

  내가 그 와중에 있지 않을까 하는 두려움도 있었다.요즘 나는 블로그를 통해 나의 일상을 기록하고 성찰하는 시간을 갖는다. 또한 내 블로그의 목적은 매우 간단하다. ... 저자의 페이스북은 선험적으로 나의 주관적인 관점에서 조직에 대해 이야기하는 사례연구에 가깝다. ... 다양한 주제가 있다고 생각하면서도 사회생활, 조직생활, 리더십을 통해 리더십을 키우려는 이들을 위한 틀에 박힌 교과서라기보다는 살아있는 이야기다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  리더의 용기를 읽고 독서감상문

  먼저 조직에서 흔히 보이는 문제 증상부터 설명하고 있다. ... 실패에 대한 두려움, 사람들을 실망시키거나 비난받을 수 있다는 공포 때문에 우울과 불안으로 이어지게 되는 것이다. ... 조직이 함께 일하려는 목적에서 권력을 행사하고 공유된 목적에 헌신을 유도한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08

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  프레이리의 교육사상에 관한 고찰(페다고지)

  반면에 ‘억압자는 타인들도, 자신들도 해방시킬 수 없다.’고 한다. ... 이러한 프레이리의 대화적 방법을 통해서 상호 신뢰의 분위기가 만들어 질뿐 만이 아니라, 아직 억압자에 대한 두려움을 이겨내지 못한 자들에게, 이미 억압자에 대한 두려움을 이겨내고 인간화를 ... 이런 방해를 극복하는 과정에서도 감성적 친교의 가치는 중요하다.(3) 조직지배 엘리트들은 지배와 정복을 위해 조직한다. 혁명적 조직은 단결을 위해 필연적으로 조직해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  간호리더십 리더십계획서

  셀프리더십 작성하기나의 시간관리 문제점하루에 많은 것을 하려고 해서 시간을 너무 촘촘하게 정한다.그래서 나 자신을 돌보지 않고 쉴 틈 없어 몸이 많이 지칠 때가 많다.너무 느슨하게 ... 실천하고 싶다.본인이 생각하는 리더십내가 생각하는 리더십은 독자적으로 이끌고 주장하는 것이 아닌 모두 함께 다른 사람도 수용할 수 있고, 우리의 가치관과 다른 의견도 참고할 줄 알고 조직의 ... 이러한 것을 직접 경험하였기 때문에 다음에 할 때는 좀 더 두려움 없이 시도할 수 있을 것 같고, 성장할 수 있는 계기가 되어서 좋았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  그렇기에 리더로서의 역할이 클 수 밖에 없다.마지막으로 조직과 팀 내 구성원들의 관계가 조직에 큰 영향을 미치게 된다. ... 그 당시 나의 생각을 전달하는 것에 대한 두려움도 컸고 누군가 앞에 나서서 이야기를 한다는 것에 대한 두려움도 많은 사람이었다. ... 이는 조직이 탄력적으로 변화할 수 있게 해준다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  결국엔 경쟁심화에서 오는 두려움보다 획득에 대한 희망이 더욱 강해야 할 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 ... 그럼에 따라 각 기업은 새로운 제품 혹은 개술 개발, 새로운 시장 개척, 새로운 조직 형태 등을 도입해 자신을 경쟁사와 차별화하지 못하면 이윤을 창출할 수 없게 되는 경쟁심화 상태에 ... 그럼으로써 기계 공장을 단지 소유하는 것만으로 이윤을 확보할 수 없게 되고 산업자본주의가 의존하던 노동 생산성과 실질 임금과의 구조적 차이성에 더 이상 의지할 수 없게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지기관 모금의 원칙과 윤리

  사회복지기관 모금의 원칙과 윤리먼저 모금의 원칙은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.첫째, 창조적인 사회복지사가 되어야 한다.둘째, 돈을 모을 수 없을 것이라는 두려움을 없애야 한다.셋째 ... '기금 조성'이라면 동냥그릇을 들고 다니면서 구걸을 하고 다니는 것에 비유되는데 필요에 의해서 어쩔 수 없는 일이라는 견해이다. ... 정확한 분별을 하지 않을 때에는 조직에 해를 가져오며 성과를 저해하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  구급및응급처치 A+ 시험정리본

  4 환자의 부상 상직을 이룸 - 상피조직, 근육조직, 신경조직조직이 모여 기관을 이룸 - 심장, 간, 콩팥, 위, 식도기관들이 계통을 이루어 형성된 것이 계-호흡기계, 소화기계, 내분비계 ... 채널 또는 관조직(혈관)3. ... 무엇인가 잘못되지 않을까 하는 두려움3단계, 119에 신고할것119에 신고를 할 때 전화상담원에게 아래와 같은 사항을 설명해야 한다1 전화 거는 사람의 이름2 무슨 일이 일어났는지

  시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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  독후감- 죽은 시인의 사회

  죽은 시인의 사회'라는 조직은 키팅 선생님이 학창시절 조직해서 만든 모임의 이름이다.소로의 시에서 따왔다고 한다. ... 그 무시무시한 체드의 두려움을 극복하고 무모했지만 순수한 낙스는 사랑을 얻는다. ... 감정을 주체할 수 없어 독한 술을 한잔 들이켜야 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.07.11

