"리더" 검색결과 601-620 / 85,342건

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  리더를 위한 세계 최고의 EQ수업 독후감

  저자는 직장 생활을 할 때 사람들이, 특히 말단에 있는 사람들이 상사를 흉을 많이 본다는 것을 지적하였다. 정말 맞는 말이다. 나도 직장생활을 하고 있지만 이리 치이고 저리 치이는 입장일수록 뒤에서 험담을 많이 하게 되는 것 같다. 저자는 절대 상사를 얕보지 말라고 하..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  간호 리더 독후감 및 비전 보고서

  간호 리더 서적 독후감 /간호 리더로서의 비전 수립 보고서: 메리 시콜을 중심으로그림1. 마더 메리 출처. 네이버 책과목명간호학개론교수님학번이름Ⅰ. 서론1. ... 메리시콜의 리더쉽 특징리더쉽은 리더 직책을 맡은 사람에게 필요한 자질이라고 여겨져 왔다. ... 왜 리더쉽이 중요할까 의구심이 생길 수 있지만, 리더쉽에 대한 개념이 광범위해지면서 리더쉽은 리더 직책을 맡은 사을 통해 목표를 성취하는 것이기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.02.15

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  [리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  성공적인 카리스마 리더의 사례5. 실패한 카리스마 리더의 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 이는 리더의 특성에만 근거하기보다는 리더의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다. ... 리더십과제카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  글로벌 커뮤니케이션 리더, 리더십 관련 질의응답 과제

  I agree with what President Obama said. Most countries are now run by men. No matter how much gender equality is established in this world, women are ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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  카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오

  실제로 카리스마 리더와 함께 일을 진행하면서 리더를 자연스럽게 따라가게 되며 스스로 리더와 동일시되어 카리스마 리더로서의 면모를 보이게 한다. ... 이러한 리더들을 카리스마 리더라고 말하는 것이다. 카리스마 리더를 추종하는 사람들의 특징도 존재한다. ... 알렉산더나 간디는 긍정적인 결과를 만든 카리스마 리더였지만, 무솔리니와 히틀러 같은 경우 부정적인 결과를 만들어낸 카리스마 리더로 평가되기 때문에 카리스마 리더는 리더의 자질로써는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (A+자료)리더와 관리자의 차이를 논하라

  리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. ... 리더리더는 기업 또는 조직 내에서 비전을 제시하고 다른 사람들을 이끌고 독려하는 역할을 합니다.리더의 주요 특징과 역할은 다음과 같습니다.기업 또는 조직의 방향을 제시하며 미래의 목표설정에 ... 리더와 관리자의 차이위 둘의 특성을 봤을 때 기업을 위해 존재하는 리더와 관리자의 역할은 차이가 있음을 알 수 있습니다.1) 인적자원 활용 측면리더는 조직구성원들에게 영감을 주고 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  이는 CEO가 리더인지 혹은 관리자인지 구분할 수 있도록 하는 행동일 수 있으며, 본 과제에서는 리더와 관리자와의 의미와 차이를 사례를 통해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 리더와 관리자의 차이점(1) 리더의 의미① 변화의 방향을 설정하고 제시한다.② 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시킨다.③ 구성원들에게 혼과 에너지를 불어넣어 모두가 더 나은 미래로 변화하는데 ... 리더 경험 사례(1) 비전 설정현재 모 기업의 교육사업팀에서 근무를 하고 있으며, 사내강사로 활동하고 있는데, 함께 일하는 팀장의 경우 리더라고 생각하는 첫 번째 이유가 팀과 회사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  역사에서 리더를 만나다(독후감, 독서감상문)

  < 역사에서 리더를 만나다 >우리가 살아가는 현대사회는 복잡하고 경쟁이 치열한 구도를 지니고 있다. ... 제갈공명은 신상필벌의 원칙을 중시하는 한편 부하들을 예의와 신뢰로 대했다.처칠과 이순신은 '불굴의 의지’ 를 보여준 대표적인 리더들이다. ... 게 시간을 보내다 보면 계절이 바뀌었다고 말하는 사람들의 푸념이 이상하게 들리지 않는 것이 현주소인 것 같다.이러한 시대 속에서 유필화 교수는 이 책을 통해 이름만 들어도 알법한 리더들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  창업 리더의 기업가정신 특징 6가지

  창업 리더의 기업가정신 특징 6가지첫째, 기회에 초점을 둔 전략적 성향을 지녀야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... 과업은 어떤 형태의 리더든 수행해야하는 기본적이며 필수적인 요건이 되어야 하므로, 관계지향형 리더가 구성원에 대한 이타심과 함께 성취지향적인 면도 균형적으로 보여준다면 관계지향적인 ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)과업지향형 리더는 과업 목표 달성을 중요하게 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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  [독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다. (조우성, 인플루엔셜)(부재 리더가 되고 싶어?)

