"리더" 검색결과 521-540 / 85,454건

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  따라서 높은 배려와 낮은 구조주도의 행동을 보이는 리더는 인간관계지향적인 리더이고 높은 구조주도와 낮은 배려를 보이는 리더는 과업지향적인 리더인 것이다.2) 미즈미의 PM이론 연구1967년 ... 따라서 본 글에서는 이 두가지 유형의 리더의 행동 유형을 개념을 살펴보고 그 장단점과 더 나은 리더의 행동 유형으로는 어떤 유형이 있을 수 있는지 논해보고자 한다.2. ... 리더십 특성이론은, 리더란 타고난, 천부적인 특별한 자질과 특성을 갖춘 자가 리더가 될 수 있다는 관점을 가지고 리더십을 연구하였으나 이러한 이론으로는 리더십을 제대로 설명할 수 없게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례1) 성공적인 카리스마 리더 사례2) 실패한 카리스마 리더 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론카리스마는 기적을 행하거나, 예언하는 능력 ... 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례1) 성공적인 카리스마 리더 사례성공적인 카리스마 리더 사례로는 현대의 창업자 고 정주영 회장을 들 수 있다. ... 이러한 관점은 주로 리더자의 개인적 특성이나 카리스마적 리더자의 행동에 초점을 두는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. ... 리더와 관리자의 차이점 제시상기에서는 리더와 관리자의 이론적 배경을 설명하고 관리자와 리더의 차이점을 짚어나갈 수 있었다. ... 리더에 대한 설명1) 리더의 정의리더란 조직구성원을 경영하는 경영자이자 경영자의 생각을 조직구성원을 통해 실현하는 사람이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

  이순신 장군은 리더로 자기 스스로 느낀 것에 몸소 행동을 실천하는 행동 지향적 리더로 전쟁 중의 놀이에 있어서도 항재전장 의식을 견지했다. ... 군리더십의이해주제: 군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십보통 한 집단의 자질을 의미하는 바는 ‘타고난 성품이나 소질’을 뜻하는데 군에서의 ... 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십 서평(리더가 다 잘할 필요는 없다)

  책을 추천할 대상저는 ‘리더가 다 잘할 필요는 없다’라는 책을 읽었습니다.제가 이 책을 읽게 된 이유는 과제로 리더십에 대한 책을 고르다가 ‘리더가 다 잘할 필요는 없다’라는 책 제목을 ... 보고 리더는 뭐든지 잘 알고 다 잘한다고 생각했던 제 고정관념 같은 생각에 “그건 틀렸어!” ... 대한 이야기뿐만 아니라 내 인생의 리더로서 어떻게 살아야하고 어떤 마음가짐을 가져야하는지 알려주는 책입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자 차이리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 비교할 수 있다.경영자는 경영하지만 리더는 혁신한다.관리자는 흉내를 내지만 리더는 창조한다.관리자는 현상 유지하되 리더는 ... 분명히 개인은 관리자가 되지 않고 리더(예: 비공식적인 리더)가 될 수 있으며, 리더십이 없는 매니저(예: 금융회계 관리자)도 될 수 있다. 리더와 매니저(관리자)는 같은가? ... 리더와 매니저의 구별은 관리자와 리더가 서로 양립할 수 있는 가치와 특성을 가지고 있다고 가정한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.26

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  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  리더십의 정의 , 모델 , 개념 , 유형 ▲ ▼ Feature. Ⅲ 효과적인 APN 리더의 속성 ▲ ▼ Feature. Ⅳ APN 리더 기술 개발 Feature. Ⅴ 리더십 개발 및 ... 대규모 의료 조직은 안전 , 질 , 신뢰성 향상 , 관리를 위해 리더에게 의존 - 복잡한 시스템의 관리 , 시스템의 효과적 기능 , 양질의 결과를 보장하기 위해 리더십이 필요하고 더욱 ... Feature Ⅴ Feature Ⅵ Feature Ⅶ Feature Ⅳ Feature Ⅷ “ 최악의 지도자는 잘못된 결정을 하는 게 아니라 , 아무 결정도 하지 않는 사람이다 . ” 리더는

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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  리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.

  리더와 관리자의 정의와 역할리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 그들은 서로 다른 역할을 가지고 있다. ... 리더와 관리자의 차이점리더와 관리자는 서로 다른 역할을 가지고 있으며, 이를 제대로 이해하고 구분하는 것이 중요하다. ... 리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.1. 서론리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 이 둘의 역할과 기능에 대한 이해는 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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  글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (1)

  글로벌 리더와 정의글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  7 Lens를 통한 윤리적 리더 분석_벤엔제리스

  Ben Cohen & Jerry Greenfield유명 아이스크림 회사 “Ben & Jerry’s”의 공동 창업자로, 1978년 버몬트주 베링턴에서 회사를 시작Ben Cohen: 아이스크림 레시피 개발Jerry Greenfield: 회사의 경영을 주도함

