"리더" 검색결과 721-740 / 85,342건

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  마지막으로 리더는 부하를 리더로 발굴 개발하고 육성한다. 즉, 리더는 과업지향의 리더가 되는 것은 당연한 것이다. 하지만 과업지향의 리더는 한계점이 있다. ... 피터 드러커 교수는 리더가 수행을 해야 할 과업을 말했다. 첫째, 리더는 목표를 수립한다. 둘째, 리더는 조직을 만든다. 셋째, 리더는 동기부여를 하고 소통을 한다. ... 본론 1) 과업지향행동 과업지향형 리더는 생산에 대한 관심은 높지만, 인간에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더 1인과 실망한 리더 1인을 선택

  과목명: 리더십제목: 리더십 사례직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더 1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 기술하시오.Ⅰ 서론- 내가 생각하는 ... 내가 겪은 리더십 사례나는 한 직장 내에서 존경하는 리더, 실망한 리더를 모두 겪어보았다. 과거 일했던 직장은 서비스직으로 고객과의 소통이 필요한 일이었다. ... 이 상황에서 리더가 무작정 카리스마를 통해 통솔하고자한다면 인적자원은 조직에 대한 충성도가 떨어질 것이라 생각되어 리더가 조직구성원의 의견을 받아들이고 발전시킬 수 있는 방향으로 의사소통이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  세상을 바꾼 글로벌 리더 50인의 특강 독후감

  워런 버핏은 기업의 현재 모습보다 미래의 가능성에 가치를 두고 투자를 했다고 한다. 그러면서 무려 11살에 투자를 시작했다고 하는데 엄청 일찍 시작했다는 생각이 들었다. 초반의 주식은 단기투자가 성행했고 도박성이 짙었다고 한다. 버핏은 장기적 관점으로 투자하는 것에 ..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [청소년교육과] 2020년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 B형(리더의 5가지 권력 원천)

  리더의 5가지 권력원천1) 준거적 권력리더의 개인적인 매력과 존경심 등을 바탕으로 한 준거적 권력은 구성원들의 헌신을 지속적으로 이끌어낼 수 있는 가장 좋은 권력의 원천이 된다. - ... 리더는 구성원에게 영향력을 행사하는 존재다. 구성원에게 영향력을 행사할 때 그 힘의 원천은 크게 다섯 가지로 분류한다. 권한의 유형을 많은 학자들이 제시하고 있으나, 프렌치(J. ... Raven)의 5가지 권력유형이 가장 자주 인용되고 있는 모델 가운데 하나이다.이 레포트는 리더의 5가지 권력 원천과 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지에 대해서 서술하였다.II

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.13

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  위더스 학점은행제 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이

  리더십 REPORT- 리더와 관리자의 차이점을 논하라. -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란2. 관리자란3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그러나 이들 중에서 특정한 역량을 지닌 리더를 보고 훌륭한 리더라고 단정 지을 수는 없다. ... 큰 규모의 기업에서도 리더가 존재하며, 대학교 조별 과제와 같은 소규모에서도 리더는 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.23

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

  또한, 더 나아가 조직구성원에 대한 평가조차도 실시하지 않는 리더가 방임적 리더이다.(2) 내가 경험한 방임적 리더 사례와 해당 리더의 특성나는 고등학교에 다녔을 때, 방임적 리더의 ... 민주적 리더가 이끄는 조직은 대부분 수평적인 형태를 띠고 있다.(2) 내가 경험한 민주적 리더 사례와 해당 리더의 특성나는 과거 다녔던 직장에서 민주적 리더의 사례를 경험해볼 수 있었다 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.07

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안

  리더 및 리더의 비전이란? ... 리더 및 리더의 비전이란?1) 리더와 리더십2) 리더의 비전3. 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안1) 신뢰성 증진2) 주도적으로 도전하기3) 관심과 배려1. ... 수용의 법칙리더십에 대한 수용의 법칙이란 조직구성원이 리더를 외형적으로 먼저 받아들이게 되고, 그 후에 리더의 비전 등을 자신의 것으로 수용함으로서 리더의 존재를 인정하게 된다는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  닮고싶은 리더(닮고싶은 이유. 장점. 나의 방향성)

  대학생과리더십닮고싶은 리더목차I. 서론II. 본론1. 닮고 싶은 리더를 선정한 이유2. 본인의 방향성과 본받고 싶은 점III. 결론IV. 참고문헌I. ... 아모레퍼시픽에의 입사를 목표로 노력하고 있고, 아모레퍼시픽이라는 기업과 기업의 CEO에 대해 평소에 관심을 가지고 있었다.그래서 이번 과제를 수행하면서 본인이 선택한 본인이 닮고 싶은 리더로 ... 그치는 것이 아니라 국내의 다양한 연구자들이 경제적인 여건에 구애 받지 않고 자유롭게 연구에 매진할 수 있도록 지원하는 활동도 하고 있는 셈이어서 노블리스 오블리주를 실현하고 있는 리더라고도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  유형리더십 행위이론 연구는 그간 다양한 리더를 관찰하고 리더의 행동을 유형화하고자 노력하였다. ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.차 례1.서론2.본론효과적인 리더리더십의 두가지 유형3.결론1. 서론우리나라의 역사에 큰 획을 긋는 사건이 발생하였다. ... 리더가 훌륭하게 역할을 수행하는지에 따라 그 단체의 성패가 달려있다고 해도 과언이 아니기 때문이다. 일반적으로 훌륭한 리더를 통해서 단체는 일정한 성과를 거두고자 노력한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 (리더십)

