"리더" 검색결과 401-420 / 85,454건

• (주)리더파워
  기업보고서

  • (주)리더파워 (보고서 6건)

  • 대표자명	조현구	사업자번호	774-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

• (주)에듀리더
  기업보고서

  • (주)에듀리더 (보고서 6건)

  • 대표자명	김미숙	사업자번호	621-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

• (주)아이리더
  기업보고서

  • (주)아이리더 (보고서 6건)

  • 대표자명	홍재경	사업자번호	180-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

• (주)대진리더팜
  기업보고서

  • (주)대진리더팜 (보고서 10건)

  • 대표자명	김광옥	사업자번호	143-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	플라스틱 포대, 봉투 및 유사제품 제조업
    제공처

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  글로벌리더를 위한 글로벌매너 과제

  글로벌리더를 위한 글로벌매너 과제 학번 이름1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.27

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  리더와 팔로워의 정의와 특징리더와 팔로워는 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 이들의 정의와 특징에 대한 조사가 이루어졌다. ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론리더와 팔로워 간의 관계는 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. ... 리더와 팔로워 간의 갈등과 해결방안리더와 팔로워 간의 갈등은 조직 내에서 발생할 수 있는 중요한 문제 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  리더십 ) 가장 존경하는 리더를 선정할 것

  가장 존경하는 리더를 선정할 것(평소 존경하는 주변인물도 포함)2. 존경하는 이유와 그 리더가 보여준 훌륭한 점에 대해서 설명할 것빌 게이츠1. ... 존경하는 이유와 그 리더가 보여준 훌륭한 점에 대해서 설명할 것빌 게이츠리더들은 자신이 빛날 수 있도록 해주는 핵심적 자질을 가지고 있다. 빌 게이츠가 그렇다. ... 가장 존경하는 리더를 선정할 것(평소 존경하는 주변인물도 포함)2.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.22

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  과목명 : 리더십주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 특성2. 관리자의 특성3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더의 특성우리가 생각하는 이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여와 자극으로 이끌어 모든 구성원이 도전하고 서로에게 열정과 도움을 주고 모범이 되며 격려해주게 되며, 결과적으로 열정적인 ... 리더와 관리자의 차이보통 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 하므로 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자의 차이를 작성하시오.리더는 올바른 일이 무엇인지 알게 하고, 변화의 방향을 설정하고 제시한다. ... 본론1.리더와 관리자의 차이점을 논하라관리자는 주어진 일을 옳게 하는 사람이다. 반면 리더는 옳은 일을 하려는 사람들로 정의하고 있다. ... 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 리더와 관리자의 차이점을 논하시오.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  지휘자로서 리더(경영자)의 역할

  목표달성을 위하여 강력한 업무추진을 주도하는 리더를 의미한다.1. ... 목표달성에 집중하는 리더가 해야 할 일1/ 구체적이고 도전적인 목표를 설정한다. ... 강력한 업무추진력을 보여주는 리더가 해야 할 일1/ 내적인 열정을 활용한다. 정력적으로 업무를 추진하고 항상 긍정적인 태도를 유지한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  존경하는 리더-배달의 민족 김봉진

  이를 통해서 직원들의 높은 성과와 직원들의 개인적인 삶의 균형을 맞출 수 있도록 해 주는 것이다.이런 리더의 행동들은 직원들로 하여금 리더와 조직 그리고 자기 스스로의 목표를 동일시 ... 김봉진 대표가 추구하는 리더의 모습은 지표를 확인만 하는 사람이 아니라 직원들과 함께 고민하는 사람인 것이다. ... 변혁적 리더십을 가지고 있는 리더의 특징은 기본적으로 카리스마를 가지고 조직원들에게 비전과 영감을 주기 위해 노력하며, 이를 통해서 부하들을 계속해서 성장시키고 자극한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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  방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

  여러 갈래의 조직이 있고, 그 세부 조직 내에 각각의 리더가 존재한다.병원 경영의 리더는 병원을 효과적으로 운영하고 관리하기 위해 병원의 미래를 설계하는 등 주도적인 역할을 하는 인물을 ... 본론에서는 이러한 경영중 특수성을 가진 ‘병원경영’에 대해 살펴보고, 병원 경영의 리더인 병원경영자의 역할에 대해서 논하고자 한다.II. ... 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론사전적으로 경영이란 기업이나 사업 등을 관리하고 운영하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. ... 페이욜은 리더의 기능을 기술적, 상업적, 재무적, 안전, 회계적, 그리고 리더십 기능까지 포괄적으로 설명하며, 이러한 기능들이 리더에게 필요한 능력으로 통합된다고 설명한다.또한, 리더가 ... 리더는 변화를 주도하고 새로운 기회를 탐색하는 데 능숙한다.둘째, 리더와 관리자 사이의 차이는 그들의 접근 방식에서도 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  내가 생각하는 리더와 동기부여(발표용)

  리더와 동기부여Index 001/ 내가 생각하는 리더란 ? 002/ 내가 생각하는 동기부여란 ?1 내가 생각하는 리더 란 ? ... 1 내가 생각하는 리더 란 ? ... • 현대 사회에 알맞은 좋은 리더 란 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

  그러니 원칙을 내세우고 강한 모습을 보이는 것이 리더로서 굉장히 중요할 것이다. 저자는 리더가 고독하다고 했다.그럴 수밖에 없는 위치이다. 리더는 고독해야 한다고 본다. ... 공동으로 리더 자리를 놓고 일을 하고 회사를 경영하고 그런 것이 아니라면 리더는 스스로 고뇌하고 조직을 어떻게 하면 잘 운영할지 생각해야 한다. ... 저자는 리더는 원칙, 법칙을 갖고 있어야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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• (유)큐리더
  기업보고서

  • (유)큐리더 (보고서 6건)

  • 대표자명	김미경	사업자번호	401-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다. ... 그렇다면 과연 이런 관리자와 리더 사이에는 어떠한 차이가 있을까? ... 즉, 자신보다 상급자인 리더로부터 일을 받아 처리하며 그 대가로 보수를 받는 사람들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자의 특성을 통해 리더와 관리자의 차이점을 논해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 본론에서는 리더와 관리자의 차이점에 대해 파악하기 위하여 리더의 특성과 관리자의 특성을 각각 알아보았는데 리더의 특성과 관리자의 특성을 정리해본 결과 리더는 지금 당장 얻을 수 있는 ... 리더십과제 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론리더와 리더십에 대한 관심은 오래 전부터 지속적으로 이어져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 과제

  글로벌 매너의 필요성에 대한 시대적 당위성산업화 시대에서 정보화 시대로 발전하면서 사회는 이익의 결과만을 추구하는 사회에서 인간의 아이디어와 창의력을 중요시하는 사회로 바뀌었다. 이러한 시대적 상황은 우리가 자신보다 남을 더욱 더 배려하는 마음을 가질 수 있게 된 배경..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. ... manager)- 조직 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원들을 매일 직접 감독 및 지도한다.- 단기 운영기획을 중점적으로 수행하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다.- 책임간호사와 팀 리더

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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