  리더가 되고 싶어?(리더는 하루에 백 번 싸운다, 조우성, 인플루엔셜)1 - 1‘집단’이란는 곳에는 리더 즉, 그 집단이라는 것을 이끄는 사람들이 있다. ... 그래서 리더로서 미리 준비하고 대비해서 더 좋은 길로 이끌어가는 것이 좋은 리더가 되는 방법이라고 생각한다. ... 우리는 리더라는 자리에 대해 상당히 익숙해져 있는지도 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  리더의 개념과 관리자의 개념을 더욱 자세히 서술하고 리더와 관리자의 차이를 더욱 자세히 서술하시오.

  서론 대부분의 사람들이 리더와 관리자가 비슷하다고 생각한다. 그러나 리더와 관리자는 엄연히 다르다. ... 본론에서는 리더의 개념과 관리자의 개념을 더욱 자세히 서술하고 리더와 관리자의 차이를 더욱 자세히 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 1. ... 리더 (1) 개념 리더란 집단에서 리더십을 발휘하는 자로 목표관리, 집단 성원들의 동기 부여, 목표 설정 및 목표 설정 시 조언, 조직 구성원들의 행동을 이해하며 해당 집단에서 열심히

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.28

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더는 '왜'를, 관리자는 '어떻게'를 생각한다. ... 리더가 제시한 목표를 향해 나아가기 위해서는 관리자의 체계적인 접근이 필요하다.조직 내에서 리더와 관리자의 상호 보완적인 역할은 조직의 성공을 위해 필수적이다. ... 리더는 방향을 설정하고, 관리자는 그 방향으로 나아가기 위한 구체적인 계획을 세운다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 차이를 고민함으로써, 각각의 역할이 조직에 어떻게 기여하는지 살펴보려

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  여성리더십, 이미지메이킹 교양 여성리더 10인

  여성리더십&이미지메이킹(세계여성리더10인)1)오프라 윈프리오프라 윈프리는 14살에 미혼모가 되었고 그녀의 아들이 2주 후에 죽는 고통을 겪었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  [인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

  진정한 리더-리더십과 리더의 역할에 관하여-조직을 관리함에 있어 리더의 역할은 가히 중요하다고 할 수 있다. ... ‘변혁적 리더’를 둔 직원은 본인을 리더와 동일시하고 비전 실현을 위한 업무를 능동적으로 실행하기에 ‘거래적 리더’를 둔 직원에 비해 직무만족도, 성과 등이 더 높고 이직률 역시 현저히 ... 리더의 궁극적인 목표는 조직의 성장을 이루는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 그들은 여러 중간 관리자 위로 더 높은 관리자를 두고 있었는데, 그에게서 관찰할 수 있었던 관리자 특성과 리더 특성을 설명해보려고 한다. ... 앞서 많은 관리자의 특성을 보였던 그에게서 느낄 수 있었던 리더의 특성은 조직의 목표와 관련된 과업을 수행하기 위해 공식적인 권한을 행사한다는 점이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  글로벌리더를위한글로벌매너 중간고사 레포트

  글로벌리더를 위한 글로벌 매너-중간고사 과제[학과, 학번, 이름]1. ... 어느 나라에서든지 그 문화에 대한 이해와 예절을 알고, 존중하는 것은 글로벌 시대의 리더가 되기 위한 밑바탕이 될 것이며, 앞으로 살아가는데 필요한 덕목이 될 것이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

  본론1) 도덕성에 기반한 카리스마를 가진 리더2) 전문성에 기반한 카리스마를 가진 리더3) 후계자를 양성하는 카리스마를 보유한 리더4) 신뢰성에 기반한 카리스마를 가진 리더5) 팀워크에 ... 기반한 카리스마를 가진 리더6) 비전에 기반한 카리스마를 가진 리더3. ... 기반한 카리스마를 보유한 리더는 가장 뛰어난 리더라고 말해도 과언이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

  조직행동론 과제[조직에서 경험한 리더 권력의 원천]CGV라는 조직에서 1년 6개월동안 미소지기라고 불리는 파트타임으로 일한 경험이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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