  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 ... 어쨌든 리더는 권위 있는 리더 밑에서 일하면서 조직원들을 최대한 존중하는 모습을 보였다. ... 물론 목표를 달성할 때의 공은 전적으로 리더의 것이다. 박정희 대통령에 대한 향수도 권위 있는 리더십의 발로라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)“존경하는 리더십 인물 조사보고서＂기본양식1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개2. ... 한 매체의 조사에서 매력적인 리더로 순위권에 있었던 오바마는 자신과 생각이 다른 사람의 주장도 경청하고 포용하는 자세를 갖고 있으며 그것이 그의 큰 매력이라고 할 수 있음.두 번째로는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  조선대 대학생으로서의 올바른리더 그 자세와 역할

  리더십에는 여러 종류의 리더십이 있다 .예로부터 카리스마 리더십은 우리 군사정부에 이어 많은 리더십의 표본이 되었다 .새마을 운동의 박정희, 히틀러, 무솔리니, 전쟁 중에는 어떠한 카리스마를 가진 ,권위적인 리더십을 가진 이가 권력에 바탕을 두고 성장하였다.하지만 세월..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.13

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  (성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

  리더와 관리자의 정의1) 리더의 정의2) 관리자의 정의2. 리더와 관리자의 역할1) 리더의 역할2) 관리자의 역할3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. ... 리더와 관리자의 역할1) 리더의 역할첫 번째로 방향 설정이다. ... 리더와 관리자의 정의1) 리더의 정의리더는 사전적 정의로 보았을 때 앞장에서 조직·단체에서 전체 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 하는 인물을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

  일원들의 능력을 파악하고 그 일을 잘 할 수 있도록 격려해야한다.부하의 마음을 얻는 방법으로는 리더가 먼저 솔선수범하는 자세가 필요하다.리더가 먼저 솔선수범 한다면 부하는 리더의 ... 권위주의 리더는 일원들이 리더 앞에서만 열심히 일 하고 리더가 사라지면 일을 열심히 하지 않을 수도 있다.그리고 일에 대한 양은 많아질 수도 있지만 능력이나 효율은 떨어질 수 있다.그렇다고 ... 뜻한 마음으로 바라봐 주는 것이 필요하다.리더는 무엇보다 일원들을 마음으로 움직이려고 노력해야 한다.리더의 가치는 일원들로부터 헌신을 이끌어 내는 것이다 라고 할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  조금 더 간단하게 풀어보자면 과업 지향적 리더는 목표 성취, 업무 능률 향상에 중점을 두는 리더이고, 관계 지향적 리더는 단체나 조직 내의 사람들과의 관계에 중점을 두는 리더이다.리더가 ... 과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다. ... 리더는 이 집단을 이끄는 사람을 지칭하는 말이며 효과적인 리더의 행동을 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까

  특성이론은 질적이론이라고도 하는데, 이 이론은 리더십의 원천이 리더의 자질인 만큼 리더의 능력과 관련하여 리더의 신체적, 정신적 특성을 찾으려고 하였다.성공한 리더가 공통의 특성을 ... 리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까? ... 미시간 대학의 연구는 조직 구성원 중심과 생산 업무 중심의 측면에서 리더의 행동을 조사하였으며, 전자가 더 효과적인 리더라고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  리더쉽_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오._주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시

  윤리적인 리더의 의미를 보다 구체적으로 해석하고자 한다면 정반대의 리더는 위선적 리더, 비윤리적인 리더를 뜻한다고 할 수 있다. ... 주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시 차 례 1. 서론 2. ... 이처럼 윤리적인 리더는 도덕적 개인이자 관리자로써의 성향이 뚜렷한 리더로써 정의할 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

  팀의 리더는 조직원들이 좋은 성과를 내도록 동기를 부여하고 팀원들에게 지속적인 교육과 성장의 기회를 제공하여 팀의 업무 성과를 향상시켜야 한다.팀의 리더로서 팀원 스스로 문제를 해결하도록 ... 그리고 리더는 팀워크를 다질 충분한 기간과 기초 훈련 등 팀 조직원들이 그들의 책임을 완수하는데 필요한 능력과 정보를 다음과 같이 행하여야 한다.1)리더의 자세끊임없는 조직원들과 커뮤니케이션으로 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05

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  <코코샤넬 조사> 선정한 인물을 통하여 자기가 생각하는 리더의 조건을 규정하고, 리더에 대한 평가를 통하여 리더십의 정의를 규정

  리더십의 사례가 될만한 리더를 선정하여 리더에 대한 평가Ⅰ. 코코 샤넬 선정 이유‘샤넬’은 여자들이라면 누구나 한 개씩은 꼭 갖고 싶어 하는 명품의 대표주자로 꼽힌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.10.29

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  특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

  리더십이란 리더의 성격 자체를 뜻하기도 하고 어떠한 기술을 뜻하기도 한다. 훌륭한 리더들은 보통 사람들과는 달리 어떠한 특별한 특징을 갖고 있다. ... 서론국가나 조직, 기업 등 우리 사회의 모든 인관관계 속에서 각 분야의 리더들이 존재한다. 대다수의 사람들이 이러한 리더에 의해서 조정되고, 이끌어 지고 있다고 볼 수 있다. ... 본론1) 특성이론 : 리더의 성격 및 유전자의 선천성에 대한 이론리더의 고유한 개인적 특성이나 자질은 예전부터 현재까지 지속적으로 연구되어 왔다.위인들, 영웅들, 시대의 획을 그은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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