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시 ... 리더는 옳은 일을 하는 것이다관리자는 공식적이고 사무적이다. 목표를 리더를 따라 지향하고 의사결정도 기계적이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감

  최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감제목이 매우 극단적이고 호기심을 끌었다. 리더가 아무것도 안 하면 조직이 제대로 굴러가나 싶었다. ... 하지만 저자가 말하는 것은 리더가 틀을 잘 짜놓고 그 안에 조직원들이 들어가게 해놓으면 알아서 능동적으로 일하고 굴러가게 된다는 논리였다. ... 그런 면에서 예전 같은 장군 같은 식의 리드는 필요가 없다고 했다.예전에는 무조건 리더가 하자는대로 갔는데 이러면 안 된다는 것인데 공감이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자 차이리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 비교할 수 있다.경영자는 경영하지만 지도자는 혁신한다.매니저는 흉내를 내지만 리더는 창조한다.매니저를 유지하되 리더를 ... 분명히 개인은 관리자가 되지 않고 리더(예: 비공식적인 리더)가 될 수 있으며, 리더십이 없는 매니저(예: 무부하 금융회계 관리자)도 될 수 있다. 리더와 매니저는 같은가? ... 리더와 매니저의 구별은 관리자와 리더가 서로 양립할 수 있는 가치와 특성을 가지고 있다고 가정한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  존 맥스웰 리더를 꿈꾸는 청소년에게 독후감

  여러 리더의 형태에 대해서도 언급을 한다. 깡패 두목 같은 리더는 장단점이 있다고 생각한다.무조건 나쁘다고 생각하진 않는다. ... 그러니 그걸 유지하고 리더가 잘 컨트롤하고 키워나가는 것이 중요하다고 생각을 한다. 좋은 리더가 자기를 낮추고 조직을 먼저 생각한다는 건 맞는 거 같다. ... 좋은 리더는 믿음이 있다고 한다.중요하긴 하다. 신뢰가 있어야 일을 시키고 또 일을 잘 해야 신뢰가 만들어진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  철학을 잊은 리더에게_ 기시미 이치로 독후감

  이런 사람에게 리더는 잘못을 지적해야만 합니다. ... 목표를 이루어나갈 수는 있지만 매번 능숙한 리더만 있진 않을 터. 리더와 팀원들이 조직을 잘 이루어나가기 위해서는 소통이 중요하다고 본다. ... 이런 분들에게 추천해요.1) 마음가짐이 낮아지고 싶은 리더가 읽으면 좋은 책2) 리더의 자리를 앞두고 있는 사람2.놓치기 아쉬운 문구1) 어렸을 때부터 실패의 경험을 많이 해온 사람은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  리더 특성: 비전과 전략적 사고- 리더는 조직의 큰 그림을 가지고 비전과 목표를 제시합니다. ... 리더 특성: 협력과 팀워크 유도- 리더는 협업과 팀워크를 강조하고, 팀원들 간의 상호작용을 촉진시킵니다. ... 리더 특성: 동기부여와 영향력- 동기 부여와 영향력을 갖춘 리더로서, 팀원들에게 업무에 대한 열정과 의욕을 전달합니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  A+ 서평 리더의 질문법을 읽고 나서

  만약 어떤 조직의 리더가 부하 사원에게 우리가 무엇을 해야 하나라는 질문을 하면 분명 그 리더는 부하 사원으로부터 리더로서의 자질(資質)을 의심받을 수 있는 것이다.그래서 보통 리더들을 ... 질문을 하는 리더와 겸손한 질문이 생활화되어 있지 않은 리더를 모두 만나 보았다.예를 들어 겸손한 질문이 생활화 되지 않은 리더는 대부분 지시를 하거나단정을 해 버린다. ... 문제는 리더라고해도 모르는 것이 너무나도 많은데 계속 아는 척을 한다는 것은 조직 전체에惡 영향을 줄 수 있다는 것이다.특히 리더의 이러한 행동은 팀원이나 직원이 이러한 행동을 보이는

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.30

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

  시설관리, 정보관리, 질 관리 등 다양한 내부적 요소들을 효율적으로 관리함으로서 병원을 이용하는 고객들에게 적절하고 이상적인 의료서비스를 제공하도록 하여야한다.이 레포트는 병원경영의 리더로서

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  리더의 역할(실제활동 및 느낀점)

  그래서 사람들은 그런 환상만 보고 리더가 되기를 원한다. 우리는 리더의 뒷모습도 봐야 할 필요가 있다고 생각한다. ... 하지만 실제로는 팔로우의 제대로 된 역할 없이는 리더가 제 역할을 수행하기 어렵다고 생각한다. ... 활동 내용고등학교 때 짝꿍이었던 친구가 공부하는 것을 어려워할 때 친구의 공부를 이끌어줌으로써 리더의 역할을 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2020.06.01

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• (주)리더테크놀러지
  기업보고서

  • (주)리더테크놀러지 (보고서 6건)

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