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  비자살적 자해가 자살로 이어지는 경로

  주제 선정 이유: 비자살적자해는 죽을 의도 없이 고의적으로 자신의 신체조직을 손상시키는 행동이다. 베기, 심각한 긁기, 태우기 등이 포함된다. ... 자살의도가 없는 자해라고 수업시간에 배웠는데 비자살적 자해가 자살로 이어진다면 의식적이든 무의식적이든 자신도 모르게 자살사고를 지니고 있었을 수도 있었거나 자살의 의도는 없었으나 자해를 ... 안도), 특정 자극에 대한 반응으로써 일차 반응 과정(예, 두려움)이 종료되면 항상성의 유지를 위해 이에 반대되는 이차 반응(예, 안도)과정이 나타난다.- 실제로 492명의 정신과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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  2023 9급 전차직 군무원 합격 자소서

  앞으로 속하게 될 조직에서도 적극성을 활용하여 소통하는 군무원이 되겠습니다.3. ... 자아표현학창시절 견학 장소로 방문했던 서대문 형무소와 전쟁기념관에서 국가가 흔들리면 그 일부인 저 또한 존재할 수 없다는 것을 느끼고, 불안전했던 우리나라를 위해 헌신하셨던 분들의 ... 목소리를 내는 방법을, 조원과 조장의 역할을 모두 경험하며 공동의 목표를 위한 의사소통을 방법을 배웠습니다.군대는 저 하나의 잘못이 모두의 잘못이 되는 곳으로 새로운 일에 대한 두려움을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  이혼가족이 경험하는 문제(이혼가족의 문제점, 이혼에 대한 부정적 인식)

  사회적 지지의 상실을 경험하고 기존의 부모 역할이나 배우자의 역할을 수행할 수 없게 되거나 관계 및 역할의 변화를 경험하게 된다. ... 이혼 후 가족들이 경험하는 새로운 역할이나 그로 인한 스트레스에 어떻게 대처 하는가는 이혼 후 적응과 밀접한 관련이 있다.우선 이혼 초기에 가족의 조직력과 지지가 전반적으로 감소되고 ... 정서적 어려움은 다른 가족에게도 부정적 영향을 미칠 수 있는데 대부분 자녀들은 유기의 두려움부터 학업수행의 어려움, 그리고 경제적 빈곤에 이르기까지 다양한 심리사회적 어려움에 직면하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.20

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  급성 췌장염(Acute Pancreatitis) 케이스 A+, 간호진단 5개 - 간호과정 3개

  사정자료 조직화(자료묶음)간호진단영역주관적 자료객관적 자료질병과 관련된 급성통증영역12. ... 무서움을 느낀다.012310신경이 과민 되어 왔다.012311가끔씩 숨이 막히고 질식할 것 같다.012312자주 손이 떨린다.012313안절부절못해 한다.012314미칠 것 같은 두려움을 ... 느낀다.012315가끔씩 숨쉬기 곤란할 때가 있다.012316죽을 것 같은 두려움을 느낀다.012317불안한 상태에 있다.012318자주 소화가 잘 안되고 뱃속이 불편한다,012319가끔씩

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  A +++++흡인성 페렴 대상자 케이스

  영아의 비조직적 행위? 영아의 비족직적 행위 위험성? 두 개 내 적응력 감소? 영아의 조직적 행위 향상 가능성10. ... 언어적 표현(불안, 두려움, 분노, 죄의식, 수치심, 슬픔 등)- X의사 결정 양상: 타인중심□ 자기중심■? ... 두려움? 예견된 슬픔? 가족의 비효율적 대응? 죽음 불안? 가족대응불능? 슬픔반응 장애? 적응 장애? 비효율적 대응? 지역사회대응의 향상가능성? 가족대응의 향상 가능성?

  리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.08.14

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  수술 전중후 간호

  마취1) 전신마취 : 의식과 감각이 없어지고, 골격근이 이완되며, 폐환기와 심혈관계 기능이 손상 될 수 있고, 기침, 연하, 구토, 신경 및 내분비반응이 소실된다.(1) 전신마취의 ... 일반적 두려움 : 수술 환자가 흔히 두려워하는 것은 수술로 인한 사망이나 영구적 장애 이다.(2) 수술위험을 증가시키는 요인? ... 기침과지지 ; 흉곽, 허리뼈, 복부를 수술한 대상자는 베개나 손바닥으로 절개부위를지 지해 주면 통증과 봉합부위가 터질 것 이라는 두려움이 감소되어 기침과 심호흡을 쉽게 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  리더십_리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  지속되는 변화로 이 시대의 모든 조직은 레윈의 조직변화가 반복적으로 진행될 수 밖에 없을 것이다. ... 이 단계는 변화에 대한 두려움이나 저항감 대신 새로운 양식과 변화를 받아들이기 위한 준비를 해나가는 과정으로 설명할 수 있다. ... 그렇기 때문에 ‘장’이란 항상 현재의 순간적인 의미밖에 없다고 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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